Как оплачивается больничный лист в 2022 если до этого не работал

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Как оплачивается больничный лист в 2022 если до этого не работал». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Смирнов проработал после университета 7 месяцев и ушёл на больничный. Болел он 7 дней. Смирнов получал по 20000 рублей в месяц. По закону выплаты по больничному будут рассчитаны по минимуму и на основании МРОТ. Значит за 7 дней он получит 381,6*7=2671,2 рубля.

1. Оплата назначается с первого дня заболевания: Первые три дня выплачивает наниматель, остальные ФСС.
2. При получении производственной травмы или профзаболевания выплаты будут производиться в 100 % объеме.
3. При болезни во время отпуска больному продлевают время отдыха на период болезни, и расчет производиться по стандарту.
4. Наниматель должен сделать расчёт выплаты в течение 10 дней после того, как больной предъявил больничный лист, и выплатить ее с зарплатой.
5. Максимальный период выплаты по уходу за больным зависит от возраста и других особенностей.

Некоторые примеры

Больничный лист нужно принести на работу в день выхода или же по окончании болезни. Выдать больничный может не каждый медицинский центр, а только тот, у которого есть соответствующая лицензия. Станции переливания крови, частные клиники, приёмные покои и врачи скорой помощи не имеют право выдавать больничные листы.

Работник вправе предоставить на оплату не только бумажный листок нетрудоспособности. В настоящее время чаще используются электронные документы. Не зависимо от способа подачи, бухгалтерия работодателя обязана начислить пособие в течение 10 дней с момента получения документов. А вот выплатить денежные средства допускается в ближайший день выплаты заработной платы в организации.

Сумма выплаты на время болезни напрямую зависит от страхового стажа работника. В расчетный показатель включают не все периоды трудовой деятельности. Страховой стаж — это, то время работы, в течение которого работодатель уплачивал страховые взносы ВНиМ за своего подчиненного.

Как выплачивать пособия в 2022 году?

1. Расчетный период. Теперь для исчисления пособия по болезни, которая наступила в 2022 году, в расчет включают 2022 и 2022 году. Это два календарных года, предшествующих случаю нетрудоспособности.
2. Лимиты по ВНиМ. Из-за изменения расчетного периода, меняются и предельные лимиты по ВНиМ, которые ограничивают максимальные суммы выплат работающим. Лимит 2022 года составляет — 815 000 рублей, а в 2022 году — 865 000 рублей.
3. Максимальная сумма выплат в день увеличена до 2 301,37 рублей. Цифра сложилась из расчета: лимит по ВНиМ за два года, деленный на 730 дней ((815 000 + 865 000)/730).
4. Минимальная сумма пособия возросла. Минимум ограничен размером МРОТ. С 01.01.2022 года минимальная зарплата в России составила 12 130 рублей. Следовательно, выплата больничного в день не может быть ниже 398,79 рублей.

Работники, нанятые по договору подряда и по срочному договору менее 6 месяцев, не получают пособие по временной нетрудоспособности, так как не относятся к перечню застрахованных лиц. Организация может принять решение об оплате по больничному листу, но компенсировать расходы за счет ФСС будет невозможно.

• Срок начисления пособия — в течение 10 дней с момента предоставления сотрудником больничного листа.
• Срок оплаты больничного — ближайший день выплаты заработной платы или аванса (после начисления пособия).
• Срок оплаты НДФЛ — не позднее последнего числа месяца, в котором выплачено пособие.

Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности

1. Определим количество дней нетрудоспособности работника: 13 календарных дней. С 01.02.2022 по 03.02.2022 оплачивается работодателем (3 дня), с 04.02.2022 по 13.02.2022 оплачивается за счет ФСС РФ (10 дней).
2. Общий трудовой стаж составляет 6 лет 3 месяца, поэтому применяем процент оплаты 80%.
3. Средний дневной заработок рассчитаем на основании базы для расчета (Заработной платы сотрудника за 2022 — 2022 года без учета пособий по больничному), деленную на 730 дней. К примеру, база для расчета 1 600 000 руб. / 730 дней = 2 191,78 руб.
4. Проверяем, что полученный средний дневной заработок больше установленного МРОТ в конкретном регионе. К примеру, 12 130 руб. * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.
5. Применяем для расчета фактический средний дневной заработок 2 191,78 руб.
6. Определяем общий размер пособия по больничному листу к начислению 2 191,78 руб. * 13 дней * 80% = 22 794,51 руб.
7. Рассчитаем размер пособия за счет работодателя (2 191,78 руб. * 3 дня * 80% = 5 260,27 руб.
8. Рассчитаем размер пособия за счет ФСС (2 191,78 руб. * 10 дней * 80% = 17 534,24 руб.
9. Срок начисления пособия по больничному листу 25.02.2022 (с учетом переноса в связи с праздничным днем).
10. Срок оплаты пособия по больничному листу — в зависимости от установленных сроков выплаты заработной платы и аванса в организации. Выбираем день ближайшей выплаты. К примеру, аванс 25.02.2022.
11. Срок уплаты НДФЛ 02.03.2022 (с учетом переноса в связи с тем, что 29.02.2022 — выходной день).
12. Общая сумма к выплате работнику по больничному листу составит: 19 831, 51 руб.
13. Сумма НДФЛ по пособию составит: 2 963 руб.

• мак­си­маль­ный раз­мер по­со­бия по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти в день со­став­ля­ет 2 301,37 р. ((865 000 р. + 815 000 р.) / 730 дн.);
• ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти в день равен 239,28 р. (12 130 р. х 24 мес. / 730 дн. х 60%). Он ис­поль­зу­ет­ся c 01.01.2022 при рас­че­те по­со­бия из МРОТ и стаже ра­бот­ни­ка до 5 лет.

• сна­ча­ла у ра­бо­то­да­те­ля есть 10 ка­лен­дар­ных дней со дня пред­став­ле­ния ра­бот­ни­ком лист­ка нетру­до­спо­соб­но­сти для того, чтобы на­зна­чить опла­ту боль­нич­но­го;
• вы­пла­ту по боль­нич­но­му ли­сту-2022 ра­бо­то­да­тель дол­жен про­из­ве­сти в бли­жай­ший день вы­пла­ты зар­пла­ты после на­зна­че­ния по­со­бия.

Как выплачивается больничный работнику, недавно принятому на работу

Пра­ви­ла опла­ты боль­нич­но­го листа в 2022 году привычные для бухгалтеров. Суть в том, что опла­та боль­нич­ных в 2022 году счи­та­ет­ся ис­хо­дя из сред­не­го за­ра­бот­ка ра­бот­ни­ка, по­лу­чен­но­го, по об­ще­му пра­ви­лу, за 2 ка­лен­дар­ных года, пред­ше­ство­вав­ших году на­ступ­ле­ния стра­хо­во­го слу­чая – бо­лез­ни, от­пус­ка по бе­ре­мен­но­сти и т.д. (ч. 1 ст. 14 За­ко­на от 29.12.2022 N 255-ФЗ). Эти 2 года называют расчетным периодом.

Когда возникает необходимость ухаживать за пятнадцатилетним ребенком, родителю могут дать только три календарных дня. В 2022 году задерживать эти выплаты начальник не имеет права и обязан предоставить их у установленный период.

Оплата больничного листа в 2022 году

Работодатель не должен удерживать сумму или нарушать установленный законом срок выплаты. Пособие обязаны предоставить в день получения зарплаты или аванса. Если работник ранее уволился, то получает выплату тогда, когда и работающие в компании.

Как производится расчет и кем

Оплата больничного листа в 2022 году осуществляется в установленный срок после его заполнения и подач сотрудником на рассмотрение. Подавляющая часть информации наносится кодом и автоматизированно считывается.

При определении сумм выплат учитываются только дни болезни. В регионах, где введен пилотный проект, работодатель оплачивает первые 3 дня нетрудоспособности (за исключением, пособия по уходу за ребенком или родственником, когда больничный оплачивает полностью ФСС).

• 1 января 2022 года к пилотному проекту присоединятся: Ямало-Ненецкий автономный округ, Кировская, Кемеровская, Саратовская, Оренбургская, Тверская области, Коми, Якутия и Удмуртия;
• с 1 июля к ним присоединятся: Красноярский и Ставропольский край, Иркутская, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области, Дагестан и Башкортостан.

Основные изменения с 2022 года

Еще в 2022 году ожидается переход еще нескольких регионов на пилотный проект по прямым выплатам из Фонда социального страхования (то есть, без участия работодателя). К пилотному проекту по оплате больничного присоединятся новые регионы, причем произойдет это двумя волнами:

В 2022 году поменяются правила оплаты больничных листов – вырастут максмальные и минимальные размеры, станет больше участников пилотного проекта ФСС. Все подробности о том, как оплачивается больничный лист в 2022 году, читайте в статье.

Оплата больничного листа в 2022 году

• страхователь не исполнил свои обязательства и прекратил деятельность;
• у страхователя недостаточно денег на расчетном счете. Очередность списания денег с заблокированного счета не позволяет выплатить пособие;
• невозможно определить местонахождение страхователя и его имущества (при условии, что факт невыплаты пособия установлен вступившим в законную силу решением суда);
• на день обращения застрахованного лица за пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые при банкротстве;
• регион, в котором расположена компания, является участником пилотного проекта ФСС.

Кто выплачивает больничный лист в 2022 году

За задержку оплаты больничного пособия в 2022 году грозит административный штраф. Для руководителя организации – от 10 000 до 20 000 руб., предпринимателя – от 1000 до 5000 руб., организации – от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП).

Основным документом для определения страхового стажа является трудовая книжка. Если содержащейся в ней информации не достаточно, используются трудовые договоры, военный билет, справки от работодателей, выписки из приказов о приеме на работу и увольнении, выписки из ведомостей выдачи заработной платы, документы об уплате страховых взносов индивидуальным предпринимателем, иные установленные законодательством документы.

Если фактический средний заработок работника окажется меньше минимального размера, больничный оплачивается исходя из среднего заработка 398,79 руб. в день. Если же средний заработок превысит максимум, пособие по больничному листу будет рассчитываться исходя из суммы 2307, 37 руб. в день.

Расчет среднедневного заработка для оплаты больничного листа в 2022 году

— уход за больным членом семьи или ребенком;v — профессиональное заболевание или заболевание, вызванное несчастным случаем на производстве;
— долечивание в российском санатории или курорте сразу после лечения в стационаре по его направлению;
— протезирование в специализированном стационаре;
— карантин работника, недееспособного члена его семьи, ребенка до семи лет, посещающего ясли или детский сад.

Кроме минимальной, государством установлена верхняя допустимая граница среднедневного заработка, которая может быть использована для расчетов. Ее размер меняется ежегодно с учетом предельной суммы страховых взносов в ФСС. С учетом того, что используются показатели дохода за два крайних года, в 2022 году будут действовать данные 2022 г. и 2022 г. (865 000 и 815 000 руб. соответственно).

Пример 2. Моисеев Ю. отработал 5 месяцев на своей первой работе и ушел на 5 дней на больничный. Ему платили заработную плату 21 000 руб. (или 700 руб. в день). Но сумма пособия будет рассчитана на основе МРОТ и установленной минималки. Таким образом, за 5 дней отсутствия на работе он получит 381,6 * 5 = 1908 руб.

Общий порядок расчета

1. Расчет производится с 1-го дня болезни: первые три – оплачивает работодатель, далее – ФСС.
2. Если больничный обусловлен производственной травмой или профессиональным заболеванием, пособие не зависит от страхового стажа и всегда выплачивается в 100%-м размере.
3. Если болезнь началась во время отпуска, последний продлевается на соответствующее количество дней или работнику предоставляется аналогичный период в другом периоде. Больничный при этом оплачивается по стандартной схеме.
4. Работодатель обязан сделать расчеты в течение 10 дней после предъявления работником листка нетрудоспособности, а выплату – вместе с ближайшей зарплатой.
5. При уходе за членами семьи максимально возможный оплачиваемый период зависит от их возраста и других нюансов.

• Если у сотрудника заболел ребёнок, то, исходя из серьёзности ситуации, лист нетрудоспособности может продлеваться не 30, а 60 дней.
• Инвалидность позволяет продлевать больничный до 6 месяцев максимум.
• 140 дней даётся женщинам по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком (если не установлены осложнения).

Как оплачивается больничный лист в 2022 году: сроки, образец расчета

В редких случаях, по решению специальной медицинской комиссии, в сроке больничного могут насчитываться 12 месяцев. Обычно это происходит при тяжёлых заболеваниях и травмах, требующих длительного лечения и большого периода восстановления для возвращения к рабочему состоянию.

Об организациях

Работник должен написать заявление на получение средств и собрать небольшой пакет документов, куда входит больничный лист – размер пакета и состав зависит от ситуации, в связи с которой требуется платёж. Работодатель отправляет этот пакет в ФСС, для сдачи ему даётся 5 дней после получения заявления. После этого в течение 10 дней Фонд Социального Страхования вычисляет пособие и начисляет его на карту сотруднику.

Уже в 2022-ом году вступили в законную силу изменения, касающиеся перечислений денежных пособий. И хотя пока данный проект имеет статус пилотного, то есть постепенно внедряемого, с 2022-го к нему присоединится ещё больше российских субъектов. Так, с первого января новые правила будут действовать в Коми, р. Саха, Удмуртии, Ямало-Ненецком АО, в Оренбурге, Твери, Саратове, Кирове, Кемерово и в областях данных городов. А с первого июля 2022-го года проект заработает в Иркутске, Дагестане, Волгограде, Башкортостане, в Ставропольском и Красноярском краях, в Ярославле, Иркутске, Тюмени и Санкт-Петербурге.

1. Органы, осуществляющие начисления. В 2022-ом году выплачивать пособия по нетрудоспособности будут работодатели Фонд социального страхования (далее используется общепринятая аббревиатура – ФСС).
2. Состав расчётного периода. При вычислении компенсаций в 2022-ом году будут учитываться два года, предшествовавших времени нетрудоспособности, то есть 2022-ый и 2022-ый.
3. Лимиты по ВНиМ – временной нетрудоспособности и материнству. Такие лимитные показатели ограничивают максимальные величины. То есть с доходов, не превышающих лимиты, денежные компенсации выплачиваться будут, а суммы сверх максимальных пределов в вычислении пособий не учитываются. И предельные базы взносов будут иными, нежели в 2022 году: для 2022-го лимит составил 815 тыс., а для 2022-го он приравнен к 865 тыс. российских рублей.
4. Диапазон значений. Минимальные значения возросли из-за увеличения МРОТ. Но увеличились и максимальные показатели, ведь стали больше лимиты по ВНиМ.

Оплата больничного листа в 2022 году

Но трехдневный период больничного оплачивается работодателем, только если причиной нетрудоспособности стала травма или болезнь самого сотрудника. А из ФСС полностью выплаты осуществляются в остальных случаях, а именно при:

Необходимо понимать, как именно происходит начисление компенсации по болезни. При неправильном оформлении листка нетрудоспособности будут нарушены сроки выдачи денег. Как результат, у работника будет право обратиться с жалобой в государственные структуры. Поэтому надо знать, как происходить процесс учета больничных листков на предприятии.

Как и сколько дней оплачивается больничный лист в 2022-2022 годах

Важно. Оплачиваются больничные безработных, если они оформлены на них. Бюллетени, которые предоставлены для ухода за несовершеннолетними детьми, не принимаются для оплаты. Можно обращаться в течение 6 месяцев с момента увольнения для получения выплат.

Сколько дней больничного в году оплачивает ФСС

Если амбулаторное лечение прописано ребенку старше 15 лет, либо взрослому родственнику, то оплате подлежать только первые 7 дней болезни. Расчет производится в зависимости от продолжительности страхового стажа (стажевого коэффициента).