Как рассчитывается районный коэффициент в зарплате бюджетников иркутской области

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Как рассчитывается районный коэффициент в зарплате бюджетников иркутской области». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

• минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
• оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
• все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
• доплата «за вредность»;
• компенсация временной нетрудоспособности;
• вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
• пенсионные начисления;
• другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.

Таблица районных коэффициентов к заработной плате по субъектам РФ

ВАЖНО! Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня – при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях.

К обязательным условиям, которые должны быть зафиксированы в трудовом договоре при ведении кадрового учета, относится оплата труда. Она включает в себя кроме размеров тарифных ставок или окладов еще и доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Районные коэффициенты являются обязательными выплатами, поскольку они установлены законами и другими нормативно-правовыми актами. Их начисляют на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно. Надбавки и коэффициенты должны быть отражены в тексте трудового договора (ст. 57 ТК РФ).

Остальные районы Крайнего Севера*
_____________________________________
*За исключением таких районов и местностей как: Антарктика
Чукотский АО Северо-Эвенский район Магаданской области Корякский округ, входящий в состав Камчатского края Алеутский район Камчатского края Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря)

Районные коэффициенты (РК) (применяются для оплаты труда)

Районный коэффициент не учитывается при исчислении различных видов выплат из расчета тарифной ставки или оклада (например, надбавки к заработной плате взамен суточных, за подвижной характер работы, доплаты за работу в ночное время и т.д.), так как данный коэффициент не образует новых тарифных ставок и окладов.

Доплаты за особые климатические условия регламентируются огромным количеством нормативных актов. Большинство из них были приняты еще во времена Советского Союза, но есть и современные документы. Совсем свежий пример 2022 года: Постановлением Правительства от27.02.2022г. № 201 город Кедровый и еще несколько населенных пунктов Томской области были приравнены к местностям Крайнего Севера.

Районные коэффициенты

В первую очередь, районные коэффициенты увеличивают оклад работника. Об этом мы рассказали выше, РК – это надбавка компенсационного характера. Она возмещает вред от неблагоприятных климатических условий работы. Где еще работодателю понадобится РК? При расчете пособий. Но не всех, а установленных в фиксированном размере. Поясним на примере Иркутской области с районным коэффициентом 20%.

Какие бывают районные коэффициенты в 2022 году

В 2022 году минимальные декретные выплачиваются в размере 51 918,90 руб. В Иркутской области эта сумма увеличивается до 62 302,68 руб. Если выплачиваются декретные не по минималке, а по среднему заработку, то применять РК не нужно.

• За первый год работы – 10%, за каждый последующий год работы – увеличение на 10% до достижения 50%,
• Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим не менее одного года в местностях, приравненных к Крайнему Северу: 10% за каждые шесть месяцев работы по достижении 50%.

Это базовая сумма. Конечное значение формируется в каждом субъекте РФ по-своему. Например, в некоторых регионах есть районные коэффициенты и северные надбавки. Они не включаются в состав МРОТ, а увеличиваю его. Конституционный Суд в Постановлении от 07.12.2022г. №38-П подтвердил это правило.

МРОТ Иркутская область с 01.01.2022 с учетом районного коэффициента

28-летний сотрудник проработал восемь месяцев в строительной компании в Катангском районе. До этого жил в этой местности в течение двух лет. Работнику положены северная доплата 20% (за первые полгода работы) и районная доплата 1,4. Суммарная надбавка равна 1,6, а МРОТ для этого работника равен: 11 280 * 1,6 = 18 048 руб.

1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
3. Премии по результатам производственного года.
4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
7. МРОТ.
8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2022 году

Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ. Рассчитаем средний дневной заработок:

На какие выплаты начисляется районный коэффициент?

1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

При этом отметим, что согласно ч. 1 ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения устанавливаются Правительством РФ. В настоящее время такой нормативный акт не принят. До принятия соответствующего акта к заработной плате работников продолжают применяться районные коэффициенты в размерах, установленных органами государственной власти РФ или бывшего СССР (ч. 1 ст. 423 ТК РФ, п. 1 Постановления Правительства РФ от 17.04.2022 N 216, Обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2022).

Постановлением главы Администрации Иркутской области от 28.01.1993 N 9 «О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области» в городе Иркутск установлен районный коэффициент 1,3. См. также по данному вопросу Информацию Комитета по труду администрации Иркутской области «О применении районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области» (в доп. материалах).

Не пропустите главные кадровые новости!

Органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов РФ и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие районные коэффициенты для государственных органов и учреждений субъектов РФ, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта РФ может быть введен предельный размер повышения районного коэффициента, определяемого входящими в состав субъекта РФ муниципальными образованиями (ч. 2 ст. 316 ТК РФ, ч. 2 ст. 10 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1, Обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2022).

Специалист Громов В.С. проживает в населенном пункте – Мурманск. Согласно постановлению правительства РФ районный коэффициент для этого региона составляет – 1,8. В трудовом договоре Громова В.С. зафиксирована его ставка, которая равняется 15 000 рублей. На эту сумму и будет распространяться данная социальная надбавка.

Формула расчета районного коэффициента к заработной плате

• При процентной надбавке;
• К среднему показателю заработка;
• При оформлении отпускных отчислений;
• При выплате командировочных средств;
• За время в которое был простой из-за работодателя;
• За время исполнения работником государственных обязанностей;
• За время, проведенное специалистом на курсах по повышению квалификации;
• При выплате выходного пособия при увольнении;
• Во время оказания материальной помощи;
• При рождении ребенка;
• При увольнении из-за выхода на пенсию и т.д.

Не используется

Организации всех форм собственности, зарегистрированные на данной территории, должны платить северную надбавку. Поэтому вопрос «можно ли не платить северную надбавку» не стоит. Трудовая инспекция, а также региональные власти строго следят за этим вопросом.

• МРОТ;
• фактический заработок. В него входит должностной оклад, тарифная ставка, непосредственно заработная плата;
• различные трудовые доплаты, включая выплату за выслугу лет;
• компенсационные выплаты. Например, за работу во вредных условиях труда;
• различные доплаты, предусмотренные коллективным или трудовым договором;
• выплаты по больничным листкам;
• выплаты за сезонные работы или за работу по совместительству;
• пенсия. Пенсионные отчисления делаются уже с учётом коэффициента, поэтому право на повышенную пенсию сохраняется в том случае, если пенсионер продолжает проживать на «северной» территории. Переезд может стать основанием для отмены надбавок.

Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате

Различия районного коэффициента на территории России следующие – от 1, 15 от заработной платы в Карелии, до 2,0 на островах и прибрежных территориях Ледовитого океана. Если систематизировать территории, то коэффициент назначается на следующих территориях:

Как рассчитать зарплату по окладу с северным и районным коэффициентом

Районный коэффициент для северных граждан начисляется ежемесячно. С той суммы, которая получится после его начисления, работодатель уже делает отчисления в фонды, в том числе в ПФР, и вычитает НДФЛ.
Поэтому пенсия для северян уже изначально повышенная. Но она сохраняется только, если пенсионеры продолжают проживать в таких климатических условиях. Переезд в более «мягкий» климат может стать основанием для отмены повышенной пенсии.

Северные надбавки – это коэффициенты, которые увеличивают заработную плату сотрудникам. Их используют для начисления выплат лицам, которые осуществляют свою трудовую деятельность на территориях Крайнего Севера, а также в районах, приравненных к ним.

Размеры и особенности начисления северных надбавок

Ведите учет зарплаты в программе БухСофт. Она включает в себя полный кадровый учет, табели, расчет и индексацию зарплаты для любой системы, а также калькуляторы больничных и отпускных, автоматическое формирование всей отчетности (4-ФСС, РСВ, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, персучет и т.д.) и многое другое.

Северная надбавка: что это и кому положена?

Наряду с доплатой за работу на Севере для некоторых районов, имеющих особые климатические условия есть существует районный коэффициент. Он необходим для того, чтобы выровнять доход сотрудников, которые работают и живут в районах с особенностями климата. Районный коэффициент действует на федеральном и местном уровнях. Ст. 146 ТК РФ обязывает работодателей применять коэффициент при расчете зарплаты. В Законе от 19.02.2003 № 4520-1 от также содержатся сведения об установлении районного коэффициента.