⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Кзот Для Работы Оптики В Мае 2022». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2022 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Производственный календарь 2022: комментарий
Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2022 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
Таким образом, продолжительность «новогоднего отдыха» составит 8 дней — с 1 по 8 января 2022 г. В мае 2022 г. на период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда, выпадает 5 нерабочих дней — с 1 по 5 мая, а на совпадающий с празднованием Дня Победы — 3 дня — с 9 по 11 мая.
В 2022 году нерабочие праздничные дни 23 февраля, 8 марта и 9 мая совпадают с выходными днями (воскресенье, воскресенье и суббота, соответственно). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 24 февраля, 9 марта и 11 мая.
Третий квартал
Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.
Досрочно средства семейного капитала с 1 января 2022 года можно потратить на улучшение жилищных условий многодетных семей, получение услуг в сфере образования (для оплаты обучения при получении членами семьи среднего специального или высшего образования в государственных учреждениях образования), на получение платных медуслуг, которые оказывают организации здравоохранения, а также на стоматологические услуги.
Белоруски, у которых есть дети в возрасте до трех лет, после вступления в силу новой редакции Трудового кодекса смогут отправляться в служебную командировку, а также выходить на работу в выходные и праздники. Наниматели также смогут привлекать их к сверхурочным работам.
Вырастут тарифы на некоторые ЖКУ
С 1 января 2022 года белорусы также будут по новым правилам ввозить из-за границы неделимые товары, вес которых превышает 35 килограммов. Сейчас за такие товары нужно платить таможенную пошлину со всей стоимости товара, а с нового года — только с превышения лимитов по весу или стоимости. То есть белорусам станет выгоднее ввозить «тяжелые» товары.
Что необходимо сделать: в течение 2022 уведомить всех сотрудников об изменениях и о том, что для дальнейшего ведения трудовой книжки в бумажном виде необходимо написать заявление. Также нужно скорректировать внутренние документы компании – в частности, список документов, необходимых для приёма на работу.
Кстати, в июньском обновлении Kickidler’а появился новый функционал — «Производственный календарь». Теперь вы можете составить для своих сотрудников собственный график – как общий для всех работников, так и индивидуальные календари для каждого в отдельности. Это очень упрощает учёт рабочего времени, делая его более точным.
Электронное трудоустройство
Предупреждён – значит вооружён: к любым изменениям законодательства нужно готовиться заранее. Сегодня поговорим о том, что изменится во взаимоотношениях работодателя и сотрудников в грядущем 2022-м. Некоторые из этих изменений уже утверждены, другие находятся в стадии законопроектов, но – с огромной степенью вероятности – все они будут приняты.
Еще одно изменение может коснуться предприятий с опасными условиями труда. Если по результатам спецоценки на рабочем месте установят IV класс, то деятельность работодателя приостановят. Именно так указано в проекте Х раздела ТК РФ (ID проекта на портале regulation.gov.ru 00/03-22750/01-15/28-13-4).
ТОП-7: важнейшие изменения в охране туда в 2022 году
Поэтому, когда Х раздел Трудового кодекса вступит в силу, работодатель должен выбрать — размещать эти нормативные правовые акты на своем корпоративном портале или установить компьютер с электронной базой данной документов по охране труда для ознакомления каждого работника.
Какие условия труда окажутся под запретом
Микротравмы в большинстве случаев возникают по причине нарушения требований охраны труда, требований к организации рабочих мест и трудового процесса. Они часто становятся предвестниками более серьезных повреждений здоровья работников (несчастных случаев или профессиональных заболеваний).
В Беларуси в 2022 году заработает обновленный Трудовой кодекс, бюджетникам будут по новой схеме рассчитывать и выплачивать зарплаты, а те, кто попадет в базу не занятого в экономике населения, будут больше ЖКУ оплачивать по полным тарифам. FINANCE.TUT.BY составил список важных изменений 2022 года, которые касаются личных финансов белорусов и которые могут сказаться на толщине наших кошельков.
Обновленный Трудовой кодекс, зарплаты бюджетников по-новому, ЖКУ для тунеядцев
Власти ранее прогнозировали, что «тунеядские» жировки получат 54 тысячи человек. Их присылают тем, кто попал под декрет по содействию занятости населению, при этом имеет в собственности квартиры. При этом в некоторых районах счета по полным тарифам за подогрев воды никто из включенных в базу не получил, среди них — Браславский, Лиозненский, Малоритский (данные на апрель этого года).
Заработает обновленный Трудовой кодекс
Нанимателей обязали отпускать мужчин (при их желании) в кратковременный отпуск при рождении ребенка — до 14 дней. При этом зарплата за сотрудником не сохраняется. Отпуск отцу или отчиму при рождении ребенка предоставляется единовременно по его письменному заявлению в течение 6 месяцев с даты рождения ребенка. Родитель сможет официально взять отпуск в течение шести месяцев с момента рождения, и наниматель не сможет ему отказать.
2022 год только близится к середине, но Минтруд уже разработал проект правительственного постановления «О переносе выходных» на 2022 год. О том, как будет выглядеть производственный календарь 2022 с праздниками и выходными, и какие будут действовать в следующем году нормы рабочего времени, учитывая планируемые Минтрудом изменения, расскажем в этой статье.
Производственный календарь на 2022 год
Независимо от того, сколько дней в неделю трудится россиянин, при расчете нормы рабочего времени неизменно применяется график пятидневной рабочей недели (с учетом продолжительности смены/рабочего дня). Расчет нормы на месяц, квартал или год ведется согласно Порядку, утв. приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2022 № 588н.
Похожие публикации
Для более рационального распределения нерабочих праздничных дней Правительством ежегодно издается постановление, предусматривающее перенос некоторых выходных на другие даты. Как правило, такой подход применяется к длительным новогодним и рождественским каникулам, когда их некоторая часть присоединяется к другим праздничным дням года. В 2022 году в планах Правительства два таких переноса: выходные 4 и 5 января, совпавшие с субботой и воскресеньем, «перейдут» на 4 и 5 мая (это понедельник и вторник), т.е. присоединятся к первомайскому празднику.
При этом тому сотруднику, который подаст заявление с просьбой о предоставлении отпуска менее, чем за три рабочих дня, отпускные можно будет выплатить в течение в течение трех рабочих дней после регистрации заявления (Законопроект № 88941).
В понедельник, 30 сентября, Правительство внесло в Госдуму законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) . Величина МРОТ увеличится до 12130 рублей в месяц (приказ Минтруда России от 09.08.2022 № 561н). И, начиная со следующего года, при установлении минимальной оплаты труда заработок работника будет сравниваться только с МРОТ, без учета доплат, компенсаций, районных коэффициентов.
Инструкция по ведению воинского учета
Начиная со следующего года появится новая форма отчетности, которую работодатели всех форм собственности обязаны предоставлять в ПФР – СЗВ-ТД (Законопроект № 748684-7). Введение новой формы отчетности обусловлено запланированным на 2022 год переходом на электронные трудовые книжки.
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Как отдыхаем в 2022 году: календарь выходных и праздников
По закону, если праздник приходится на субботу или воскресенье, выходной с этого дня переносят на следующий рабочий. Исключение делается для новогодних и рождественских праздников. Выходные с этих дней правительство РФ распределяет на своё усмотрение.
Кто и зачем переносит выходные
Как правило, дни отдыха заполняют неудобные пустоты между праздниками и выходными. Например, если 9 мая — четверг, логично сделать пятницу 10 мая выходным, чтобы россияне могли запланировать поездку на дачу или внеочередной отпуск на четыре дня.
К дате перехода на новые правила продавцам придется промаркировать остатки непроданных товаров. Дело в том, что такие активы без маркировки нельзя не только продавать, но и хранить, а также перевозить. Даже если куплены ценности до перехода на новый порядок.
Чтобы код маркировки попадал в чек ККТ, придется перенастроить онлайн-кассу, используемое программное обеспечение с учетом нового требования. Нанесенный код должен считываться сканером продавца в момент продажи и с помощью кассовой программы переноситься автоматом в кассовый чек. Чтобы ККТ считывала код товара, нужно приобрести и подключить специальный 2D-сканер.
Инструкция по маркировке
В свою очередь, «Честный знак» будет интегрироваться с информационными системами Россельхознадзора, Росаккредитации, Роскачества, ФНС России и пр. А покупатель узнает о своем товаре, скачав мобильное приложение «Честный знак» в App Store и Google Play.
- с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Какие дни в 2022 году нерабочие
Рабочий день сокращается на час, если за ним следует праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2022 году 5 сокращенных дней:
1. Какие дни нерабочие в 2022 году?
В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.