Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Бух.Учет Зарплата Рб 2022». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Средняя заработная плата в январе 2022 года была 981,6 BYN (30039 ₽). В предыдущем году этот показатель составил приблизительно 940 BYN (28766 ₽). Такие значения фигурируют на сайте Национального статистического комитета Республики Беларусь, где отражаются реальные показатели достатка народа. Величина заработка населения оказывает воздействие на значение коэффициента бедности в стране. За пределами нищеты в 2022 году очутилось больше 5,6 % жителей, а по сравнению с прошлым годом – 6 % граждан. Улучшению благосостояния способствовало увеличение ВВП Беларуси на 4 %.
Заработная плата в Республике Беларусь
В нынешнем году, согласно статистике Беларуси, наибольшее значение средней заработной платы было зафиксировано в Минской области Солигорского района, оно составляет 1208 BYN (36967 ₽), что превышает показатель в столице страны, там он равен 1103 BYN (33754 ₽). Самая маленькая заработная плата наблюдалась в Витебской области Шарковщинского района – 446 BYN (13648 ₽) (этот регион признан наиболее бедным).
Минимальная заработная плата
Перед руководителями организаций была поставлена задача главой государства Александром Григорьевичем Лукашенко максимально приблизиться к значению оплаты труда величиной в 1000 BYN (30602 ₽). Но этого не было сделано и в ближайшее время начальникам необходимо исправить ситуацию.
Первичный документ — это начальное звено в цепочке «документ — регистр — отчетность». Информация из всей массы поступающей в бухгалтерию первички систематизируется, регистрируется и накапливается в регистрах бухгалтерского учета. Это различные карточки, книги, ведомости и т. п.
- Принцип имущественной обособленности — означает, что имущество организации существует отдельно от имущества других лиц, в том числе от имущества ее собственников.
- Допущение непрерывности деятельности — предполагается, что организация продолжит работать в обозримом будущем, не планирует сворачивание деятельности или закрытие.
- Последовательность применения учетной политики, стабильность принятых правил бухгалтерского учета из года в год.
Ведение бухгалтерского учета
Применительно к бухгалтерскому учету принципы раскрываются в перечне допущений и требований к учетной политике и учету в целом, представленных в ПБУ 1/2022 (утв. приказом Минфина России от 06.10.2022 № 106н). Они следующие:
Учет заработной платы в бухгалтерском учете ведется на счете 70 с детализацией по каждому сотруднику. Ее начисление отражается по кредиту счета 70 в корреспонденции с соответствующими затратными счетами:
Учет расчетов с персоналом по оплате труда
Сумма зарплаты, начисляемой сотруднику, устанавливается в трудовом договоре (ст. 135 ТК РФ) и, при условии полностью отработанного месяца, не может быть ниже установленной минимальной оплаты труда (ст. 133, 133.1 ТК РФ). Начисление заработной платы производится на основании первичных документов: трудовых договоров, табелей учета рабочего времени, приказов о премировании и иных форм документов, которые используются в организации при расчетах с персоналом.
Заработная плата в бухгалтерском и налоговом учетах
Из оплаты труда удерживаются налог на доходы физических лиц, алименты, профвзносы, суммы за неотработанные дни отпуска при увольнении сотрудника, прочие суммы по исполнительным листам, по решению работодателя, по заявлению сотрудника. От их вида зависит бухучет — заработная плата, начисленная за месяц, уменьшается на сумму удержаний. Отражается это проводкой по дебету счета 70.
Не позднее дня, следующего за днем выплаты зарплаты, организация обязана заплатить НДФЛ. Страховые взносы, включая взносы на травматизм, уплачиваются до 15 числа следующего месяца. Оплата происходит с расчетного счета (счет 51), закрывается задолженность перед ИФНС и фондами (счета 68 и 69). Проводки:
После того, как зарплата начислена по кредиту 70 счета, а по дебету 70 счета удержан НДФЛ и другие удержания, оставшаяся часть выплачивается работникам. Выплата может проходить как из кассы, так и через банк (деньги переводятся на счета работников с расчетного счета организации), т.е. 70 счет корреспондирует либо со счетом 50 «Касса», либо с 51 счетом «Расчетный счет», проводка:
Д68 К51 — уплачен НДФЛ
Для учета всех операций, связанных с оплатой труда, используется 70 счет «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту этого счета отражаются начисления, по дебету — НДФЛ, другие удержания и выплаты зарплаты. Проводки по начислению зарплаты, удержаниям, начислению НДФЛ и страховых взносов обычно делаются последним числом месяца, за который начислена зарплата. Проводки по выплате зарплаты и уплате НДФЛ и взносов — в день фактического перевода (выдачи) денежных средств.
Государственное социальное страхование в Республике Беларусь представляет собой систему пенсий, пособий и других выплат гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам и лицам без гражданства за счет средств государственных внебюджетных фондов социального страхования (далее — Фонд).
Можно ли установить лицам из числа профессорско-преподавательского состава, назначенным на должности профессоров и доцентов, но не имеющим соответствующего ученого звания, тарифные оклады профессора или доцента с учетом наличия у них ученой степени доктора или кандидата наук? Какими нормативными правовыми актами это регулируется?
3. Расчет среднего заработка
Работница находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с 13.09.2022 по 26.07.2022, пособие по уходу за ребенком до 3 лет ей назначено с 13.09.2022 в полном размере. 23.09.2022 работница обращается в комиссию по назначению пособий с просьбой прервать ее декретный отпуск, так как с 01.10.2022 по 14.10.2022 она уходит в трудовой отпуск. В каком размере необходимо выплатить работнице пособие по уходу за ребенком до 3 лет в октябре 2022 г.?
Из приведенных таблиц видно, что на уровне хороших и топ-специалистов, привлекаемых через кадровые агентства, зарплаты сильно отличаются от базовых. Также видно, что в крупных городах бухгалтерские специалисты по многим направлениям зарабатывают больше, чем в среднем по стране. Можно сделать вывод, что заработная плата бухгалтеров 30 тыс. рублей складывается из большого количества низкооплачиваемых вакансий по всем регионам, компенсируя сравнительно небольшое число высокооплачиваемых вакансий в крупнейших городах.
По низким зарплатам ожидаемое лидерство у стажеров в бухгалтерии. Отметим, что даже такие низкооплачиваемые в целом специализации, как помощник бухгалтера и бухгалтер-кассир, на уровне хороших специалистов оплачиваются на достойном уровне.
Самые низкие зарплаты
Средние бухгалтерские зарплаты располагаются в широкой градации: от 30 до 100 тыс.руб. по стране. При этом такие топовые позиции, как «Главный бухгалтер» или «Бухгалтер по «МСФО» оплачиваются значительно выше среднего уровня — до 300-400 тыс. руб.
В качестве дополнительной поддержки родителей, воспитывающих детей-школьников, бюджетные организации могут предусмотреть денежные средства для оказания материальной помощи к началу учебного года. Разберемся, как правильно это сделать, а также грамотно оформить, выплатить и удержать налоги с оказанной материальной помощи.
В материале рассмотрен порядок отражения в бухгалтерском учете средств, получаемых бюджетными организациями, которые подлежат внесению в доход республиканского бюджета и соответствующих местных бюджетов в счет компенсации их расходов.
Как правильно оказать материальную помощь на подготовку детей к школе в бюджетных организациях new!
Согласно п. 1 Методических указаний о порядке учета материальных запасов учреждениями и организациями, состоящими на бюджете, утв. Минфином 11.12.1997 № 59 (далее – Методические указания № 59) спецоборудование для договорных научно-исследовательских работ относится к материальным запасам. Порядок учета названного вида материальных запасов в бюджетных организациях, являющихся исполнителями научно-исследовательских, опытно-конструкторских и опытно-технологических работ (далее – НИОКТР), рассмотрен в данном материале.
- на общем режиме и на спецрежимах;
- у фирм, ИП, частнопрактикующих лиц (медиаторов, нотариусов, адвокатов, патентных поверенных, арбитражных управляющих и т.д.);
- на всех основных участках – НДФЛ, взносы, имущественные налоги, НДС и т.д.
Новые изменения для бухгалтеров в 2022 году: таблица
По работе с персоналом изменения в работе бухгалтера с 1 января 2022 года не менее впечатляющие. Это новые правила диспансеризации сотрудников, предоставления отпусков многодетным родителям, новый МРОТ для расчета социальных пособий и новые санкции, связанные с сотрудниками-предпенсионерами.
Полезные документы
Изменения в работе бухгалтера в 2022 году связаны с правками в Налоговом кодексе, Трудовом кодексе, а также в ПБУ. Основные налоговые новшества – это рост НДС-ставок, выборочная отмена сниженных тарифов взносов, отмена налогообложения движимого имущества. Из-за этих правок ФНС меняет бланки налоговой отчетности. Приказы о новых формах по НДФЛ уже зарегистрированы в Минюсте, регистрация остальных приказов ожидается в ближайшее время.
С 1 января 2022 года не платят госпошлину за приглашение, разрешение на работу и продление визы иностранцев участники инновационных проектов, которые соответствуют требованиям пункта 9 статьи 2 и статье 14 Закона от 29.07.2022 № 216-ФЗ. Основание: Федеральный закон от 30.10.2022 № 373-ФЗ.
С 2022 года начинает действовать огромное количество изменений и поправок в налоговом и бухгалтерском законодательстве (в частности, по НДС, НДФЛ, налогу на прибыль и УСН). Также в НК РФ внедрен новый налог для самозанятых – “Налог на профессиональный доход”. Появятся новые формы 2-НДФЛ и 3-НДФЛ. Повышается федеральный МРОТ и, соответственно, меняются размеры некоторых пособий. Мы подготовили обзор наиболее важных налоговых и бухгалтерски изменений, о которых нужно знать бухгалтеру, чтобы учитывать их работе в 2022 году. Также статья пригодиться специалистам по кадрам, поскольку в ней учтены поправки в сфере трудовых отношений.
Акцизы
- 13%, если гражданин – налоговый резидент РФ;
- 15%, если гражданин – нерезидент РФ. Отметим, что данная ставка применяется, если иные ставки не установлены в соглашениях об избежании двойного налогообложения с иностранными государствами (ст. 7 НК РФ).
Важно помнить, что перечисление НДФЛ в бюджет происходит единожды — при окончательном расчете. Таким образом, в случаях если за первую половину выплатить полную сумму, без учета НДФЛ, то по окончании месяца может возникнуть ситуация, когда у сотрудника не из чего удержать налог. В связи с чем бухгалтер задается вопросом: как посчитать зарплату по окладу, калькулятор какой использовать?
Одной из систем оплаты труда является окладная система, при которой за полностью отработанный расчетный период работник получает фиксированную оплату труда. Несмотря на количество рабочих дней в месяце, в расчет зарплаты по окладу формула заложена, при которой человек, отработавший полный месяц, получает фиксированную сумму зарплаты. Окладная система может сочетаться с премиальной, сдельной оплатой, при которой работодатель, кроме оклада, может выплачивать премии за выполнение каких-либо показателей в целом по компании, структурному подразделению, филиалу и т. д.
Зарплата по окладу: документальное оформление
Шаг 2. Указываем в калькуляторе количество отработанных в расчетном периоде дней. Предположим, что в июне 2022 года сотрудник отработал 17 вместо положенных по производственному календарю 20 дней, поскольку находился в отпуске за свой счет 3 рабочих дня. Вписываем цифру 17 во вторую строку калькулятора.
Аналитический учет следует организовать по каждому сотруднику отдельно. Это позволит в любой момент времени получить актуальную информацию по начислениям и задолженностям каждого отдельного работника компании.
Бухгалтерские проводки по зарплате
Формы регистров учета хозяйственных операций разрабатываются и утверждаются коммерческой организацией самостоятельно. Они должны в любой момент времени обеспечить возможность получения актуальной информации об активах и обязательствах компании.
Проводки по начислению заработной платы
Также, согласно статье 136 ТК РФ , работодатель обязан перед перечислением оплаты за труд известить персонал о начислениях и удержаниях. Сделать это можно, выдав сотруднику расчетный листок. Его форма должна позволять в понятной форме сотруднику узнать о начисления, удержаниях и подлежащих получению суммах. Информировать сотрудника можно как на бумажном носителе, так и в электронной форме, например, направив расчетный листок по электронной почте.