Как оплачиваются больничные листы в 2022 по болезни сли поменял место работы: обновленная информация, советы

Содержание

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Как оплачиваются больничные листы в 2022 по болезни сли поменял место работы». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Изменение 1. Вырос минимальный размер оплаты по больничному. Напомним, минимальное пособие зависит от величины МРОТ на дату начала заболевания. Минималка с 1 января 2022 года составляет 12 130 руб. (приказ Минтруда России от 09.08.2022 № 561н). Соответственно минимальное пособие по болезни равно 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 мес. : 730 дн.).

Оплачивая больничный лист в 2022 году, следует учитывать ряд особенностей. Во-первых, первые три дня отсутствия человека на рабочем месте оплачивает работодатель, последующие — Фонд социального страхования. С первого дня пособие возмещает ФСС в пяти случаях (см. таблицу).

Оплата больничного листа в 2022 году: изменения

За задержку оплаты больничного пособия в 2022 году грозит административный штраф. Для руководителя организации – от 10 000 до 20 000 руб., предпринимателя – от 1000 до 5000 руб., организации – от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП).

Если в 2022 году максимальный лимит на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составлял 718 000 рублей, то в 2022 году данный лимит составит 755 000 рублей. А на 2022 год максимальный лимит на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляет 815 000 рублей. На 2022 год максимальный лимит на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством равен 865 000 рублей.

Порядок оплаты больничного листа в 2022 году

Министерство труда и социальной защиты РФ выступило с предложением начиная с 2022 года выплату больничного листа в размере 100% среднедневного заработка производить, начиная со стажа в 15 лет. Причем такое повышение Минтруд планирует вводить постепенно, увеличивая его на шесть месяцев в каждом году. Начать планировали в 2022 году, чтобы завершить процесс к 2029 году. Но Правительство пока не приняло предложение Минтруда, поэтому в 2022 году выплата больничного пособия в размере 100% производится при наличии трудового стажа не менее 8-ми лет.

Порядок оплаты больничного листа в 2022 году

стандартный расчетный период — 2022–2022 годы;
максимальный лимит в 2022 году – 865 000 рублей;
максимальный лимит в 2022 году – 815 000 рублей;
заработок сотрудника в 2022 году составил – 880 000 рублей;
заработок сотрудника в 2022 году составил – 840 000 рублей.

Кроме минимальной, государством установлена верхняя допустимая граница среднедневного заработка, которая может быть использована для расчетов. Ее размер меняется ежегодно с учетом предельной суммы страховых взносов в ФСС. С учетом того, что используются показатели дохода за два крайних года, в 2022 году будут действовать данные 2022 г. и 2022 г. (865 000 и 815 000 руб. соответственно).

Это максимальная компенсация, на которую может рассчитывать работник за каждый день отсутствия на работе по болезни. Если реальный средний дневной доход получается больше, он не учитывается и не влияет на размер выплаты.

Общий порядок расчета

Принцип и правила оплаты больничного листа в 2022 году будут аналогичны тем, что действовали в предыдущие годы. Сумма будет рассчитываться на основе среднедневного заработка и страхового стажа работы. Единственные изменения коснутся максимального размера пособия и, возможно, минимального, если Правительство утвердит новый размер МРОТ.

Имеют стаж менее полугода. Например, недавние выпускники. Для них не имеет значения размер предыдущего заработка, поскольку его еще не было. Соответственно, за каждый месяц, проведенный на больничном, они могут получить не более МРОТ. Или его часть, в зависимости от пропущенных по болезни дней.
Не работали последние два года. Данное правило не относится к женщинам, которые в указанный период находились в декрете. Они могут требовать заменить период такого отпуска на один из предшествующих годов, если это повлияет на размер пособия.

С 1 июля 2022 в пилотном проекте начнут участвовать Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области. И уже с 2022 все российским компаниям не придется считать и выплачивать социальные пособия сотрудникам.

Максимальная оплата больничного листа в 2022 году в день

К 2022 году Минтруд планирует перевести все российские регионы на механизм прямых выплат из ФСС. Напомним, Фонд социального страхования напрямую платит пособия работникам в тех регионах, которые участвуют в пилотном проекте. Сейчас таких регионов 59.

Во-первых, если работник писал заявление о замене лет, то заработки берутся не за 2022 и 2022 год. А за те годы, которые оказались в расчетном периоде в результате замены. Например, если работник попросил 2022 год заменить 2022-м, то берем заработок сотрудника за 2022 и 2022 годы.

Здесь всё очень просто, никаких сложных правил нет. В расчет берем все выплаты в пользу работника, на которые начисляли страховые взносы в ФСС на случай нетрудоспособности и материнства. Учитываем три момента:

Шаг 6. Считаем сумму работнику на руки

Если высчитываем оплату периода лечения по болезни или травме, в расчете указываем ровно 730 дней. Если считаем декретное пособие, то в формулу подставляем количество календарных дней. С учетом возможных замен лет может получиться 730, 731 или 732 дня.

Суммы заработков не превысили лимиты базы ВНиМ, так что в расчётах будут учитываться все полученные сотрудником доходы. Так как длительность стажа превысила восемь лет, то стажевой применяемый к среднему заработку коэффициент будет равен 100%. И так как основанием для открытия листа нетрудоспособности стала болезнь самого сотрудника, то полноценно оплачиваться будут все дни.

Если факторы, ограничивающие трудоспособность сотрудника, сохраняются, тогда больничный лист может продлеваться на срок до 15-и дней. Но основание для продления должно быть подтверждено специальной комиссией, которую гражданин проходит в медучреждении по месту своего жительства. Продление будет осуществляться до наступления полного выздоровления, но в общей сложности не более чем на десять месяцев (или на двенадцать, если работник болен туберкулёзом или перенес травму высокой степени тяжести).

Примеры расчётов

осуществлении ухода за заболевшим членом семьи, например, за несовершеннолетним ребёнком;
долечивании работника в рамках санаторно-курортного оздоровления, назначенного врачом после прохождения стационарной терапии;
профзаболевании или же несчастных случаях, произошедших на производстве и повлекших травмы;
установлении протезов в мед. учреждениях;
карантине, объявленном в учреждении, посещаемом самим сотрудником, его ребёнком младше семи лет или другим являющимся недееспособным членом семьи.

В нашей статье мы рассмотрим важные вопросы, связанные с оплатой больничного листа в 2022-2022 году: основные изменения в законодательстве, в каких ситуациях он оформляется и оплачивается, как рассчитать сумму выплаты и многое другое.

Как оплачивается больничный лист в 2022 году

Если он работает в нескольких компаниях, то может получать компенсацию сразу в нескольких местах. Однако достаточно сложно это сделать, так как больничный лист всего один. Требуется, чтобы он имел электронную форму.

Процедура расчета больничных зависит от нескольких факторов. Прежде всего, устанавливается среднедневной доход. Он представляет собой сумму всех выплат сотруднику, с которых перечисляются деньги в Фонд социального страхования за 2 предыдущих года, деленную на 730. К доходам относят зарплату, гонорары, премии. Не принимаются к учету социальные пособия.

Оплата больничного листа в 2022 году

Выплаты за период временной нетрудоспособности производятся сотрудникам на основании больничных листов. Документ выдается медицинскими учреждениями, имеющими соответствующую лицензию, на 15 дней. При необходимости срок продлевается. Листок нетрудоспособности в 2022 году будет доступен как в бумажном так и в электронном виде. В первом случае имеет защиту, предотвращающую возможность подделки.

Оплата и расчет больничного листа

Если основание для отсутствия на работе осталось, документ продляется. Срок продления составляет 15 дней. Продляться он может до тех пор, пока пациент не выздоровеет, но не больше чем на 10 месяцев. Для подтверждения основания для продления больничного нужно пройти специальную медкомиссию по месту жительства. Если человек страдает туберкулезом, перенес тяжелую операцию, травму, листок нетрудоспособности продляется до 12 месяцев.

Важно! Расчет суммы пособия учитывает, кроме зарплаты, начисленной за 2 года, еще квартальные премии и отпускные, то есть все те выплаты, с которыми предусмотрено начисление страховых взносов (поэтому остальные больничные и декретные сюда не входят).

Как заполняется и оплачивается больничный лист

если больной нарушал рекомендации врача;
если заболевание возникло на фоне алкогольного или наркотического опьянения;
если больной не являлся к врачу на осмотр;
если суд доказал, что болезнь возникла из-за умышленного причинения ущерба здоровью.

Правила и примеры заполнения больничного листа

То есть, по закону, если сотрудник решил каким-либо способом получить больничный лист задним числом, отвечать за это будет не только он, то и тот (медицинский сотрудник или специальная организация), кто выдал ему документ.

Очень важное изменение касается правила заполнения поля «ИТОГО начислено». За последние два года ФСС выпустил несколько писем, в которых пояснялось, что при заполнении данного поля нужно указывать сумму к выплате за вычетом НДФЛ.

Продолжаем публикацию статей, посвященных вопросам расчета заработной платы, страховых взносов и пособий. В первой статье цикла речь шла о расчете страховых взносов с выплат сотрудникам-инвалидам. А в сегодняшней статье эксперт компании СКБ Контур по вопросам расчета заработной платы Вячеслав Шинкарев, известный пользователям нашего портала как «Расчетчик», расскажет об изменениях, которые произошли в порядке оформления больничных листов, и разъяснит наиболее сложные вопросы, возникающие при расчете пособий. Кроме того, из предлагаемой статьи бухгалтеры узнают про нововведения, которые начнут действовать со следующего года. Данный материал подготовлен по итогам вебинара, организованного веб-сервисом для расчета зарплаты «Эврика».

Границы ячеек и написание ФИО врача

Еще одно изменение связано с длительным лечением. Раньше в случае длительной болезни работника медицинское учреждение могло до выздоровления человека закрыть больничный лист, выдать новый, а закрытый больничный отдать работнику, чтобы он предоставил его для оплаты в организацию. Правда, такой порядок действий нигде не был прописан. Теперь же этот алгоритм предусмотрен в Порядке выдачи больничных листов.

Если у работника трудовой стаж менее полугода, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается из минимального размера оплаты труда. Среднедневной заработок в этом случае составляет: 11280*24:730=370,85 рублей. Из этой суммы производится расчет.

Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2022-2022 году

Оплата больничного листа производится из средств работодателя и Фонда социального страхования. При этом организация выплачивает работнику пособие только за первые 3 календарные дня, оставшийся период нетрудоспособности спонсируется ФСС .

Расчет для тех, кто был в декрете

Работодатель не имеет права задерживать выплаты работнику. Согласно установленным правилам, пособие начисляется в день аванса или заработной платы, исходя из того, что наступает раньше. Даже если человек уволился из организации, но предоставил лист нетрудоспособности к оплате, он имеет право получить выплаты в такой же период, что и действующие сотрудники.