Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Онлайн расчёт компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении 2022». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Калькулятор компенсации при увольнении производит расчет в несколько этапов. Сначала определяется количество календарных дней неиспользованного отпуска, за которые работнику положена компенсация. Затем производится расчет самой суммы компенсации. Для этого необходимо знать размер среднедневного заработка увольняющегося работника. Кстати, при необходимости, калькулятор поможет рассчитать и среднедневной заработок.
Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Если работник решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ). Конечно, при условии, что работник не захочет отгулять все неиспользованные отпуска непосредственно перед увольнением (такое право у него есть, если увольнение не связано с виновными действиями работника). Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск поможет онлайн-калькулятор.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: формула
Если работодатель не выплатит увольняющемуся работнику компенсацию за неиспользованный отпуск, а трудинспекция узнает об этом (например, работник напишет жалобу), то работодателя оштрафуют. Размер штрафа составляет (ч.6 ст.5.27 КоАП РФ):
За каждый рабочий год сотруднику положен отпуск годовой продолжительности, установленный для него ТК РФ и трудовым договором. В стандартном случае это 28 дней, в отдельных случаях может быть больше данной продолжительности.
- рассчитать отпускной стаж;
- посчитать общую продолжительность положенного отдыха за весь период трудовой деятельности у работодателя;
- выяснить число использованных дней отдыха;
- рассчитать количество неиспользованного остатка.
Пример подсчета отпускного остатка для 2022 года
- длительность отпускного стажа — периода работы у конкретного работодателя, дающего право на ежегодный отпуск (считается в полных годах, месяцах и днях);
- количество неиспользованных дней отдыха, подлежащих компенсации при увольнении.
Как определить количество отпускных дней за месяц. Для этого общую продолжительность отдыха нужно разделить на 12 месяцев. Здесь важно учитывать индивидуальную продолжительность отпускного периода, установленную для конкретного работника.
Калькулятор компенсации при увольнении в 2022 году калькулятор онлайн
Важно! Длительность отдыха может отличаться от стандартных 28 суток. Например, для отдельных категорий работников предусмотрены дополнительные дни. Их тоже следует учесть при исчислении компенсации. Например, сотрудникам с инвалидностью причитается 2 дополнительных дня, а несовершеннолетним трудящимся — 3 дня. Все это учтите при заполнении расчетных данных в калькуляторе.
Месяц выработан не полностью
Наниматель вправе не выплачивать компенсационные деньги работнику только в одном случае. Если увольняющийся решил отгулять полагающиеся дни отдыха прямо перед расторжением трудового договора. В остальных случаях, работодатель обязан провести расчет компенсации при увольнении сотрудников. Но и здесь есть свои нюансы.
При вычислении положенных сотруднику за отработанный период отпускных дней не забудьте учесть, что некоторым категориям работников положено больше 28 календарных дней в году (например, сотрудникам с инвалидностью добавляется к стандартному отпуску 2 дня).
Онлайн калькулятор компенсации при увольнении в 2022 году
Например, работнику положены 28 календарных дней. Соответственно в месяц количество составит 2,3 дня (28/12). И если сотрудник увольняется, отработав четыре месяца, ему выплачивается компенсация за 9,2 календарных дня (2,3×4).
Расчет при помощи онлайн калькулятора в 2022 году
- дату начала работы сотрудника, компенсацию которому вы рассчитываете (данные берутся из трудового договора);
- дата увольнения (указана в заявлении и/или в приказе);
- определите количество положенных отпускных дней сотрудника, с которым прекращаются трудовые отношения;
- внесите количество предоставленных и использованных отпускных дней (информация получается из предыдущих приказов).
Наши эксперты составили полезный онлайн-калькулятор дней отпуска для кадровика, который поможет в тяжелых случаях расчета. Его особенность – все данные вводятся на одной странице. Это позволяет сразу заметить и исправить возможные ошибки. Вы можете воспользоваться полной версией калькулятора или упрощенной:
Калькулятор дней отпуска: онлайн-калькулятор для кадровика
- Несовершеннолетние.
- Инвалиды.
- Педагоги.
- Кандидаты и доктора наук.
- Научные работники федеральных учреждений.
- Персонал, занятый с химическим оружием.
- Медики, подверженные риску заражения ВИЧ.
- Государственные гражданские служащие.
- Работники прокуратуры и Следственного комитета.
Как пользоваться калькулятором дней отпуска
- Времени, проведенного в исполнении трудовых обязанностей (то есть отработанного).
- Периодов, когда работник не присутствовал на месте, но сохранялись место и зарплата (повышение квалификации, больничный и т.д.)
- Времени, когда сотрудник не мог работать не по своей вине – например, если положенный периодический медосмотр не был организован. Также учитываются вынужденные прогулы с последующим восстановлением на работе.
- Отпуска за свой счет (но включаются только 2 недели за год).
Что касается срочных трудовых договоров продолжительностью менее двух месяцев, то при определении количества дней компенсации принимается во внимание ст. 291 ТК РФ. Она говорит о том, что за каждый месяц работы по такому договору положены два календарных дня отпуска.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2022 году
Для расчета среднедневного заработка берется период с июня 2022 года по май 2022 года. В данный расчетный период попали 2 отпуска. Сумму отпускных необходимо исключить из принимаемых в расчет выплат, а период отпуска – из продолжительности расчетного периода.
Как посчитать количество дней для выплаты
за первый рабочий год с 13 октября 2022 года по 12 октября 2022 года – 28 дней;
за второй не полностью отработанный рабочий год с 13 октября 2022 года по 7 июня 2022 года, т. е. 7 полных рабочих месяцев и один неполный, но продолжительностью более половины – (7 + 1) * 2,33 = 18,64.
Онлайн калькулятор расчета компенсации за неиспользованный отпуск в 2022 году — используется когда сотрудник решил уволиться, но за время работы у него накопились отпускные дни, которые он не отгулял, — бухгалтерия должна рассчитать ему денежную компенсацию. Посмотрим, как это делать.
Калькулятор расчета компенсации за неиспользованный отпуск в 2022 году
Иногда случается, что работник хочет взять отпуск перед увольнением — в этом случае возможны два варианта оформления, подробно о которых рассказано в статье «Отпуск с последующим увольнением». А для того чтобы сделать расчеты без ошибок — можно использовать онлайн калькулятор расчёта при увольнении по собственному желанию 2022; он поможет быстро и без труда расчитать сумму, которую необходимо выплатить работнику. При этом важно помнить, что гражданам, увольняющимся или уволенным по другим основаниям, компенсация также полагается.
Сделайте расчет компенсации при увольнении в 2022 году всего за шесть шагов
- 28 — всем работникам;
- 30 — работникам-инвалидам;
- 31 — несовершеннолетним лицам или работникам с ненормированным рабочим днем;
- 35 — работникам, занятым на работах с вредными (2, 3 или 4 степени) и/или опасными условиями труда;
- 44 — лицам, которые работают в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
- 52 — лицам, трудящимся непосредственно в районах Крайнего Севера.
Шаг 4. Найти дни отпуска, которые сотрудник использовал за период работы в компании. Для подсчета количества этих дней можно использовать данные о предоставленных сотруднику отпусках из раздела VIII «Отпуск» личной карточки работника (форма № Т-2).
- 12 — число календарных месяцев периода расчета, предшествующего месяцу, в котором сотрудник увольняется (ч. 3, 4 ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения).
- 29,3 – среднее число календарных дней (ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения).
Налогообложение компенсации отпуска при увольнении
Программа БухСофт рассчитает сумму компенсации с учетом всех изменений законодательства. Она самостоятельно определит расчетный период, сумму выплаты за него и средний заработок, который нужно учесть в расчете. Вы получите готовую сумму за выбранный период времени.
Как уже указывали выше, некоторым категориям сотрудников отпуск может предоставляться в рабочих днях. Например, сезонным работникам или сотрудникам с кем трудовой договор заключен на срок менее 2 месяцев. В таком случае для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении используйте формулу:
Важно! Законодательство РФ не предусматривает округлении дней при компенсации до целого значения. Компания может в локальном акте предусмотреть такую возможность. Однако округлять необходимо в пользу сотрудника, нельзя округлять в меньшую сторону.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск в 2022 году: подробный пример
- Количествокалендарных дней в неполном календарном месяце (сентябрь 2022 года) составит 15,63 (29,3 / 30 дней * 16 дней);
- Средний дневной заработок составит 858,17 руб. (290 000 руб./ 29,3 * 11 мес. + 15,63 дня)
- Компенсация за неиспользованный отпуск составит 24 028,76 руб. (858,17 руб. * 28 календарных дня).
После ввода всей нужной информации останется лишь нажать кнопку «Рассчитать», и количество дней отпуска на калькуляторе онлайн появится на Вашем экране. Расчет количества дней отпуска на калькуляторе онлайн становится особенно удобным, если нужно подсчитать этот параметр сразу для нескольких работников. Он экономит значительное количество времени и сил кадровым работникам.
Пользовательский интерфейс калькулятора количества дней отпуска представляет собой простую форму с несколькими полями, в которые необходимо ввести недостающие данные. На основании этих сведений и заложенных в него алгоритмов калькулятор подсчета дней отпуска произведет расчет в соответствии с действующим трудовым законодательством и покажет, какое количество дней отпуска положено тому или иному сотруднику на сегодняшний день. Калькулятор расчета количества дней отпуска удобно использовать не только для предоставления работникам очередного оплачиваемого отдыха, но и для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Принцип работы калькулятора дней отпуска онлайн
В большинстве случаев право на отпуск возникает у сотрудника предприятия, отработавшего установленный срок в данной компании. В период, который учитывается при расчете «отпускного» стажа, включаются не только собственно периоды выполнения трудовой деятельности, но и иные периоды времени, определенные ст. 121 ТК РФ, в том числе: