Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Как законно обосновать то, что я не отпустила ребенка в школу в праздничный день». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
О том же говорит Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 22 января 2022 г. N 32 г. Москва «Об утверждении Порядка приема граждан на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования», приложением к которому является Порядок приема граждан на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования.
Отпуск среди года: как забрать ребенка из школы и можно ли
А теперь перейдем к самому интересному. Несмотря на громкие заявления и серьезно звучащие названия, ни один документ на уровне федерального и регионального законодательства не регулирует вопрос, как прервать учебный процесс вашего ребенка и отправиться с ним в поездку, а отсылает к внутренним документам образовательного учреждения. Да-да, в каждом образовательном учреждении есть внутренние документы, ругелирующие эти процессы: устав или иные положения.
Право имею!
Из моей практики порядок следующий: родитель (законный представитель) ребенка на имя директора пишет заявление, в котором указывает срок, в течение которого школьник будет отсутствовать, а также пишет, что берет на себя полную ответственность за жизнь и здоровье своего чада. Требовать от родителя такое письмо – законное и обоснованное право учебного заведения, так как в соответствии со ст. 32 Закона об образовании РФ, школа несет ответственность за жизнь и здоровье ученика во время образовательного процесса.
— Шефа! Уперся, не хотел первого сентября отпускать – мол, работать некому, кто в отпуске, а кто на больничном, а у меня не первоклассник, сам до школы дойдет. Вот ребята и надоумили – тридцать первого августа иду сдавать кровь, а первого сентября мне положен законный выходной, с которым шеф ничего поделать не сможет. — Муж засмеялся. – Не хотел на один день отпускать, так я теперь два не выйду.
Как законно не работать 1 сентября
Если отпуск за текущий год использован целиком, есть вторая возможность – попросить отпуск без сохранения заработной платы («за свой счет»). Данный вариант дает возможность отпроситься не на весь день, а только на его часть, поскольку в ТК не указана минимальная продолжительность неоплачиваемого отпуска.
История
— Нет, — теща уверенно перебила зятя. – Отпуск я всегда целиком брала, тогда же путевки в дома отдыха четко на четыре недели давали. А первого сентября родители школьников могли не приходить… — Людмила Васильевна задумалась. – А, может, это было какое-то наше местное решение, на городском уровне?
Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами.
За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-36354 от 22 мая 2022 г. v.3.4.297
© Eva.ru 2002-2022
Бывают не просто дуры — ДУРИЩЩЩЩЩИ!
Мальчик с температурой 40 (как выяснилось, когда мы заставили его градусник засунуть под мышку) сидел на уроках. Почему? «Мама сказала, чтобы я в школу шел, а от температуры таблетки с собой дала.»Позвонили маме. Мама сказала, что если совсем плохо, пусть домой едет. Мы не отпустили. Как оказалось, правильно. Через 20 минут мальчик был в отключке. Вызвали скорую.
Мы в соцсетях
Ограждает моего ребенка, а не учителя, от глупого поступка, он прекрасно в курсе о системе оповещения и даже если он без карты выйдет из здания, его отсутствие учитель отметит в журнале и я тут же об этом узнаю)
На основании ст. 125 Трудового кодекса основной отпуск разрешено делить на части. Их продолжительность может быть любой, поэтому можно взять и один день отдыха. Главное, чтобы соблюдалось условие: одна из частей отпуска должна длиться не меньше 14 дней.
Также см. «За сколько дней выплатить сотруднику отпускные».
Учтите: в 2022 году при пятидневном режиме труда крайний срок – 26 августа, при шестидневном – 27 число. Чтобы не произошло нарушения, сотрудник должен заблаговременно подать заявление.
За счет ежегодного отпуска
Неоплачиваемый отдых, предоставляемый на основании личных обстоятельств, отмечают буквенным кодом «ДО» или цифрой 16. Когда он оформлен согласно условиям коллективного договора и не предусматривает денежной компенсации, ставят «ДБ» или 18.
На вопрос, сколько дней можно не ходить в садик без справки по закону в 2022-2022 годах, СанПиН отвечает в пункте 11.3: пропустить допустимо пять дней за исключением праздничных и выходных дней. Таким образом, ребёнок может пропустить садик без справки целую неделю (пять рабочих дней и четыре выходных дня).
Сколько дней можно не ходить в школу и садик без справки в 2022-2022 годах
Что делать, если врач, медицинская сестра или даже воспитатель не принимают с утра ребёнка в сад без справки и настаивают, что пять дней считаются вместе с выходными, а значит, допустимая норма превышена? Конечно, необходимо сослаться на статью 11.3 СанПиН 2.4.1.3049-13. Также можно призвать к здравому разуму сотрудников дошкольного учреждения. Указанная норма появилась не просто так. Если действительно можно было бы пропустить только пять календарных дней, а не рабочих, то после Новогодних праздников большинство работников просто не вышли бы на работу. Всем пришлось бы идти за справками для своих детей. Обычно упоминание указанного факта заставляет медицинского работника задуматься.
Детский сад
Регулирует вопрос пропуска дней в детском саду СанПиН. 15 мая 2022 года Главный санитарный врач РФ подписал Постановление № 26 «Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций». Именно с 2022 года пропускать без справки от врача можно не более пяти дней. Это закреплено в пункте 11.3.