Калуга Суд Добровольно Выехали Дополнительный Отпуск: обновленная информация, советы

Содержание

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Калуга Суд Добровольно Выехали Дополнительный Отпуск». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В соответствии с пунктом 5 статьи 14 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 года N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» истец обладает правом на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы.

Доводы о том, что суд не применил закон, подлежащий применению, а именно положения ст.ст. 140 , ч.1 ст.127 ТК РФ, признаются необоснованными, поскольку, как указано выше, денежная компенсация дополнительного оплачиваемого отпуска является дополнительной гарантией социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, которая в силу ч.2 ст.4 Закона РФ от 15 мая 1991 года N 1244-1, финансируется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации и названные нормы не возлагают на работодателя обязанность производить оплату дополнительных отпусков, поэтому нормы трудового законодательства в данном случае не применимы.

Апелляционное определение Московского городского суда от 22 августа 2022 N 11-25037/13 (ключевые темы: ежегодный оплачиваемый отпуск — Чернобыль — радиация — катастрофа — денежная компенсация)

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что он является лицом выехавшим добровольно из зоны отселения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и, в связи с увольнением по собственному желанию он просил ответчика, как работодателя, выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставление которых предусмотрено положениями ч. 5 ст. 14 ФЗ от 15 мая 1991 года N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», однако, получил отказ. Истец полагает такие действия (бездействия) со стороны ответчика являются необоснованными и незаконными.

Сотрудникам, которые были подвержены воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, предоставляют дополнительные отпуска (Закон от 15 мая 1991 г. № 1244-1). К этой категории сотрудников относятся граждане, постоянно проживающие или работающие:

Прошу помочь разобраться положен ли дополнительный отпуск сотруднику имеющему удостоверение выехавшему добровольно из зоны отселения в следствии катастрофы на Чернобыльской АЭС (из г. Новозыбкова Брянской области проживающему 26.04.1986 — 24.06.1988)

Вопрос

Следует учесть, что сотрудникам-чернобыльцам дополнительные отпуска предоставляют, но не оплачивают. Поскольку отпускные им выплачивают органы социальной защиты населения по местожительству за счет средств федерального бюджета (п. 2 Правил оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска, утвержденных постановлением Правительства РФ от 3 марта 2022 г. № 136). Для этого выдайте сотруднику-чернобыльцу справку о размере среднего заработка. Справку составьте в произвольной форме. В ней укажите:

В связи с изложенным, прокуратурой в суд направлено исковое заявление о возложении на отдел социальной защиты населения администрации МР «Ферзиковский район» обязанности по предоставлению истице ежегодного дополнительный оплачиваемого отпуска.

Женщина, будучи лицом, имеющим данный статус, ранее неоднократно получала от органов социальной защиты вышеуказанную льготу. Однако, в текущем году орган местного самоуправления в предоставлении отпуска отказал, пояснив, что она лишена указанного права в связи с добровольным характером выезда с территории отселения. При этом, органом социальной защиты допущено неверное толкование, и, впоследствии, применение норм законодательства о социальной защите граждан.

В Калужской области прокуратура отстояла право гражданки, выехавшей из зоны Чернобыльской АЭС, на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

В прокуратуру Ферзиковского района Калужской области обратилась жительница с.Авчурино, имеющая статус лица, подвергшегося воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, по факту отказа ей отделом социальной защиты населения администрации МР «Ферзиковский район» в предоставлении такого вида льгот, какежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Положен ли дополнительный отпуск сотруднику, который имеет удостоверение выехавшего добровольно из зоны отселения в следствии катастрофы на Чернобыльской АЭС

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 13 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244-1 к гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, относятся и граждане переселенные (переселяемые), в том числе выехавшие добровольно, из зоны отселения в 1986 году и в последующие годы, включая детей, в том числе детей, которые в момент эвакуации находились (находятся) в состоянии внутриутробного развития.

Вопрос

Справка должна быть подписана руководителем организации и главным бухгалтером с расшифровкой подписей и заверена печатью. Об этом сказано в подпункте «б» пункта 2 Правил оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска, утвержденных постановлением Правительства РФ от 3 марта 2022 г. № 136».*

Дополнительный отпуск чернобыльцам

«Сотрудникам, которые были подвержены воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, предоставляют дополнительные отпуска (Закон от 15 мая 1991 г. № 1244-1). К этой категории сотрудников относятся граждане, постоянно проживающие или работающие:

Вопрос

Работник претендует на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», как эвакуированный из зоны отчуждения. В соответствии с указанной нормой права гражданам, указанным в пунктах 1 и 2 части первой статьи 13 настоящего Закона, гарантируются, в том числе дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 13 к таким гражданам относятся инвалиды из числа граждан, эвакуированных из зоны отчуждения. Правильно ли я понимаю, что сама по себе эвакуация из зоны отчуждения не является основанием для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска?

Любое право на получение льготы необходимо подтверждать документально. Поэтому чтобы воспользоваться возможностью дополнительного отдыха, сотрудник должен составить письменное заявление о предоставлении дополнительного отпуска и приложить к нему справку, подтверждающую право на льготу или копию удостоверения.

Паспорт лица, претендующего на льготу.
Заявление установленной формы, в котором указываются реквизиты получателя денежных средств.
Оригинал или заверенная установленным порядком копия удостоверения, подтверждающие право на получение льготы.
Подписанная работодателем и главным бухгалтером, заверенная печатью, справка о среднемесячной заработной плате.
Копия приказа о предоставлении дополнительного отпуска.

Кому положен дополнительный отпуск, компенсируемый государством

Нормативно-правовой базой для предоставления права на отдых, оплачиваемый из федерального бюджета стали: Закон РФ № 1244-1 от 15.05.1991 (ред. от 12.11.2022) и Постановление Правительства РФ № 136 от 03.03.2022 (ред. от 06.09.2022).

На основании этого заявления, подписанного работодателем, и оформляется дополнительный отпуск, как и любой другой, приказом по предприятию по унифицированной форме Т-6. В приказе указывается категория отпуска – оплачиваемый или без сохранения заработной платы.

И основной, и дополнительный отпуска лицам, подходящим под категорию «чернобылец», предоставляется в любое удобное для них время. Для предоставления дополнительного отдыха по категории «чернобылец» не имеет значения стаж работы на данном предприятии, т.к. эта льгота не взаимосвязана с рабочим процессом и работник вправе ее не использовать, если в том нет необходимости.

Процедура оформления

Кому положен чернобыльский отпуск? Чтобы иметь льготы, чернобылец должен представить документ, удостоверяющий данную категорию. К ней относятся граждане, которые участвовали в ликвидации аварии на ЧАЭС и ее последствий, а также пострадавшие от облучения радиацией.

Согласно пункту 2 Постановления Правительства РФ от 03.03.2022 № 136, получатель оплаты за внеочередные каникулы и средств на оздоровление должен обратиться в территориальный орган ФСС. При себе он должен иметь соответствующее заявление, копию удостоверения, подтверждающего его право на выплаты, справку о размере средней зарплаты. Заявление должно содержать почтовый адрес получателя, а также реквизиты банковского счета. Справка о среднем размере заработной платы выдается по месту работы после издания приказа на отпуск.

Основным нормативным актом, регулирующим помощь и поддержку чернобыльцам, является Закон РФ от 15.05.1991 № 1244-1. В нем оговариваются многие меры социальной поддержки для этих лиц и в том числе предоставление дополнительного отпуска. Об этой возможности говорят подпункты 1 и 2 части 1 статьи 13, пункт 5 части 1 статьи 14 Закона, а также статьи 122 и 123 ТК РФ .

Как и кто оплачивает дополнительный отпуск чернобыльцам

Все перечисленные категории граждан, а также те, кто стали донорами костного мозга для пострадавших, имеют право на дополнительный отдых. Однако для 1 и 2 категорий он может длиться от 7 до 14 дней с сохранением заработной платы, а воспользоваться им можно в любое время года. Для 3 и 4 категорий дополнительный отдых может длиться до 14 календарных дней, но заработная плата при этом не сохраняется. Иными словами, это положенный отдых за свой счет.