Меры Социальной Поддержки Студентов По Целевому: обновленная информация, советы

Содержание

Постановление Правительства РФ от 21 марта 2022 г. № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076»
http://static.government.ru/media/files/iA7kLUOVYwHAqepKL0ftATZFfcJV2FAl.pdf
Рекомендации Рособрнадзора от 11 марта 2022 г. «В связи с изменением законодательства Российской Федерации в части целевого обучения».
ww.lexed.ru/search/detail.php?ELEMENT_ID=7670

Кроме того, частью 8 статьи 34 Закона об образовании установлено, что организации, осуществляющие образовательную деятельность, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и (или) местных бюджетов, в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечивают обучающихся за счет бюджетных средств стипендиями, жилыми помещениями в общежитиях, интернатах, а также осуществляют другие меры их социальной поддержки, предусмотренные законодательством.
При этом исключений для лиц, заключивших договор целевого обучения, Закон об образовании не предусматривает».

Статья для меня злободневная, потому что в у-те предлагаю подписать договор на магистратуру и сразу заявили, что нам не будут платить стипендию. Кроме того, отработка в течение 5 лет, а в законе 3 года. В случае не трудоустройства выплата в размере 2-х ср. мес. , а в законе 3-х зарплат. Это как? Почему наш у-т хочет нас обобрать как липку, как нам повышать свою квалификацию?

Согласно Положению о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (далее — Положение), утверждённому Постановлением Правительства РФ от 21 марта 2022 г. №302, заказчик целевого обучения, в качестве которого выступают федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации, орган местного самоуправления, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, обязан организовать и (или) предоставить гражданину, заключившему договор о целевом обучении (далее — целевик), в период обучения следующие меры поддержки:

меры материального стимулирования: стипендии и другие денежные выплаты, оплата питания и (или) проезда и иные меры;
оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении;
предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения и (или) других мер.
Эти обязательства заказчика являются существенными условиями договора о целевом обучении.
Таким образом, студентам, заключившим договор о целевом обучении, должна на общих основаниях выплачиваться стипендия, в установленных законом случаях предоставляться инвентарь, питание и т.д.

В соответствии с п. 51.3.4 Приказа Минфина РФ от 08.06.2022 № 132н (далее – Порядок № 132н), п. 10.9.6 Приказа Минфина РФ от 29.11.2022 № 209н (далее – Порядок № 209н) расходы государственных (муниципальных) учреждений на выплату стипендий обучающимся по профессиональным образовательным программам, по образовательным программам высшего образования и обучающимся в научных учреждениях отражаются по коду вида расходов 340 «Стипендии» в увязке с подстатьей 296 «Иные выплаты текущего характера физическим лицам» КОСГУ. По подстатье 262 КОСГУ отражается выплата материальной помощи «целевому» студенту в случае его социальной поддержки. Указанные денежные средства могут быть выделены учреждению здравоохранения от учредителя в виде целевой субсидии по КВФО 5.

Все вопросы, связанные с получением образования в РФ, регулируются Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон № 273-ФЗ). Как следует из п. 1 ст. 56 документа, граждане, поступающие на обучение в образовательные учреждения среднего профессионального или высшего образования, имеют право заключить договор о целевом обучении с заказчиком. Ими могут быть, в частности (ст. 71.1 Закона № 273-ФЗ):

условия оплаты труда гражданина в период осуществления им трудовой деятельности, в том числе минимальный уровень оплаты труда (в рублях или в процентах от среднемесячной начисленной заработной платы на территории субъекта РФ, где должен быть трудоустроен гражданин) (п. 13 Положения).

Дополнительно хотим обратить внимание на п. 14 Положения. Из него следует, что в договоре о целевом обучении должен быть указан период времени, до истечения которого гражданин обязан заключить трудовой договор с заказчиком или организацией-работодателем после окончания учебы в образовательной организации. Для осуществления медицинской деятельности в должности врача или иного медицинского работника гражданин должен пройти аккредитацию специалиста в соответствии со ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ. В связи с этим в договоре необходимо прописать такое условие. На аккредитацию выделяется шесть месяцев. Значит, в данной ситуации установленный срок трудоустройства отсчитывается от даты завершения аккредитации.

В размере базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ высшего образования, определяемых Минобрнауки, с учетом значений корректирующих коэффициентов к базовым нормативам затрат по образовательной программе, которую гражданин осваивал в соответствии с договором о целевом обучении

Дополнительно следует обратить внимание, что установление обязанности Организации обеспечить студента мерами социальной поддержки направлено на реализацию гарантированных со стороны государства прав в области образования, предусмотренных в пункте 2 статьи 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». При этом получатель мер социальной поддержки, исходя из принципа свободы волеизъявления (статья 2 ГК РФ), вправе принять или выразить официальный отказ от получения данных гарантий.

меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, заключившими соответствующий договор (к таким мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);
обязательства органа или организации и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики последнего, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;
основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

В соответствии с п. 8 Правил (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2013 № 1076) договор о целевом обучении заключается органом или организацией с гражданином или обучающимся в простой письменной форме в двух экземплярах (по одному экземпляру для каждой из сторон) (п. 9 Правил).

При этом действительно по условиям типовой формы установлено право гражданина получать от Организации меры социальной поддержки (подпункт а) пункта 4 типовой формы), а договор – подлежит досрочному расторжению в случае неполучения гражданином в течение определенного периода мер социальной поддержки от Организации (подпункт б) пункта 9 типовой формы).

Между акционерным обществом и студентом заключен договор о целевом обучении. В договоре указано на обязанность организации предоставлять меры социальной поддержки. В то же время, договор содержит условие о праве студента на получение указанных мер. Договор также предусматривает в качестве основания для досрочного расторжения договора неполучение студентом в течение определенного периода мер социальной поддержки от организации. Вправе ли в данном случае студент отказаться от получения мер социальной поддержки? Будут ли его действия являться основанием для досрочного расторжения договора?

Какую меру соц поддержки можно указать студенту при поступлении по целевому направлению в ВУЗ

какую меру социальной поддержки (формально) можно указать в графе меры социальной поддержки студента при поступлении по целевому направлению в ВУЗ. Нужно что-то указать, но незначительное и необременительное для организации — формально. Обе стороны это устраивает. Возможно ли например указать -предоставляется единовременная стипендия от организации 1000 руб.? Надо заключить со студентом договор для направления его в ВУЗ по целевой квоте, как будущего молодого специалиста для предприятия. Проконсультируйте о нюансах заполнения такой графы, пожалуйста.

Это, как верно вы указали может быть и единовременная выплата, это также может быть государственная социальная помощь которая оказывается через органы соцзащиты если семья студента малоимущая, субсидия на оплату коммунальных услуг, право на получение социальной стипендии если получена соответствующая справка из соцзащиты.

Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:
государственная социальная помощь — предоставление малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам, а также иным категориям граждан, указанным в настоящем Федеральном законе,
социальных пособий,
социальных доплат к пенсии,
субсидий,
социальных услуг и жизненно необходимых товаров;

13. Договором о целевом обучении могут устанавливаться условия оплаты труда гражданина в период осуществления им трудовой деятельности, в том числе минимальный уровень оплаты труда (в рублях или процентах среднемесячной начисленной заработной платы на территории субъекта Российской Федерации, где должен быть трудоустроен гражданин).

14. Договором о целевом обучении устанавливается период, до истечения которого гражданин обязан заключить трудовой договор с заказчиком или организацией-работодателем после отчисления гражданина в связи с получением образования (завершением обучения) из организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — установленный срок трудоустройства).

5. Несовершеннолетний гражданин заключает договор о целевом обучении с согласия его законного представителя — родителя, усыновителя или попечителя, оформленного в письменной форме. Указанное согласие является неотъемлемой частью договора о целевом обучении.

16. Договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме. Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность, о расторжении договора о целевом обучении (если она не является стороной договора о целевом обучении).

4. Договор о целевом обучении заключается в простой письменной форме в соответствии с типовой формой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2022 г. N 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», в количестве экземпляров по числу сторон договора о целевом обучении.

Постановление Правительства РФ от 13 октября 2022 г

выполняемая трудовая функция (функции), определяемая (определяемые) посредством указания должности (должностей), профессии (профессий) специальности (специальностей), квалификации (квалификаций) или вида (видов) работы (в договоре о целевом обучении могут быть указаны одна или несколько из указанных характеристик трудовой функции (функций).

Если гражданин не поступил на обучение по образовательной программе следующего уровня либо не исполнил установленного следующим договором о целевом обучении обязательства по освоению образовательной программы следующего уровня, исполнение обязательств, установленных договором о целевом обучении, возобновляется.

18. После заключения договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения, в том числе в части места осуществления трудовой деятельности, по соглашению сторон договора о целевом обучении. Изменения, вносимые в договор о целевом обучении, оформляются дополнительными соглашениями к нему.

55. Заказчик ежегодно до истечения 3 лет со дня установленного срока трудоустройства гражданина, заключившего договор о целевом обучении, предусматривающий условие поступления гражданина на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение, уведомляет в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность, об исполнении гражданином обязательства по осуществлении трудовой деятельности, если гражданин обучался по образовательной программе высшего образования в пределах квоты, установленной Правительством Российской Федерации.

31. В случае перевода гражданина по его инициативе на обучение с характеристиками обучения, не соответствующими договору о целевом обучении, по соглашению сторон договора о целевом обучении характеристики обучения могут быть изменены. Если стороны не пришли к соглашению, договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Как работает целевое обучение

Для заказчиков целевое обучение — возможность заполучить кадры на несколько лет вперед, а для абитуриентов — поддержка и поступление на бюджет с небольшими баллами: по квоте на целевое обучение предусмотрен отдельный конкурс. Подробнее об этом я расскажу ниже.

Заказчик — тот, в чьих интересах ведется подготовка кадров, например комитет по здравоохранению Санкт-Петербурга. В ходе обучения он обязан оказывать меры поддержки, например платить стипендию и оплачивать проезд до места практики. Меры поддержки могут быть нематериальными вроде гарантированного места для прохождения практики.
Гражданин — абитуриент или нынешний студент.
Работодатель — юридическое лицо, где студент будет обязан работать не менее трех лет после обучения. Часто заказчик и работодатель — одно и то же лицо. Но для примера возьмем городскую больницу № 14 в Петербурге.
Образовательная организация — высшее учебное заведение, где гражданин будет учиться. Скажем, Северо-Западный государственный медицинский университет имени И. И. Мечникова .

Договор был заключен до 30 марта 2022 года. На тот момент действовало постановление о порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении. Вопрос о расторжении договора по инициативе гражданина этот документ не регулировал, поэтому нужно смотреть на содержание конкретного договора о целевом обучении. В договоре может быть пункт о возмещении затрат на обучение при расторжении договора и сумма, которую надо вернуть.

Постановление Правительства РФ от 13.10.2022 № 1681 о целевом обучении. Оно устанавливает общие правила целевого обучения и типовой договор.
Распоряжение Правительства РФ от 28.11.2022 № 3161-р . В нем установлена квота целевого приема из федерального бюджета. Квота утверждается ежегодно, поэтому доля мест может меняться. Региональные квоты утверждает каждый субъект самостоятельно.
Закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Статьи 56 и 71.1 регулируют требования в отношении выбора специальностей и заказчиков целевого обучения.

Абитуриент или студент могут заключить договор о целевом обучении и с частной компанией или с ИП. Но в таком случае речь о квоте не идет, поступать придется по общему конкурсу. Заказчик обязуется поддерживать ученика, а вуз может и не знать, что у поступающего или студента есть с кем-то договор.

Согласно Правилам договор о целевом обучении заключается с гражданином до начала целевого приема. Заказчик целевого приема до начала целевого приема в письменной форме информирует образовательную организацию, заключившую договор о целевом приеме, о количестве граждан, с которыми заключены договоры о целевом обучении.

Обязательными условиями целевого обучения (как в случае поступления по целевому приему, так и вне его) является трудоустройство выпускников и оказание мер социальной поддержки студентам в виде стимулирующих выплат и стипендий, компенсации затрат на жилье, оплаты образовательных услуг и т.п.

Согласно части 4 статьи 56 Федерального закона право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с заказчиком целевого приема и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема.

Во исполнение пункта 4 Плана мероприятий по реализации в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве Минобрнауки России информирует о возможности применения механизмов целевого приема и целевого обучения в целях дальнейшего трудоустройства обучающихся инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (далее — ОВЗ).

Кроме того, в соответствии с частью 9 статьи 56 Федерального закона федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления и организации вправе заключать договоры о целевом обучении с обучающимися, принятыми на обучение не на условиях целевого приема.

2.3. Предоставление денежной выплаты осуществляется при условии, что лица указанные в абзацах втором и третьем подпункта 2.2 пункта 2 настоящего постановления являются гражданами Российской Федерации и зарегистрированы по месту жительства (месту пребывания) на территории Российской Федерации.

3. Департаменту финансов администрации городского округа Тольятти (Миронова Л.А.) осуществлять финансовое обеспечение расходного обязательства, установленного пунктом 1 настоящего постановления, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете городского округа Тольятти по главному распорядителю бюджетных средств — департаменту информационных технологий и связи администрации городского округа Тольятти на соответствующие цели.

2.7.2. Государственным бюджетным учреждением здравоохранения, подведомственным министерству здравоохранения Самарской области, расположенным на территории городского округа Тольятти, при условии наличия заключенного между таким учреждением и администрацией городского округа Тольятти соглашения о взаимодействии, которым предусмотрен прием документов.

В соответствии с частью 5 статьи 20 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 69, 74.1, 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 17 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», статьей 7 Закона Самарской области от 03.10.2014 № 82-ГД «Об отдельных вопросах в сфере охраны здоровья граждан в Самарской области», пунктом 14 Положения об отдельных вопросах в сфере охраны здоровья граждан в городском округе Тольятти, утвержденного решением Думы городского округа Тольятти от 08.07.2022 № 778, руководствуясь Уставом городского округа Тольятти, администрация городского округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:

2.8. Порядок и стандарт предоставления соответствующей муниципальной услуги устанавливаются административным регламентом предоставления муниципальной услуги «Предоставление денежных выплат студентам высших учебных заведений и ординаторам, обучающимся по медицинским специальностям и заключившим договор о целевом обучении с государственным учреждением здравоохранения, подведомственным министерству здравоохранения Самарской области, расположенным на территории городского округа Тольятти «.

Заключая договор, стороны (Заказчик и Гражданин) берут на себя определенные обязательства. Заказчик предоставляет абитуриенту поручительство, некоторые меры социальной поддержки и заранее оговоренную должность в компании. Гражданин же, в свою очередь, обязуется полностью освоить учебную программу и отработать на предприятии нанимателя срок, обозначенный в договоре (не меньше трех лет).

необходимость исполнять прописанные в договоре обязательства на протяжении 8-9 лет (5 лет выделяется на получение высшего образования + отработка);
штрафные санкции, предусмотренные за невыполнение условий соглашения (выплата вузу + компенсация расходов предприятия);
вероятность банкротства организации, предоставившей целевой договор.

Как видно из приведенных выше списков, целевые квоты предоставляются в основном на сложные технические специализации, а также на направления, предполагающие тяжелые условия труда. Так, например, геологи трудятся по всей стране, включая Крайний Север, а зоотехники большую часть рабочего дня проводят на фермах и в животноводческих хозяйствах, где далеко не всегда есть отопление и даже крыша над головой.

Кроме того, предварительно согласовав с нанимателем меры социальной помощи, студент на все время обучения может забыть о любых материальных аспектах образовательного процесса. Что касается необходимых для поступления документов, пакет бумаг абитуриента-целевика отличается от стандартного всего на один договор, однако дает огромное преимущество при зачислении: уменьшает конкурс, гарантирует бесплатное образование, обеспечивает рабочим местом еще до момента поступления в вуз.

полное наименование компании-нанимателя;
сфера ее деятельности;
должность и трудовые обязанности, которые предстоит выполнять студенту-целевику после зачисления в штат организации;
период времени, за который выпускник должен устроиться на работу;
меры социальной поддержки, оказываемые “целевому” студенту.

Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки за счет средств бюджета муниципального образования
«Плесецкий муниципальный район» студентам, обучающимся
по программам высшего профессионального образования
по очной форме обучения на основании заключенных
с образовательными организациями Плесецкого района
договоров о целевом обучении

ПОРЯДОК
предоставления мер социальной поддержки за счет средств бюджета
муниципального образования «Плесецкий муниципальный район» студентам, обучающимся по программам высшего профессионального образования по очной форме обучения на основании заключенных с образовательными учреждениями Плесецкого района договоров о целевом обучении

2.1. Меры социальной поддержки в виде денежных выплат осуществляются в период обучения студентам, заключившим договор о целевом обучении с заказчиком, начиная с года, следующего за годом заключения договора о целевом обучении.
2.2. Список граждан, являющихся получателями денежных выплат, утверждается приказом заказчика на основании уведомления о приеме гражданина на целевое обучение, которое направляет организация, осуществляющая образовательную деятельность, после зачисления гражданина на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение.
2.3. Меры социальной поддержки включают в себя:
— единовременные выплаты два раза в год в размере по 4200 (четыре тысячи двести) рублей.
2.4. Единовременные выплаты осуществляются заказчиком на банковский счет гражданина, обучающегося на условиях целевого приема, два раза в год, по окончании каждого семестра, при условии отсутствия академической задолженности и имеющим оценки «хорошо» и/или «отлично» по итогам семестра. Единовременные выплаты осуществляются в течение всего периода обучения.
2.5. Для получения единовременной выплаты гражданин по окончании семестра не позднее 01 марта и 01 августа представляет заказчику следующие документы:
— заявление о получение единовременной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;
— копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
— справку из образовательной организации с указанием оценок по итогам семестра.
2.6. Гражданин несет ответственность за своевременность предоставления и достоверность предоставленных документов.

Руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Уставом муниципального образования «Плесецкий муниципальный район» Собрание депутатов р е ш а е т:
1. Утвердить Порядок предоставления мер социальной поддержки за счет средств бюджета муниципального образования «Плесецкий муниципальный район» студентам, обучающимся по программам высшего профессионального образования по очной форме обучения на основании заключенных с образовательными организациями Плесецкого района договоров о целевом обучении согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

3.1 Единовременные выплаты гражданину прекращаются со дня выхода приказа образовательной организации об отчислении обучающегося и оформляется приказом заказчика.
3.2. В случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором о целевом обучении, гражданин обязан возместить в бюджет муниципального образования «Плесецкий муниципальный район» расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки за период его учебы. В случае если средства не будут добровольно возвращены гражданином, возврат их в бюджет муниципального района осуществляется в судебном порядке.
3.3. Нахождение гражданина в академическом отпуске, а также в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет является основанием для временного прекращения выплаты мер социальной поддержки до возобновления обучения после предоставления подтверждающих документов.

Внести в ч.6 «Порядка организации предоставления платных медицинских услуг в КГБУЗ «Арсеньевская городская больница» утвержденная приказом от 06.05.2013 г. № 301 «О предоставлении платных медицинских услуг» п.6.7. «Общехозяйственные расходы на выплату мер социальной поддержки обучающимся по целевому обучению, в размере 1500 рублей (одна тысяча пятьсот рублей) с ежегодной индексацией на процент инфляции.»
Утвердить Положение о порядке выплаты социальной поддержки обучающимся по целевому обучению (приложение 1)
Контроль над исполнением приказа оставляю за собой.

В соответствии с пунктом в части 2 статьи 36 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Постановления правительства РФ от 27.11.2013 г. № 1073 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении»

10 апреля 2014 года Главным врачом КГБУЗ «Арсеньевская городская больница» Л.Г.Аплюшкиной был подписан приказ об утвержении Положения о порядке выплаты социальной поддержки гражданам, направленным на целевое обучение, а также определен размер социальной выплаты для них.

Настоящее Положение регулирует порядок назначения и выплаты гражданину мер социальной поддержки при заключении договора и целевом приеме и целевом обучении.
Цель положения – привлечение молодых специалистов – врачей для работы в медицинском учреждении.
В период обучения, согласно договору о целевом обучении, администрация КГБУЗ «Арсеньевская городская больница» обязуется обеспечить студенту дополнительную социальную поддержку: в виде денежной выплаты в размере 1500 рублей (одна тысяча пятьсот рублей), с ежегодной индексацией на процент инфляции.
Студенты, поступившие в соответствующие образовательные учреждения, и желающие получать ежемесячную выплату, должны в срок до 1 сентября текущего года направить администрацию КГБУЗ «Арсеньевская городская больница» заявление. К заявлению прилагаются документы, подтверждающие факт зачисления (обучения) в соответствующем образовательном учреждении.
Источником средств, направленных на выплату мер социальной поддержки, являются платаные медицинские услуги КГБУЗ «Арсеньевская городская больница». Размер и объем средств, необходимых на ее выплату, ежегодно определяется при формировании Плана Финансово-хозяйственной деятельности на очередной финансовый год.
Для получения денежных выплат, студент должен по окончании сессии предоставить в Администрацию КГБУЗ «Арсеньевская городская больница» справку об успешной сдачи сессии.
Студентам, взявшим академический отпуск, денежные выплаты не выплачиваются.
Начисление денежных выплат студенту, зачисленному в образовательное учреждение, начинается с 1 сентября.

29. Существенными условиями договора об оказании дополнительных образовательных услуг являются:
1) обязательства образовательной организации по оказанию дополнительных образовательных услуг;
2) обязательства образовательной организации по информированию студентов-целевиков о графике проведения дополнительных занятий путем размещения соответствующей информации на сайте образовательной организации в сети Интернет, на стендах и т.д.;
3) обязательства филиала по оплате дополнительных образовательных услуг, оказываемых образовательной организацией, за первый и второй семестры очередного учебного года не позднее 20 марта и 20 октября соответственно;
4) установление филиалом по согласованию с образовательной организацией графика проверки проведения дополнительных занятий в рамках оказания дополнительных образовательных услуг.

2. Начальникам железных дорог, руководителям филиалов и иных структурных подразделений ОАО «РЖД»:заключать с образовательными организациями, реализующими программы высшего образования, договоры о целевом приеме;заключать с гражданами, направляемыми на обучение в образовательные организации, реализующие программы высшего образования, а также успешно обучающимися на бюджетных местах в образовательных организациях, реализующих программы среднего профессионального образования, договоры о целевом обучении.

21. Договор о целевом приеме заключается филиалом с образовательной организацией до начала целевого приема. К договору прилагается список кандидатов, заключивших договоры с филиалом о целевом обучении.
Копии заключенных договоров о целевом обучении направляются образовательным организациям не позднее чем за два календарных дня до даты зачисления кандидатов на образовательные программы высшего образования на условиях целевого приема.

6. Признать утратившими силу:распоряжение ОАО «РЖД» от 25 сентября 2006 г. № 1931р «О целевой подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием для железных дорог, других филиалов и иных структурных подразделений ОАО «РЖД»;распоряжение ОАО «РЖД» от 10 марта 2009 г. № 469р «О Порядке планирования и учета расходов на подготовку специалистов, обучающихся по программам высшего и среднего профессионального образования по заказу филиалов ОАО «РЖД»;распоряжение ОАО «РЖД» от 15 декабря 2011 г. № 2721р «Об утверждении Положения о целевой подготовке молодежи для ОАО «РЖД» в образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования».

4. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
1) целевой прием – прием на первый курс в образовательные организации по отдельному конкурсу для обучения по программам высшего образования граждан, заключивших с филиалом договоры о целевом обучении;
2) целевое обучение – подготовка специалистов из числа граждан, обучающихся на бюджетной основе по программам высшего или среднего профессионального образования и заключивших с филиалом договоры о целевом обучении, с целью последующего трудоустройства в филиал;
3) студент-целевик – студент, обучающийся в образовательной организации на бюджетной основе и заключивший с филиалом договор о целевом обучении;
4) дополнительные образовательные услуги – образовательные услуги, оказываемые образовательной организацией по заказу филиала студентам-целевикам этого филиала сверх требований, предусмотренных федеральными государственными образовательными стандартами, с целью подготовки студентов-целевиков к работе в филиале на конкретной должности.

ВС решал, должен ли «целевик» вернуть деньги за учебу

Истец просил взыскать почти 391 000 задолженности (из общей суммы обучения 462 000 руб. вычли 70 500 «отработанных») и 2 500 руб. процентов за пользование чужими деньгами. С требованиями Тимошенко не согласилась. Молодой врач решила, что администрация не выполнила свои обязанности. По соглашению ей должны были обеспечить послевузовское профессиональное образование, но за обучение в ординатуре по факту она платит сама.

Камышинский городской суд пришел к выводу, что между Тимошенко и администрацией возникли гражданско-правовые отношения, и применил нормы ГК. Суд учел, что согласно ст. 309 ГК («Общие положения») стороны должны исполнять обязательства надлежащим образом. Первая инстанция отметила, что истец оплатил обучение, а вот Тимошенко свои обязанности по договору не выполнила и не отработала в больнице пять лет. Поэтому городской суд удовлетворил иск администрации и взыскал с молодого врача почти 394 000 руб. (дело № 2-35/2022). Решение устояло в апелляции, без изменения его оставила и кассация. Тогда Тимошенко пожаловалась в Верховный суд.

– Она сейчас сдает экзамены в ординатуре. Она обращалась [в администрацию города], чтобы ее направили учиться в ординатуру. А потом была вынуждена поступать сама. По результатам сдачи экзаменов в ВУЗе она набрала баллы и они бы сгорели, если бы она не поступила два года назад. Пришлось бы проходить переаттестацию и снова сдавать экзамены, -–объяснил Тимошенко.

В августе 2012 года администрация города Камышин дала Дарье Тимошенко целевое направление в ВУЗ. Тимошенко поступила в Волгоградский медуниверситет на специальность «Лечебное дело» вне конкурса, а ее обучение оплатила администрация города. Девушка заключила трехсторонний договор о целевом направлении с городской больницей и комитетом здравоохранения администрации города, а после ликвидации последнего – с комитетом по образованию. По условиям, после обучения «целевик» должен пять лет проработать в городской больнице. А спустя еще несколько месяцев стороны заключили допсоглашение. В нем указали, что муниципалитет должен обеспечить еще и послевузовское профобразование (то есть интернатуру). За 6 лет (с 2012 по 2022) администрация города Камышин заплатила за ее учебу 462 000 руб.

Дело № 16-КГ21-11-К4 тройка судей ВС под председательством Людмилы Пчелинцевой рассмотрела 28 июня. На заседании не было представителей администрации, а интересы Тимошенко представлял ее отец Роман Тимошенко (практикующий врач, имеющий и юридическое образование). Правда, «тройка» изучила его доверенность и выяснила, что срок ее истек еще в прошлом году. Председательствующий не разрешила ему представлять интересы ответчицы. После этого ее коллега Светлана Фролкина зачитала материалы дела и жалобу. Там говорилось, что допсоглашение обязывает администрацию города отправить студентку на дальнейшее обучение (послевузовское профобразование), чтобы та получила специализацию.

В техникуме в корпусах №1 и № 2 работают 2 столовые, организована работа буфета. Число посадочных мест в соответствии с установленными нормами в столовых — 250. Столовая на 100 % обеспечена технологическим оборудованием. Санитарное состояние пищеблока, цехов, участков, подсобных помещений для хранения продуктов удовлетворительное, обеспеченность посудой составляет 100 %.

Снабжение столовой осуществляется централизовано согласно договорам поставки продукции. Столовая организует свою работу в соответствии с Меню, разработанному и утвержденному руководителем ТУ Роспотребнадзора по Челябинской области А.И. Семеновым и директором техникума согласно конкретной категории питающихся:

Социальная поддержка — -политика государства, направленная на обеспечение социальных, экономических, политических и других прав и гарантий человека независимо от его пола, национальности, возраста, места жительства и других обстоятельств, система мер правового, социально-экономического и организационного характера, гарантированная и реализуемая государством, для обеспечения достойной жизни человека, т. е. его материальной обеспеченности на уровне культуры .

Питание обучающихся находится под постоянным контролем, как со стороны представителей техникума, так и других организаций. Ежедневный бракераж готовой продукции, контроль приготовления блюд, наличие технологических карт – все это обеспечивает качество питания обучающихся.

Помощь государства молодым специалистам: что про это надо знать

в виде помощи государства молодым специалистам в рамках реализации федеральных целевых программ — перечисляются в дорожных картах и НПА;
субъектами федерации — регулируются региональными подпрограммами и НПА;
федеральными ведомствами — прописаны в отраслевых соглашениях и договорах;
конкретными предприятиями и организациями — содержатся в локальных документах.

Если речь об учителе или необходимо узнать, какую помощь оказывает государство молодым специалистам воспитателям, следует обратиться на сайт министерства (департамента) образования выбранного региона. С 2022 года функционирует сайт программы «Земский учитель» (Постановление Правительства РФ от 09.11.2022 № 1430 с изменениями от 22.01.2022 № 36). На первой странице ресурса описаны общие условия участия:

Понятие «молодой специалист» широко используется в действующих законах, НПА и отраслевых соглашениях. Одновременно закон не выработал четкие критерии для отнесения работников к этой категории занятых. Поэтому критерии отнесения выделим на основании анализа ТК и отраслевых соглашений.

Постановление правительства Московской области от 25.06.2022 № 375/19 «О внесении изменений в постановление правительства Московской области от 03.04.2022 № 204/13 «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в Московской области».

Обратите внимание, все перечисленные льготы и выплаты не носят обязательного характера. Вероятность получения поддержки молодыми специалистами выше в государственных и бюджетных структурах. Госкорпорации и коммерческие организации предоставляют их по собственному усмотрению.

Меры Социальной Поддержки Студентов По Целевому

3.1. В целях реализации права на получение ежегодной денежной выплаты, предусмотренной договором о целевом обучении, гражданин в срок не позднее 1 ноября каждого учебного года предоставляет в общий отдел Администрации Камышинского муниципального района (далее именуется – общий отдел) следующие документы:

3.3. Общий отдел в течение 10 календарных дней со дня регистрации заявления рассматривает его и принимает решение о назначении (об отказе в назначении) ежегодной денежной выплаты гражданину, которое оформляется постановлением Администрации Камышинского муниципального района.

3.10. При наличии оснований для прекращения выплаты мер социальной поддержки, указанных в пункте 3.9. настоящего Порядка, гражданин в соответствии с типовой формой договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2022 г. № 302, уведомляет в письменной форме общий отдел с приложением подтверждающих документов в течение 10 календарных дней после возникновения указанных оснований.

4.5. При наличии оснований, оговоренных в пунктах 3.9. и 3.11. настоящего Порядка, в случае отказа гражданина от добровольного возвращения в бюджет Камышинского муниципального района средств, полученных им в качестве мер социальной поддержки, взыскание данных средств осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

1.1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления мер социальной поддержки гражданам, обучающимся по программам высшего образования по направлениям подготовки «44.00.00 Образование и педагогические науки», «08.03.01 Строительство» (профиль: автомобильные дороги), «51.03.03 Социально-культурная деятельность», «51.03.05 Режиссура театрализованных представлений и праздников» на основании заключенных с Администрацией Камышинского муниципального района договоров о целевом обучении (далее – граждане).

Все чаще я начинаю слышать о том, что заказчики (особенно в сфере ОПК) не заключают договоры со всеми желающими. Наблюдается тенденция к проведению собеседований и различных интеллектуальных конкурсов при отборе кандидатов. Некоторые абитуриенты отмечали, что еще в десятом классе начали готовиться к олимпиадам от заказчика, и только лучших из них приглашали на заключение договора. А некоторые заказчики и вовсе только после оглашения результатов ЕГЭ подписывали договоры.

“Если гражданин … не поступил на обучение в пределах квоты … (он) информирует в письменной форме заказчика о непоступлении на целевое обучение. Договор о целевом обучении расторгается , стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении” .

Но я не вижу в этом большого смысла, если честно. Выше я уже сказала, что сам заказчик принимает решение о том, с кем заключать договоры, а с кем — нет. Что ему мешает написать, что мест нет? А на самом деле проводить конкурс на тех основаниях, которые ему кажутся правильными.

На изображении приведен фрагмент распределения квоты целевого приема в РНИМУ им. Н.И. Пирогова в 2022-ом году. На специальность 30.05.03 Медицинская кибернетика можно было подать документы по целевой квоте только в том случае, если заказчиками являлись два субъекта РФ: Республики Бурятия и Коми. Ни с один другим заказчиком вуз не принимал договоры.

“Если гражданин отчислен из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении, или освоил образовательную программу и не приступил к осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении, … или трудовой договор расторгнут по инициативе гражданина (по собственному желанию) … договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении” .

Меры социальной поддержки и льготы студентам в 2022 году

Государственная академическая стипендия
- Назначается и выплачивается всем первокурсникам в первом семестре, а далее в зависимости от успеваемости студента.
Государственная социальная стипендия
- Назначается и выплачивается студентам из малоимущих семей в зависимости от уровня дохода семьи студента и отсутствии задолженности по результатам экзаменационной сессии.
Единовременная материальная помощь нуждающимся студентам
- Оказание единовременной материальной помощи осуществляется на заявительной основе с учетом мнения студенческой группы и студенческой профсоюзной организации образовательного учреждения при ее наличии по решению руководителя образовательного учреждения или научной организации.
Социальный налоговый вычет на обучение
- Предоставляется налогоплательщику-родителю за обучение своего ребенка в соответствии с Налоговым Кодексом РФ.
Образовательный кредит
- Государственная поддержка образовательного кредитования осуществляется в соответствии с частью 4 статьи 104 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
Ежемесячные компенсационные выплаты студентам и аспирантам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям
- Предоставляются в соответствии с Указом Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110 «О повышении размера компенсационных выплат отдельным категориям граждан» в размере 50 рублей.
Предоставление студенту места в общежитии
- Условия и порядок предоставления студенту места в общежитии устанавливаются Положением, утвержденным образовательным учреждением, в соответствии с рекомендациями Примерного положения о студенческом общежитии, изложенного в Письме Министерства образования и науки РФ от 27 июля 2007 г. № 1276/12-16 «О направлении для использования в работе Примерного положения о студенческом общежитии».
Социальные льготы студентам при проезде на общественном транспорте
- Устанавливаются региональным законодательством.

Охарактеризовано содержание деятельности с различными категориями молодежи. Особое внимание уделено социально-педагогическим и психологическим аспектам социальной помощи и поддержки данной категории населения. Включает в себя основные темы курса, в рамках каждой из них имеются вопросы для самоконтроля и списки рекомендуемой литературы. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата высших учебных заведений, обучающихся по направлению.

Меры социальной поддержки и льготы для студентов установлены частью 2 статьи 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», а Порядок их обеспечения Постановлениями Правительства РФ и региональными нормативными правовыми актами:

К 1 июля 2022 года российское правительство по поручению Владимира Путина должно разработать подходы к созданию целостной системы мер поддержки семей с детьми. Как считает член Общественной палаты РФ и правозащитница Светлана Разворотнева, разрабатываться эти меры должны при активном участии родителей.

В соответствии с частью 3 статьи 58 Социального Кодекса Ярославской области социальная услуга по освобождению от оплаты 50 % стоимости проезда в пригородном и междугородном сообщении предоставляется в учебный период (с 1 сентября по 30 июня) на всей территории Ярославской области следующим категориям граждан:

Программа нацелена на то, чтобы ликвидировать дефицит кадров в тех областях, где он на данный момент есть. Поэтому от ее реализации выигрывает и государство, и работодатель, и абитуриент. К сожалению, иногда целевой прием используют в корыстных целях. В 2022-м году независимые СМИ расследовали 102 подтвержденных случая, когда дети или родственники госслужащих поступали на учебу по целевой квоте, при этом многие из них не отрабатывали положенные 3 года после. Почитать о расследовании можно здесь.

Из отзывов родителей:
«Сын учится в академии госслужбы. Поступал по направлению, ЕГЭ — в сумме 251 балл по трем дисциплинам. Направление получил сам, я ни к кому не обращалась. В старших классах входил в состав «молодежной палаты» местного законодательного собрания и даже получал губернаторскую стипендию как молодой общественный деятель. На 15 мест целевого приема по его специальности было 13 человек, то есть, конкурса не было. А на общих основаниях — конкурс 14 человек на место. Проходной балл на общих основаниях был 255, поэтому на общих основаниях не прошел бы на бюджет, а по направлению — без проблем. Учится легко и почти отлично».

✔ На целевое обучение выделяется квота — количество бюджетных мест только «для целевиков». Она «устанавливается с учётом потребностей экономики в квалифицированных кадрах и отраслевых особенностей» (Постановление целевом обучении от 13 октября 2022). Таким образом, целевой набор доступен не на все специальности (в основном, технические и естественнонаучные), и учебное заведение выделяет на него ограниченное количество мест, обычно не больше 5-30% всех доступных мест. Но есть и направления, где все места отданы на целевой прием, например, «противодействие техническим разведкам», или большая часть — так обстоит дело с медицинскими специальностями.
✔ Договор о целевом обучении подписывается между гражданином и заказчиком (представителем государства – министерством, ведомством и т.п.; например, департаментом здравоохранения). В договоре также часто указаны учебное заведение и будущий работодатель (например, городская больница). В договоре о целевом обучении должно быть прописано: на какую специальность и сколько времени учится студент, как поддерживает его работодатель, сколько он должен будет отработать после окончания обучения (но не менее трех лет), на какой должности и с каким кругом обязанностей будет работать выпускник в организации, которая указана в договоре. Будущий работодатель даже вправе указать тему выпускной квалификационной работа (диплома), которую будет в конце обучения защищать студент.
✔ Для несовершеннолетнего абитуриента требуется согласие законного представителя, то есть, родителей.
✔ Будущий работодатель не только может, но и должен предоставить место гражданину, который обучается по целевому договору. Если он не выполняет условия заключенного договора, то обязан выплатить гражданину компенсацию в размере 3-кратной величины начисленной заработной платы в субъекте РФ.
✔ Договор о целевом обучении может быть расторгнут по согласию сторон или может быть отсрочен в случае каких-то серьезных обстоятельств в жизни студента. То есть, договор о целевом обучение — это не «кабала».
✔ Если договор нарушается со стороны гражданина, например, он отчислен или не выходит на работу и не отрабатывает положенного срока, то придется вернуть всю стоимость обучения, стоимость проживания и выплаченных стипендий.

Ежегодно мы рассказываем о правилах поступления в российские вузы. Одним из способов попасть в хороший вуз на бюджетной основе, «в обход» основного потока, — поступить на целевое обучение. Какие особенности целевого обучения стоит ждать абитуриентам 2022 года?

Организация, которая участвует в целевом договоре, может в дополнение предоставлять жилье и стипендию для студента-«целевика». В некоторых компаниях (например, Алроса, Газпром и др.) работодатель готов включить в стипендиальную программу и студентов 2-го курса, которые уже учатся. Работодатель выплачивает стипендию, оплачивает практику в компании и жилье для студента, а тот, в свою очередь, обязуется после этого отработать на предприятии несколько лет.