Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Как рассчитать больничный лист в 2022 году если нет стажа». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Правила оплаты больничного листа в 2022 году привычные для бухгалтеров. Суть в том, что оплата больничных в 2022 году считается исходя из среднего заработка работника, полученного, по общему правилу, за 2 календарных года, предшествовавших году наступления страхового случая – болезни, отпуска по беременности и т.д. (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2022 N 255-ФЗ). Эти 2 года называют расчетным периодом.
Оплата больничного: правила 2022 года
- максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в день составляет 2 301,37 р. ((865 000 р. + 815 000 р.) / 730 дн.);
- минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в день равен 239,28 р. (12 130 р. х 24 мес. / 730 дн. х 60%). Он используется c 01.01.2022 при расчете пособия из МРОТ и стаже работника до 5 лет.
Как оплачивается больничный лист в 2022 году
Но как оплачивается больничный в 2022 году, если работодатель находится в регионе-пилотном проекте ФСС? В этих пилотрых субъектах РФ работодатель выплачивает больничные за первые 3 дня болезни работника. А остаток оплаты больничного листа в 2022 году производит отделение ФСС соответствующего региона: выплачивает пособие за период с 4-го по последний день болезни.
В 2022 году в расчете и оплате больничного листа ожидаются изменения. Они коснутся как расчета суммы больничного, так и порядка выплат. В этой статье мы разберем шаги по начислению пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году.
Расчет и оплата больничных: что изменится в 2022 году
При начислении больничного необходимо учесть районный коэффициент. По окончании вычисления среднедневного заработка нужно сравнить его с минимальным и максимальным значениями (соответственно, он не должен выходить за эти границы).
Основные изменения с 2022 года
Как и ранее, больничный лист должен быть рассчитан в течение 10 календарных дней после предоставления его работником. При этом, формат листа нетрудоспособности (в бумажном или электронном виде) не влияет на сроки расчета.
- с 4-го дня нетрудоспособности (первые 3 дня за счет работодателя);
- полностью при больничном по уходу за ребенком или другим членом семьи;
- полностью при карантине (сотрудника, ребенка в детском саду);
- полностью при протезировании на основании медицинских показаний;
- полностью при больничном по беременности и родам.
Расчет больничного листа в 2022 году по-новому, пример расчета
-
- в случае, если сотрудник проработал менее 6 месяцев;
- в случае, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка или он оказался меньше МРОТ.
- Процент оплаты зависит от страхового стажа (стажа сотрудника в одной или нескольких организациях. Перерыв в трудовой деятельности не идет в расчет стажа): стаж менее 5 лет — 60%, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — 100%.
- Количество календарных дней нетрудоспособности сотрудника.
Расчет выплат по больничному листу: сроки и понятие страхового стажа
- Оплачивается полностью весь период болезни или травмы работника (исключения: инвалиды и сотрудники по срочному договору менее 6 месяцев), а также период протезирования по медицинским показаниям в стационаре, карантине работника, ребенка или другого недееспособного члена семьи, болезни работника туберкулезом.
- Оплачивается не более 24 дней лечения работника в санатории.
- Оплачивается не более 4-х месяцев подряд и не более 5-ти месяцев в году нетрудоспособность работника-инвалида.
- Оплачивается не более 75 дней нетрудоспособности работника по срочному трудовому договору инвалида.
Рассчитанный средний заработок сравните с минимальной величиной. В 2022 году она будет равна 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Если фактический средний заработок меньше 398,79 руб., пособие начисляйте исходя из этого минимума.
Работник болел с 10 по 15 января 2022 года. Выплаты за 2022 год составляют 747 800 руб., за 2022 – 665 300 руб. Страховой стаж на 10 января 2022 года был равен 12 лет 15 месяцев. Покажем, как бухгалтер рассчитает пособие по больничному листу.
Как рассчитать пособие по больничному листу в 2022 году
Новый максимальный размер пособия. Средний заработок для пособий вы определяете за два последних календарных года, предшествующих началу болезни. При этом средний заработок ограничивается суммой, которую вы рассчитываете исходя из предельных баз для начисления социальных взносов. Формула такая:
Предъявляемый работником больничный должен оформляться правильно и включать все положенные реквизиты с данными. Наличие ошибок в бюллетене, ошибочное заполнение бланка формы является причиной для отказа в соцвыплате. Об этом непосредственно прописано в п. п. 4 п. 1 ст. 4. 2 ФЗ РФ № 255 от 29.12.2022, а также п. 18 Постановления № 101 от 12.02.1994.
Как оплачивается больничный лист если нет стажа работы
- Стаж у болевшего отсутствует (если нет данных в трудовой книжке).
- Доходов не имеется.
- При стаже работы менее чем полгода работник учится очно и об этом сделана запись в его трудовой.
- Месячный заработок меньше действительной минимальной ставки.
Правила калькуляции соцпособия: если у работника нет стажа
- При подсчете СДЗ за расчетный период: текущая МРОТ * 24 / 730.
- Сумма дневного соцпособия: СДЗ * 60 % (данный процент берется при стаже менее 6 месяцев).
- Общая сумма соцпособия к выплате: дни болезни * размер дневного пособия.
Изменения уже можно назвать стандартными. Это повышение лимита для минимального и максимального заработка за день, смена расчетного периода, увеличение МРОТ. Ничего радикального, но давайте остановимся на новых показателях подробней:
Стаж для больничного листа в 2022 году
Стаж – это наиважнейшая величина для больничного листа в 2022 году. От этого показателя будет зависеть, сколько процентов средней дневной зарплаты можно будет включить в пособие по болезни. Мы представим вам таблицу, где изложены все соотношения: за какое время работы сколько процентов и за какие дни можно платить. А также расскажем, как считать стаж, и покажем это на примере.
Что изменится в части оплаты больничного листа в 2022 году
- Заболевание служащего (не связанное с профессией или профтравмой);
- Уход за больным малышом;
- Уход за заболевшим родственником;
- Карантин;
- Долечивание в санатории после пребывания в больнице;
- Протезирование, когда оно проходит в особом медучреждении.
В-третьих, увеличивается максимальный размер пособия. Для платежей по бюллетеню установлен не только минимальный порог, но и максимальный лимит. Он определяется так: берутся предельные базы по страховым взносам в ФСС за два предыдущих года и делятся на 730 дней. Лимиты по взносам в ФСС составляют:
Расчет больничного листа в 2022 году по-новому: пример расчета
- Заменить можно один или оба года,
- Заменить можно тот год, в котором не было заработка. Например, нельзя делать замену под предлогом, что в предыдущий год была больше зарплата,
- Замена лет не должна привести к уменьшению пособия. Фактически бухгалтеру придется сделать два расчета, чтобы определить сумму пособия без замены и с заменой.
Расчет больничного листа 2022 по-новому: пошаговая инструкция
Во-вторых, МРОТ увеличивается до 12 130 руб. (приказ Минтруда России от 09.08.2022 № 561н). Вместе с зарплатной минималкой подрастает и минимальная выплата по бюллетеню. Напомним, что выплаты за время лечения не могут быть ниже определенной законом суммы. С 1 января 2022 года лечебная минималка составляет 398,79 руб. в день. Эта сумма получается по стандартной формуле, МРОТ умножается на 24 месяца и делится на 730 дней:
Петров осуществляет трудовую деятельность 8 месяцев (с 1 февраля по 1 октября). Заболев, он обратился к доктору и ушел на больничный на 12 дней. Ранее Петров трудовую деятельность не осуществлял, поэтому в расчет вновь берется МРОТ: 370,8 х 0,6 х 12 = 2 669, 76 рублей.
Как оплачивают больничный лист если нет стажа работы
- болезни или травмы;
- протезирования;
- лечения или реабилитации в санатории;
- ухода за больным ребенком;
- пребывания на карантине лично или при карантине ребенка до 7 лет;
- ухода за больным родственником;
- по беременности и родам.
Если опыт работы уже был
- МРОТ — минимальная ставка с учетом всех районных коэффициентов и надбавок на дату оформления документа;
- 24 — число месяцев в данном периоде;
- 730 — число дней в данном периоде (может быть 731, если входит високосный год).
Пример 2:
Трофимов Л. впервые устраивается на работу с 01.02.18 года. С 10.04.18 он получает бытовую травму и листок нетрудоспособности с 10.04.18 по 15.05.18.
На день травмы Трофимов Л успел отработать всего 2 месяца, никакого заработка за предыдущие 2 года у него нет вообще!
Поэтому расчет будет таким:
Пример 1:
Миронова К., не работавшая с 16 по 18 годы по неизвестной причине с 10.02.19, вновь возвращается к трудовой деятельности. 11.03.19 она берет больничный лист на 3 дня. На момент наступления болезни Миронова отработала полных 9 лет.
Величина выплат будет равна:
Отсутствие заработка из-за декретного отпуска
Представим ситуацию, в которой застрахованное лицо по какой-либо причине в течение двух или более лет не имело работы. Причин вынужденной или добровольной безработицы может быть множество.
И хотя этот перерыв не приведет к обнулению страхового стажа, ведь при начислении больничного учитывается общий (заработанный за все время работы), а не непрерывный стаж. Однако при наступлении нетрудоспособности у сотрудника не окажется заработка, который может быть принят в расчет.
Среднедневной заработок работника, не имевшего дохода в этом периоде, согласно п. 1. ст. 14 закона №ФЗ-255 будет равен минимальному, рассчитанному из МРОТ.С 01.01.2022 МРОТ стал равен 11 280 руб., а минимальный среднедневной заработок:
В том случае, если расчет больничного листа в 2022-2022 годах ведется исходя из минимального среднедневного заработка, то потребуется вычислить пособие по нетрудоспособности за день. Оно рассчитывается так:
Размер МРОТ для расчета больничного в 2022 — 2022 годах
Если работник трудится неполный рабочий день, то полученный из формулы с участием МРОТ размер больничного пособия потребуется умножить на специальный коэффициент. Этот коэффициент определяется как доля фактически отрабатываемых часов в течение всего рабочего времени.
Как использовать среднедневной заработок для расчета больничного в 2022-2022 годах, если он меньше МРОТ
По правилам расчета больничного листа в 2022-2022 годах используется МРОТ, актуальный на дату болезни в текущем году. Это значит, что значения МРОТ за предыдущие годы уже не нужны. Если же размер пособия по нетрудоспособности определяется исходя из заработка сотрудника, тогда потребуется его доход за два предыдущих года.
- Хронических заболеваниях и их обострении;
- При отравлении;
- Травмах, при которых наступает временная потеря трудоспособности;
- При прерывании беременности;
- При уходе за больным ребёнком;
- При беременности и родах;
- При усыновлении (удочерении) новорождённого;
- При лечении в санаториях.
Больничный лист нужно принести на работу в день выхода или же по окончании болезни. Выдать больничный может не каждый медицинский центр, а только тот, у которого есть соответствующая лицензия. Станции переливания крови, частные клиники, приёмные покои и врачи скорой помощи не имеют право выдавать больничные листы.
Причины не оплаты листка нетрудоспособности
С приходом холодов становится актуальна тема простудных заболеваний. Россиян все чаще интересует вопрос, как взять больничный и будет ли оплата. Люди в России не любят пропускать работу и не открывают больничный. И с каждым годом эта тенденция растёт. Как же будет формироваться оплата больничных листов в 2022 году?
Для определения суммы выплат сначала вычисляется среднедневной заработок работника за 2 года, предшествующих году возникновения нетрудоспособности. В 2022 году берутся выплаты 2022-2022 годов. Для определения среднедневного значения облагаемые страховыми взносами доходы сотрудника (в границах установленных предельных показателей) делятся на 730 дней (п. 3 ст. 14 закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ).
Для расчета больничного по МРОТ работодателям нужно учитывать изменения, действующие с начала 2022 года. Уже известен прожиточный минимум 2 квартала 2022, к которому приравнивается минимальная зарплата следующего года (на основании ст. 1 закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 г.). Поэтому для начислений по листам нетрудоспособности используются новые предельные значения пособий. Расскажем, как рассчитать больничный по МРОТ в 2022 г.
Как рассчитать больничный из МРОТ
При стаже менее полугода выплата в расчете за полный календарный месяц не должна превышать месячную величину МРОТ 2022 г. Для расчета больничного листа в случае такого превышения, введена следующая формула вычисления среднедневного заработка (п. 20 Положения об особенностях расчета больничных, утв. Постановлением Правительства № 375 от 15.06.2022):