Льготы На Обучение Жен Военнослужащих: обновленная информация, советы

Содержание

Большинство российских регионов предоставляют льготы военным пенсионерам по оплате ЖКХ и жилья — 50% от установленных для остального населения тарифов. Право на льготы необходимо ежегодно подтверждать в местных органах соцзащиты. Военкоматы, которые ведут бывших военнослужащих в других сферах, к этому отношения не имеют.

Для некоторых уволенных со службы пенсионеров предусмотрен особый порядок оказания медицинской помощи — они вправе пользоваться военными поликлиниками и госпиталями. В сфере охраны здоровья и оказания медицинской помощи льготы военным пенсионерам ветеранам военной службы распространяются на:

Не все военнослужащие, уволенные со службы и достигшие пенсионного возраста. получают льготы. Преференции положены только тем пенсионерам, у которых общая продолжительность службы составляет не менее 20 лет. Это стандартные преференции. Но есть расширенные льготы для военных пенсионеров в 2022 году, которые положены:

ветеранам военной службы (с выслугой лет свыше 25 лет и наградами);
ликвидаторам аварии на Чернобыльской АЭС и участникам работ по объекту «Укрытие» в 1988-1990 гг.;
участникам боевых действий;
инвалидам, получившим травму или заболевание на службе.

Военнослужащие на пенсии вправе оплачивать путевки на санаторно-курортное лечение или организованный отдых в ведомственных санаториях, домах отдыха, пансионатах в размере 25% от стоимости. Для них установлен бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом на лечение и обратно не чаще одного раза в год.

В России также сохраняется ряд льгот для военных пенсионеров, которые были уволены в запас по причине сокращения или достижения предельного возраста. В первую очередь компенсируются расходы на переезд к постоянному месту жительства, включая транспортировку имущества военного и всей его семьи. Пенсионер может отдохнуть в санатории и на курорте со значительной скидкой, а проезд до места отдыха вообще будет бесплатным.

Натуральная форма предоставления: дома строятся непосредственно для нужд Министерства обороны. Распределение квартир идет между военнослужащими в порядке очереди, при этом обязательно учитываются нормативы по выделению площади на каждого члена семьи. Данный способ предоставления жилищной льготы со временем становится все более редким. Темпы строительства намного отстают от роста очереди желающих получить квартиру, кроме того, жилье часто не подходит для большой семьи. Важно: офицер не может быть уволен со службы до получения им квадратных метров!
Предоставление жилищных субсидий: на такую льготу может рассчитывать военный, у которого нет собственного жилья. Также необходимо учитывать, что государственная поддержка предусмотрена только для квартир с определенным метражом: для одиноких — 33 квадратных метра, для семьи с детьми — по 18 квадратных метров на каждого человека. Также размер субсидии увеличивается с учетом лет выслуги (более 10 лет).
Получение военной ипотеки: жилищный кредит на специальных условиях предоставляется контрактнику в довольно короткие сроки после начала службы — претендовать могут те, кто отслужил уже 36 месяцев. Государство перечисляет на ежемесячной основе на специально открытый для этого счет денежные средства, достаточные для погашения ипотечного взноса. Соответственно, через 20 лет службы долговое обязательство будет полностью закрыто, а квартира перейдет в собственность военного.

Во-первых, контрактник не должен работать в выходные дни без дополнительной денежной компенсации своего труда. При этом неважно, чем была вызвана необходимость работы в сверхурочное время. Таким образом, человек получает деньги взамен потерянного свободного дня.

Увеличение количества свободных дней, а точнее, дней отпуска в соответствии с количеством лет, отданных армии, также является одной из льгот, предусмотренных для военных. Каждые 5 лет службы позволяют увеличить время отдыха на 5 дней. Если защищать страну приходится в сложных климатических условиях (например, на Крайнем Севере), то отпуск становится дольше уже на 15 дней. А еще военные могут рассчитывать на медицинские услуги квалифицированных врачей в специализированных медучреждениях ведомства.

Военная служба и опасна, и трудна, а еще связана со многими неудобствами — это постоянные переезды, жизнь в военных городках и многое другое. Риски, которым подвергают себя военные, а также сама специфика их обязанностей позволяют им рассчитывать на получение льгот. При этом наибольшую поддержку от государства получают военнослужащие по контракту. Помимо самого контрактника на получение льгот могут рассчитывать члены его семьи:

Если в распоряжении Пенсионного фонда есть сведения, подтверждающие право заявителя на пособие, решение о его назначении будет принято в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления. При отсутствии таких сведений ПФР может продлить этот срок еще на 20 рабочих дней. Средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты. В дальнейшем пособие перечисляется по стандартному выплатному графику с 3-го по 25-е число каждого месяца.

заявление;
документ, удостоверяющий личность;
документ, подтверждающий постоянную или временную регистрацию в Москве*;
свидетельство о рождении ребенка (детей), в связи с рождением, усыновлением которого (которых) оформляется выплата*;
справка из военного комиссариата о призыве отца ребенка на военную службу;
Факт отсутствия матери или подтверждение невозможности ее участия в уходе за ребенком устанавливается в ходе межведомственного взаимодействия, однако вы можете представить документ, подтверждающий это обстоятельство, по собственной инициативе. Это могут быть документы:

компенсация по оплате установки телефона и компенсация по оплате жилищно-коммунальных услуг (для зарегистрированных по месту жительства в Москве членов семей погибших (умерших) военнослужащих);
ежемесячная компенсационная выплата к пенсии (для зарегистрированных в Москве по месту жительства и получающих пенсию членов семей погибших военнослужащих);
ежегодное пособие на проведение летнего оздоровительного отдыха для детей военнослужащих, погибших, пропавших без вести или ставших инвалидами в ходе вооруженного конфликта в Чеченской Республике и на прилегающих к ней территориях Северного Кавказа, а также в ходе контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона;
ежемесячное пособие детям военнослужащих и сотрудников некоторых органов исполнительной власти, погибших или пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей).

Оформить выплату может родитель, усыновитель, отчим или мачеха (для многодетных семей) или опекун ребенка. И законный представитель ребенка, и ребенок, на которого оформляется выплата, должны проживать совместно и иметь постоянную регистрацию в Москве. Исключение есть только для опекунов: регистрация в Москве по месту жительства может быть только у опекаемого ребенка, но и в этом случае опекун должен проживать с ребенком совместно. Гражданство значения не имеет.

заявление о назначении пособия;
документ, удостоверяющий личность заявителя, содержащий сведения о месте жительства в Москве, и документ, удостоверяющий личность второго родителя (при наличии);
свидетельство о рождении ребенка, на которого оформляется выплата;
документ , подтверждающий, что ребенок, на которого оформляется выплата, постоянно зарегистрирован в Москве;
свидетельство об установлении отцовства — для установивших отцовство, представляется по желанию;
решение суда об усыновлении (удочерении) ребенка, вступившее в законную силу (копия, заверенная в установленном порядке), либо свидетельство об усыновлении (удочерении), — для усыновителей, представляется по желанию заявителя;
Документ можно не представлять, если акт гражданского состояния был зарегистрирован в Москве (неважно когда), а также в любом другом населенном пункте России после 1 октября 2022 года.

Льготы женам военнослужащих в 2022 году: какие льготы положены женам военных? Полный список льгот

Для жен российских призывников государством предусмотрена единственная льгота. Это получение дополнительного денежного пособия в течение всего периода службы мужа в армии или до достижения их ребенком 3-х летнего возраста. Государство в течение этого срока выплачивает матери повышенное пособие по уходу за ребенком.

Супругам военнослужащих при переводе мужа на новое место службы предоставляется право увольнения с работы по собственному желанию. В подобной ситуации при заполнении анкеты-заявления женщина указывает в графе «Основания для увольнения» вынужденную смену места жительства.

Заявление на повышенные выплаты по уходу за ребенком установленной формы;
Свидетельство рождения ребенка;
Справка о прохождении отцом ребенка службы в армии, в которой обязательно должна быть указана дата увольнения;
Прочие документы по требованию представителей службы социальной защиты.

Бесплатное повышение квалификации;
Предоставление возможности поступить на воинскую службу;
Предоставление внеочередного отпуска одновременно с мужем;
Возможность продления основного отпуска по личным обстоятельствам (например, по уходу за ребенком, не достигшим 14-ти летнего возраста, связанным с обустройством нового жилья).

Государством предусмотрены различные льготы женам военнослужащих. Перечень таких социальных привилегий зависит напрямую от супруга-военнослужащего, т.е. от звания и занимаемой им должности, рода войск и региона расположения войсковой части, в которой он служит.

Какие предоставляются льготы женам военнослужащих

Так в частности, в силу п.4 ст.13 ФЗ №1032 супруги военных имеют преимущественное право при поступлении на работу в государственные учреждения, не говоря уже о поиске других вакансий в соответствии с имеющимся образованием либо возможностью переобучения за счет Биржи труда для дальнейшего трудоустройства.

предоставление другого благоустроенного жилья, в случае гибели мужа и, соответственно, проживания в служебной квартире на момент смерти супруга;
ремонт жилых домов, в случае если кормилец-военный погиб при исполнении;
предоставление жилья, в случае если супруг погиб или умер исходя из количества членов семьи до смерти военнослужащего, даже после его выхода на пенсию;
предоставление средств на приобретение жилья, в случае если муж при жизни таким правом не воспользовался;
на оплату части расходов по коммунальным платежам всех видов;
установку телефонов;
предоставление твердого топлива.

Для вдов военнослужащих предусмотрено пожизненное материальное обеспечение, если кормилец семьи погиб при исполнении воинского долга. Для получения финансовой помощи им нужно обратиться в отделение Социальной помощи, собрать весь комплект документов, подтверждающих ее статус, и подать их на рассмотрение. Могут быть присвоены льготы:

Ключевое отличие только в том, что первые имеют право на получение денежных выплат и льгот продолжительное время, а в некоторых случаях пожизненно, тогда как вторые получают разовую денежную выплату, когда мужа забирают в армию и ежемесячное пособие на малолетнего ребенка на все время службы супруга.

Выплата дополнительного единовременного пособия при выходе на больничный по беременности и родам в размере чуть более 26 500 рублей.
Предоставление ежемесячного пособия на ребенка в размере чуть более 11 000 рублей за каждый месяц нахождения супруга в армии.

Самый обширный список льгот и пособий от комиссариата полагается как раз для этой категории льготников. Помощь поступает не только на общегосударственном уровне, но и на уровне регионов. Большинство видов помощи как раз является региональными. К ним относят:

льгота на сохранение рабочего места на весь срок службы и 3 месяца после неё;
восстановление на учебе в том же учебном заведении на том же курсе;
комиссариат предлагает возможность бесплатно пользоваться услугами почты;
служба считается как рабочий стаж, но в двойном размере, что повлияет на пенсию;
возможность бесплатно пройти курсы повышения квалификации (при наличии образования);
бесплатные адвокатские услуги, страхование жизни, а также здоровья.

Военный – это гражданин, который в силу своих заслуг перед государством может претендовать на различные льготы. Льготы и пособия военнослужащим выдаются за их тяжкий труд, как в физическом, так и моральном плане. Подобные нагрузки должны хотя бы частично компенсироваться какими-то материальными благами и более лояльным отношением. Социальные преференции закреплены за военнослужащими на законном уровне. Кроме льгот самому солдату, на особое отношение могут рассчитывать и его родные – семья.

более высокие пенсии за счет федеральной программы и региональных выплат;
возможность бесплатно пользоваться стационарным телефоном;
зависимо от региона могут избавить от земельных и транспортных налогов в полном или частичном виде;
бесплатные поездки в санатории (если на это есть медицинские показания), а также безвозмездный проезд к месту лечения или реабилитации;
льгота на зубное протезирование, если это не дорогие имплантаты.

Льготы распространяются на отдых военнослужащих. Достигнув 10-летней выслуги, к каждому отпуску добавляется еще по 5 дней ежегодно. При условии, что военный продолжит служить. А для граждан, которые работают на Севере, прибавка составляет 15 суток уже за 5 лет работы по контракту.

если мужчина погибает, то женщина бесплатно получает в собственность благоустроенное и готовое для проживания жилье;
до получения недвижимости предлагается возможность пользоваться служебной квартирой;
если военный умер при исполнении, то ремонт жилья проводится за счет государственного бюджета;
компенсация расходов, связанных с оплатой услуг ЖКХ;
если супруг при жизни не воспользовался средствами по НИС, то они могут использоваться вдовой.

Срочники служат всего один год, поэтому женщины не могут рассчитывать на существенную помощь от государства. Но на один год семья лишается кормильца, поэтому предлагаются некоторые льготы. На основании ФЗ №81 супруга призывника получает единовременное пособие по беременности в размере 26 тыс. руб., причем оно прибавляется к другим выплатам.

возможность занять свободные вакансии на государственной службе;
предлагается бесплатное переобучение или переквалификация при обращении к бирже труда;
если семья по работе мужа переезжает на новое место, то жена может прийти в центр занятости для постановки на учет в качестве безработной для получения пособия, причем оно продлевается на период декретного отпуска, но срок не может превышать трех лет.

возможность получения помощи в военных медицинских учреждениях и клиниках на основании стандартного полиса;
по рецепту врача выдаются некоторые виды лекарств бесплатно работниками государственных аптек;
предлагается бесплатное санаторно-курортное лечение, если оно назначается лечащим врачом;
осуществляется бесплатное зубное протезирование;
если женщина отправляется в санаторий, то ей выплачивается компенсация расходов, связанных с проездом до места лечения или реабилитации.

Если девушка работает на постоянном месте, то она может пользоваться некоторыми трудовыми преимуществами. К ним относится оформление внеочередного отпуска, так как учитывается период отдыха, предлагаемый мужу. В любое время женщина может оформить дополнительный отпуск, длительность которого составляет 14 дней.

Права женщин-военнослужащих

Права беременных военнослужащих женщин прописаны в Трудовом кодексе. Поскольку п. 9 ст. 10 ФЗ №76 говорит о том, что военнослужащие женского пола пользуются установленными законодательством об охране семьи, материнства и детства гарантиями, то к этой категории граждан в полной мере применяются положения ТК РФ, закрепляющие права лиц с семейными обязанностями (глава 41).

Женщины-военнослужащие, которые проходят военную службу по контракту, также могут оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения ему 1,5 лет. Пока женщина пребывает в декрете, ей выплачивается ежемесячное пособие в размере 40% среднего денежного довольствия по месту службы за год, предшествовавший месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Также учитываются районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате. Максимальный размер ежемесячной выплаты ежегодно индексируется.

Женщины-военнослужащие, которые воспитывают детей в возрасте до 5 лет без супруга или супруги, детей-инвалидов также не могут быть без их согласия направлены в служебные командировки либо привлечены к сверхурочной работе, работе в праздничные или выходные дни, работе в ночное время.

В ТК РФ предусмотрен характер работы беременных женщин. Прежде всего, речь идет о переводе такой сотрудницы на более легкие условия труда. Работодателю нужно принять во внимание, что отказ от перевода беременной женщины на легкую работу может быть оспорен в судебном порядке.

Также нужно учитывать и так называемый понижающий коэффициент. Согласно законодательству о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, денежное довольствие военнослужащего при назначении пенсии учитывается только в размере 54%. Но начиная с 2013 года эти проценты должны были расти на 2% каждый год, пока не достигнут 100%. То есть государство взяло на себя обязательство постоянно увеличивать выплаты военным пенсионерам.

Льготы военнослужащим в 2022 году

увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов.

1. Жалобы подаются в первую очередь на имя руководства. Руководитель должен передать их по подведомственности. Можно напрямую в Минобороны обратиться.
2. В 2022 – 2022 годах денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений в соответствии со статьями 15 и 24 Федерального закона “О статусе военнослужащих” военнослужащим – гражданам Российской Федерации, имеющим воинское звание сержанта, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации на территории Российской Федерации, и членам их семей выплачивается в размере, определенном в соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 г. N 909 “О порядке выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений военнослужащим – гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, гражданам Российской Федерации, уволенным с военной службы, и членам их семей”. Расходы, связанные с реализацией пункта 1 настоящего постановления, размеры которых превышают размеры, установленные пунктом 2(1) постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 г. N 909 “О порядке выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений военнослужащим – гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, гражданам Российской Федерации, уволенным с военной службы, и членам их семей” (при условии, что указанные расходы произведены с разрешения Министра обороны Российской Федерации), возмещаются за счет и в пределах средств федерального бюджета, доведенных до Министерства обороны Российской Федерации в случае и пределах поступления доходов федерального бюджета от реализации высвобождаемых жилых помещений жилищного фонда, закрепленного за Министерством обороны Российской Федерации, в размере до 8900000 тыс. рублей ежегодно в 2022 – 2022 годах. См. Постановление Правительства РФ от 16.12.2022 N 1681 “Об особенностях выплаты в 2022 – 2022 годах денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений отдельным категориям военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, граждан Российской Федерации, уволенных с военной службы, и членам их семей”.
3. Размер возмещения суммы поднайма (найма) жилья не должен превышать, по общим правилам – в гг. Москве и Санкт-Петербурге – 15000 рублей;
в других городах и районных центрах – 3600 рублей;
в прочих населенных пунктах – 2700 рублей.

установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

1. Указанный Вами Приказ № 130 издан в рамках п. 2 и 6 Постановления Правительства РФ от 20 апреля 2000 г. N 354 “О порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, а также их личного имущества”.
2. Согласно п. 2 Министерству обороны Российской Федерации и иному федеральному органу исполнительной власти (федеральному государственному органу), в котором предусмотрена военная служба, поручено было установить категории проезда военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном (за исключением такси) транспорте. П. 6 ПП регламентировал Министерству обороны Российской Федерации и иному федеральному органу исполнительной власти (федеральному государственному органу), в котором предусмотрена военная служба, Министерству внутренних дел Российской Федерации возмещать расходы военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей (близких родственников), имеющих право на проезд и перевоз личного имущества на безвозмездной основе, в случае приобретения ими проездных документов (билетов) и оплаты перевоза личного имущества за свой счет. Порядок возмещения этих расходов определяется указанными федеральными органами исполнительной власти и федеральными государственными органами, в которых предусмотрена военная служба. Что и было сделано.

1. Такое право есть и у военнослужащих. См. п. 1 ст. 20 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 02.12.2022) “О статусе военнослужащих”.
2. Указанный закон вступил в силу летом 1998 г. Последняя редакция п. 1 ст. 20 была в конце 2022 г. – в ред. Федерального закона от 14.12.2022 N 370-ФЗ. Нормы, регламентирующие данное право военнослужащих, были закреплены в законе еще в 1998 г.

более высокие пенсии за счет федеральной программы и региональных выплат;
возможность бесплатно пользоваться стационарным телефоном;
зависимо от региона могут избавить от земельных и транспортных налогов в полном или частичном виде;
бесплатные поездки в санатории (если на это есть медицинские показания), а также безвозмездный проезд к месту лечения или реабилитации;
льгота на зубное протезирование, если это не дорогие имплантаты.

льгота на сохранение рабочего места на весь срок службы и 3 месяца после неё;
восстановление на учебе в том же учебном заведении на том же курсе;
комиссариат предлагает возможность бесплатно пользоваться услугами почты;
служба считается как рабочий стаж, но в двойном размере, что повлияет на пенсию;
возможность бесплатно пройти курсы повышения квалификации (при наличии образования);
бесплатные адвокатские услуги, страхование жизни, а также здоровья.

В случае гибели мужа- предоставление другого благоустроенного жилья
Проживание в служебном на момент смерти
Ремонт жилого дома, если кормилец погиб при исполнении
Предоставление средств на приобретение жилья, если этим правом супруг при жизни не воспользовался
Оплата части коммунальных платежей

Право на поступление на государственную службу.
Возможность переквалификации за счет Биржи труда.
Так же при переезде с мужем на новое место, супруга может встать на учет по безработице и получать пособие с возможностью продлить его на время декретного отпуска, но не более чем три года в общем. Читайте также статью: → «Порядок начисления пособий женам военнослужащих по призыву».

Каждая беременная женщина должна знать, какие льготы и выплаты ей полагаются. Супруги военнослужащих при рождении ребенка получают не только одноразовое пособие, но и ежемесячную материальную помощь. Однако следует помнить, что в такой ситуации на поддержку со стороны государства могут рассчитывать не все.

Льгота на получение жилищной площади
Возможность обучения и медицинского обслуживания и обеспечения
Льготы по оплате проезда
Выходное пособие при определенных условиях
Страхование здоровья и жизни при различных травмах
Санаторно-курортное лечение

Профессия «жена военнослужащего» так же сложна, как и сама служба для военных. Постоянные переезды, командировки и жизнь в разных городах наносят свои отпечатки на быт, обустройство семейного очага и возможность обосноваться на одном месте. В статье расскажем про льготы женам военнослужащих в 2022 году, рассмотрим порядок их получения.

получение двойной пенсии, если женщина уже получает пенсию по возрасту;
если молодая девушка воспитывает маленьких детей, то ей назначается выплата по потере кормильца, выплачиваемая ежемесячно, причем она оформляется даже работающим вдовам;
если при жизни военнослужащего он стоял в очереди на получение недвижимости, то право на жилье не утрачивается, а также не снижается площадь квартиры;
предлагаются трудовые, медицинские и социальные льготы, а также выделяется компенсация по оплате услуг ЖКХ.

возможность занять свободные вакансии на государственной службе;
предлагается бесплатное переобучение или переквалификация при обращении к бирже труда;
если семья по работе мужа переезжает на новое место, то жена может прийти в центр занятости для постановки на учет в качестве безработной для получения пособия, причем оно продлевается на период декретного отпуска, но срок не может превышать трех лет.

Во время переездов женщины сталкиваются со многими трудностями, прерывают рабочий стаж и долгое время занимаются поиском новой работы. Поэтому они получают трудовые, пенсионные и социальные преференции. Меры поддержки предлагаются на основании ФЗ №76, ФЗ №306 и ФЗ №81.

Иногда мужчин переводят в отдаленные гарнизоны, где женщинам приходится воспитывать детей и искать новую работу. Иногда они вовсе не могут трудоустроиться, что негативно сказывается на будущей пенсии. Поэтому на государственном уровне предлагаются уникальные преференции, обеспечивающие улучшение материального состояния таких семей.

В случае гибели (смерти) мужа-военного, за его женой оставляется право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным, автомобильным транспортом (за исключением такси) к месту погребения и обратно. Еще по факту гибели (смерти) мужа-военного его супруга имеет право на получение страховой компенсации.

Поскольку не все жены контрактных военнослужащих имеют возможность найти подходящую работу по месту службы супруга, у них могут появиться сложности при подтверждении трудового стажа и выходе на пенсию. Потому законодательством им обеспечивается следующее:

преимущественное право на принятие на работу в государственные учреждения, военные части, а также защита от сокращения на работе при оптимизации численности/штата сотрудников;
преимущественное право на первоочередное направление на прохождение профессионального обучения либо для получения дополнительного образования по очной форме (во время учебы обеспечивается выплата среднего заработка);
право на отпуск по месту трудоустройства в одно время с отпуском супруга-военнослужащего.

Перечень льгот женам военнослужащих прописан в Федеральных законах №76-ФЗ и №53-ФЗ. Жены военных, служащих по контракту, вправе получить определенные льготы и преимущества при подсчете трудового стажа для выхода на пенсию, в трудовых отношениях, а также по медицинскому обслуживанию. Жены военнослужащих-срочников имеют право на получение специализированного пособия во время беременности и после рождения ребенка.

бесплатный проезд от места проживания к новому месту службы мужа;
бесплатный проезд один раз в год к месту использования отпуска и обратно;
бесплатный проезд на лечение в медицинские учреждения по заключению военно-врачебной комиссии и обратно;
бесплатный проезд при увольнении супруга, а также в случае его гибели (смерти), к выбранному месту проживания.

Права женщин-военнослужащих

Вышеперечисленные возможности согласно ФЗ №76 гарантированы всем военнослужащим – и контрактникам, и призывникам. При этом женщины-военнослужащие также пользуются некоторыми специальными правами, которые связаны с пребыванием в декретном отпуске, а также с воспитанием несовершеннолетних детей.

Ст. 254 ТК РФ устанавливает, что беременным женщинам в соответствии с медзаключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, которая исключает воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Какие льготы есть для жен военнослужащих по контракту

Порядок выплаты льгот и основные их виды прописаны в Федеральном законе № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». В нем также указывается основания государственных гарантий для семей военных. Льготы в сфере трудоустройства для жен прописаны в Трудовом кодексе.

Поэтому предусмотрен комплекс льгот, действующий в ряде клиник и госпиталей военных городков по всей России. Семья имеет право получать лекарство бесплатно или по скидке в аптеках, путевки в санатории для лечения хронических заболеваний или увечий, полученных во время исполнения профессиональных обязательств.

Согласно законодательству, установлены льготы для жен военнослужащих по контракту, которые включают в себя целый комплекс мер социальной помощи, предоставляемой государством. Для разных групп войск и в зависимости от других факторов форма поддержки может отличаться. Чтобы получить полную информацию по возможным социальным гарантиям, семье военного нужно внимательно ознакомиться с Федеральным законом «О статусе военнослужащих», которые определяет документальную базу страхового, медицинского и пенсионного обеспечения.

Необходимость постоянно переезжать в разные города России лишает жен военнослужащих иметь долгосрочное место работы, что автоматически лишает их возможности получать пенсию. Поэтому супруге военного предусмотрены льготы, которые должны помочь ей с трудоустройством. К ним относятся:

В случае беременности супруги и необходимости прохождения обследований или иных процедур по медицинским показаниям, она может рассчитывать на льготы и пособия, предоставляемые государством. После рождения ребенка ей полагается ежемесячная денежная помощь, но это касается только семей, имеющих официальную регистрацию брака. На социальную помощь не могут рассчитывать те, кто состоит в гражданском браке.

Перечень льгот для военнослужащих по контракту и их семей в 2022 году

Кроме того, военнослужащий может получить денежную компенсацию за оплаченные налоги. При этом военный должен иметь стаж более 20 лет. Суммы выплат зависит от размеров налоговых отчислений, которые были произведены работодателем.
Рекомендуем похожий материал: какую пенсию получают сотрудники МВД.

Отпуск продлевается на количество дней нахождения в пути до места отдыха. Также его продолжительность может быть увеличена на срок до 15 дней при прохождении службы в суровых климатических условиях либо условиях, связанных с риском для жизни. К тому же, данные категории военнослужащих имеют право на компенсацию затрат на проезд до мест отдыха любыми видами транспорта. Если задействуется личный транспорт, то компенсации подлежат расходы на бензин.

О том, какие налоговые льготы имеет каждый российский военнослужащий по контракту, прописано в НК РФ. Согласно этому документу контрактники, не имеющие статуса ВБД, освобождаются только от налогообложения 1 объекта недвижимости, который находится в их собственности. Все остальные налоговые вычеты (НДФЛ, за земельный участок, при покупке жилой недвижимости и пр.) начисляются так же, как и для остальных россиян.

несовершеннолетних детей;
нетрудоспособную супругу;
несовершеннолетних братьев и сестер, находившихся на его иждивении;
родителей – пенсионеров (женщин старше 55 и мужчин старше 60 лет);
родителей-инвалидов I и II группы — независимо от возраста.

Что касается земельного налога, то военные пенсионеры имеют право получить вычет в размере 10000 рублей от кадастровой стоимости участка. Однако на данную компенсацию могут рассчитывать только такие категории пенсионеров, как:

Следует иметь в виду, что оформление соцпособия возможно только при наступлении срока беременности в 180 дн. Чтобы воспользоваться данной льготой, жена призывника должна лично (через полномочного представителя, МФЦ) подать соответствующий комплект документов в уполномоченный орган. Таковым является Управление соцзащиты.

За получением соцпособия мать ребенка должна обратиться в территориальное отделение соцзащиты. При обращении следует представить: заявление на выплату, детское свидетельство о рождении (ксерокопию), справку с места службы отца (документальное подтверждение прохождения службы). После рассмотрения документов и положительном решении заявительнице (матери) выплачиваются деньги.

Важно! Положенные «детские» соцвыплаты выделяются женам военных при увольнении по причине ликвидации организации, а также в связи с переездом к новому месту службы мужа. В последней ситуации, при переезде, выплата производится на протяжении 30 дн. до декрета.

Предугадывая подобные трудности, законодательство предоставляет женам военнослужащих ряд льгот и по части пенсионного обеспечения. Данные привилегии касаются, прежде всего, порядка расчета стажа для назначения пенсии. Таким образом, на текущий момент в стаж жены военнослужащего засчитываются:

Матпомощь от государства в виде соцпособия по потере кормильца выделяется вдове военного, который погиб при исполнении. При наличии детей в данной ситуации ей положено также ежемесячное соцпособие на их содержание вне зависимости от факта трудоустройства (т. е. есть у нее работа на этот момент либо нет). Все виды соцподдержки оформляются общим установленным порядком.

6. При изменении места военной службы военнослужащих — граждан, проходящих военную службу по контракту, а также при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями члены их семей, обучающиеся в государственных образовательных организациях, имеют право переводиться (приниматься) в образовательные организации, ближайшие к новому месту военной службы или месту жительства.

Добрый вечер, в соответствии с п. 6 ст. 19 Федерального закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» При изменении места военной службы
военнослужащих — граждан, проходящих военную службу по контракту, а
также при увольнении с военной службы по достижении ими предельного
возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с
организационно-штатными мероприятиями члены их семей,
обучающиеся в государственных образовательных организациях, имеют право
переводиться (приниматься) в образовательные организации, ближайшие к
новому месту военной службы или месту жительства. Организационно-штатные мероприятия в данном случае имеют значеие, если они являются основанием для увольнения.

Здравствуйте! Я жена военнослужащего, обучаюсь в Воронежском государственном техническом университете на бюджетной основе, мужа переводят в Питер без оргштатных мероприятий. Скажите, пожалуйста, имею ли я право, как жена военнослужащего, перевестись в любой вуз, ближайший к новому месту службы на ту же специальность на бюджетное место? И что для этого надо, какие документы?

Добрый день! Перевестись вы сможете при наличии вакантной должности в ВУЗЕ по новому месту службы супруга — для начала вам необходимо выяснить адреса, наименования и контакты ВУЗОВ расположенных по близости места военной службы и при их наличии и согласии руководителей — подать письменное заявление на перевод из одного учреждения в другое с приложением письменного согласия, что вас берут на данную вакантную должность. С уважением.

В первом случае работник должен написать заявление с просьбой о переводе его к другому работодателю, а из принимающей организации должно поступить письмо о намерении принять этого работника на работу. При наличии данных документов оформляется приказ по форме N Т-8, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». В последний рабочий день в трудовую книжку вносится следующая запись: «Трудовой договор расторгнут в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Льготы женам военнослужащих в 2022 году: какие льготы положены женам военных? Полный список льгот

Но для начала женщине нужно посетить ПФ РФ по месту нахождения с учетом прописки для предварительной консультации хотя бы за три месяца до 55-летия, для того чтобы выяснить условия назначения и перечень документов, которые нужно будет представить в связи с назначением пенсии.

4) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, – в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит).

Помимо региональных надбавок, на сумму влияет регион, где трудилась или проживала женщина. За работу на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях пенсию увеличивают на районный коэффициент. Помимо этого, учтите, что фиксированная выплата больше, если у пенсионера имеются иждивенцы, его возраст более 80 лет либо он инвалид.

Жизнь в гарнизонах и закрытых городах подразумевает много трудностей не только для солдата, но и для его семьи. Жены военнослужащих вынуждены часто переезжать, находиться в местах, удаленных от благ цивилизации, поэтому государство предоставляет им определенные льготы.

Право на двойную пенсию: по возрасту и по потере кормильца, если конечно у нее уже пенсионный возраст
В случае молодого возраста вдовы и наличия малых детей, ей положена постоянное ежемесячное пособие, независимо от того работает она или нет
В случае если при жизни супруги стояли в очереди на получение жилья, это право не утрачивается, и количество квадратных метров не уменьшается
Все ранее предоставленные льготы по оплате коммунальных услуг, медицинского и санаторного-курортного характера сохраняются

В случае гибели мужа- предоставление другого благоустроенного жилья
Проживание в служебном на момент смерти
Ремонт жилого дома, если кормилец погиб при исполнении
Предоставление средств на приобретение жилья, если этим правом супруг при жизни не воспользовался
Оплата части коммунальных платежей

Хотя супруги военных не всегда сами являются служащими, они так же несут все тяготы и лишения как и их мужья. Следуют за ними в разные точки, занимаются устройством детей в школу, устройством дома и т.д. Тем самым не всегда имея возможность самостоятельно работать и получить стаж для дальнейшего оформления пенсии. Благодаря этому Законом предусмотрен ряд льгот для данной категории граждан:

Право на поступление на государственную службу.
Возможность переквалификации за счет Биржи труда.
Так же при переезде с мужем на новое место, супруга может встать на учет по безработице и получать пособие с возможностью продлить его на время декретного отпуска, но не более чем три года в общем. Читайте также статью: → «Порядок начисления пособий женам военнослужащих по призыву».