Образцы рапортоввоеннослужащих поконтракту 2022: обновленная информация, советы

Содержание

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Образцы рапортоввоеннослужащих поконтракту 2022». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Рапорт на отпуск военнослужащего по семейным обстоятельствам составляется в аналогичном порядке с учетом некоторых особенностей: в заявлении должно быть прописано обстоятельство, на основании которого предоставляются отгулы. Причем только указать основание недостаточно, необходимо документальное подтверждение.

Также военные вправе претендовать на дополнительную материальную поддержку — оплату проезда к месту отдыха и обратно. Для получения выплат укажите в заявлении просьбу о предоставлении проездных документов. Получить доплату можно на всех членов семьи отпускника. Поэтому в рапорте допускается перечислить состав семьи военнослужащего. При необходимости подтвердите информацию соответствующими документами и выписками.

Образец рапорта на «президентский» отпуск военнослужащего (дембельский отпуск)

План утверждается на соответствующий календарный год. В первую очередь учитывается обеспечение полной боеготовности части. К учету принимаются пожелания служащих. Исполнение графика обязательно. Отклонения допускаются в исключительном порядке.

Срочная служба представляет собой призыв мужчин в армию, которые достигли возраста 18 лет, но не старше 27 лет, на срок 12 месяцев. При окончании срока срочной службы военнослужащему не требуется написание заявления на увольнение. В этом случае требуется только оформления приказа со стороны командования, в котором содержится информация об окончании срочной службы. После этого пошедший армию солдат попадает автоматически в запас.

Рапорт на увольнение военнослужащего

сверху, в правом углу указать данные лица, которому адресовано заявление;
посреди листа надо написать название документа, в данном случае — рапорт;
в тексте излагается просьба с ходатайством перед руководством командования об увольнении;
указывая причины увольнения, желательно сослаться на статью закона;
к рапорту прикладываются копии заключения медицинской комиссии;
излагается согласие (отказ) на прохождение ВВК и расчет выслуги лет;
отмечается обеспеченность (или необеспеченность) жилым помещением;
прописать адрес комиссариата, куда направлять личное дело;
в списке перечисляются необходимые при увольнении документы;
в конце проставляется дата, подпись, Ф.И.О. заявителя, его должность, звание.

Если переезд военного

Просто так уйти со службы нельзя. Требует написать рапорт.
Необходимо изъявить свое желание в письменной форме и выразить его в виде записи в рапорте о том, что ваше увольнение с военной службы по собственному желанию, по определенным уважительным причинам. Этим документом докладывается командиру ваше намерение.
Составив рапорт в двух экземплярах проследите, чтобы принимавшая этот первичный документ сторона зарегистрировала его как входящий, завизировала номер, дату и подпись на обоих экземплярах и выдала вам на руки второй.
Начальник подразделения, кадровая служба или командир строевой части обязаны принять ваш рапорт и рассмотреть его в 30-дневный срок.
Для этого он должен предъявить этот документ аттестационной комиссии. К рапорту еще он может приложить сопутствующие документы, доказывающие вескую причину увольнения.
Задача такой комиссии изучить все документы заслушать объяснения самого увольняющегося и прийти к заключению, что причины указанные в рапорте, действительно являются вескими (уважительными). Срок, который отводится комиссионному исследованию дела, составляет не более недели. При необходимости могут продлить рассмотрение вопроса еще на неделю, если нужна дополнительная проверка.
Далее участники комиссии (военные юристы, командир части и его заместитель, другие командиры иных подразделений, военный врач) составляют протокол расследования, где четко указывается заключительный вывод по военнослужащему, желающему уволиться.
Все документы по данному делу командир военнослужащего, уполномоченный увольнять своих подчиненных, обязан завизировать, утвердить своей подписью. Такое требование он должен выполнить на основании Инструкции, утвержденной Приказом МО РФ № 100 от 06.04.2002 г.

Годность к военной службе подразумевает соответствие определенным медицинским параметрам. Для этого каждый военнослужащий обязан проходить регулярное медобследование в ВВК (Военно-врачебная комиссия), либо выполнять требование о внеочередной проверке здоровья. Также граждане могут сами ходатайствовать в направлении их на медкомиссию, если состояние здоровья препятствует продолжению службы.

Образец рапорта на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего

страховое возмещение, если травма или заболевание были получены непосредственно при несении служебных обязанностей (максимальный размер выплат будет начислен при инвалидности I группы, а в случае смерти военного деньги получит его семья);
выплата единовременной компенсации, размер которой зависит от продолжительности выслуги – 5 окладов (выслуга менее 10 лет), 10 окладов (от 10 до 15 лет), 15 окладов (от 15 до 20 лет), 20 окладов (выслуга 20 лет и более);
дополнительные 2 оклада, если военный имеет спецзвание или награды;
назначение ежемесячных выплат при наличии тяжелого, хронического или длящегося заболевания (размер пособия может достигать 1 оклада в месяц);
оплата санаторно-курортного лечения и приобретения средств реабилитации;
сохранение прав анна медицинское обслуживание по линии учреждений МО РФ.

Общие правила

если в результате планового или внеочередного обследования устанавливаются заболевания или факторы, влияющие на годность к военной службе, эксперты ВВК должны указать в своем заключении одну из пяти категорий А, Б, В, Г, Д;
при наличии в заключении категории В (ограниченно годен к службе), командование обязано выполнить предписание медиков и перевести гражданина на иную должность, есть текущее место службы не соответствует показаниям;
если в заключении указана категория Д (полностью не годен), командир части обязан уволить подчиненного, даже если тот возражает против ухода из армии.

Данный документ должен включать в себя те разделы, что и в других типах рапортов. В тексте должна максимально емко, но в то же время кратко раскрываться информация касательно причины, по которой необходимо получение отпуска.

Как составить рапорт на отпуск

На сегодняшний день написание рапорта при необходимости уйти в отпуск является обязательным, так как при его отсутствии сотрудник попросту не имеет права на отдых, а работодатель не может отпустить его, выплатить компенсацию.

На дембельский отпуск

должность и Ф.И.О. непосредственного начальника – в шапке данного документа;
просьбу о предоставлении отпуска с последующим увольнением – со ссылкой на действующее законодательство;
в нижней части листа обозначаются: дата составления документа, звание, должность, фамилия, подпись.

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 27 июня 2022 г. № 21 г. Москва «О применении судами общей юрисдикции Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 года и Протоколов кней»

АДМИНИСТРАТИВНОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
Я Гаров Петр Васильевич прохожу военную службу по контракту в Пограничном Управлении ФСБ России в республике Абхазия города Сухум в отделении (погз) в н.п. Оя в должности инструктора 4 РПГ воинское звание прапорщик 15.08.2022 года получил денежное довольствие из которого стало понятно, что мне за июль и август 2022 года снизили процентную надбавку к премии, за добросовестное и эффективное исполнение должностных и специальных обязанностей, а также снизили процентную надбавку за сложность и значимость выполняемых задач. 26.08.2022 года я подал рапорт на имя начальника отдела (погк) в г. Г…… полковнику Аеву С.А. регистрационный номер № 31 от 26.08.2022 г. с просьбой пояснить причину почему мне снизили процентную надбавку в рапорте была просьба дать аргументированный ответ согласно ст.115; 116 Дисциплинарного устава ВС РФ, а также Федерального закона № 59 « О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» статье 12 и в соответствии с п.7 п.26 Положения к Приказу ФСБ России № 463; 07.09.2022 года получил ответ в углу своего рапорта написанный рукописным текстом который не весь я смог прочитать, в данном ответе есть надпись в которой начальник отдела просит сделать разъяснение с позиции военнослужащего, лишний текст из повествования убрать однако до настоящего времени я не получил аргументированного ответа по существу заданного вопроса считаю что бездействие выразившееся в отказе дать мне письменный ответ на мой рапорт, в соответствии с Федеральным закон № 59-ФЗ п. 1 ст. 10; Дисциплинарным устав ВС РФ ст. 115; 116; и приказом ФСБ № 463 п. 31 незаконными и нарушающими мои права так как :
I. Пунктом 1 Приказа ФСБ России от 30.08.2022 № 463 «Об утверждении Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан Российской Федерации в органах федеральной службы безопасности» (далее по тексту – Инструкция) утверждена прилагаемая Инструкция об организации рассмотрения обращений граждан Российской Федерации в органах федеральной службы безопасности.

Статьи:

Прекратить производство по административному делу № 2а-244/2022 по административному исковому заявлению военнослужащего войсковой части Кушиля Алексея Владимировича об оспаривании действий командира 2 авиационной эскадрильи войсковой части и командира указанной воинской части, связанных с привлечением к дисциплинарной ответственности, на основании ч. 2 ст. 225 КАС РФ в связи с отменой оспариваемых решений.

Срок рассмотрения рапорта на увольнение составляет 10 дней, поэтому необходимо поторопиться, если было принято решение продолжить службу. Также возможно обратиться к командиру военной части напрямую, чтобы уточнить, подписал ли он рапорт, а также попросить отклонить его.

Необходимо правильно составлять рапорт на увольнение. В некоторых военных частях есть специальные бланки, но они не являются обязательными. Поэтому военнослужащий может написать все самостоятельно, используя лист формата A4.

Образец написания

В исключительных случаях возможно задержать военнослужащего на территории части. Поводом для этого могут стать его участие в военных операциях на момент увольнения, военное или чрезвычайное положение в стране или другие форс-мажорные обстоятельства.

проблемы со здоровьем члена семьи;
наличие у военнослужащего иждивенцев, которым требуется постоянный уход;
военный является опекуном;
проблемы со здоровьем у беременной военнослужащей;
уход за ребенком в случае отсутствия супруга.

В вышеназванных нормативных актах декларируются причины, которые разрешают уйти из армии. Тем не менее, окончательный вердикт об этом вынесет аттестационная комиссия, поэтому основания обязаны быть четко аргументированы.

Причины ухода из ВС РФ

информация о командире воинской части, офицере, который отвечает за кадровые вопросы (ФИО, должность);
информация об увольняющемся человеке;
прошение о досрочном уходе по своему желанию;
обстоятельства, которые послужили причиной ухода из армии. Следует конкретизировать такие данные. От достаточности аргументации будет зависеть вердикт аттестационной комиссии. Желательно отметить как минимум два основания;
прошение о рассмотрении поданного документа аттестационной комиссией;
согласие или отказ от прохождения медицинского осмотра;
прошение о перенаправлении личного дела в военный комиссариат района проживания;
список документов, прилагаемых к рапорту;
дата и подпись заявителя.

в верхней правой части – звание и Ф.И.О. непосредственного командира;
основная часть – содержит ссылку на закон, согласно которому полагается отпуск;
ниже основной части – прописывается адрес, куда необходимо отправить личное дело для постановки на воинский учет;
в нижней части страницы обозначается: должность, звание, фамилия, имя и отчество, дата увольнения, дата составления рапорта.

Как составить рапорт на отпуск

Данный документ должен включать в себя те разделы, что и в других типах рапортов. В тексте должна максимально емко, но в то же время кратко раскрываться информация касательно причины, по которой необходимо получение отпуска.

Как написать и оформить рапорт на отпуск?

Вобщем дело обстоит так: хочу перевестись со срочной службы на
контрактную. Что для этого надо? И интересуют сл.вопросы:
-жить можно будет не в казарме?
-каков будет распорядок рабочего дня(8ч или более?)
-продвижение по карьерной лестнице(получения звания ефрейтора,сержанта и т.д.)
-у меня есть в/у кат.BC и сертификат техника ГСМ полученный в Егорьевском Авиа-тех колледже(филлиал МГТУ),а так-же стаж 2 года работы в сфре авиаГСМ. могу-ли я рассчитывать на дальнейшую службу в ВС по своей любимой специальности?
-будет-ли дано общежитие или еще что нибудь?
-и хотелось бы служить в части рядом с домом (т.е. по месту прописки-жительства)

Здравствуйте, В ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» нет пункта, дающего Вам право уволиться по собственному желанию. Зато Вас запросто могут уволить за несоблюдение условий контракта. Рапорт подается в свободной форме, но удовлетворять Вам его никто не обязан. Решение о досрочном увольнении принимается только, если военнослужащий подал рапорт о необходимости ухода за родственниками или в связи с болезнью военнослужащего.

Перевод со срочной службы на контрактную

Служба в Вооружённых Силах всегда была связана с непростыми условиями и максимальной самоотдачей. Поэтому очень часто возникают ситуации, когда приходится разрывать контракты по разным причинам. Многих проблем с увольнением поможет избежать правильное написание рапорта на увольнение военнослужащего по контракту. Образец 2022 года заполнения будет отличным подспорьем в решении этой непростой задачи.

Заключение контракта о службе, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются нормативными правовыми актами Министерства юстиции Российской Федерации на основании настоящего Федерального закона.

Рапорт на продление контракта: как составить, образец документа

Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения.

На увольнение военнослужащего срочной службы в запас

При этом указанному военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом (ОШМ, невыполнение условий контракта и т.п), а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения (обвинительный приговор).

Военнослужащий, которые отслужили 20 и более лет имеют право в один из 3 лет до окончания службы или в год увольнения в связи с оргштатными мероприятиями или по состоянию здоровья, на отпуск по личным обстоятельствам – 30 суток. В 20 лет не входит льготное исчисление. Речь идет о календарной выслуге. Это, в частности, касается мест службы, где она исчисляется как 1 день за 3 и т.д.

Отображается должность, фамилия и инициалы физического лица, которое согласилось временно заменить военного, уходящего в отпуск. И последнее, что нужно сделать, это придать рапорту юридическую силу. Необходимо внести в документ основные реквизиты – дату его оформления и подпись физического лица, которое составило рапорт и рассчитывает на предоставление отпускных дней.

В каких случаях требуется рапорт на отпуск?

Существенные условия трудового договора и порядок их изменения Трудовые отношения работника и нанимателя регламентируются широким перечнем законодательных актов. Все принципы профессиональной деятельности сотрудника и работодателя по закону должны быть отражены в соглашении сторон.