Медсестра На Селе: обновленная информация, советы

Содержание

Акушерки и медсестры, переехавшие в поселки и малые города, получат единовременную помощь

Врачам, переехавшим работать в поселки или города с населением до 50 тыс. человек, полагается единовременная выплата в размере 1 млн рублей, фельдшерам – 500 тыс. руб. Если населенные пункты находятся на удаленных и труднодоступных территориях, то компенсации увеличиваются до 1,5 млн руб. и 750 тыс. руб. соответственно. А для тех, кто выберет Дальний Восток, Крайний Север или Арктическую зону, выплаты составят 2 млн и 1 млн руб. соответственно.

Медсестра На Селе

«Ну, давайте я вам устрою экскурсию. Здесь у нас был прививочный детский кабинет. Была медсестра раньше, уехала. Сейчас ничего. Можем только взвесить, осмотреть малыша. Вот на этом столе. Представьте, на нем еще я лежала, когда родилась. Здесь кабинет гинекологии, проводим медосмотры. Тут все нормально, для осмотра все есть. Только ширмы нет. Ставим вешалки, закрываем простыней, выкручиваемся. Это кабинет для хранения медикаментов. Их в принципе хватает, но хотелось бы желать лучшего. Вот сейчас нет даже элементарных спиртовых салфеток, а с ними очень удобно: по вызовам ходишь, открыл ее, уколол, приложил — и все», – рассказала медсестра.

«А вообще столиков не хватает. Я не стала вести прививочную работу, потому что нет оборудования. Ко мне приехал Росздрав наш охинский, и наказали меня на пять тысяч за мою же работу. За то, что у меня нет того оборудования, которое мне должно дать мое начальство. Ты, говорят, не имела права работать. А ведь я писала докладные, что не буду работать, нет условий, но с меня эти прививки спрашивали и спрашивали. Замкнутый круг какой-то. А потом нашли козла отпущения — меня. И я сказала, ничего делать не буду. И пять лет прививки уже не делаю», – посетовала медик.

В основном в амбулатории делают инъекции, ведётся приём. Если у пациента что-то серьёзное, в чем медсестра не может разобраться сама, то вызывает скорую, которая добирается из Охи не менее 30 минут, если нет дождя. Раз в месяц приезжает терапевт из ЦРБ, два раза в год – педиатр.

«Я не знаю, выделяют на них деньги или нет. Мне не дают. На склад в ЦРБ приедешь — дайте швабры — нету швабр. А если у меня их не будет сколько нужно, меня же и накажут. И так уже было. Приехала комиссия, а у меня три швабры не хватает по СанПиНу. Меня оштрафовали, я поехала и купила их сама. Когда была на учебе в 2022 году, нам говорили — девочки, у вас ветошь должна быть одноразовая, чтобы вы протерли после пациента и выкинули. Вы чего такое говорите? Куда выкинуть? Да мы ходим и тряпки с помойки собираем. Свое из дома таскаем — простыни, наволочки. Потом обрабатываем, дезинфицируем. Лампочки покупаем в туалеты тоже сами. У нас сейчас в роддоме, я вам неформально расскажу, цветы с тортами не берут в благодарность за рождение ребенка. Знаете, что берут? Лампочки!», – рассказала работник амбулатории.

личное соответствие базовым требованиям;
действительные условия выбранной вакансии, места проживания;
достаточность получаемых денег для приобретения жилья, решения других конкретных задач;
планы по выделению целевых денежных средств из местного бюджета.

достичь привлекательности работы молодых медработников в селе (заинтересовать молодежь работать в селах);
организация в предоставлении молодым специалистам собственного жилья, при условии наличия высшего образования;
избежать проблем с нехваткой медицинского персонала в селах Российской Федерации;
полностью либо в большей степени заменить фельдшеров в селах полноценными квалифицированными врачами;
предоставление гарантий молодым специалистам в сфере трудоустройства по завершению образовательного периода.

единоразовая финансовая помощь в размере 1 оклада (“чистый” оклад без надбавок и премиальных);
разовая суточная компенсация за время переезда молодого специалиста;
получение недельного отпуска для адаптации к новому месту проживания;
бесплатное прохождение курсов переподготовки, повышения квалификации и так далее;
компенсация за аренду жилья по договору найма (размер определяется в индивидуальном порядке);
50% компенсации за оплату детского сада (если ребенок молодого специалиста ходит в садик).

заключают трудовой контракт по специальности;
получают выписку из приказа по предприятию о назначении на соответствующую должность;
собирают сопроводительный пакет документов;
подают заполненное заявление и необходимые подтверждения в уполномоченное отделение ФОМС;
подписывают соглашение;
перевод средств на счет претендента по закону программы «Земский доктор» выполняется в течение 30 календарных дней.

Тогда удалось привлечь 72 медицинских работника, а в прошлом году в сельскую местность отправились еще 48 фельдшеров. В этом году в Башкирии планируется направить по программе сто врачей и одиннадцать фельдшеров, повысив тем самым, качество предоставляемых медицинских услуг на селе. Они устанавливаются органами региональной исполнительной власти. Кроме финансовой выплаты, сумма которой фиксирована во всех областях, специалисты среднего звена получают дополнительные льготы по проживанию. Молодым фельдшерам предоставляется жилое помещение и работа по специальности. Выплата используется участниками программы в своих целях, чаще всего тыс. Как известно, многие выпускники институтов испытывают серьезные сложности при устройстве на работу после окончания учебы. Медики не являются исключением. В то же время в сельской местности врачей не хватает.

Напомним, федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» реализуются в регионе с 2011 года. Всего за время их действия в область привлечено 446 врачей различных специальностей и 50 медицинских работников. В регионе утверждена региональная программа «Земская медицинская сестра». За 2022–2022 годы по ней заключено 49 договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на приобретение жилья. С целью обеспечения кадрами отдаленных территорий по поручению главы региона с 2022 года помимо действующих программ, будет реализован проект «Земский главный врач».

Основная причина — отсутствие необходимого оснащения и элементарных медикаментов для лечения пациентов. Проще говоря, на выделенный миллион приходится покупать и стетоскоп, и зеленку с бинтами. Дополняют неприглядную картину небольшие зарплаты и непростые условия жизни чтобы сделать в частном доме водопровод и канализацию, миллиона уже не хватит.

«На данный момент специалисты без опыта работы, только что окончившие вуз, получают в среднем около 25 тысяч рублей в месяц. Доплата существенно увеличит заработок участковых специалистов», — отметил министр здравоохранения Московской области Дмитрий Марков.

Как рассказала первый заместитель председателя правительства Московской области Ольга Забралова, программа «Земский доктор» продолжает работать. По ее словам, ежегодно в ней принимает участие 150 человек. В частности, в 2022 году в медицинские учреждения Подмосковья, находящиеся в сельской местности, на работу принято 150 врачей, то есть годовой план выполнен на 100%. Обеспеченность сельского населения квалифицированной медпомощью в Московской области возросла на 2,7% за пять лет.

Чтобы приступить к работе и воспользоваться льготами, медработник должен заключить соглашение с департаментом здравоохранения и лечебным учреждением на срок не менее 5 лет. Если соглашение расторгается досрочно по решению фельдшера, ему придется вернуть пропорциональную часть полученных выплат и погасить штрафные санкции.

личное соответствие базовым требованиям;
действительные условия выбранной вакансии, места проживания;
достаточность получаемых денег для приобретения жилья, решения других конкретных задач;
планы по выделению целевых денежных средств из местного бюджета.

Для привлечения врачей и медсестер в сельскую местность предусмотрены льготы медработникам на селе в виде компенсаций за оплату коммунальных услуг, единовременной выплаты на приобретение жилья. Но у них есть и льготы общие для всех медиков в соответствии с трудовым законодательством.

Льготы медработников на селе

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.2014 №1607 ежемесячно осуществляется компенсация коммунальных услуг медработникам в сельской местности, работающим в федеральных государственных учреждениях, в размере 1200 рублей. В соответствии с порядком, утвержденным Приказом Минздрава №121н, Минфина России от 18.03.2022 №39н, компенсация выплачивается по месту работы вместе с заработной платой.

Льготы медработникам на селе установлены законами субъектов РФ и различаются в зависимости от места проживания. На федеральном уровне для них действуют: право на досрочный выход на пенсию, единовременная выплата по программе «Земский доктор», компенсация платы за коммунальные услуги.

Почетное звание «Заслуженный врач» (Указ Президента РФ от 07.09.2010 №1099) присваивается практикующим врачам за личные заслуги не ранее чем через 20 лет с начала осуществления медицинской деятельности (врачам рентгенологических лабораторий и кабинетов — не ранее чем через 15 лет) и при наличии наград федеральных органов государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

Что касается медицинских работников региональных и муниципальных организаций здравоохранения, то дополнительные меры социальной поддержки для них, в том числе компенсация оплаты за электроэнергию, компенсация медработникам за газ в сельской местности, устанавливаются нормативными актами соответствующего уровня, причем их объем в каждом субъекте различен. В зависимости от условий в данном конкретном сельском поселении они получают субсидию в размере от 50 до 100% от этих расходов.

заявление;
российский паспорт;
свидетельство о праве собственности на жилое помещение или договор аренды, найма жилья;
справка о составе семьи семьи;
справка или копия трудовой книжки, подтверждающая работу в медучреждении;
СНИЛС;
квитанции об оплате ЖКУ об отсутствии задолженностей;
чеки на покупку твердого топлива и его доставку (для компенсации расходов);
номер банковского счета для перечисления средств.

Особенности работы сельской медсестры

Если расстояние от населенного пункта до ближайшего медицинского учреждения составляет более 2 км (но не свыше 7 км), а число жителей достигает 700 и более человек, в населенных пунктах организуют ФАП. В тех случаях, когда расстояние до ближайшего медицинского учреждения превышает 7 км, ФАП организуют и в населенных пунктах, где число жителей не достигает 700 человек.

Организация оказания медицинской помощи сельским жителям осуществляется по тем же принципам, что и городскому населению. Однако есть и некоторые особенности формирования системы ее оказания жителям, проживающим в сельской местности. Главным отличием является этапность данного процесса.

проведение патронажа здоровых детей в возрасте до одного года, в том числе новорожденных на дому, осуществление контроля рационального вскармливания ребенка и правильного ухода за ним;
осуществление мероприятий по профилактике гипотрофии и рахита;
проведение профилактических прививок и диагностических проб;
проведение профилактической работы в яслях, яслях-садах, детских садах, школах и детских домах, которые территориально располагаются на участке деятельности ФАПа, и в штатах которых отсутствуют соответствующие должности работников среднего медицинского звена;
оказание доврачебной медицинской помощи детям при несчастных случаях (ранениях, кровотечениях и др.), острых заболеваниях, отравлениях и других патологических состояниях с последующим вызовом врача районного медицинского учреждения или направлением ребенка в лечебно-профилактическое учреждение следующего уровня согласно схеме маршрутизации пациентов;
подготовка заболевших детей к приему врачом на фельдшерско-акушерском пункте;
проведение подворных обходов по эпидемическим показаниям с целью выявления больных инфекционными заболеваниями, подозрительных на инфекционные заболевания и лиц, контактных с ними.

Функциональные обязанности среднего медицинского персонала перечисленных типов медицинских учреждений принципиально не отличаются от таковых персонала среднего медицинского звена городских амбулаторно-поликлинических учреждений и больниц. Разница заключается только в штатной численности персонала. Некоторые отличия есть только в работе фельдшерско-акушерских пунктов.

Фельдшерско-акушерский пункт является одним из структурных подразделений учреждений здравоохранения, куда сельский житель обращается в первую очередь. Сотрудники ФАПа оказывают доврачебную медицинскую помощь. В штате ФАП обязательно присутствует фельдшер и/или акушерка, а должность медицинской сестры в учреждениях данного типа может отсутствовать. В таких случаях выполнение ее обязанностей ложится на плечи акушерки.

Проект поправок в госпрограмму был опубликован Минздравом в ноябре 2022 года. По данным ведомства, расчетный показатель вакантных должностей среднего медицинского персонала, замещающих должности акушерок, в ФАПах составляет 504 должности, медицинских сестер – 1 346 должностей.

Изменения были внесены в государственную программу «Развитие здравоохранения». Акушерки и медсестры будут получать столько же, сколько и фельдшеры по программе «Земский фельдшер» – от 500 тысяч до 1 млн рублей в зависимости от территории, где они работают. Врачи, принимающие участие в программе «Земский доктор», сейчас получают 1-2 млн рублей.

В 2022 году, согласно имеющимся у Минздрава данным из регионов, число запланированных к участию в программе «Земский фельдшер» специалистов составляет 1 911 человек, «что с учетом предельного уровня софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации соответствует» 1,384 млрд рублей. В 2022 году планируется привлечь до 700 медицинских сестер и акушерок, на что потребуется 454,3 млн рублей из федбюджета.

Программа была расширена из-за того, что в сельской местности и удаленных районах «особенно остро ощущается нехватка кадров», говорил премьер-министр РФ Михаил Мишустин на заседании Координационного совета при правительстве по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции 15 декабря.

В декабре Правительство РФ выпустило постановление, согласно которому единовременные компенсации врачам и фельдшерам, впервые прибывшим на работу в закрытые административно-территориальные образования (ЗАТО) на Дальнем Востоке и Крайнем Севере, будут увеличены вдвое – до 2 млн и 1 млн рублей соответственно. В список получателей господдержки вошли акушерки и медсестры фельдшерско-акушерских пунктов ЗАТО.

Программа Земская Медицинская Сестра 2022

Если ошибки при подаче документов отсутствуют, ФОМС организует перечисление средств из федеральной казны в течение трех рабочих дней. Далее для формирования общей суммы (1 млн. р.) добавляется доля из местного бюджета. Выплаты по программе «Земский доктор» на счет заявителя перечисляют за 30 дней после подписания договора о компенсации.

Сейчас в указанных медорганизациях вакантны 504 должности акушерок и 1346 должностей медицинских сестер.
Точные правила участия в программе, как уже неоднократно пояснялось, оговариваются в региональных НПА по месту предполагаемого участия в программе. Также многократно уточнялось, что далеко не все субъекты РФ участвуют в этой программе. Актуальную информацию ищите на сайте Минздрава региона предполагаемого участия.

По программе «Земский доктор» утверждены следующие базовые условия:

сумма – 1 000 000 р.;

формирование выплат – за счет федерального и регионального бюджетов;

обязательства участника – переезд, подписание трудового договора по специальности на срок 5 лет;

ответственность – возврат денежных средств при досрочном расторжении контракта по вине врача;

ответственное учреждение – территориальное подразделение «Фонда обязательного медицинского страхования» (ФОМС).

Обязательно обращайтесь, если у Вас не получается самостоятельно найти решение любой возникшей проблемы. Наши сотрудники, используя свой внушительный опыт и безукоризненно знающие все действующие законы, в самые короткие сроки помогут в решении Ваших вопросов.

почти 500 населенных пунктов с населением до 2 тыс. человек не способны предоставить услуги первой медицинской помощи в стационарных пунктах;
дефицит по врачам (младшему персоналу) составляет более 23 000 (130 000) человек соответственно;
общие показатели по не закрытым вакансиям превышают 50% от утвержденного штатного расписания.

Выплаты по программе; Земский доктор; медицинским работникам в сельской местности

1) исполнение трудовых обязанностей в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст. 106 и 107 ТК РФ);

В качестве примера такого нормативного акта можно привести Постановление Правительства Нижегородской области от 28.02.2022 № 107, которым утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты Нижегородской области. Аналогичным документом является Постановление Правительства Ленинградской области от 26.02.2022 № 52.

Если суммы налога, подлежащей перечислению налоговым агентом в бюджет, для возврата недостаточно, налоговый агент в течение десяти дней со дня подачи ему соответствующего заявления направляет в налоговый орган по месту своего учета заявление на возврат излишне удержанной им суммы налога. Возврат налоговому агенту перечисленной в бюджет суммы налога осуществляется ФНС в порядке, установленном ст. 78 НК РФ.

3) возврат в бюджет субъекта РФ части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу или продление срока действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Порядок возврата НДФЛ был изложен в Письме ФНС РФ от 14.11.2022 № БС-4-11/23181@. В соответствии с положениями п. 1 ст. 231 НК РФ излишне удержанная налоговым агентом сумма налога подлежит возврату на основании письменного заявления налогоплательщика. При этом возврат осуществляется за счет НДФЛ, подлежащего перечислению в бюджет в счет предстоящих платежей как по этому налогоплательщику, так и по иным налогоплательщикам, с доходов которых налоговый агент производит удержание.

Выяснить, куда следует обратиться за суммой, можно в региональном отделении ФОМС. Всего за время реализации этих программ трудоустроено 24 специалиста со средне-специальным медицинским образованием. До конца года также планируется привлечь специалистов в Тереньгульский, Ульяновский, Мелекесский, Старокулаткинский, Майнский, Чердаклинский, Николаевский, Барышский районы.

К категории молодых специалистов относят также граждан, которым еще не исполнилось 35 лет, если они закончили с отрывом от производства курс обучения и пошли работать по полученной специальности в организацию не позже, чем через три месяца после прохождения учебы. Статус молодого специалиста в таком случае длится три года с момента оформления трудового договора. На работнике лежит обязательство отработать в организации, с которой подписан договор, не менее трех лет.

За последние пять лет сотни врачей и медсестер в Тюменской области перебрались в сельскую местность и решили квартирный вопрос. Регион — один из лидеров по реализации программы «Земский доктор». О том, какие перспективы открывает проект, медикам рассказывают еще на этапе обучения.

— Мы переехали с мужем в Барышский район из Самарской области ради этой программы. Я устроилась на работу в селе Головцево. В работе на селе есть свои особенности, но мне нравится. Среди моих пациентов 150 взрослых и 30 детей, веду патронаж новорожденных и беременных женщин, — говорит участник региональной программы «Земская медицинская сестра» Валерия Никулина.

Сроки рассмотрения заявления на федеральном уровне не регламентированы – их также придется искать в региональном законодательстве. Как правило, решение по поданному заявлению принимается в течение 30 дней с момента его получения. В течение 3 дней с момента принятия решения заявитель получает письменное уведомление (в случае отказа помимо основной информации в нем также указываются причины, по которым выплата не будет назначена).

Программа для медсестер в сельской местности

Деньги на развитие программы из бюджета страны стали выделять с года, и к году выплаты составят несколько десятков миллиардов рублей. Что предлагает государство и на кого рассчитан проект? Переезд в другую местность влечет за собой трудности с приобретением жилья. Программа помогает врачам, согласившимся сменить место жительства и работы, решить эту проблему. Специалисту выделяются целевые средства, которые можно потратить на решение трудностей с жильем. Проект рассчитан на врачей с высшим образованием.

И вот теперь Костромская областная дума внесла в Госдуму законопроект, расширяющий действие программы «Земский доктор» на города с численностью менее 10 тыс. человек. Авторы законопроекта поясняют, что жизнь в таком городе мало отличается от жизни в поселке. И там тоже наблюдаются большие трудности с медициной.

В дальнейшем планируется проведение ремонтных работ в терапевтическом, хирургическом и вспомогательных корпусах больницы. На эти цели планируется направить порядка 100 миллионов рублей. Также для привлечения молодых специалистов будет закуплено служебное жильё. Все это позволит значительно повысить качество и доступность медицинской помощи жителям Новоульяновска, — рассказал Федор Мелехин, главный врач Новоульяновской городской больницы имени А.Ф.

Второй положительный момент – действие программы» теперь распространяется не только на села и деревни. Принять участие в проекте могут врачи, работающие или согласившиеся работать в учреждениях здравоохранения в поселках городского типа, в городах, население которых не превышает 50 тысяч человек.

Программа «Земский доктор» — федеральная помощь для молодых профессионалов из области медицины получить постоянное рабочее место по специальности и стабильную оплату своего труда в сельской местности, а также определенный ряд льготных преимуществ и материальную помощь со стороны государства.

В соответствии с новой программой с года сельские медицинские работники среднего звена в возрасте до 50 лет, которые работают в фельдшерско-акушерских пунктах, будут получать компенсационные выплаты из регионального бюджета в размере тыс. После этого специалист должен отработать на селе не менее пяти лет. Это уже третий проект по поддержке сельских медицинских работников Ульяновской области. Сельские больницы пополнились не только терапевтами и педиатрами, но и докторами по узким направлениям, в том числе по хирургии, эндокринологии, неонатологии, неврологии, рентгенологии, анестезиологии-реаниматологии, дерматовенерологии, офтальмологии.

заявление о постановке на учет в качестве участника программы (его форму и образец заполнения вам предоставят в Департаменте);
паспорт;
диплом о получении образования в сфере здравоохранения;
копию трудовой книжки;
СНИЛС и ИНН;
копию трудового договора, заключенного с медучреждением;
приказ о приеме на работу;
реквизиты банковского счета для перечисления рседств.

На 2022 год существуют отличительные варианты льготирования, но законодательство не имеет изменений в данном плане. Для удобного поиска можно использовать архивные документы. Наибольшее количество бумаг содержится в РККА. Ведь именно в рядах Красной Армии служило население страны. Но существуют и другие сервисы, такие как Подвиг народа и Мой полк. Отрицательными моментами в области становится материальное положение ветеранов и необходимость психологической реабилитации военных.

Получить высшее профессионалное образование. Паралельная учеба и профессия, связанная с медицинской сферой станет большим плюсом.
Выпускники должны быть как минимум интернами.
Готовность переехать в сельскую и удаленную местность.
У врача не должно быть недвижимого имущества в том месте, куда он хочет отправиться.
Работник обязан осуществлять медицинскую деятельность в выбранном месте.
Ограничение по возрасту максимум 50 лет.

сумма – 1 000 000 р.;
формирование выплат – за счет федерального и регионального бюджетов;
обязательства участника – переезд, подписание трудового договора по специальности на срок 5 лет;
ответственность – возврат денежных средств при досрочном расторжении контракта по вине врача;
ответственное учреждение – территориальное подразделение «Фонда обязательного медицинского страхования» (ФОМС).

Суть программы «Земский доктор» – привлечение сотрудников с высшим медицинским образованием. Возрастной ценз с 2022 года отсутствует, поэтому данный критерий не имеет значения. Участник должен документально подтвердить получение соответствующей квалификации на стадии рассмотрения заявки. Другие требования и особенности:

Со своей стороны, врачи имеют возможность решить жилищный вопрос, поскольку выделенных средств достаточно, чтобы купить квартиру или построить собственный дом (в отдельных регионах). При этом полагающаяся по программе выплата производится сразу в полном объеме.

Земская медсестра

Поддерживать высочайший уровень ответственности врачей и медсестер на рабочем месте помогает всем известный метод кнута и пряника, который с успехом применяется в других сферах человеческой деятельности. В нашем случае, пряник — это зарплата, которая является стимулом для того, чтобы доктор ответственно относился к каждому своему пациенту. Но, как ожидать от врача желания лечить больных, если его заработная плата зачастую ниже, чем у продавца в магазине мебели или хозяйственных товаров?

Собственно, чтобы получить единую компенсационную выплату (один миллион рублей для врачей, 500 тыс. рублей – для фельдшеров), медикам, помимо искреннего желания поехать в село, требуется совсем немного. Заместитель председателя правительства Забайкальского края по инвестиционному развитию Михаил Чуркин провёл первый брифинг с журналистами и рассказал о проблемах экономики края. — В Забайкалье за последние 8 лет ВВП снизился почти на 10%. Доходы населения падают и тоже за 8 лет упали на 14%.

Толчком для запуска программы стало ухудшение кадастровой проблемы медицинских работников в деревнях. Во многих небольших населенных пунктах порой врачей не было совсем, поэтому людям приходилось самостоятельно ехать в районный центр. Работодатели принимают неохотно на работу специалистов без опыта, даже если на руках есть красный диплом. В итоге, выпускники вынуждены устраиваться на низкооплачиваемые должности.

Заключение договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты осуществляется между медицинским работников и министерством здравоохранения края. Программа ориентирована на пополнение медицинскими кадрами сельских учреждений здравоохранения. Выплата предоставляется однократно на основании договора, заключенного с министерством, предусматривающего обязанность медицинского работника работать в медицинской организации в течение 5 лет. При этом в 5-летний срок не входят периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком, прохождения военной службы.

Николай Григорьев признаётся, что был бы рад уйти на давно заслуженный отдых. Вот только рабочее место оставить некому. В маленьком селе проживает более 100 человек, и за последний год здесь не родилось ни одного ребёнка. Так что в селе в основном пожилые люди, которым постоянно требуется медицинская помощь. Речь идет о введении повышающего коэффициента 1,4 для выплат по программе «Земский доктор» для особо сложных и труднодоступных территорий и законодательном закреплении института наставничества для молодых врачей в течение не менее трех лет. Об этом заявил секретарь Генерального совета «Единой России» Андрей Турчак.

Очень важно, что потенциальные кандидаты должны быть без жилья в месте переезда, потому что, согласно условиям программы, деньги выделяются именно для обустройства на новом месте. Важный момент у участников уже должна быть работа, то есть заключен трудовой договор (в любой форме) с местным учреждением здравоохранения.

Программа для медсестер в сельской местности

Дополнительные денежные средства пригодятся для создания хороших жилищных условий после переезда. Программа «Земский доктор 2022» не ограничивает целевое использование выделенных средств. Сумму 1 млн. р. полностью или частично можно использовать для оплаты:

единовременная выплата в качестве финансовой помощи для специалистов с красным дипломом, решившим устроиться на работу в школу, составляет порядка 67000 рублей. В это же время для владельцев стандартных дипломов размер составляет порядка 50 000 рублей. Стоит отметить, что региональные органы самоуправления вправе увеличивать эту сумму на свое усмотрение, но в этом случае доплату они осуществляют за счет местного бюджета;
денежная компенсация при покупке книг, различных печатных изданий и так далее. Размер определяется в индивидуальном порядке, в зависимости от суммы растрат;
скидка на проезд в общественном транспорте в размере 50%, включая проезд в пригородных поездах;
при переезде в сельскую местность молодые учителя могут получить бесплатно свой дом, но при этом необходимо будет отработать 5 лет для возможности его приватизации.

За прошедшие годы в мероприятия были внесены изменения. Так, к 2022 году вырос возрастной ценз специалистов, подпадающих под их действие. Если в самом начале проект был рассчитан на молодежь до 25 лет, то теперь распространяется на врачей до 50 лет. Кроме того, в 2022 году расширился спектр населенных пунктов, где он действует.
За последние пять лет сотни врачей и медсестер в Тюменской области перебрались в сельскую местность и решили квартирный вопрос. Регион — один из лидеров по реализации программы «Земский доктор». О том, какие перспективы открывает проект, медикам рассказывают еще на этапе обучения.

Право на час

— Продолжительность рабочего времени медицинских работников клинико-диагностических лабораторий медицинских организаций устанавливается на основании пункта 1 раздела XLII «Лаборатории, научно-исследовательские лаборатории, институты, учреждения и организации, лаборатории учебных учреждений» Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22). При шестидневной рабочей неделе продолжительность рабочего времени — 6 часов в день, то есть при переходе на пятидневную рабочую неделю она равна 7 часам 12 минутам. Однако следует иметь в виду, что данная продолжительность рабочего времени может быть установлена только медицинским работникам, производящим работу в помещениях с болезнетворными микробами, вирусами, а также по исследованию выделений и крови, поступающих от больных с инфекционными заболеваниями.

В редакцию «Солидарности» обратилась фельдшер-лаборант сельской больницы. Она задала вопрос о своем праве на сокращенный на 1 час рабочий день — как женщине, работающей на селе. За ответом мы обратились в отдел правовой и социальной защиты аппарата профсоюза работников здравоохранения РФ.

Для женщин, работающих в сельской местности, пунктом 1.3 постановления Верховного Совета РСФСР от 1.11.1990 № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» была установлена 36-часовая рабочая неделя при нормальной продолжительности рабочего времени, действовавшей до 1992 года (когда действовал КЗоТ РСФСР), — 41 час в неделю.

При этом ранее принятые нормативные правовые акты применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу РФ (ст. 423 ТК РФ). Таким образом, сокращенная продолжительность рабочего времени, установленная постановлением Верховного Совета РСФСР от 1.11.1990 № 298/3-1 для женщин на селе, 36 часов в неделю, противоречит действующему трудовому законодательству.

«Я работаю фельдшером-лаборантом клинико-диагностической лаборатории Центральной районной больницы, расположенной в сельской местности. Продолжительность моего рабочего дня — 7 час. 12 мин., что составляет 36 часов в неделю, т.к. работа связана с вредными условиями труда. Имею ли я право на сокращенный на 1 час рабочий день, как женщина, работающая на селе, согласно постановлению Верховного Совета РСФСР от 1.11.1990 № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе».

В рамках Единого информационного дня с трудовыми коллективами Янтиковского района обсудили Послание Главы Чувашии Государственному Совету Чувашской Республики 23 января в рамках Единого информационного дня заместитель министра здравоохранения Чувашской Республики Светлана Ананьева встретилась с коллективом Янтиковской средней образовательной школы.

Без предоставления пакета документов, составить договор и получить финансовую поддержку невозможно. Поэтому претендент для участия в программе заранее заключает договор о работе в сельской местности на протяжении 5 лет. В его условиях обязательно отмечается:

Сделать копию всего паспорта
Предоставить сведения о месте проживания и прописки
Предоставить диплом о высшем образовании и иные документы, связанные с ординатурой
СНИЛС
ИНН
Прочесть и заполнить трудовой договор
Дать согласие на участие
Предоставить реквизиты счета в банке, куда будет перечислена сумма

Становясь участником программы, медработник среднего звена получает одноразовую выплату, использование которой государством не контролируется. Сумма выплаты равна 500 тыс. рублей. Основанием для получения средств является заключение договора и оформление необходимых документов надлежащим образом. Выплата производится спустя 30 дней после даты подписания договора. Назначает и производит выплаты средств региональное Министерство здравоохранения.

Для того чтобы проект мог существовать, финансовые средства выделяют еще за несколько лет до начала нового периода. Таким образом, создается специальная подушка, которая сможет продлить программу на несколько лет вперед сразу. Сейчас проект распространяется на поселки и города где численность населения не превышает 50 тысяч.

Земская медсестра

Если все условия соблюдены, то остается собрать необходимые документы, сделать копии и заверить у нотариуса. Вместе с заявлением, копии! После положительного решения вопроса с участником заключается договор, на его счет поступает 1 млн. К категории молодых специалистов относят также граждан, которым еще не исполнилось 35 лет, если они закончили с отрывом от производства курс обучения и пошли работать по полученной специальности в организацию не позже, чем через три месяца после прохождения учебы.

С года существенно изменились условия осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам. Об этом рассказал исполняющий обязанности министра здравоохранения Вадим Янин. В первую очередь помимо сельских населенных пунктов, рабочих поселков, поселков городского типа, дополнительно включены города с населением до 50 тысяч человек — Сосновоборск, Шарыпово, Дивногорск, Дудинка, Боготол, Енисейск, Бородино, Кодинск, Ужур, Иланский, Уяр, Заозерный, Игарка, Артёмовск.

Астрахань, ул. Подписание дополнительного договора непосредственно по месту будущей работы в отделении ФОМСа. Получение финансовой помощи на предоставленные банковские реквизиты. Программа Земский доктор на год Зачем вообще нужна программа Земский доктор Изначально возраст участников не мог превышать 25 лет. Но произошло упразднение возрастного ценза.

Работаю по программе земский фельдшер в Волгоградской области, в данный момент нахожусь в очередном отпуске и сразу после него выхожу в декретный отпуск, можно ли сейчас прописаться в другой район на момент отпуска? С целью возрождения жизни на селе правительством Российской Федерации совместно с региональными властями была разработана программа молодой специалист. Для уточнения полного перечня документов и правил участия в программе, обращайтесь в Минздрав, либо местные многофункциональные центры, а также на сайты упомянутых ведомств. Толчком для запуска программы стало ухудшение кадастровой проблемы медицинских работников в деревнях. Во многих небольших населенных пунктах порой врачей не было совсем, поэтому людям приходилось самостоятельно ехать в районный центр. Дорога могла занимать от 40 минут до 2 часов.

Поданное заявление претендента на получение льготной пенсии должно рассматриваться в течение 10 дней с момента его составления. Само начисление пенсии назначается с первого дня, как только получатель данного права обратился в Пенсионный фонд, но не ранее получения права на льготу. Не секрет, что добросовестно выполнять свои обязанности на протяжении длительного времени — не простая задача. Человек устроен таким образом, что он привыкает к нагрузкам, привыкает к ответственности и немного расслабляется с течением времени.

Медсестра По Программе Земский Доктор Вакансии, земский доктор программа медсестер 2022

единоразовая финансовая помощь в размере 1 оклада (“чистый” оклад без надбавок и премиальных);
разовая суточная компенсация за время переезда молодого специалиста;
получение недельного отпуска для адаптации к новому месту проживания;
бесплатное прохождение курсов переподготовки, повышения квалификации и так далее;
компенсация за аренду жилья по договору найма (размер определяется в индивидуальном порядке);
50% компенсации за оплату детского сада (если ребенок молодого специалиста ходит в садик).

Об отдельной трехкомнатной квартире жительница Омска врач-анестезиолог Юлия Ковалевич еще недавно могла только мечтать. Вместе с мужем и сыном жилье снимала. Говорит, ее буквально переманили. Сразу же предложили достойную зарплату, служебное жилье и место для ребенка в детском саду.

За время реализации программы «Земский доктор» с 2012 года в медучреждения области трудоустроено более 300 врачей, 40 из них — в 2022 году. В ходе реализации программы принято на работу более 40 специалистов, 15 из которых – в 2022 году. С этого года в федеральную программу «Земский доктор» включены так называемые малые города с населением до 50 тысяч человек. В нашем регионе это: Инза, Сенгилей, Барыш и Новоульяновск.Предлагается помогать врачам переезжать не только в деревни и поселки, но и в города с населением до 10 тысяч человек. Поэтому единственное, что действительно привлекло внимание молодых медиков — это предложение государства выплатить 1 миллион рублей каждому, кто подпишет контракт как минимум на пятилетнюю работу в сельской местности. Условия программы год за годом смягчались. Изначально ее участниками могли стать медики до 35 лет.

В Подмосковье также активно привлекают медицинский персонал. Ожидается, что в этом году в села Московской области приедет более 290 врачей и 30 фельдшеров. Первым предоставляется поддержка в размере 1 млн рублей, вторым – по 500 тыс. рублей. Таким образом, общий объем финансирования составит более 300 млн рублей.

Данный проект был рассчитан на срок действия до 2022 года. Но правительством было принято решение о продлении этой программы на 2022 год.
В настоящее время программа действует в рабочих поселках, сельских населенных пунктах, поселках городского типа, а также в маленьких городах с населением до 50 тыс. человек. Перечень субъектов-участников растет: в 2022 году к программе присоединился Крым.