Заявление на дни для проезда в льготный отпуска: обновленная информация, советы

Содержание

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Заявление на дни для проезда в льготный отпуска». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Согласно статьи №5.27 КоАП России, за нарушение трудового законодательства положен штраф. Для юридических лиц величина данной санкции составляет 30000-50000 рублей. За повторное нарушение прав работника размер штрафа возрастает до 50000-70000 рублей.

Помимо основного обязательного ежегодного отпуска, некоторые сотрудники имеют право брать дополнительные выходные дни. Предоставляется льготный отдых на базе заявления. Его составляет работник, придерживаясь определенной структуры. Важно знать, как правильно написать заявление на льготный отпуск, кому и когда его отдавать, что делать, если начальство отказывается подписывать данный документ.

Пример написания

Нелишним будет приложить копию приказа о приеме на работу, договор. Следует дождаться рассмотрения жалобы соответствующей инстанцией. Обычно такие обращения удовлетворяются путем направления руководителю фирмы предписания с требованием исполнить обязательство по предоставлению отпуска сотруднику.

Прошу предоставить компенсацию моих расходов, связанных с оплатой проезда к месту отдыха на территории РФ в сумме 24 000 руб. 00 коп. (двадцать четыре тысячи рублей 00 коп.) Прилагаю авиабилеты, кассовые чеки и посадочные талоны.

Заявление на отпуск с оплатой проезда

для железнодорожного сообщения — в размере стоимости плацкартного билета;
для авиационного сообщения — в размере стоимости перелета эконом-классом;
для водных транспортных путей — эквивалентно стоимости каюты Х класса для морских судов и 3 класса для речных;
для автотранспортного сообщения — стоимость проезда в автобусе.

Как рассчитать размер компенсации

место работы лица территориально находится в регионах, относящихся к Крайнему Северу или равных ему климатических зонах (полный список регионов утвержден в министерском Постановлении №1029);
данная компенсация предоставляется не чаще, чем один раз в 2-летний период;
лицо проводит отпуск в пределах Российской Федерации;
данное место работы является основным для работника.

Отпуск без сохранения заработной платы, который предоставляют работникам-северянам для проезда в отпуск, независимо от его продолжительности, включается в стаж работы для предоставления ежегодного отпуска.

Наши сотрудники берут дни на дорогу (проезд к месту проведения отпуска и обратно), они без сохранения заработной платы

При предоставлении отпуска без сохранения заработной платы для проезда в отпуск нужно руководствоваться пунктом 38 Приказ Минтруда России от 22.11.1990 № 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами» (далее – Приказ).

Вопрос

Вместе с тем необходимо учесть, что общая продолжительность единовременного отпуска сотрудника, работающего в северных районах, ограничена. Совокупная продолжительность времени отдыха не может превышать шести месяцев, включая необходимые для проезда отпуска без сохранения зарплаты. Об этом сказано в статье 322Трудового кодекса РФ.

К регионам со сложными климатическими условиями относится почти две трети территории РФ. Федеральным законом под номером 4520-1 в перечень северных регионов внесены следующие территории:

Начисление надбавок к должностному окладу. Их размер напрямую зависит от рабочего стажа. С его увеличением постепенно повышаются размеры надбавки.
Получение прав на дополнительные отпускные периоды. Как было указано выше, это дополнительно двадцать четыре или шестнадцать дней, в зависимости от региона.
Возможность объединять отпускные периоды за три рабочих года (общая продолжительность отдыха при этом не может превышать шести месяцев). При этом время, необходимое для переезда на место отдыха и обратно, в отпускной период не засчитывается.
Получение дополнительной компенсации при временной утрате способности трудиться. Возмещается разница между социальными начислениями и фактическим окладом, включающим территориальные надбавки.
Право уйти на пенсионный отдых раньше установленных по стране норм. Пенсию такие работники могут получать уже с пятидесяти (женщины) или пятидесяти пяти лет (мужчины).

Какие регионы относятся к северным?

Всем работникам предприятий, организаций и учреждений, расположенных в перечисленных регионах, полагаются следующие основные льготы:

Добрый день! Ребенку исполнилось 18 в феврале. Школу закончила , сразу же подали документы в ВУЗ приказ о зачислении от 16 августа, проезд по билетам к месту отдыха туда 25 июля обратно 9 августа, организация отказывается оплатить проезд ребенку, справку о зачислении предоставила. Правомерно ли это?

Например Вы летите из аэропорта Сургута в Таиланд прямым перелётом. Ближайший аэропорт фактического места пересечения границы РФ будет аэропорт города Иркутск, поэтому Вам оплатят авиа перелет из Сургута в Иркутск и обратно по справке из авиа кассы.

Список документов для льготного отпуска в ХМАО и ЯНАО в 2022 году

Жизнь и работа в условиях крайнего Севера крайне негативно сказывается на здоровье, восстановить которое и без того не просто. На этот счет государство предусмотрело льготы, одной из которых является льготный отпуск для северян.

Но из указанного правила есть исключения: определенным категориям работникам положен удлиненный основной отпуск. В частности, педагогам дополнительного образования, которые работают с детьми с ограниченными возможностями здоровья положено 56 дней отпуска по ст. 334 Трудового кодекса и Постановлению Правительства №466 от 2022 года.

Что собой представляет льготный отпуск, и какие категории работников могут на него рассчитывать

Обычно льготный отпуск включается в разрабатываемый график отпусков на следующий календарный год. Количество положенных дней отпуска по закону и продолжительность льготного отпуска суммируются и полученное значение указывается в графике.

Какими правовыми нормами регулируется

Но если сотрудник хотел бы по согласованию с работодателем уйти в отпуск вне графика, то он должен написать письменное заявление. Такое заявление составляется в произвольном формате и не имеет установленной формы.

Здравствуйте
в статье 325 ТК РФ оплата проезда регламентирована только несовершеннолетним членам семьи.
В некоторых организациях предусмотрена оплата проезда и детям обучающихся в ВУЗ, но эта льгота должна быть прописана в коллективном договоре вашей организации.

Как написать заявление на льготный отпуск для северян

Исходя из этой статьи следует что все работники проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях имеют право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно на территории Российской Федерации. Это же право имеют члены семьи работника.

Добрый день, если Вы остановитесь в Санкт-Петербурге на срок не более трех дней (пересадка между самолетом и поездом), то Вам должны оплатить стоимость обоих видов транспорта.
Но в данном случае нужно читать ЛНД вашей организации, т.к. оплата льготного проезда по закону осуществляется только по территории РФ.
Я встречал организации в которых оплата льготного проезда осуществляется в том числе до стран СНГ.

Льготный отпуск для северян

Добрый день. Законом предусмотренна оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно в пределах территории РФ. Но не сказано, что работник или члены семьи должны выезжать с территории крайнего Севера.
1.Ваша жена могла выехать с детьми в Белгород на личном автотранспорте за свой счёт.
2.Доказать факт проживания детей на территории ЯНАО можно справкой из ЖЭУ. Доказать факт проживания детей в Белгороде ваш работодатель не может, да и не в его компетенции это, если Вы предоставите справку из ЖЭУ.
Ваш работодатель ошибается и должен оплатить проезд ещё и на Ваших детей.

Ответы на вопросы

Здравствуйте! У меня 2022 году льготный отпуск,я ездил в другой город РФ со своей семьёй женой и несовершеннолетним ребёнком. Жена у меня не работает.Какие документы от жены и от ребёнка будут нужны в бухгалтерию для оплаты льготного проезда?

Разность оформления зависит лишь от способа предоставления. Чаще всего отпускное время выдается в соответствии с ранее утвержденным графиком. В этом случае от работника не требуется никаких действий, а вот работодатель обязан выполнить ряд обязательных пунктов.

Остальные категории льготников получают отпуска в том размере, который устанавливается федеральным законодательством. Работодатель может увеличить установленный размер, прописав данный факт в коллективном договоре предприятия.

Заявление работника

Всех, у кого в контракте есть пометка о ненормированности рабочего времени.
Лиц, работающих в районах Крайнего Севера или регионах, которые приравнены к нему.
Граждан, подвергшихся радиоактивному излучению.
Служащих муниципальных и государственных структур.
Работников металлургической и горнодобывающей промышленности.
Строителей, которые производят ремонт и прокладку подземных сооружений.
Отдельные категории работающих на атомных электростанциях.
Сотрудников полиции, прокуратуры, МВД, ОБОП, МЧС и таможенных органов.
Следователей, спасателей, судей, военнослужащих и космонавтов.
Медицинских и педагогических работников.
Авиадиспетчеров.
Спортсменов и тренеров, которые работают в профессиональном спорте.

судьи;
военнослужащие;
сотрудники МЧС, спасатели;
ликвидаторы катастрофы на ЧАЭС, подвергшиеся радиационному излучению;
профессиональные спортсмены;
специалисты сферы здравоохранения;
сотрудники таможенной службы.

Пример написания

Как правило, заявление на предоставление дополнительного ежегодного отдыха составляется по стандартной форме. Но на предприятии могут использоваться типовые бланки.