Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Федеральный закон о статусе военнослужащих с изменениями на 2022 год связанных с жёнами». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.
115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. В силу ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Федеральный закон — О статусе военнослужащих, N 76-ФЗ
В большинстве своем они коснулись порядка увольнения военнослужащих без предоставления жилья (субсидии), ежегодного прохождения медицинского осмотра, права безвозмездного проезда военнослужащих, проходящих службу на Крайнем Севере, а также порядка предоставления каникулярных отпусков. (Скачать закон № 76 — ФЗ с изменениями 2022 можно ЗДЕСЬ ) Закон о статусе военнослужащих с изменениями на 2022 год.
- в части защиты жилищных интересов военнослужащих из военных династий (законопроект № 757088-7)
- о жилищном обеспечении членов семей участников накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения (законопроект № 628525-7)
Первое и второе чтения прошли поправки в ФЗ — О статусе военнослужащих
Согласно пояснительной записке к законопроекту в последнее время получила распространение правоприменительная и судебная практика, в соответствии с которой военнослужащим отказывают в признании нуждающимися в получении жилья связи с тем, что ранее они обеспечивались жильем, как члены семей (в том числе несовершеннолетние) военнослужащих и других граждан, даже при наличии установленных Жилищным кодексом Российской Федерации оснований для признания их нуждающимися в жилых помещениях и по прошествии 5-летнего срока с момента намеренного ухудшения жилищных условий.
Повторное обеспечение жильем. Исправление негативной правоприменительной практики
Законопроект принимается во исполнение Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 20 июля 2022 года № 34-П. Напомним, что спор возник из-за ситуации, когда военнослужащего исключили из очереди на предоставление жилого помещения по той причине, что его супруга является участником НИС.
76-ФЗ федеральный закон «О статусе военнослужащих» с изменениями на 2022 год представляет собой нормативный акт, устанавливающий комплекс прав и свобод, а также обязанностей и ответственности представителей данной категории граждан, приобретаемый ими в связи с несением военной службы.
Закон о статусе военнослужащих в 2022 году
Запрет на распространение сведений включает предоставление этих данных СМИ и размещение в сети Интернет. Исключение составляют случаи, когда распространение информации вызвано служебными обязанностями или делается в соответствии с законом.
Суть и назначение закона
Подробно регламентируется денежное довольствие, различные доплаты и отдельные выплаты. Особого внимания заслуживает статья 15, регулирующая право на обеспечение жильем. Эта норма сложна для понимания с учетом всех внесенных поправок и постоянно рождает споры, в том числе, судебные. Вкратце можно сказать, что служащие по контракту вправе рассчитывать на обеспечение жильем в период прохождения военной службы и после ее прекращения при соблюдении установленных условий (выработке стажа определенной продолжительности).
Настоящий ФЗ-76 был создан на основании Конституции РФ. Он регламентирует свободу, права, обязанности и ответственность лиц, которые проходят/проходили военную службу. Рассматриваются также вопросы государственной политики в сфере социальной и правовой безопасности военных, а также уволенных с военной службы граждан Российской Федерации.
Сумма накоплений , формируемая на именном накопительном счете участника НИС, никаким образом не зависит от состава семьи военнослужащего, также при расчете суммы не учитываются нормы общей площади. В НИС учитывается только время участия в системе самого военнослужащего: чем дольше находится в системе, тем больше накоплений получает.
Федеральный закон «о статусе военнослужащих» (76-фз) 2022
- Статья 24. Социальная защита членов семей военнослужащих, потерявших кормильца
- Статья 25. Дополнительные социальные гарантии и компенсации, предоставляемые военнослужащим, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и членам их семей
- Глава III. Обязанности и ответственность военнослужащих. Производство по материалам о дисциплинарных проступках, совершенных военнослужащими
- Статья 26. Общие обязанности
- Статья 27. Должностные и специальные обязанности
- Статья 28. Ответственность военнослужащего
- Статья 27.1. Ограничения, запреты и обязанности, связанные с прохождением военной службы
- Статья 28.1.
может ли жена взять отпуск за свой счет на 40 суток если она проработала на новом месте работы всего месяц? Имеют ли ей право отказать в предоставлении отпуска. Читала что жене военнослужащего предоставляется приоритетное право на предоставление отпуска в то же время что и отпуск у ее мужа, не зависимо от того проработала она минимальные пол года или нет, по закону. А как в такой ситуации — кода на это месте работы жена проработала всего месяц и теперь требуется отпуск на 40 дней, имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска. Дополнен 5 лет назад Хочу подчеркнуть — что в тексе вопроса написано — что речь идет об отпуске без сохранения заработной платы.
Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.
Вопрос о жене военнослужащего
Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.