Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Какие выплаты учитываются при расчете среднего заработка для пособия по безработице 2022». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
- средний заработок сотрудника за этот период – (7 500 + 36 000 + 36 000) / (5 + 17 + 20) = 79 500 / 42 = 1 892, 86;
- всего в этом периоде был 17 + 20 + 22 = 59 рабочих дней, из них отработан 42 дня. Среднее количество дней за этот период – 59 /3 = 19,6;
- средний заработок для ЦЗН – 1 892, 86 * 19,6 = 37 100, 056 рубля.
- заработок сотрудника за 1 день – (45 000 + 38 000 + 36 000) / (17 + 15 + 16) = 2 480, 16666 рублей;
- всего в этом периоде был 61 рабочий день, а работник фактически отработал 48 дней. В среднем, в каждом месяце по 20,3 рабочих дня;
- 2 480, 16 * 20, 3 = 50 347, 25 рублей – это средний заработок сотрудника за 3 последних месяца.
Примеры расчетов
В данном случае, нужно взять для расчёта те 3 месяца, которые предшествовали не учитываемому периоду. Если уволившийся работник проработал у данного работодателя менее трёх месяцев, то в справке нужно указать период с момента приёма на работу до фактического увольнения. Эти сведения и будут учитываться при назначении пособия.
Средний заработок для определения пособия по безработице вычисляется для граждан, потерявших работу и нуждающихся в помощи Службы занятости в поиске нового места трудоустройства. Ориентированность на средний доход при назначении пособия характерна для случаев, когда человек получает статус безработного при увольнении после продолжительного периода официального трудоустройства (не менее 26 недель в течение года перед периодом безработицы).
Расчет среднего заработка для пособия по безработице
Расчет среднего для пособия по безработице производят по суммам, начисленным в пользу уволенного сотрудника за трехмесячный интервал. Учитываются месяцы, предшествующие месяцу расторжения трудового контракта, в исключительных случаях допускается включение месяца увольнения в расчетную базу (например, при увольнении последним днем месяца, но только если это приведет к увеличению среднего значения дохода). Если в базовом периоде начислений не было, учитывается более ранний 3-хмесячный период, в котором начислялась зарплата.
raschet_srednego_zarabotka_dlya_posobiya_po_bezrabotice.jpg
Из расчета должны быть исключены дни и суммы, приходящиеся на периоды, когда за работником сохранялся средний заработок (отпуск, временная нетрудоспособность), когда человек не работал не по своей вине (простои, забастовка), ему предоставлялись отгулы или дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами.
Что исключить из расчёта?
При исчислении среднего заработка из расчётного периода исключается время и начисленные за это время суммы:
— отпускных, командировочных и т.д. и иных сумм, рассчитываемых по среднему:
— больничных или пособия по беременности и родам;
— время простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
— дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
— время, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты.
Какой нормативный документ читать?
Постановление МинТруда и соцразвития от 12 августа 2022 г. №62 «Об утверждении порядка исчислении среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости»
Войти
Как считать? Общий алгоритм.
Для определения среднего заработка используется средний дневной заработок.
Средний дневной заработок исчисляется путём деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Средний заработок равен произведению среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).
Пример,
Сотрудник был уволен 15 декабря. Расчётный период с 01.09. по 30.11.2022 отработан полностью. Начислено всего 105 000,00, по 35 000,00 ежемесячно. Дополнительных выплат не было.
Количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели: сентябрь — 22, октябрь – 23, ноябрь – 18. Всего 63. Таким образом, среднемесячное число рабочих дней = 63/3= 21.
Средний заработок = 105 000,00/63*21 = 35 000,00 руб.
Не путайте оплату по усредненной зарплате с компенсацией командировочных расходов. Суточные, возмещение транспортных затрат и компенсация расходов на жилье — это совершенно другая категория выплат. Суммы командировочных расходов не включают в базу для исчисления усредненного дохода, ни при каких ситуациях. Исключение: когда суточные превышают лимит, закрепленный ст. 217 НК РФ.
Учтите, что количество дней подлежащих оплате определяют в рабочих или календарных днях. Все зависит от основания сохранения усредненного заработка за работником. Например, при исчислении отпускных или компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в расчет берут календарные дни. А при исчислении оплаты за простой — рабочие.
При расчете выходного пособия
Иными словами, при исчислении СЗД, бухгалтер или иной счетный работник будет учитывать выплаты 2022 и 2022 годов. А также рассчитывать отработанные дни в аналогичном времени. В остальном правила счета не изменились.
В соответствие с пунктом 2 Порядка №62 для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат, к которым относятся:
Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости
Работник, уволенный 10 сентября 2022 года, обратился в организацию с просьбой предоставить справку о среднем заработке для службы занятости. Расчетный период (июнь, июль, август 2022 года) отработан полностью. В структурном подразделении организации (в котором числился уволенный работник) с 1 августа повышены оклады с 5000 рублей по 6200 рублей.
Материалы подготовлены группой консультантов-методологов ЗАО «BKR-Интерком-Аудит»
В данном случае, в расчетном периоде (июнь, июль, август) у работника не было фактически отработанных дней и фактически начисленной заработной платы, поскольку периоды командировок, болезни, отпуска исключаются из расчета на основании пункта 4 Порядка №62.
К ним относятся, например, нахождение на больничном или в отпуске по беременности и родам, пребывание в отпуске, период отпуска без содержания и проч. Полный перечень таких периодов мы приводим в этом материале. Это, однако, не означает, что длительность расчетного периода необходимо удлинить на количество дней, исключенных из него.
Как рассчитать средний заработок для центра занятости для получения пособия в 2022 году
30000*0.75=22500 рублей. Но максимальный размер пособия для этого региона с учетом коэффициента 8000 *1.3 = 10400 руб. эту сумму он и будет получать первые 3 месяца. Так как его оклад был значителен, то эту сумму он будет получать в течении всего первого года безработицы.
Расчет среднего заработка для отпуска, если отдых предоставляют в календарных днях
- минимальная помощь составляет всего 1500 рублей;
- максимальный размер пособия по безработице не может превышать суммы в 8000 рублей;
- для лиц предпенсионного возраста 11280 руб.
В этих случаях они смогут получать минимальную сумму в размере 850 руб. и только первые полгода после обращения. Если в течение следующих 6 месяцев данные граждане не будут трудоустроены, им полагается еще один полугодовой период минимальных выплат.
Сроки выплаты пособия по безработице в 2022 году: размер и расчет пособия
Порядок расчета пособия
Для получения выплат требуется выполнение ряда условий: определенный уровень заработка или отработанный период времени, причина увольнения. Если гражданин потерял работу за нарушение трудового распорядка, то не может рассчитывать на выплаты.
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетный период (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц).
При установлении работнику неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период.
ГАРАНТ:
л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
- Люди, вышедшие в момент поиска работы на пенсию.
- Лица, уволенные за пьянку, прогулы и т.п. на работе.
- Соискатели, направленные на обучение, получающие стипендию.
- Неофициально работающим гражданам, незаконно получающих пособие.
- Безработные, более месяца не являющиеся на повторный прием в центр занятости.
- Женщинам, ушедшие в отпуск, связанный с рождением детей в период поиска работы.
- Обучаемые, в прошлом прекратившие посещать занятия по направлению от центра труда.
- Люди, предоставившие недостоверные сведения о себе, включая ложные справки о доходах.
- Претенденты, явившиеся на перерегистрацию в опьянении какого-либо вида, включая наркотики.
- Соискатели, получившие на текущий момент судимость с лишением свободы или принудительным трудом.
Стоит знать! Те, кто несколько лет трудился без официального трудоустройства или ранее не работал, не в праве рассчитывать на полноразмерные выплаты. Им полагается только минимальная сумма, как и тем у кого за последний календарный год менее 26 рабочих недель.
Для предпенсинеров
В 2022 году безработным не стоит ожидать увеличения пособия. Решение чиновников Минтруда основано на нехватке финансов. Таким образом, не вырастет размер пособия по безработице с 2022 года. Последние новости: Минтруд разработал проект Постановления на 2022 год, в котором приведены действующие цифры. Проект постановления можно найти на портале проектов нормативных актов, пока идет стадия общественного обсуждения.
Ну а что же, хорошие новости должны быть? Что положительного гражданам принесла пресловутая реформа? Кое-что действительно есть. Теперь для людей без работы повысили содержание. Платить будут больше. Пособие по безработице в 2022 году снова ожидает рост. По крайней мере, так заявляют парламентарии.
- Людям, которых уволили по любым основаниям.
- Воякам, срок службы которых закончился (только призывники).
- Россиянам, которые ищут место работы первый раз.
- Тем, кто решил вернуться в трудовую деятельность после долгого перерыва (более 1 года).
- Работникам, которых уволили из-за грубых нарушений трудового распорядка и дисциплины.
Как начисляется пособие?
Размер пособия на 2022 год будет известен в конце 2022 года, когда выйдет очередное Постановление правительства. Для лиц предпенсионного возраста максимальный размер выплат будет равняться установленному прожиточному минимуму для трудоспособных граждан.
Данной категории граждан государство предоставляет отдельные льготы и пособия. К предпенсионерам относят граждан, чей возраст на 5 лет меньше официального возраста, с которого граждане могут уходить на заслуженный отдых. Безработные граждане предпенсионного возраста могут рассчитывать на получение пособий по безработице только в случае соблюдения условий о стаже и срока обращения за оформлением пособий с момента увольнения.
При соблюдении этих условий безработные граждане предпенсионного возраста могут получить:
При расчете социальных выплат эксперты учитывают такой показатель, как средний заработок по последнему месту работы за квартал. Также учитывается период постановки на учет в качестве безработного. И от размера среднего заработка государство будет выплачивать определенный процент.
Как определяется размер пособия по безработице
Максимальный и минимальный размер пособий устанавливает правительство РФ. В прошлом году в России была принята пенсионная реформа, в связи с чем в законопроект были внесены определенные нововведения. Так, например, в законе появились положения о дополнительных социальных гарантиях для предпенсионеров. Для них социальное пособие было установлено в повышенном размере.