Привет, на связи Мария Сергеевна, рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, мой опыт больше 15 лет, это дает мне возможность делаеть правильные консультации и быстрое решение в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Медосмотр для работников детских садов по новым правилам. Если по какой-то причине в Вашем городе нет профессионалов юристов или адвокатов то, можете написать свой вопрос, по мере обработки их ответ напишу всем. А еще лучше для Вас будет спросить в комментах у постоянных читателей/посетителей, которые раньше уже решили данный вопрос и возможно знают иные пути решения вопроса или проблемы.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Начнём с примечаний к Перечню факторов и Перечню работ. Из них исключены примечания, предусматривающие обязательное проведение клинического анализа крови, мочи, электрокардиографии, цифровой флюорографии или рентгенографии в 2 проекциях (прямая и правая боковая) лёгких и ряда иных исследований.
СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТЫ
Заключение подписывается председателем врачебной комиссии (ранее она называлась медицинская) с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации (при наличии), проводившей предварительный осмотр.
В новой редакции:
- выдаётся работнику;
- приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился предварительный или периодический осмотр;
- направляется работодателю;
- в медицинскую организацию, к которой работник прикреплён для медицинского обслуживания;
- направляется по письменному запросу в ФСС с письменного согласия работника.
Предварительный осмотр должен быть пройден работником ещё до заключения трудового договора, так как согласно трудовому законодательству одним из обязательных документов при поступлении на работу сотрудником ДОУ является медицинское заключение.
Составление поименных списков
На работодателя также возложена обязанность составить и утвердить поименный список сотрудников, которые должны пройти медицинский осмотр. Список должен быть утвержден в организации и направлен в медицинскую организацию не позднее, чем за 2 месяца до даты проведения указанных осмотров. Данная дата должна быть согласована с медицинской организацией.
Направление на осмотр
При обращении кандидата на вакантную должность работодатель обязан выдать ему направление на прохождение осмотра. Форма такого уведомления нормативными актами не установлена, поэтому в организации могут самостоятельно разработать его шаблон. При этом следует учитывать, что в Приказе указан ряд сведений, которые должны быть отражены в направлении:
Поправки, внесенные приказом Минздрава от 18.05.2022 № 455н, потребовались из-за изменений в работе медицинских организаций в связи с коронавирусом. Массовая переориентировка медучреждений на борьбу с пандемией и ограничение (а то и прекращение) услуг, оказываемых ими в других областях, привели к практической невозможности в срок организовывать регулярные массовые медосмотры трудящихся.
Что изменилось в части обязательных медосмотров
Если сотрудник в силу каких-либо причин не проходил очередной медосмотр, работодатель должен был отстранить его от работы. До того момента, когда медосмотр всё же будет пройден с результатом, позволяющим продолжение работы.
Приказ Минздрава от 18.05.2022 № 455н
- в чьи обязанности входит работа с продуктами питания (вкл. манипуляции по ремонту и сан. обработке оборудования и инвентаря для такой работы и торговлю пищевыми продуктами);
- работающих с детьми (в т. ч. в организациях, не относящихся к сфере обязательного образования: спортивных секциях, кружках, творческих мастерских и т. п);
- трудящихся в сфере бытового обслуживания населения, если работа связана с близким контактом сотрудника и клиента (парикмахерские, салоны красоты, бани и т. п.);
- сотрудников медицинских учреждений и торговых точек (аптек);
- работников медицинских производств (вкл. тех, кто занят расфасовкой, упаковкой и реализацией лекарственных средств);
- работающих в бассейнах и водолечебницах;
- трудящихся в гостиницах, пансионатах, общежитиях и т. п.;
- проводников на транспорте, вкл. бортпроводников воздушных судов.
Однако работодатель заявил, что он ее на медосмотр не посылал. В нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ сотрудница не представила доказательств, что распоряжением работодателя на нее была возложена обязанность по прохождению медицинского осмотра. На этом основании в иске ей было отказано (апелляционное определение Тюменского областного суда от 12 сентября 2022 г. № 33-4106/2022).
Отметим, что с 1 января 2022 года бюджетные учреждения осуществляют расходование средств на основании плана финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения, который утверждается руководителем учреждения.
Обязанности работодателя
Поэтому на основании вышеперечисленных аргументов Саратовский областной суд апелляционным определением от 30 мая 2022 г. № 33-3130 обязал администрацию выделить финансирование на медосмотры только на 2022-2022 годы. Приведенные администрацией доводы применяются для определения расходов в местном бюджете с 2022 года.
16.2.3. Дополнительные консультации и исследования назначены: да, нет (нужное подчеркнуть); если «да»: в амбулаторных условиях, в условиях дневного стационара, в стационарных условиях (нужное подчеркнуть); в муниципальной медицинской организации, в государственной медицинской организации субъекта Российской Федерации, в федеральной медицинской организации, в частной медицинской организации (нужное подчеркнуть).
44. Периодические осмотры проводятся на основании составляемых в образовательном учреждении поименных списков несовершеннолетних, подлежащих периодическому осмотру в предстоящем календарном году, с указанием фамилии, имени, отчества, возраста (дата, месяц, год рождения) обучающегося, полного наименования и адреса медицинской организации, в которой несовершеннолетний получает первичную медико-санитарную помощь (далее — список).
III. Порядок проведения предварительных осмотров
4) врач-психиатр детский (врач-психиатр подростковый), то к проведению профилактического осмотра привлекается врач-психиатр, прошедший обучение по программам дополнительного профессионального образования в части особенностей психических расстройств и расстройств поведения у детей, при этом медицинская организация должна иметь лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающую выполнение работ (оказание услуг) по «психиатрии».
Многие не знают, какие врачи при медосмотре в детский сад должны быть пройдены. Их список регламентирован приказом Министерства здравоохранения. В него входят следующие специалисты:
- педиатр, который заполняет медицинскую карту в соответствии с установленной формой, проводит первичный осмотр ребенка, выдает направления к другим врачам и пишет заключение врачебной экспертизы;
- хирург и ортопед для проверки осанки, стоп на наличие деформации и других органов на наличие различных патологий;
- невролог, который проверяет работу вестибулярного аппарата и выявляет состояние психоэмоционального фона и нервной системы;
- стоматолог, проверяющий состояние зубов, языка и уздечки;
- ЛОР позволяет выявить наличие заболеваний соответствующих органов на ранней стадии;
- окулист должен проверить зрение и глазное дно.
Когда все врачи будут пройдены, то потребуется еще раз обратиться к педиатру. Он сделает заключение на основании полученных данных от других врачей. С полученными от него документами можно будет идти к заведующему дошкольного учреждения.
Раньше августа не стоит начинать проходить врачей, так как нужно будет сдать анализы. Срок их действия ограничен, поэтому их нужно сдавать в последнюю очередь. Наш педиатр может подсказать, в какой последовательности лучше проходить медосмотр в детский сад в Новосибирске, чтобы не пришлось выполнять что-то повторно. Некоторых узких специалистов возможно пройти в июле.
Медкомиссия в детский сад в Новосибирске
Нужно сделать выписку из прививочного сертификата, который выдается каждому пациенту во время очередной прививки. Он хранится у него, поэтому возможно самостоятельно контролировать, когда именно пора обращаться за ревакцинацией. Отсутствие нужных прививок является основанием для отказа в поступлении в детский сад.