Льготы родителям детей инвалидов в 2022 году трудовой кодекс: обновленная информация, советы

Содержание

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Льготы родителям детей инвалидов в 2022 году трудовой кодекс». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Основы предоставляемых родителям детей-инвалидов, и собственно, самим детям с ограниченными возможностями, перечня льгот заложены в 181 Федеральном законе «О социальной защите инвалидов в РФ», определяющий моменты того, какие права имеет ребенок инвалид и льготы родителям в 2022 году.

Льготы родителям детей инвалидов в 2022 году

Основной акцент делается на медицинском обслуживании и поддержке государством данной категории граждан. Так, льготы семьям многодетным имеющим ребенка инвалида в 2022 году, в рамках медицинской помощи заключаются в следующих моментах:

Общие положения и принципы обеспечения прав детей-инвалидов

Вопрос о предоставлении льгот родителям детей — инвалидов в 2022 году в России встал особенно остро, что связано с реформированием социальной сферы. Сегодня государство ставит перед собой задачи исполнения всех социальных обязательств перед данной категорией граждан, связанные не только с материальным обеспечением, но и другими направлениями создания условий для полноценной жизни детей-инвалидов. На первый план, конечно, выходят выплаты родителям воспитывающих детей инвалидов.

Инвалидам предоставляется 50-процентная скидка со стоимости проезда на междугородных линиях воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта с 1 октября по 15 мая и один раз (проезд туда и обратно) в другое время года.

Инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, предоставляется скидка не ниже 50% с квартирной платы (в домах государственного, муниципального и общественного жилищного фонда) и оплаты коммунальных услуг (независимо от принадлежности жилищного фонда), а в жилых домах, не имеющих центрального отопления, – со стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению. В том числе и 50-процентная скидка абонентской платы за телефон. (Федеральный закон РФ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.95, ст. 17)

Транспортные льготы

Ежемесячные компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом, в размере 60% от минимального размера оплаты труда. (Указ Президента РФ от 17 марта 1994 года № 551)

Дополнительные льготы получают семьи с детьми-инвалидами не во всех регионах, возможности предприятий зависят от их прибыльности и уровня развития. Так, в Ярославльской области из регионального бюджета выплачивают дополнительные родительские средства в сумме 2 тыс. рублей на уход за дочерьми- или сыновьями-инвалидами.

Ребенок инвалид льготы родителям 2022 на работе

Статья 17 Федерального закона «О социальной защите инвалидов» предусматривает льготный порядок предоставления жилых помещений семьям, воспитывающим несовершеннолетних инвалидов. Так, они имеют право на предоставление жилища по договору социального найма. При этом площадь жилого помещения на одного человека должна быть больше установленных в субъекте федерации нормативов, однако не более, чем в два раза.

Льготы по НДФЛ родителям детей с инвалидностью

Сотрудник не обязан оповещать руководство организации при устройстве на работу о состоянии здоровья ребенка. Наличие таких детей не является основанием для отказе в заключении трудового договора. При ограничении на занятие вакантной должности жалоба может быть подана потенциальным сотрудником в Трудовую инспекцию и в суд.

при нахождение в стационаре — исходя из страхового стажа:
- при стаже до 5 лет — 60% от среднего заработка;
- при стаже 5-8 лет — 80% от среднего заработка;
- при стаже свыше 8 лет — 100%.
при амбулаторном лечении — за первые 10 дней с учетом стажа (как описано выше), а с 11 дня по 50% от заработка независимо от стажа.

Родители, опекуны и попечители ребенка-инвалида имеют значительный перечень льгот. Это льготы по трудовому законодательству (дополнительные выходные, отпуск), особый порядок оплаты больничного, связанного с лечением ребенка с инвалидностью, а также пенсионная льгота, заключающаяся в досрочном выходе на пенсию. Кроме того, родители, воспитывающие детей-инвалидов, могут оформить налоговый вычет по НДФЛ в повышенном размере.

Больничный по уходу за ребенком-инвалидом (сроки и оплата)

Получить вычет могут оба родителя. Если один из них напишет письменный отказ от такой льготы, то второй родитель может получать вычет в двойном размере. Если родитель единственный, то льгота предоставляется в двойном размере.

Если семья находится в очереди более 10-15 лет, следует обратиться за разъяснением в органы местного правления или в администрацию президента. Таким образом, ситуация продолжительного бездействия может разрешиться быстрее.

Льготы родителям ребенка-инвалида

родитель пишет заявление о желании получения путевки в поликлинике, к которой прикреплен ребенок;
заявление рассматривает медицинская комиссия;
в случае положительного решения, родитель должен в течение 6 месяцев написать заявление в Фонд страхования;
в срок до 10 календарных дней фонд предоставляет ответ о наличии путевок и датах заезда.

Льготы на ребенка-инвалида на работе

На период первичного поступления в среднее или высшее обучающее учреждение по программе подготовки бакалавров и специалистов, ребенку с ограниченными возможностями или инвалиду определенного типа (в случае факта достижения ребенком порога 18 лет и получения нового статуса) действуют следующие преимущества:

В соответствии с законом, в страховой стаж засчитывается период ухода трудоспособного лица за ребенком-инвалидом. Данное право предоставляется при условии, что периодам предшествовали (или за ними следовали) рабочие дни (независимо от количества).

Оплата в таком случае производится в зависимости от реально отработанного времени или выполненного объема работ. Но на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, стаж, неполный день (неделя) не влияет.

Досрочный выход на пенсию (ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях»)

Любой из родителей имеет право на 4 оплачиваемых (за счет средств соцстрахования) дня ежемесячно, в удобное для него время.
Работодатель не может уволить мать-одиночку (за исключением ликвидации предприятия).
Наймодатель не должен привлекать сотрудника к работам в ночное время.
Отпуск в период, удобный для работника.
Дополнительный отпуск 14 дней.
В случае проживания в сельской местности, полагается дополнительный день отдыха без сохранения заработной платы.
Неполная рабочая неделя.
120 дней отпуска ежегодно, в случае необходимости пребывания с несовершеннолетним в лечебном учреждении или потребности ухода за ребенком без нахождения в стационаре полный день.
Работа в выходные (праздничные) дни или вахтовым методом допустима только с письменного согласия работника.
Право выхода на пенсию досрочно.

Чтобы получить льготный рецепт в поликлинике, необходимо предварительно подтвердить свое право в отделении ПФР. После предоставления туда свидетельства о рождении, СНИЛС и медицинского заключения МСЭ вам будет выдана справка, с которой уже можно направляться к врачу за рецептом на бесплатные препараты.

Серьезные психологические расстройства (шизофрения).
Патологии центральной нервной системы, вызывающие нарушения функций опорно-двигательного аппарата (ДЦП).
Открытая форма туберкулеза.
ВИЧ.
Заболевания почек высокой степени тяжести.
Прочие заболевания.

Налоговые льготы

Им могут воспользоваться оба родителя, предоставив по месту работы справку МСЭ. Новый рабочий график должен составляться исходя из потребностей работника. Работодатель не вправе отказать ему в реализации положенных по закону прав. Если это все же произошло, можно обратиться за помощью в трудовую инспекцию. Оплата труда за неполный рабочий день осуществляется исходя из фактически отработанного времени. Но на продолжительности отпуска и иных трудовых правах новый график сказываться не должен.

справка бюро медико-социальной экспертизы, подтверждающая факт установления инвалидности. Она предоставляется в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, один раз в год, один раз в два года, один раз в пять лет);
документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида (подается один раз);
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом (подается один раз);
оригинал справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом календарном месяце им не использованы или использованы частично;
оригинал справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от него не поступало заявления о предоставлении в этом календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Отпуск родителям детей-инвалидов в 2022 году

Лицам, не являющимся наемными работниками и самостоятельно обеспечивающих себя трудовой занятостью (адвокаты, частные нотариусы, ИП и прочие), дополнительные выходные не предоставляются. Лицо, получающее ДВ, предоставляет работодателю свидетельство о регистрации на право ведения деятельности супруга. Документ подается один раз и не требует повторного представления.

Как расчитать отпуск родителю с ребенком инвалидом в 2022

Кроме этого, имеет ФСС в этом вопросе особые требования. Решение суда также может относиться к работодателю. Родитель должен незамедлительно обратиться с отстаиванием своих прав, чтобы судебное решение не затянулось и дало результаты сразу. Тогда выплатят компенсацию.
Предназначен рассматриваемый отпуск по уходу за ребенком инвалидом 4 дня в месяц для обеспечения должной заботы. Он имеет ежемесячный характер и реализуется на основании заявления. Каждый родитель имеет возможность воплотить данное право. Либо 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом делятся пополам между матерью и отцом, либо все использует один родитель.

Ход МС экспертизы протоколируется. Процедура проводится комиссией, в составе которой должно быть не менее четырех специалистов. Лечащий врач может присутствовать на экспертизе, но принимать участие только в совещании. Наличие одной из четырех степеней нарушений функций организма: от небольших проблем со здоровьем, до значительно выраженных. Существуют основные виды расстройств: речевые, психические, опорно-двигательные, сенсорные, физические аномалии, нарушения в любой из систем организма.

Отпуск родителям детей-инвалидов в 2022 году

Ежемесячные пособие по уходу за ребенком инвалидом в 2022 году

В обязательном порядке к заявлению должны быть приложены все соответствующие документы, на основании которых законный попечитель может получить запрашиваемую льготу.
Родителям детей-инвалидов предоставляются социальные гарантии – льготы, закрепленные в трудовом законодательстве. Лица имеют возможность получить дополнительные выходные дни (ст. 262 ТК РФ), оплачиваемые за счет средств фонда социального страхования и дополнительный отпуск без оплаты труда (ст. 263 ТК РФ).

возможность поступления на обучение без испытаний на бесплатное отделение;
поступление в рамках гарантированной квоты в порядке очереди;
приоритетное право, в случае одинаковых результатов вступительных экзаменов в сопоставлении с другим абитуриентом, поступающим на обычных условиях;
подготовительные курсы для детей инвалидов.

Ребенок, официально признанный инвалидом, имеет право на получение социальной пенсии. Денежная помощь начисляется либо до окончания срока инвалидности (определяется в МСЭ), либо до наступления совершеннолетия. Начиная с 18 лет, если состояние здоровья не улучшилось, ребенок получает другой вид пенсии.

Документы

заявление от мамы ребенка;
сертификат на материнский капитал;
паспорт и СНИЛС мамы;
программа абилитации, разработанная для ребенка;
документы, которые подтверждают покупку товаров и услуг, предназначенных для адаптации ребенка;
документ из органа социальной защиты, который подтверждает факт покупки товара или получения услуги;
банковский счет матери, на который будут возмещены средства.

Об этом сказано в пунктах 2–5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 13 октября 2022 г. № 1048. Такие разъяснения приведены и в пункте 17 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28 января 2022 г. № 1.

справку с места работы второго родителя о том, что в текущем календарном месяце он не подавал заявления о предоставлении дополнительных выходных, либо справку о том, что дополнительные оплачиваемые выходные дни в текущем месяце он не использовал либо использовал частично.

Больничные

Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом не предоставляют, когда сотрудник находится:
в ежегодном отпуске;
в отпуске без сохранения зарплаты;
в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
В таком случае в этот период все четыре дня может использовать второй работающий родитель.

Режим работы сотрудника, имеющего ребенка с инвалидностью, прописывается в трудовом договоре. Если в нем не указываются такие положения, то работник пишет заявление с указанием графика своей трудовой деятельности. Руководство организации рассматривает заявление, после чего делается дополнение к заключенному договору в соответствии с приказом директора.

Льготы родителям ребенка-инвалида

работающая женщина не может быть уволена при воспитании ребенка инвалида;
до достижения ребенком возраста 18 лет мать вправе сделать обращение на работе о предоставлении ей дополнительных 4 оплачиваемых выходных ежемесячно (действует на региональном, городском уровне);
женщина имеет право на получение алиментов до достижения ребенком 18 лет;
использование средств материнского капитала на лечение или адаптацию ребенка.

Вам будут полезны следующие статьи

Родителям также полагаются дополнительные выплаты (в размере 5500 руб.), если они являются трудоспособными, однако, не имеют возможности вести трудовую деятельность по причине ухода за своим ребенком. Аналогичные льготы действуют в отношении усыновителей и опекунов. Если уход осуществляют другие родственники, то им выплачивается 1200 руб.