Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Как оплачивается больничный лист в 2022 году фсс». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
- максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в день составляет 2 301,37 р. ((865 000 р. + 815 000 р.) / 730 дн.);
- минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в день равен 239,28 р. (12 130 р. х 24 мес. / 730 дн. х 60%). Он используется c 01.01.2022 при расчете пособия из МРОТ и стаже работника до 5 лет.
Также ФСС выплачивает пособие по уходу за больным членом семьи за период с 1-го по последний день его болезни и пособие по беременности и родам (ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2022 N 255-ФЗ). В регионах, где не действует пилотный проект, указанные пособия также полностью начисляются за счет ФСС, но непосредственную выплату производит работодатель.
Как выплачивается больничный работнику, недавно принятому на работу
Правила оплаты больничного листа в 2022 году привычные для бухгалтеров. Суть в том, что оплата больничных в 2022 году считается исходя из среднего заработка работника, полученного, по общему правилу, за 2 календарных года, предшествовавших году наступления страхового случая – болезни, отпуска по беременности и т.д. (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2022 N 255-ФЗ). Эти 2 года называют расчетным периодом.
- Пособие по временной нетрудоспособности (начиная с 4 дня нетрудоспособности);
- Пособие по временной нетрудоспособности в связи с нечастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (с 1 дня нетрудоспособности);
- Единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности;
- Пособие по беременности и родам;
- Единовременное пособие при рождении ребенка;
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- Оплата дополнительного отпуска (сверх ежегодного предоставляемого) на период лечения, проезда к месту лечения и обратно, предоставляемого работнику, пострадавшему на производстве.
Как оплачивается больничный лист в 2022 году фсс
После получения документов работодатель в течение 5 календарных дней направляет документы в региональное отделение Фонда, а Фонд в течение 10 дней с момента получения документов назначает и выплачивает пособие.
Прямые выплаты пособий ФСС с 01.01.2022
Работник, как и прежде, должен будет представить работодателю документы на выплату пособия (листок нетрудоспособности, свидетельство о рождении ребенка и др.) и написать соответствующее заявление (по утверждённой форме).
Максимальная оплата больничного листа в 2022-2022 годах, как и ранее, поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Величина ежегодно устанавливается (индексируется) постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов).
В тоже время организация на свое усмотрение может увеличить размер пособий до фактического среднего заработка работника. Такая доплата к пособию по больничному листу производится за счет собственных средств организации. Все об учете и налогообложении такой доплаты изложено в Готовом решении от КонсультантПлюс.
Минимальная сумма выплаты по больничному в 2022-2022 годах
- простоев;
- отстранения от работы;
- иного освобождения от работы с полной или частичной компенсацией, кроме ежегодного основного отпуска;
- пребывания работника под стражей или арестом;
- проведения судебных и медицинских обследований.
В 2022 году поменяются правила оплаты больничных листов – вырастут максмальные и минимальные размеры, станет больше участников пилотного проекта ФСС. Все подробности о том, как оплачивается больничный лист в 2022 году, читайте в статье.
Оплата больничного листа в 2022 году
Во-вторых, сумма пособия зависит от трудового стажа работника (см. таблицу). Но, если больничный оформлен по причине производственной травмы или профессионального заболевания, компенсация выплачивается в размере 100%.
Кто выплачивает больничный лист в 2022 году
В-третьих, оплатить больничный лист в 2022 году следует в течение 10 дней после того, как сотрудник предоставил листок нетрудоспособности. Выплатить пособие нужно вместе с ближайшей заработной платой. При этом НДФЛ удерживать и перечислять в бюджет не надо.
Еще в 2022 году ожидается переход еще нескольких регионов на пилотный проект по прямым выплатам из Фонда социального страхования (то есть, без участия работодателя). К пилотному проекту по оплате больничного присоединятся новые регионы, причем произойдет это двумя волнами:
Расчет и оплата больничных: что изменится в 2022 году
Самым важным изменением в расчете больничного является рост МРОТ. В 2022 году минимальный размер оплаты труда увеличится с 11 280 до 12 130 рублей. Именно эта величина влияет на среднедневной заработок больного, если больничный оплачивается по «минималке», либо ставится в сравнение с уже посчитанным больничным, так как средний заработок не может быть ниже МРОТ.
Основные изменения с 2022 года
В 2022 году данные для определения среднедневного заработка берутся из выплат за 2022 и 2022 годы. При этом в расчет будут включаться только те выплаты, на которые начислялись страховые взносы (зарплата, отпускные, премии). Если сотрудник не имел начислений в эти периоды, расчет будет осуществляться по МРОТ. Если же он трудился на другом месте, то в сумму выплаты включаются суммы по справке 182н с прежнего места работы. Суммы из справки 2-НДФЛ не учитываются. Если работник не может предоставить справку с предыдущего места работы, данные о начислениях можно узнать, обратившись в ФСС.
Если причина болезни — это заболевание самого работника, то не забудьте разделить пособие по источникам. Так, первые три дня обязан оплатить работодатель. Остальные дни оплатит ФСС. Например, Соцстрах напрямую перечислит деньги работнику, либо возместит затраты работодателю.
Работник вправе предоставить на оплату не только бумажный листок нетрудоспособности. В настоящее время чаще используются электронные документы. Не зависимо от способа подачи, бухгалтерия работодателя обязана начислить пособие в течение 10 дней с момента получения документов. А вот выплатить денежные средства допускается в ближайший день выплаты заработной платы в организации.
Сколько дней оплачивать в 2022 году
Сумма выплаты на время болезни напрямую зависит от страхового стажа работника. В расчетный показатель включают не все периоды трудовой деятельности. Страховой стаж — это, то время работы, в течение которого работодатель уплачивал страховые взносы ВНиМ за своего подчиненного.
За счет ФСС оплачивается больничный без учета первых трех дней болезни – их оплачивает работодатель. Работодатель вправе принять решение об оплате больничного листа исходя из фактического дохода, не учитывая ограничение облагаемой базы за соответствующий год. Но сумма такого превышения Фондом компенсирована не будет, выплата пойдет за счет средств компании. Если условие о такой доплате внести в трудовой и/или коллективный договор, то ее можно включать в базу по налогу на прибыль.
Свыше указанных сумм годового заработка работодатель взносы на случай болезни и материнства не уплачивает. Поэтому при ограничении пособия по нетрудоспособности, которое начисляют исходя их облагаемых доходов сотрудника за 2 предыдущих года, учитывают эти лимиты. Сравнивать фактический заработок работника с лимитами нужно отдельно за каждый год (п. 3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ).
Оплата свыше максимального порога выплат
После болезни сотрудник приносит на работу оформленный врачом больничный лист. За дни отсутствия ему выплачивается пособие, рассчитанное исходя из среднего заработка за два предыдущих года. При этом максимальный размер оплаты больничного ограничен, лимит меняется ежегодно. Сумму, превышающую предельное значение, ФСС не возмещает, поэтому работодателю нужно учитывать действующее ограничение при начислении пособия по нетрудоспособности в 2022 году.
Записи в больничном листе не должны заходить за пределы границ ячеек. Все записи надо делать начиная с первой ячейки, то есть слева направо. Между фамилией и инициалами должен быть пробел в одно ячейку. Например, «Иванова АА». Аналогично заполняются фамилия и инициалы руководителя организации-работодателя.
Необходимые документы перечислены во втором разделе упомянутых выше Правил. Основным документом является трудовая книжка. Но если по каким-либо причинам сведений в ней недостаточно, то учитываются следующие:
Образец заполнения заполнения больничного листа
Также не ограничиваются стажем больничные, которые выданы в связи с несчастным случаем на производстве или в связи с профессиональным заболеванием. Такие листки нетрудоспособности оплачиваются полностью.
Все первичные документы (справки о рождении ребёнка, больничные листы и т.п.) и заявление от работника будет собирать работодатель, а дальше эти реестры сведений в электронном виде передаются в Фонд. Исключение для малых предприятий, где численность работников менее 25 человек, — они могут предоставить данные на бумажном носителе. Однако специалисты говорят, что всё больше организаций переходят на электронный документооборот.
В настоящее время и до конца текущего года пособия (больничные, по беременности и родам, по уходу за ребёнком, в связи с травмой на производстве и др.) выплачивают по зачётному принципу. Есть работодатель (страхователь), есть работники (застрахованные лица). При возникновении страхового случая, скажем, болезни, пособие начисляет и выплачивает предприятие. Если работодателю не хватает начисленных страховых взносов, то он обращается в ФСС за возмещением. Работнику необходимо в бухгалтерию предоставить соответствующие документы, например, принести больничный лист.
Как будет действовать работодатель
— Формирование реестров в электронном виде даёт много плюсов. Достаточно один раз занести данные о работнике в бухгалтерскую программу (ИНН, СНИЛС и др.), и дальше нет надобности их повторять. Это экономит время и трудовые ресурсы работодателей, уменьшает возможности ошибок. В этой же связи мы настоятельно рекомендуем переходить на оформление и оплату электронных больничных. Это одно из звеньев логической цепочки: ведь часть информации о работнике уже будет занесена в базу данных медицинским учреждением. Далее сведения дополняет работодатель и передаёт уже в ФСС, — рассказывает Наталья Андреева, управляющий Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.
Организации имеют право оплачивать больничный лист работника в размере 100 % среднего заработка в случаях, когда это не предусмотрено законом. Но при этом на сумму доплаты должны быть начислены страховые взносы, и она учитывается при расчете налога на прибыль или единого налога при УСН. Также следует обязательно включить информацию о возможных доплатах по больничным листам в нормативный акт работодателя.
При страховом стаже 8 и более лет больничный оплачивается в размере 100 % среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80 % среднего заработка, от 6 месяцев до 5 лет – 60 % среднего заработка. При стаже менее шести месяцев размер выплаты рассчитывается исходя из МРОТ.
Основные правила оплаты больничного листа в 2022 году
Не зависит от страхового стажа оплата больничного листа по беременности и родам, а также в связи с профессиональным заболеванием и несчастным случаем на производстве. Лист нетрудоспособности в этих случаях оплачивается полностью.
Способ оплаты пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году не изменился и будет таким же, как и в предыдущие годы. Выплаты будут назначаться на основании среднедневного заработка и страхового стажа работы. Правительство может утвердить новый размер МРОТ, тогда изменения коснутся максимального размера пособия и возможно минимального.
Как будет оплачиваться больничный лист в 2022 году
- Оплата назначается с первого дня заболевания: Первые три дня выплачивает наниматель, остальные ФСС.
- При получении производственной травмы или профзаболевания выплаты будут производиться в 100 % объеме.
- При болезни во время отпуска больному продлевают время отдыха на период болезни, и расчет производиться по стандарту.
- Наниматель должен сделать расчёт выплаты в течение 10 дней после того, как больной предъявил больничный лист, и выплатить ее с зарплатой.
- Максимальный период выплаты по уходу за больным зависит от возраста и других особенностей.
Условия оплаты больничного листа в 2022 году
Больничный лист нужно принести на работу в день выхода или же по окончании болезни. Выдать больничный может не каждый медицинский центр, а только тот, у которого есть соответствующая лицензия. Станции переливания крови, частные клиники, приёмные покои и врачи скорой помощи не имеют право выдавать больничные листы.
Величина денежной помощи для каждого человека рассчитывается, исходя из принятой минимальной заработной платы. Последнее повышение МРОТ произошло в мае текущего года, и сейчас она составляет 11 193 руб. (в разных регионах Российской Федерации эта сумма может разниться).
Оплата больничных листов через фсс в 2022 — 2022 году
Еще одна новость касается пилотного проекта «Прямые выплаты». В 2022 году к программе присоединятся Ингушетия, Хакасия, Чувашия Коми, Дагестан, Карелия, Кабардино-Балкария, Северная Остетия-Алания, Чечня, Удмуртия, Ярославская, Тульская и Архангельская области.
Куда обращаться за выплатой пособия по больничному листу в 2022 году
Республика Адыгея, Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Калмыкия, Алтайский край, Приморский край, Амурская область, Вологодская область, Магаданская область, Омская область, Орловская область, Томская область, Еврейская автономная область