Какая Справка Нужна Для Приставов Об Отработанных Часов: обновленная информация, советы

Содержание

Справка об отработанных часах образец для судебных приставов

И даже в случаях, когда плательщик алиментов изредка навещает свою бывшую семью, передавая им незначительные суммы денег, использовать этот факт в качестве доказательства уплаты или неуплаты алиментных платежей нельзя. Следовательно, поскольку выяснить размер дохода у каждого члена семьи невозможно, получение такими гражданами льгот или пособий маловероятно.

4.1. Ст. 49 УК РФ В случае злостного уклонения осужденного от отбывания обязательных работ они заменяются принудительными работами или лишением свободы. При этом время, в течение которого осужденный отбывал обязательные работы, учитывается при определении срока принудительных работ или лишения свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за восемь часов обязательных работ.

Добрый день! Согласно ст.25 УИК РФ, наказание в виде обязательных работ исполняют уголовно-исполнительные инспекции по месту жительства осужденных. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.
Осужденный к обязательным работам привлекается к отбыванию наказания не позднее 15 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления).
Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных; разъясняют им порядок и условия отбывания наказания; согласовывают с органами местного самоуправления перечень объектов, на которых осужденные отбывают обязательные работы; контролируют поведение осужденных; ведут суммарный учет отработанного осужденными времени.
Таким образом, исполнять обязательные работы можно только лично. Вы можете обратиться в горячую линию уголовно-исполнительной инспекции.

Был суд по уголовному делу, лёгкое нанесение вреда здоровью, присудили обязательные работы 120 часов взыскания денежных средств в пользу государства и потерпевшего, по поводу отработки понятно что и как, а оплату штрафов не знаю, не выдали не чего, куда платить, счетов лицевых нет, должны прислать их или куда то обращаться за этим?

У продавца Петровой рабочая смена составляет 9 часов. Работает она через день, соответственно, в августе у нее будет 16 смен. Общее количество выработанных часов 144. Заработная плата установлена почасовая и составляет 120 рублей за час. То есть в день Петрова при условии отработки полной смены получает 1080 руб. (120 руб. х 9 ч). Соответственно, ее месячный заработок составит 17 280 руб. (1080 руб. х 16 смен).

Ему справку о образец такой справки не за отработанное время. В разделе представлен образец справки о фактически отработанном времени и скачать. При не полностью отработанном времени средний дневной Образец справки о средней. Образец справки с места На время отпуска рабочее место который содержит информацию.

Кто должен взять данную справку? Конечно, лицо, заинтересованное в возмещении задолженности. Поэтому порой женщинам приходится побегать по работам своих бывших мужей, чтобы получить такую справку. Выдается она, естественно, в бухгалтерии. И отказать в ее выдаче не имеют права.

Справка с работы оформляется и подписывается уполномоченными лицами предприятия по запросу работника. В небольших организациях допускается запрашивать документ по устному обращению. Но в крупных компаниях требуется оформление письменного заявления с указанием, куда именно он будет предоставлен. Согласно закону, сотрудник имеет возможность не указывать в заявлении данную информацию.

Форма данной справки законодательно не утверждена. Для подобных целей подойдет документ, представленный в общей структуре, но его обязательно следует дополнить формулировкой, соответствующей конкретной ситуации (например, о том, что сотрудник не использует отпуск по уходу за ребенком).

Сформировать запрос в банк о причине блокировки, о дате и лицах, причастных к аресту.
Запросить расширенную выписку из банка.
Взять справку с места работы, подтверждающую, что заработная плата перечислялась на данный карточный счет.
На имя делопроизводителя, который вынес решение об аресте, написать заявление с просьбой снять блокировку, мотивируя свои действия подтверждающими документами — справкой с места работы, банковской выпиской и бланком с работы о подтверждении реквизитов зарплатного счета.
Желательно отнести письменно заверенное заявление лично в рабочие часы, чтобы ускорить процесс снятия ареста.
В случаях неизменных санкций, руководствуясь ст. 128 закона об исполнительном производстве, обратиться в территориальный судебный орган.

Но в крупных компаниях требуется оформление письменного заявления с указанием, куда именно он будет предоставлен. Согласно закону, сотрудник имеет возможность не указывать в заявлении данную информацию. В больших компаниях правила делопроизводства подразумевают учет сведений о доходах и личных данных работника бухгалтерией и кадровыми службами.

Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике). Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:

Я работаю кассиром в Сбербанке. Проблемы и трудности с зарплатным счетом, доводящие это дело до суда, в настоящее время, к сожалению, не являются редкостью. Львиная доля заемщиков, которая допустила в рамках погашения ссуды какую-либо задолженность, сталкивается с такой ситуацией.

Возврат похищенных денежных средств, классифицированных, как мошенничество.
Возмещение вреда или ущерба здоровью человека умышленно или по неосторожности.
Компенсирование вреда, нанесенного семье в результате гибели кормильца.
Удержание алиментов.

бланк справки с места работы пример справки с места работы Несмотря на то, что в трудовом законодательстве этот документ не упоминается, работодатель все равно обязан выдать справку по требованию работника. Об этом говорит . Согласно ее положениям работник вправе обратиться к работодателю с заявлением в письменном виде о выдаче, в том числе, справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя. Документ должен быть выдан работнику в течение трех дней безвозмездно с надлежащим заверением.

В случае принятия положительного решения в отношении неплательщика службой ФССП, на руки физическому лицу выдается вступившее в силу постановление о снятии ареста с зарплатного счета. С этими документами необходимо обратиться в отделение банка, где находится вышеуказанный счет. Баланс становится доступным по истечении трех рабочих дней.

Для получения справки физическое лицо должно обратиться в бухгалтерию своего работодателя. Работодатель не имеет права отказать в ее выдаче. Документ оформляется в двух экземплярах, один из них следует подать в канцелярию ФССП, а на втором надо поставить отметку о принятии документа. Таким образом гражданин сможет доказать факт обращения к приставам, если справка затеряется.

Действующее законодательство не предлагает пример справки с места работы и не оговаривает правила ее составления. Тем не менее, документ требуется работникам для представления во многие инстанции: Чтобы избежать недоразумений, работникам следует заранее указывать, какую информацию нужно отразить в документе. Унифицированный образец справки с места работы отсутствует.

Сформировать запрос в банк о причине блокировки, о дате и лицах, причастных к аресту.
Запросить расширенную выписку из банка.
Взять справку с места работы, подтверждающую, что заработная плата перечислялась на данный карточный счет.
На имя делопроизводителя, который вынес решение об аресте, написать заявление с просьбой снять блокировку, мотивируя свои действия подтверждающими документами — справкой с места работы, банковской выпиской и бланком с работы о подтверждении реквизитов зарплатного счета.
Желательно отнести письменно заверенное заявление лично в рабочие часы, чтобы ускорить процесс снятия ареста.
В случаях неизменных санкций, руководствуясь ст. 128 закона об исполнительном производстве, обратиться в территориальный судебный орган.

Алименты – это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. По действующему законодательству алименты нужно удерживать ежемесячно (ст. 109 Семейного кодекса РФ). Исходя из буквального понимания данной нормы ясно, что обязанности удерживать алименты более одного раза в месяц законодательство не содержит (ст. 81, 85, 87, 91, 98 Семейного кодекса, п. 2.1 гл. II Методических рекомендаций, утв. ФССП России от 19.06.2012 №01-16).

Если предприятие все равно отказывается указать данные об алиментных выплатах, можно обратиться за помощью к судебным приставам. Судебные органы имеют право запросить информацию о финансовой помощи иждивенцам с фирмы, частного предприятия и других компаний.

Справка о выплаченных алиментах, образец которой вы сможете увидеть далее в статье, чаще всего необходим для предъявления в органы социальной защиты . С данным вопросом в органы социальной защиты по статистике чаще всего обращаются женщины , которые в связи с расторжением брака живут без мужа и содержат несовершеннолетних детей.

Рассмотренная нами структура справки в достаточной мере универсальна, но иногда ее предстоит адаптировать к специфике места предъявления источника. Рассмотрим, как может выглядеть справка с места работы, подлежащая предоставлению в то или иное учреждение.

Образец справки об отработанных обязательных часах

В срок не позднее десяти дней со дня возбуждения исполнительного производства судебный пристав-исполнитель лицу, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, письменно разъясняет порядок и условия отбытия обязательных работ, ответственность за уклонение от обязательных работ, вручает направление в организацию, в которой данное лицо будет отбывать обязательные работы, а также требование о явке в данную организацию для отбытия обязательных работ.

В общем случае в законодательстве Российской Федерации не определен конкретный срок для возврата денежных средств, ошибочно списанных сотрудниками ФССП. Однако в Постановлении Правительства №550 от июня 2008 указано время для возвращения ошибочно удержанного исполнительского сбора – территориальное подразделение ФССП должно перечислить взысканные средства в течение тридцати дней с момента получения от должника соответствующего заявления.

Данный документ выдается работодателем или отделом кадров по основному месту работы, если сотрудник устраивается в другую организацию по совместительству и руководитель его требует. Когда оформляется пенсия, справку необходимо получать в организации, где были установлены вредные трудовые условия, благодаря которым гражданин может претендовать на досрочный выход на отдых.

При вступлении в силу решения долг перед финансовым институтом фиксируется, и не растет.
Нередки случаи, когда суд присуждает к выплате только основную сумму долга, не затрагивая пени и штрафы, прописанные в договоре займа.
Задолженность можно погашать комфортными платежами.
При взаимодействии с судебным приставом исполнителем, заемщик или неплательщик алиментов испытывает меньшее психологическое давление по сравнению с коллекторским агентством.

У сына задолженность по алиментам. Ребенку он помогал, но не через судебных приставов, а добровольно. Оплачивал садик, покупал одежду, гулял с ним. Но когда женился второй раз, жена взбесилась и подала на него на алименты на всю сумму, потом пересчитала на большую. В ФССП говорит, что он вообще не участвовал в жизни ребенка, Приставы верят ей, потому что от нее нет никаких расписок, что он отдавал ей деньги. Присудили выплатить сначала одну сумму, 15 000 руб, потом добавили еще 12 000 руб, после первого суда влупили штраф 3 000, после второго, когда он уже все заплатил, присудили 30 часов обязательных работ. И до каких пор это будет продолжаться? Ведь от этого размер долга не уменьшится, а только наоборот.

Справка Судебным Приставам О Отработки Часов

В организации, определенные органом местного самоуправления, судебные приставы-исполнители и ГУФСИН направляют лиц, осужденных в виде обязательных работ от 20 до 480 часов (т.е. работы без оплаты), как правило это низкоквалифицированные работы. Мы должны издать приказ о приеме на работу. Какие виды инструктажей должны с ними провести? Как правило их направляют без предварительного медосмотра? Несет ли за них ответственность работодатель, если с ним что-то случится в результате их болезней (например, работник болен эпилепсией, упал во время работы и разбил голову)? Как в этом случае юридически должен защитить себя работодатель?

Коллеги нужен совет.
ФССП назначило обязательные работы нашему сотруднику с указанием места отработки наше же предприятие.
Я понимаю, что должен отрабатывать в свободное от работы время, то есть:
1. Отработал свои 8 часов по трудовому договору и потом еще 2 часа обязательные работы?
2. А как его оформлять: ведь он уже работает? Нужно ли приказ?
3. Нужно ли проводить вводный инструктаж к такому работнику для отработки обязательных работ.

Время обязательных работ не может превышать четырех часов в выходные дни и в дни, когда лицо, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, не занято на основной работе, службе или учебе; в рабочие дни – двух часов после окончания работы или учебы, а с согласия лица, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, – четырех часов. Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее двенадцати часов. При наличии уважительных причин судебный пристав-исполнитель вправе разрешить лицу, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, отработать в течение недели меньшее количество часов.

Если официально они не прописаны, то справка от депутата никакой силы не имеет. Вам нужны справки из ФМС о зарегистрированных лицах. Также пропишите в договоре условие, о том, что жилое помещение должно быть освобождено в такой то срок, в том числе от всех прописанных и проживающих там лиц.

Какая справка с места работы нужна для приставов

При несогласии с взысканием средств с зарплаты следует предоставить справку с места работы о доходах Так, отмечается, что не существует унифицированного бланка такого документа, но он содержит в обязательном порядке: Реквизиты организации, юридическую форму собственности и наименование. Должность сотрудника, по которому есть судебное решение, его паспортные данные и дата начала работы.

Здравствуйте! Справка предоставляется в произвольной форме.
Обязательными реквизитами справки с места работы являются:
-наименование адресата (кому предназначена);
-наименование документа;
-дата и номер документа;
-место (город) составления;
-текст справки;
-подпись.
Вопросы в личку после оплаты консультации

Документ может быть представлен в произвольной форм, но обязан быть написанным на специальном бланк или же на листке бумаги формата А4.
Если в запрашиваемой бумаге будет указан размер заработной платы, то его нужно прописать, указывая банковские реквизиты и ИНН компании. В некоторых случаях будет еще актуально указания регистрации юридического лица.
Подписывать такие документы могут люди соответствующей должности. Если в справке с места работы в суд указывается должность лица, то вся информация документа подтверждается подписью руководителя, начальником отдела кадров, а если уточняются финансовые вопросы, то в документе еще должна быть подпись главного бухгалтера.

Проблемы и трудности с зарплатным счетом, доводящие это дело до суда, в настоящее время, к сожалению, не являются редкостью. Львиная доля заемщиков, которая допустила в рамках погашения ссуды какую-либо задолженность, сталкивается с такой ситуацией. Казалось бы, что путей решения не имеется, но это далеко не так.

Ей нужна справка с работы, что карта зарплатная,но на работе таких справок не дают.Уже 2 месяц она не снимает арест с карты. Других доходов у меня нет,жить не на что,но их это не интересует.До этого она уже блокировала карту,предоставлял такую же справку,она сняла арест.

Форма справки для пристава с места работы

Первый случай касается алиментоплательщика, которые исправно выполняет обязанности материально обеспечивать своих детей, которые остались со вторым супругом. В таком случае получить соответствующую справку об этом можно в двух местах: В бухгалтерии на работе бывшего супруга, если алименты пополняются именно из этого вида дохода.

Шенгенская виза предполагает подачу в том числе и справки с работы, о чем расскажет видео ниже: При оформлении различных субсидий через органы социальной защиты в список необходимых документов может входить и справка с места работы. Справка с места работы понадобится и для получения единовременного пособия при рождении ребенка, о чем и расскажет следующий видеосюжет: Для того чтобы поставить призывника на первичный воинский учет, потребуется справка с текущего места работы. Согласно законодательству, сведения о месте работы и профессии содержатся в документах воинского учета по всем военнообязанным гражданам.

В 2022-2022 годах такую справку необходимо оформлять по форме, утвержденной приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н в редакции приказа Минтруда от 09.01.2022 № 1н. Подобная справка нужна для того, чтобы показать органам соцзащиты, что отец или мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ним, с целью получения госпособия, назначаемого по приказу Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н.

разовой материальной помощи от государства;
пособий по безработице;
субсидий и соответствующих льгот;
материальной помощи, начисляемой каждый месяц;
льгот на покупку лекарств и прохождение медосмотра, а также на проезд.

Также обязательным станет наличие печати. Она может быть общая для всего предприятия, а может принадлежать только тому отделу, который занимается предоставлением именно этих справок. Притом, в более мелких организациях печать может быть только одна, а в крупных – несколько.

стандартные реквизиты: номер, дата, название подразделения, которое ее выдало;
фамилия, имя отчество пристава, который занимается этим делом;
ФИО должника;
сумма, которую заемщик должен банку;
причина образования задолженности.

средний уровень дохода гражданина;
сумма заработанных и полученных работником средств за последние 12 месяцев (в некоторых случаях – 6 месяцев);
сумма налоговых отчислений и отчислений в различные фонды (пенсионный, страховой, социальный и т. д.).
сумма задолженности по зарплате (если имеется).

полное название предприятия или организации, в которой выдается справка;
реквизиты, в которых будут подаваться данные об адресе предприятия, факсе, телефоне, номер счета;
фамилия, имя, отчество работника, которому выдается справка;
дата его оформления на работу;
должность, которую он занимает;
выписка с зарплатного счета за выбранное время;
номер счета в банке, на который проводится перевод зарплаты;
реквизита договора с банком о перечислении зарплатных средств работника (дата и номер);
причины для выдачи справки;
печать организации или предприятия;
наличие подписей директора и главного бухгалтера.

нужно учитывать все виды заработка (основные и дополнительные), которые получает сотрудник организации;
если работник освобождался на некоторое время от работы, то оно не учитывается;
если за нужный период у работника не было рабочих дней, и не насчитывалась заработная плата, то этот период при расчете не берут во внимание, а расчет делают за прошедший период.

Справка может предъявляться работодателем по требованию самого работника или по запросу различных органов. Например, в период участия безработного гражданина в общественных работах работодатель должен ежемесячно предоставлять в орган службы занятости справку о фактически отработанном времени в отношении данного гражданина (п.18 Положения об организации общественных работ, утв. Постановлением Правительства РФ от 14.07.1997 г. № 875).

Учет рабочего времени ведется в табеле учета рабочего времени. Существуют две унифицированные формы табеля учета: Т-12 и Т-13 (если ведется автоматическая система контроля), которые утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1. Помимо табеля существуют и другие документы, в которых фиксируется время отработанное каждым работником организации, например справка о фактически отработанном времени.

Унифицированной формы справки о фактически отработанном времени не предусмотрено ни одним нормативным документом, поэтому кадровые специалисты оформляют её в произвольной форме. Обычно справка оформляется на фирменном бланке организации и содержит следующие сведения:

Как составить справку или документ, что я отработал обязательные работы

Ведение учета осужденных и графиков их работ;
Разъяснение осужденным порядка исполнения наказания;
Согласование перечня объектов для отбывания обязательных работ с органами местного самоуправления;
Инициирование изменения порядка исполнения наказания в случае допуска нарушений в отбывании работ осужденным.

30Уголовно-исполнительногокодекса РоссийскойФедерациизлостно уклоняющимся от отбывания обязательных работ признается осужденный: а)болеедвух раз в течение месяца не вышедший на обязательные работы без уважительных причин; б) более двух раз в течение месяца нарушивший трудовую дисциплину; в) скрывшийся в целях уклонения от отбывания наказания.Линия отреза ПОДТВЕРЖДЕНИЕ На N от » » 20 г.

В качестве обязательных работ, как правило, используются мероприятия по благоустройству окружающей территории. Выполнять такую работу может каждый здоровый человек, не имея никаких особых навыков. Где можно отработать присужденный срок, решать будет уголовно-исполнительная инспекция.

Это вытекает из существующих отличий между трудовыми общественными отношениями и общественными отношениями при выполнении обязательных работ, а также из того, что у данных правоотношений не совпадают их элементы и юридические факты, а именно заключение трудового договора, данный факт имеет важное значение, так как является основополагающим для возникновения между работником и работодателем правоотношений по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Ответ юриста на вопрос : обязательные работы Подавайте апелляционную жалобу на постановление судьи. Уважительные причины нужно доказывать в суде 1-й инстанции. Если суд что-то необоснованно не принял во внимание, можете изложить свои доводы в апелляции.

Справка об отработке обязательных работ образец

Федерального закона от 08.12.2003 N 161-ФЗ) а) более двух раз в течение месяца не вышедший на обязательные работы без уважительных причин; б) более двух раз в течение месяца нарушивший трудовую дисциплину; в) скрывшийся в целях уклонения от отбывания наказания. 2. Злостно уклоняющийся от отбывания наказания осужденный, местонахождение которого неизвестно, объявляется в розыск и может быть задержан на срок до 48 часов.

Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом: 1) кратковременные и ненатуралистические изображение или описание заболеваний человека (за исключением тяжелых заболеваний) и (или) их последствий в форме, не унижающей человеческого достоинства; 2) ненатуралистические изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы либо ненасильственной смерти без демонстрации их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику; 3) не побуждающие к совершению антиобщественных действий и (или) преступлений эпизодические изображение или описание этих действий и (или) преступлений при условии, что не обосновывается и не оправдывается их допустимость и выражается отрицательное, осуждающее отношение к лицам, их совершающим.

Всоответствиисост.88УголовногокодексаРоссийской Федерации продолжительностьисполненияобязательныхработ осужденным в возрасте до пятнадцатилетнеможетпревышатьдвухчасовв день, а в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — трех часов в день. Приналичииуважительныхпричининспекцияпо письменному заявлению осужденногоможетразрешитьемупроработатьвтечениенедели меньшее количество часов.

В случае наступления беременности женщина, осужденная к обязательным работам, вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам. (часть третья.1 введена Федеральным законом от 09.01.2006 N 12-ФЗ) 4. Обязательные работы выполняются осужденным на безвозмездной основе. (часть четвертая введена

В документе, необходимом для получения загранпаспорта, указывается только среднемесячный доход, а вот в справке, предъявляемой в ПФР для начисления пенсии, пропечатывается ежемесячный доход за любые 60 месяцев непрерывного стажа. Образец справки по месту требования для подтверждения фактического места трудовой деятельности представлен ниже.

В остальных случаях неплательщик имеет право, согласно ТК РФ ст. 138, предоставить приставам справку о доходах и реквизитах карты. При получении подобной информации, если имело место быть превышение удержания, происходит изменение структуры списания денег в пользу кредитной организации.

Для заемщика, допустившего просрочку по обязательным платежам, судебное постановление выглядит больше положительным, чем отрицательным: Далее следует выяснить, какова же процедура взыскания приставом присужденных к выплате заемных средств: Для предотвращения положения, когда должник остается без средств существования, он обязан немедленно связаться по телефону или лично с сотрудником ФССП и представить сведения о зарплатной карте, как источнике дохода. Возможны ситуации, когда сумма из заработной платы удерживается в объеме, более чем 50%.

Справка с места работы составляется и подписывается уполномоченными лицами организации-работодателя с целью подтверждения должности и иных сведений, связанных с трудоустройством гражданина. Справку с места работы, как правило, печатают с помощью компьютера или иных технических средств на специальном бланке организации. Бланк справки с места работы (образец) заполняется представителем отдела кадров или бухгалтерии организации, в которой работает заявитель.

123, 124 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» прошу отменить постановление судебного пристава-исполнителя о наложении ареста. Приложение: постановление о наложении ареста от 25.03.2009. Надеюсь мой ответ вам помог, не забудьте оставить свой отзыв за ответ При этом существует перечень определенных перечислений, которые ни в каких объемах и ни при каких обстоятельствах не могут списываться со счета владельца банковской карты Федеральной службой судебных приставов.

Кем будет выдаваться документ зависит от характера запрашиваемых сведений. Ответ, что работник трудится именно здесь, может напечатать и делопроизводитель. Чтобы взять справку о периоде работы, понадобится помощь сотрудников кадрового отдела. Данные по полученным доходам (зарплате) будут выданы бухгалтером расчётного отдела.

На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой. Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.

Согласно п. 3 ст. 230 НК РФ налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов. В настоящее время действует форма справки 2-НДФЛ, утвержденная Приказом ФНС России от 30.10.2022 N ММВ-7-11/[email protected]

Справка с места работы может потребоваться в самые разные типы учреждений — частные, государственные и даже международные. Главное при их составлении — учесть требования к соответствующим документам, установленные в тех организациях, которые их запрашивают.

Согласно п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатель обязан выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС не начислялись.