Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Как правильно рассчитать мрот в 2022». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Кроме того, увеличение федерального МРОТ приведет к росту минимума платы за труд, устанавливаемого на региональном уровне, поскольку региональный показатель не может быть меньше действующего на федеральном уровне (ст. 133.1 ТК РФ). В тех субъектов РФ, где принятая на уровне региона величина МРОТ на начало 2022 года превышает новое действующее федеральное значение, это требование необязательно.
В соответствии с действующими правилами установления федерального МРОТ его величина определяется ежегодно по состоянию на начало наступающего года с ориентиром на прожиточный минимум для способного к труду населения за 2-й квартал завершающегося года. Рост прожиточного минимума приводит к увеличению минимума платы за труд, снижение же не служит основанием для уменьшения МРОТ.
На что повлияет изменение МРОТ с 1 января 2022 года
Величина МРОТ устанавливается на федеральном уровне. Она равна значению прожиточного минимума для трудоспособного населения, которое рассчитывается по данным 2-го квартала предшествующего года. Это правило действует с мая 2022 года и закреплено обновленной редакцией закона «О МРОТ» от 19.06.2000 № 82-ФЗ.
если в больничном листе есть отметки о нарушении режима, неявке на осмотр врача, или о том, что травма, заболевание были получены в результате алкогольного или наркотического опьянения. В зависимости от конкретной ситуации пособие может либо полностью, либо частично выплачиваться исходя из «минималки».
В 2022 году федеральный минимальный размер оплаты труда увеличится на 850 рублей по сравнению с действующей величиной (11280 руб. в 2022 г.). С 01.01.2022 г. МРОТ составит 12 130 рублей (Приказ Минтруда России от 09.08.2022 N 561н, закон о МРОТ от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Что повлечет за собой изменение МРОТ, кроме обязанности работодателя выплачивать заработную плату не ниже этого минимума?
Когда используют МРОТ при расчете пособий
Затем высчитывается среднедневной заработок исходя из фактического заработка. Для этого берется конкретная сумма начислений за двухгодичный период, с которых производилась уплата страховых взносов на соцстрахование, и делится на количество календарных дней в периоде – если исключаемых дней нет (больничные, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком), то их число составит 730 или 731 при наличии високосного года. Полученный среднедневной заработок умножают на число дней больничного.
Пособия в новом 2022 году также нужно будет высчитывать из заработка сотрудника в 2022 и 2022 годах. Получается, максимальные размеры пособий станут выше. Нужно об этом помнить, если страховая ситуация произойдёт в 2022 году.
Следующий пункт – средний дневной заработок в компании не должен быть ниже установленного МРОТа. Причём неважно – индексировались ли заработные платы, или нет. Отпускные при этом, как и командировочные необходимо рассчитывать уже из нового уровня. Такое правило применимо к сотрудникам, которые уже отработали норму времени. Иначе может случиться так, что выплаты будут ниже установленного минимального уровня. Например, если кто-то из сотрудников работал не полный день, или был на больничном, или в отпуске. Фирма выплачивает отпускные в декабре, если сотрудник уходит в начале января. Расчёт можно тогда провести по старому значению минимальной оплаты труда. А потом, после поднятия уровня, в январе можно сотруднику доплатить. Это не будет считаться ошибкой и проблем не возникнет. Главное – потом не забыть пересчитать и доначислить.
Увеличение МРОТ 2022 года
Всем сотрудникам после вступления в силу постановления необходимо поднять заработную плату до уровня действующего МРОТа. Если же уровень з/п и так был выше, то можно её уже не индексировать. Но на самом деле, специалисты всё же рекомендуют это делать в любом случае, так как в ином случае может возникнуть недопонимание с налоговиками.
МРОТ увеличивается ежегодно с 1 января. Зарплатный минимум на следующий год определяется прожиточным минимумом в году текущем. Поэтому уже сейчас известно, каким будет МРОТ в 2022 году. И начать готовиться к повышению.
МРОТ в 2022 году
В-третьих, помимо трудовой инспекции и правоохранителей, работодателем заинтересуются и налоговики. Проверяющие будут искать факты выплаты зарплаты «в конвертах». А при выявлении доначислят налоги, страховые взносы и штрафы по НК РФ.
Что такое МРОТ и как его устанавливают
Трудовой кодекс (ст.133) запрещает выплачивать зарплату ниже МРОТ. При этом оклад может быть и меньше. Дело в том, что доход работника еще включает надбавки и стимулирующие выплаты. Все суммы складываются, а итог сравнивается с минималкой. Учитывается начисление до вычета НДФЛ. Если сумма, начисление оказалось меньше зарплатного минимума, работодатель обязан сделать доплату. У работодателя есть несколько способов увеличить выплату до МРОТ:
Полученный таким образом средний заработок работника за день сравнивают с величиной исходя из «минималки» (формула приведена выше). И если вычисленная сумма окажется меньше, то дальнейший расчет пособия из МРОТ 2022 г. нужно вести исходя из минимума для среднего дневного заработка. В 2022 г. исходя из МРОТ 12 130 р. этот минимум составляет 398,79 р.
Чтобы сравнить размеры МРОТ пособий в 2022 году в каждом из указанных случаев, применяются разные формулы. Так, для больничных и декретных учитываемые начисления за два расчетных года сравнивают с «минималкой» по формуле:
Шаг 1. Расчетные годы и учитываемые выплаты
В таком случае дневной заработок водителя – 398,79 р. (12 130 р. х 24 мес. / 730). Так как его стаж превышает 8 лет, четыре дня болезни ему нужно оплатить исходя из 100% дневного заработка, то есть в общей сумме 1595,18 р. (398,79 р. х 100% х 4 дн.).
Соколова Н.В. впервые принята на работу 23.01.2022. Она уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней – с 01.07.2022 по 18.11.2022. Расчетный период в таком случае 2022 и 2022 гг., страховой стаж к началу отпуска – 5 месяцев 9 дней.
Страховой стаж работницы больше 6 месяцев, но в расчетном периоде не было выплат или средний дневной заработок оказался меньше минимального (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Тогда рассчитайте пособие из минимального дневного заработка по общим правилам. Пособие за 140 дней декрета, начавшегося в 2022 г., – 55 831,23 р. (398,794521 ру. x 140 дн.).
Как платить пособие по беременности и родам с учетом нового МРОТ
При таком варианте уже не потребуется менять трудовые договоры и другие локальные акты каждый раз, когда МРОТ меняется. Достаточно установить компенсационную доплату до МРОТ, например, в положении об оплате труда. Издавать приказы по каждому случаю, когда назначают доплату, тогда не придется.
Для больничного «переходящего», то есть открытого в 2022 году, новая минималка учитывается, если был нарушен режим лечения в 2022 г. или на момент открытия больничного стаж сотрудника был меньше 6 месяцев. Если человек болел несколько месяцев, выплаты определяются отдельно помесячно. Для нарушителя лечебного режима ограничение размера больничного действует со дня отметки о нарушении.
Минималка необходима для расчета выплат по временной нетрудоспособности в 2022 году, когда в расчетном периоде у гражданина или не было заработка или его зарплата за месяц меньше 12130 рублей на момент открытия больничного. В этом случае для исчисления берется среднедневной заработок, равный 398,79 рублей = 12130 * 24 месяца * 730 дней.
Новый МРОТ с 1 января 2022 года: что учесть бухгалтеру
Вопрос, какой будет новый МРОТ с 1 января 2022 года на уровне регионе, решает трехсторонняя комиссия по социально-трудовым отношениям (РТК). Определение величины отдано на самостоятельное усмотрение субъекта с учетом социально-экономической среды и прожиточного минимума населения в конкретном регионе. Так, для северных районов страны минимум зарплаты, как правило выше, чем в прочих областях.
МРОТ в России в 2022 году рассчитывался исходя из планируемого уровня инфляции в стране. Как утверждает статистика, по итогам 2022 года этот показатель не превысит 4,3%. Получается, что в натуральном выражении, доходы россиян могут вырасти более, чем на 3%.
На выполнение данной меры в стране понадобится около 20 млрд рублей, большая часть из которых будет изыскиваться из региональных бюджетов. Известно, что из государственной казны на эти цели поступит только 5,8 млрд рублей.
Как рассчитывался МРОТ в России на 2022 год
Минимальный размер оплаты труда также повлияет и на выплату пособий по безработице, а также социальные выплаты. Таким образом, увеличение МРОТ в России с 1 января 2022 года положительно отразится и на прочих выплатах, которые зависят как от государства, так и от самих предприятий.
Работодатель не имеет права платить сотруднику зарплату меньше минималки при условии работы на полную ставку. Так, если зарплата ниже, она должна быть повышена. Оклад может быть меньше минималки, когда общий суммарный размер зарплаты со стимулирующими и компенсационными надбавками выше МРОТ. При этом важно учитывать, что некоторые компенсационные доплаты начисляются только сверх минимальной заработной платы (за работу во вредных, особых климатических условиях, в ночное время и т.д.). Если зарплата работника ниже допустимого минимума, работодателю может грозить штраф: для должностных лиц от 10 до 20 тысяч рублей, для компании – 30-50 тысяч, для ИП до 5 тысяч рублей (п. 6 и 7 ст.5.27 КоАП РФ). За повторные нарушения штрафы в несколько раз больше.
1 января 2022 года прожиточный минимум трудоспособного населения повышается на 7,5% от суммы действующего показателя (11 280 рублей). Прожиточный минимум на следующий год устанавливается исходя из величины ПМ за второй квартал предыдущего года, который рассчитывается на основании роста цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги. Минимальная заработная плата работника за месяц не может быть меньше прожиточного минимума.
Зарплата ниже МРОТ – штраф
Для работающего населения и работодателей это означает увеличение МРОТ, который составит 12 130 рублей (вырос на 850 рублей) (ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»). Эта сумма будет использоваться не только для расчета минимальных зарплат, но и повлияет на ряд других выплат:
Прожиточный минимум на II квартал 2022 г. равен 12 130 руб. (Приказ Минтруда от 09.08.2022 № 561). Следовательно, новый МРОТ на 2022 год равен 12 130 руб. Если до конца 2022 года законодательство в части установления федерального МРОТ не поменяется, то можно будет ориентироваться именно на указанную сумму.
МРОТ с 1 января 2022
- максимальное пособие по временной нетрудоспособности с 2022 г. для тех сотрудников, чей стаж составляет менее 6 месяцев (или когда есть основания для снижения суммы пособия), в расчете за полный календарный месяц не может превышать МРОТ на 2022 год в России (с учетом районных коэффициентов к зарплате, если они установлены). К примеру, в январе 2022 максимальный размер дневного пособия будет равен 391,29 руб. (12 130 руб. / 31 день);
- пособие по болезни считается исходя из нового МРОТ 2022, если у сотрудника не было заработка в расчетном периоде или средний заработок был меньше 24-крат ного МРОТ;
- пособие по беременности и родам сотрудницы, стаж которой составляет менее 6 месяцев (работницы, у которой не было заработка в расчетом периоде или у которой средний дневной заработок оказался менее 24 МРОТ), за полный календарный месяц также не может превышать МРОТ 2022 с 1 января 2022 г. (с учетом районных коэффициентов к зарплате, если они установлены);
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком для тех работников, у кого не было заработка в расчетном периоде или у кого средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, нужно выплачивать исходя из МРОТ с 1 января 2022 г.
МРОТ в 2022 году с 1 января
Федеральный МРОТ действует на территории всей России. В то же время многие регионы регулярно устанавливают свой размер МРОТ, действующий только на территории конкретного субъекта РФ. Он может быть установлен сразу на год или на квартал. Мы не будем приводить в этой консультации МРОТ по регионам в отдельной таблице, поскольку вы всегда можете посмотреть этот показатель на главной странице нашего сайта. В правой колонке вверху выберите свой регион и на экране отобразится актуальное значение МРОТ в вашем регионе на текущую дату. А во вкладке «История» вы сможете посмотреть историю изменения ставок МРОТ на территории вашего региона.
На данный момент на рассмотрении находится законопроект №802508-7 (ожидается, что он будет принят в ноябре этого года), который внесет изменения в первую статью ФЗ №82 от 19.06.2000, регулирующую размер МРОТ. Согласно этим изменениям, с 1 января 2022 года МРОТ составит 12 130 рублей, то есть вырастет на 850 рублей (11 280 – величина МРОТ в 2022 году).
Повышение МРОТ в 2022 году: на сколько повысят минимальный размер оплаты труда, что изменится с его ростом
Следует отметить, что субъекты РФ могут устанавливать свои размеры МРОТ (статья 133.1 ТК РФ), которые, однако, не могут быть ниже федерального размера. Например, повышенный размер МРОТ имеют Москва, Московская область и Санкт-Петербург.
МРОТ в 2022 году
С целью регулирования уровня жизни населения относительно инфляции государство ежегодно увеличивает минимальный размер оплаты труда. Согласно первой статье ФЗ №82 от 19.06.2000, размер МРОТ устанавливается ежегодно с 1 января по размеру МРОТ для трудоспособного населения за второй квартал прошедшего года.