Мужу не доплачивают на работе

Привет, на связи Мария Сергеевна, рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, мой опыт больше 15 лет, это дает мне возможность делаеть правильные консультации и быстрое решение в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Мужу не доплачивают на работе. Если по какой-то причине в Вашем городе нет профессионалов юристов или адвокатов то, можете написать свой вопрос, по мере обработки их ответ напишу всем. А еще лучше для Вас будет спросить в комментах у постоянных читателей/посетителей, которые раньше уже решили данный вопрос и возможно знают иные пути решения вопроса или проблемы.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

• Желанием руководителя сэкономить, обманывая сотрудника и не выдавая ему оклад;
• Конфликтом, из-за чего работодатель в силу обиды решил отомстить бывшему сотруднику;
• Отсутствием свободных денег, особенно если работодатель – ИП или мелкое предприятие.

Почему не отдают расчет?

Одного из этих доказательств будет достаточно для того, чтобы установить факт исполнения трудовых обязанностей. В жалобе в государственные органы также необходимо расписать о порядке расчетов по невыплаченной зарплате и размере задолженности по ней.

Есть ли шансы на успех?

Если работнику не выплатили зарплату (задержали или выдали частично), то это один из поводов для конфликта с работодателем. Нередко сотрудники не могут сразу получить полный расчет и вынуждены выпрашивать свои заработанные деньги у руководства. Невыплата зарплаты, как правило, связана с несколькими вещами:

1. Информацию о сотрудниках с сайта организации.
2. Протоколы и предписания госорганов, где вы расписывались от имени организации. Сюда же можно отнести судебные процессы, если вы участвовали в них как представитель компании.
3. Выписка по счету из банка, если работодатель переводил деньги на карту.
4. Доверенности сотруднику от организации.
5. Справки, которые работодатель предоставлял работнику, — например, для кредита или визы.
6. Путевые листы, товарные накладные.

Нужно собрать доказательства: без них в суде делать нечего. Суд не верит словам, иначе любой мог бы заявить, что работал неофициально в совете директоров «Газпрома» и должен был получать столько-то миллионов долларов в день.

Как взыскать долг через суд

Работник проиграл дело, подал апелляцию и опять проиграл. Суды решили, что раз нет приказа о приеме на работу и трудового договора, то и трудовые отношения отсутствуют. А доказательства, которые он принес, ничего не доказывают.

Можете еще ознакомиться с должностными инструкциями и коллективным договором. Важно помнить, что отказ от работы, не предусмотренной вашим трудовым договором, не должен повлечь никаких негативных последствий для В=вас в будущем. Поэтому, если ваш график работы не позволяет вам выполнять еще и другие обязанности, помимо своих, вы можете запросто отказаться.

Далее на что стоит обратить внимание – это издание приказа работодателем, согласно которому он наделяет вас полномочиями по выполнению других обязанностей. Хочу сразу заметить, что без вашего согласия работодатель не может этого сделать, поскольку вы выполняете только те обязанности, которые прописаны в вашем трудовом договоре.

Понятие трудового договора

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работникаю

Развестись а то станет ещё хуже, мужа отправить к мамке- пусть выкармливает и САМА НЯНЧИТЬСЯ со своим ребёнком!
Берегите себя и свои силы , вам ещё сына надо поднимать а не по больницам лежать ближайшем будущем .

Забеременела, но без мужа и работы. Что делать?

По-вашему это настоящий отец? Сидит на шее жены ещё и выделывается. И какой пример семьи будет у Вашего ребёнка? Что муж должен сидеть на шее жены и может позволять себе всё что захочет (для мальчика), или что жена должна содержать ребёнка и мужа и тащить всё на себе (для девочки)? Вы серьёзно хотите такого ребёнка?

Вернется ли мужчина скорпион?

Вопрос конечно щекотливый. Женщина будет терпеть пока любит. Тут уж надо решать и выбирать. Есть силы и желание и дальше одной этот воз тащить? Содержать и мужа никчемного ( уж извините, но так и есть) и ребенка думать как кормить и учить. Тогда флаг Вам, как говорится, в руки. Только спасибо все равно никто не скажет. Проверено. А может стоит призадуматься что лично для Вас будет лучше? Для ребенка? Решать только Вам. За свою жизнь и жизнь ребенка, в ответе только Вы.

В России запрещен бесплатный труд и Трудовой Кодекс стоит в основном на защите прав Работника. Но сейчас у нас одним махом узаконили абсурдную ситуацию с оплачиваемым бездельем. То есть права Работодателя никто не хочет отстаивать? У нас у президента такие неограниченные права, что он может назначить «крайним» во всей этой ситуации Работодателя? И это все распространится уже на заключенные трудовые договоры задним числом? Возможно, если бы я знала об этом, я не стала бы заключать на таких условиях трудовые договоры. Где право выбора? Про два лагеря это очень точно. сейчас в умах Работников претензии к Работодателю, а не к государству. Вы посмотрите как хитро перенаправили людской гнев. И куда обращаться во всей той ситуации Работодателю? Роструд так вообще меняет «показания» постоянно, но что удивляться. чиновники как работали, так и работают (все. ). зарплату как получали, так и получают. т.е. они ни в шкуре Работника, отправленного на карантин, пардон, самоизоляцию, и рискующего оказаться без денег не побывали , ни в шкуре Работодателя, чаяния которого им вообще не понятны. Скажете почему? Потому что они зарплату ПОЛУЧАЮТ, а не ЗАРАБАТЫВАЮТ. И им глубокого не понятно, что у Работодателя может не быть таких ресурсов, чтобы полтора месяца с нулевой выручкой оплачивать среднюю (даже режим простоя, напрашивающийся сам по себе, не разрешили оформлять с выплатой 2/3 оклада) заработную плату 150 работников и налоги. Им то все оплачивается.

Ответ на пост «Доверие»

Если же вам не выплатили или задержали зарплату в обычное, не «карантинное» время, вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Пора выкарабкиваться

Но даже если у вас получится уличить работодателя в том, что он нарушил предписание президента, это вовсе не значит, что зарплата завтра же окажется на вашей банковской карте. Для того, чтобы получить свои деньги, придется обращаться в суд.

Меня это устраивает, но я знаю, что он может пройти три квартала, чтобы купить газету в киоске на «пять копеек» дешевле, чем в киоске за углом. Я стала «зашуганная», если что-то покупаю детям, боюсь, что он меня отругает.

Мы оба из небогатых семей, приходится помогать родителям, своим пенсионерам он очень редко дает деньги, а я даю маме, на что опять получаю упреки от мужа (поэтому мне легче давать реже, но большими суммами). Детей он очень любит, но не балует их подарками, мне подарков старается тоже не дарить.

Жадный муж. Что делать? Советы

И теперь вы ищете ответ на вопрос: как быть дальше? Знаете, бунт шокирует, когда он раз в год, а когда вы называете это своей точкой зрения, то рано или поздно приходится с ней мириться и всерьез к ней относиться. Если я правильно поняла, вы молчали четыре года, изредка затевая конфликты. А теперь терпеть нет сил и нет необходимости.

— Согласно Приказу Министерства здравоохранения 198-н от 19 марта 2022 года на скорой помощи должны быть созданы инфекционные бригады, выезжающие на вызовы с подозрением на ковид. У нас в городе создали всего одну такую бригаду, — рассказывает Екатерина.

«Инфекционная бригада одна, поэтому к больным ездил каждый из нас»

Еще 8 апреля президент России заявил, что врачи, работающие с коронавирусной инфекцией на протяжении трех месяцев, начиная с апреля, будут получать доплату в размере 80 тысяч рублей. Средний медицинский персонал должен был получить надбавку в 50 тысяч рублей, младший — в 25. Доплаты полагались и сотрудникам скорой помощи, которые работали с COVID-19. Врачам — по 50 тысяч рублей, фельдшерам, медсестрам и водителям экипажей — 25.

Главврач сказал: «Вы этих денег не ждите»

Представитель профсоюза «Альянс врачей» Иван Коновалов говорит, что организации известно о десятках регионов, где медики остались без президентских надбавок. «Масштаб проблемы огромный. Я думаю, что в целом речь идет более-менее про всю страну, и обращения продолжают поступать», — отметил он.

С моим МЧ вместе уже 2 года. Прошли немало, но вместе и держась за руки. ( За два года, пережили немало — сменили работу, место жительства, болезнь родных, смерть общих друзей) Нежность, чувства, забота, верность, интересы, понимание. Но жизнь повернула так, что мы живем с моими родителями. (до этого в семье был опыт — сестра родная жили с мужем 2,5 года, есть ребенок, потом зять уехал на полгода-в итоге развелись и через месяц он повесился)
Родители очень лояльны к нему,терпеливы. Да и он очень старается. Но наши семьи очень разные
Когда остаемся вместе за закрытой двери спальней, очень хотим съехать.
Через 6 месяцев его распределят по службе, скорее всего далеко и мы хотим поехать вместе, как семья. Он еще год назад спросил «выйдешь замуж?» сказала, что выйду. вот и решили перед распределением по службе пожениться.
Тут спохватилась его младшая сестра, по жизни блондинка, — тоже сыграем свадьбу через неделю после вашей,что б все родственники смогли побывать на обеих свадьбах.
Мы с ним мечтаем об этом дне, строим планы, обсуждаем финансы, он уговаривает на свадьбу где все включено. но из за трудности в финансах моей семьи, решаем вдвоем взять кредит. я пытаюсь отговорить и сделать экономнее, но он настаивает на пире.
Сейчас уехал на стажировку перед перераспределением на 50 дней.
Началось. звонки и сообщения в неприятном виде о том, что брать кредит не надо, он не будет. пусть родители стараются, еще и так чтоб свадьба была по полной. все наши мечты пропали. на все мои подходы к комромиссам, он начинает грубить и в итоге скаааааандалищаа каждый день. которые стали заканчиваться моими слезами маме и подушке (хотя я очень сдержанный человек на тему слез). мама стала видеть в нем врага. советы все сводятся к «не выходи за него».
решили не говорить о свадьбе пока не приедет.
но тут сталкнулись с тем что на дугие темы мы не может тоже теперь говорить.
боюсь потерять чувства к нему.

— я была в него влюблена очень сильно, когда у него голова была занята кем-то другим,потом была гадкая история, после которой я в нём разочаровалась и поняла, что и славо богу, что не срослось, потом у него появилась девушка, потом они расстались, он захотел увидиться со мной что и произошло, а после потом уже и закрутилось.. но тогда уже я не понимала что чувствую, скорее всё было ради интереса или может месте. до сих пор не знаю

Рекомендованные сообщения

— я начинаю к нему привыкать.. сильно.. и если раньше были мысли, что если чо не так- да ну его,скажу что хватит и срулю..мне это казалось очень простым решением.. не думая..то сейчас я понимаю, что мне без него уже не так как-то.. на парней других не смотрю ,а раньше могла легко и мысли были параллельно знакомиться и может искать кого получше (да, гадкая я).. а сейчас такого нет..сейчас близко.. у него есть свои минусы, есть веши и моменты, касаемые его, которые меня раздражают.. но уже всё иначе.. и с семьёй позгнакомилась ..и после его рассказов о том как они жили и что делали и как что принято и проблемы.. вообщем всё усложнилось, теперь я на крючке..
——————————————————————————————————
И теперь я не знаю, что делать.. он уже намекает на свадьбу.. говорит про детей,что родителям хотелось бы застать внуков..
но я понимаю, что не готова.. и когда представляю,как мы будем жить и где.. ипотека все дела.. ремонт, на что одежду ещё покупать..как на отдых копить.. от этих мыслей кроет.. а кто-то будет уже ездить на крутом авто, одевать красивую дорогую одежду, бывать заграницей и получать всё самое лучшее..
не знаю, что делать и что думать, меня просто кроет..
Как определиться и найти себя в этом всём? с одной стороны понимаю, что некрасиво это, выбирать спутника жизни по достатку, но с другой.. можно найти человека, который будет устраивать и по таким критериям.. и по достатку и по характеру и внешности..

Например, в июле в строительном магазине «Бобёр» на 14 дней ушёл в отпуск кассир. Из двух недель отпуска — 10 дней рабочие. Пока кассир отсутствует, его подменяет консультанта зала. Оклад кассира — 20 000 рублей, за один день он получает около 870 рублей.

Далее начальство должно составить приказ о вашем переводе. Теперь должность отпускника — основная для вас на указанное время. Работодатель должен проинструктировать вас и обозначить фронт работ. Никакие изменения в трудовую книжку при этом не вносят.

Как доплачивают?

Размер доплаты работодатель указывает в дополнительном соглашении. Но по Трудовому кодексу руководитель вправе не доплачивать больше вашего среднего заработка на прежнем месте. Такое обязательство у начальства есть в одном случае — если вас без согласия переводят на должность ниже. Если с вашего соглашения — то могут не доплачивать.

Пусть муж почувствует, что множество незаметных, но важных дел не выполняются по взмаху волшебной палочки. Приготовление еды, стирка, покупка продуктов — эти действия требуют немалых усилий. Так же, как и зарабатывание денег.

Когда вы это выясните, станет намного проще работать над решением проблемы. Например, ссора с родственниками, крупная неудача, чья-то смерть и другие сильные психологические потрясения вполне могли повлиять на мужчину.

Как заставить супруга зарабатывать?

Это значительно улучшит ваше бедственное материальное положение и подарит мужчине хотя бы немного веры в себя. Предложите вашему мужчине прочитать статью о том, как влиться в новый коллектив. Главное, чтобы временная занятость не стала обыденностью: как говорится, нет ничего более постоянного, чем временное.

Если ни разговоры, ни действия ни к чему не привели и вопрос, муж не дает денег, что делать, остается актуальным, следует задуматься, нужны ли вам такие отношения. Хотите ли вы всю жизнь зависеть от человека, который во всем экономит на вас и ничего не жалеет для себя?

Жадность супруга нередко становится причиной краха семьи. Если мужчина не считает нужным отдавать заработанное своей второй половинке, естественно встает вопрос, муж не дает денег, что делать. Стоит ли мириться с тем, что он раз в месяц привозит продукты, а остальную зарплату оставляет в собственном кармане? Или следует сразу писать заявление на развод?

Вы здесь

• Она ухаживает за ребенком, который не достиг 3 лет.
• Заботится о несовершеннолетнем ребенке-инвалиде или за инвалидом детства 1 группы вне зависимости от его совершеннолетия.
• Супруги не имеют детей, но женщина является инвалидом. Важным условием является то, что инвалидность наступила до момента прекращения брачных отношений или в течение 365 дней после прекращения. Если бывшая жена сразу после развода вступила в новый брак, мужчина освобождается от обязанности платить ей содержание.