Как расчитывать больничный в 2022 г если в одном из годов нет заработка

Содержание

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Как расчитывать больничный в 2022 г если в одном из годов нет заработка». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Еще в 2022 году ожидается переход еще нескольких регионов на пилотный проект по прямым выплатам из Фонда социального страхования (то есть, без участия работодателя). К пилотному проекту по оплате больничного присоединятся новые регионы, причем произойдет это двумя волнами:

Расчет и оплата больничных: что изменится в 2022 году

При начислении больничного необходимо учесть районный коэффициент. По окончании вычисления среднедневного заработка нужно сравнить его с минимальным и максимальным значениями (соответственно, он не должен выходить за эти границы).

Основные изменения с 2022 года

  • 1 января 2022 года к пилотному проекту присоединятся: Ямало-Ненецкий автономный округ, Кировская, Кемеровская, Саратовская, Оренбургская, Тверская области, Коми, Якутия и Удмуртия;
  • с 1 июля к ним присоединятся: Красноярский и Ставропольский край, Иркутская, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области, Дагестан и Башкортостан.
  • Заболевание служащего (не связанное с профессией или профтравмой);
  • Уход за больным малышом;
  • Уход за заболевшим родственником;
  • Карантин;
  • Долечивание в санатории после пребывания в больнице;
  • Протезирование, когда оно проходит в особом медучреждении.
  1. В 2022 году увеличен МРОТ до 12 130 руб.;
  2. Повышение минимальной оплаты труда повлекло за собой поднятие минимальной среднедневной зарплаты до 398,79руб. (12 230*24/730);
  3. Установлен новый расчетный период, заработок для пособия теперь берется за 2022 и 2022 год;
  4. Изменилась максимальная величина доходов для расчета взносов.

Всегда ли нужен стаж для оплаты больничного листа в 2022 году

Стаж для оплаты больничного листа в 2022 году рассчитывается во всех случаях нетрудоспособности, за исключением больничного по беременности и родам и профзаболевания (профессиональной травмы). Когда оплата при любом стаже исходит из100% среднесуточного дохода.

Каким должен быть расчет больничного если нет заработка за предыдущие 2 года из-за перерыва в работе или отсутствия стажа вообще? Как рассчитать пособие, если сотрудник, работавший в предыдущие 2 года у другого работодателя, не может подтвердить величину своего заработка? На первый бухгалтерский взгляд ответ на этот вопрос очевиден – рассчитать из МРОТ!
Однако внимательно почитав закон об обязательном социальном страховании, мы увидим, что в зависимости от причины, отсутствия заработка, порядок начисления может быть разным. А недостающие сведения о заработке можно запросить в пенсионном фонде.

Рекомендуем прочесть:  Выдача Дивидендов Через Кассу Ооо 2022

Все это делает ответ на вопрос о начислении больничного в случае отсутствия сведений о заработке за 2 предыдущих года уже не столь очевидным.

Расчет больничного при отсутствии заработка за предыдущие 2 года

При расчете среднедневного заработка сотрудников, работающих в режиме сокращенного рабочего времени (кроме тех, для кого сокращенный день установлен по законодательству) минимальный среднедневной заработок, с которым сравнивается расчетная величина, уменьшится пропорционально продолжительности отработанного времени:Пособие рассчитывается в соответствии с ст. 7 закона № ФЗ-255:
Рассмотрим расчет больничного если нет заработка за предыдущие 2 года на примере:

Причины отсутствия заработка за 2 предшествующих года

Сотрудница не имела заработка в 2 предыдущих календарных годах из-за последовавших друг за другом отпусков по уходу за детьми. Еще одна нередкая ситуация.
В этом случае, при наступлении нетрудоспособности она имеет право заменить расчетный период, на более ранние годы, в течение которых она имела заработок.
Для этого сотруднице достаточно подать заявление о замене расчетного периода, которое пишется в свободной форме, с указанием времени нахождения в отпусках по уходу.

Указанный прожиточный минимум 2 квартала 2022 г. утвержден в размере 12130 руб. (приказ Минтруда от 09.08.2022 № 561н). Значит, и МРОТ в 2022 г. будет равен этой же сумме — 12130 руб. Принятый регионом уровень минимальной зарплаты может быть выше, но для расчета больничного листа по МРОТ всегда берется федеральная величина.

МРОТ для больничного листа в 2022 году

Таким же образом среднедневной заработок за весь период больничного рассчитывается в случае заболевания, возникшего вследствие опьянения. Для случаев нарушения больным режима и при неявке на осмотр к врачу, такой расчет применяют со дня, когда было допущено нарушение.

Похожие публикации

При стаже менее полугода выплата в расчете за полный календарный месяц не должна превышать месячную величину МРОТ 2022 г. Для расчета больничного листа в случае такого превышения, введена следующая формула вычисления среднедневного заработка (п. 20 Положения об особенностях расчета больничных, утв. Постановлением Правительства № 375 от 15.06.2022):

— Удмуртская республика, республики Саха и Коми, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области, Ямало-Ненецкий АО присоединятся к проекту с 1 января 2022 г.;
— Республики Башкортостан и Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области станут участниками проекта с 1 июля 29020 г.

Размер выплаты зависит от страхового стажа работника за исключением профессионального заболевания или производственной травмы, когда компенсация при любой продолжительности стажа составляет 100 % среднего заработка.

Изменения в оплате больничного листа в 2022 году

В случае начала болезни в период нахождения в отпуске необходимо либо увеличить продолжительность отпуска на количество дней заболевания, либо предоставить работнику соответствующее число дней в другое время. Оплата больничного листа при этом производится по стандартной схеме.

ФСС не возмещает расходы на пособия, если компания оплатила больничный с ошибкой. Причем для фонда не важно, кто ошибся: врач или компания. Поэтому организации обращаются в суд. УНП собрала четыре частые ситуации, в которых судьи встали на сторону страхователей, несмотря на недочеты в больничных.

Расчет больничного листа в 2022 году по-новому: пример расчета

В расчет включайте все выплаты, на которые начисляли социальные взносы, то есть зарплату, премии, отпускные и т.п. Социальные пособия, которые не облагаются страховыми взносами, при определении среднего заработка не учитывайте. Если работник в 2022 или 2022 годах трудился в другой компании, сумму выплат определите исходя из справки с прошлого места работы.

Рекомендуем прочесть:  Малоимущие семьи в 2022 году в костроме

Как рассчитать среднедневной заработок для больничного листа

Новый минимальный размер пособий. Пособия вы считаете из среднего заработка работника за два предшествующих года. При этом средний заработок не может быть меньше величины, рассчитанной из МРОТ.

Если высчитываем оплату периода лечения по болезни или травме, в расчете указываем ровно 730 дней. Если считаем декретное пособие, то в формулу подставляем количество календарных дней. С учетом возможных замен лет может получиться 730, 731 или 732 дня.

В-третьих, увеличивается максимальный размер пособия. Для платежей по бюллетеню установлен не только минимальный порог, но и максимальный лимит. Он определяется так: берутся предельные базы по страховым взносам в ФСС за два предыдущих года и делятся на 730 дней. Лимиты по взносам в ФСС составляют:

Расчет больничного листа 2022 по-новому: пример расчета

Работница ухаживала за малолетним ребенком весь 2022 год. В 2022 году она заболела, а после выздоровления принесла бюллетень и составила заявление о замене 2022 года 2022-м. Бухгалтер должен проверить, не нарушен ли минимальный и максимальный размер больничных:

  1. Расчет производится с 1-го дня болезни: первые три – оплачивает работодатель, далее – ФСС.
  2. Если больничный обусловлен производственной травмой или профессиональным заболеванием, пособие не зависит от страхового стажа и всегда выплачивается в 100%-м размере.
  3. Если болезнь началась во время отпуска, последний продлевается на соответствующее количество дней или работнику предоставляется аналогичный период в другом периоде. Больничный при этом оплачивается по стандартной схеме.
  4. Работодатель обязан сделать расчеты в течение 10 дней после предъявления работником листка нетрудоспособности, а выплату – вместе с ближайшей зарплатой.
  5. При уходе за членами семьи максимально возможный оплачиваемый период зависит от их возраста и других нюансов.

Оплата больничного листа в 2022 году

Принцип и правила оплаты больничного листа в 2022 году будут аналогичны тем, что действовали в предыдущие годы. Сумма будет рассчитываться на основе среднедневного заработка и страхового стажа работы. Единственные изменения коснутся максимального размера пособия и, возможно, минимального, если Правительство утвердит новый размер МРОТ.

Общий порядок расчета

Кроме минимальной, государством установлена верхняя допустимая граница среднедневного заработка, которая может быть использована для расчетов. Ее размер меняется ежегодно с учетом предельной суммы страховых взносов в ФСС. С учетом того, что используются показатели дохода за два крайних года, в 2022 году будут действовать данные 2022 г. и 2022 г. (865 000 и 815 000 руб. соответственно).

Следуя разъяснениям, которые содержатся в письме ФСС от 23.10.2022 № 17-03-09/06-3841П, работодатель может принять у выздоровевшего работника больничный лист, заполненный комбинированным способом (машинописным способом и от руки), и произвести выплату пособия.

По правилам расчета больничного листа в 2022-2022 годах используется МРОТ, актуальный на дату болезни в текущем году. Это значит, что значения МРОТ за предыдущие годы уже не нужны. Если же размер пособия по нетрудоспособности определяется исходя из заработка сотрудника, тогда потребуется его доход за два предыдущих года.

Расчет больничного в 2022-2022 годах на примере исходя из МРОТ

Если работник трудится неполный рабочий день, то полученный из формулы с участием МРОТ размер больничного пособия потребуется умножить на специальный коэффициент. Этот коэффициент определяется как доля фактически отрабатываемых часов в течение всего рабочего времени.

Рекомендуем прочесть:  Какая Семья Считается Малообеспеченной В Казахстане

При расчете пособий бухгалтер использует сумму заработка за два года (с января по декабрь) перед тем годом, в котором случилась травма, декрет или заболевание. То есть в 2022 году нужно смотреть на 2022 и 2022 годы. Для расчета берутся выплаты, на которые делались начисления страховых взносов, т.е. исключаются периоды болезни, ухода за болеющими членами семьи или младенцем.

Расчет больничного листа с — помощью онлайн‑калькулятора в — 2022 году

Существует минимальный и максимальный заработок, границы которого нельзя нарушать. Чтобы вычислить дневной заработок в 2022 году, нужно облагаемые взносами доходы за 2022 и 2022 годы разделить на 730 дней и сравнить его с минимальной и максимальной величиной.

Онлайн-калькулятор больничного в 2022 году

Больничные начисляются, даже если работник уволился из компании, а затем в течение 30 дней заболел и открыл больничный лист. Тогда вне зависимости от стажа при расчете больничного умножаем среднедневной заработок на 60%.

В 2022 году расчетный период для больничного листа в 2022 году – с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года. То есть считать пособие следует исходя выплат за эти годы. В 2022 году предельная база по взносам на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства составляла 815 000 руб. (постановление Правительства от 15.11.2022 № 1378). В 2022 году – 865 000 руб. (постановление Правительства от 28.11.2022 № 1426).

Расчет больничного листа в 2022 году по-новому: пример расчета

В расчет включайте все выплаты, на которые начисляли социальные взносы, то есть зарплату, премии, отпускные и т.п. Социальные пособия, которые не облагаются страховыми взносами, при определении среднего заработка не учитывайте. Если работник в 2022 или 2022 годах трудился в другой компании, сумму выплат определите исходя из справки с прошлого места работы.

Таблица. Как определить процент оплаты больничного листа

ФСС не возмещает расходы на пособия, если компания оплатила больничный с ошибкой. Причем для фонда не важно, кто ошибся: врач или компания. Поэтому организации обращаются в суд. УНП собрала четыре частые ситуации, в которых судьи встали на сторону страхователей, несмотря на недочеты в больничных.

Сотрудник болел с 25 декабря 2022 года по 11 января 2022 года. 29 декабря он нарушил режим. Об этом врач сделал пометку в листке нетрудоспособности. Стаж работы сотрудника — 9 лет. Заработок за 2022 и 2022 годы — 580 000 руб.

Да, ограничитель есть, но более правильно говорить о том, что законодательно определен порядок исчисления максимальной суммы, из которой может быть рассчитано пособие. То есть, сумма, из которой исчисляется пособие по временной нетрудоспособности за каждый календарный год, не может превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в конкретном году. Отсюда вывод:

Расчет и оплата больничных в 2022 году

Врач вправе не заполнять строку «место работы — наименование организации» (особенно, если больной не может правильно назвать наименование организации). Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой и печатными буквами. Заполнять листок нетрудоспособности шариковой ручкой либо использовать чернила другого цвета нельзя.

Оцените статью
Правовая защита населения