Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Больничный По Минималке Как Персчитать С Учетом Уральского Коэффициента». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Большое количество информации находится в Федеральном законе №255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”. В главе 2 расписаны особенности оформления пособия.
Больничный По Минималке Как Персчитать С Учетом Уральского Коэффициента
Если средний заработок в расчетном периоде окажется меньше, то пособие нужно будет начислить исходя из МРОТ (). Кроме того, работникам, у которых на момент наступления нетрудоспособности стаж составил менее 6 месяцев, пособие выплачивается в сумме, не превышающей за месяц МРОТ (, ). В этом случае максимальный средний дневной заработок работника считается по формуле: Таким образом, при использовании «актуального» МРОТ в 2022 г.
При расчете пособия учтите районный коэффициент
Такой порядок вычислений применяется, если в расчетном периоде заработок отсутствовал или за это же время его средняя месячная величина оказалась ниже МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона 29 декабря 2022 г. № 255ФЗ). При этом пособие, исчисленное исходя из показателя минимального размера оплаты труда, рассчитывается с учетом районного коэффициента.
- С 1 января по 30 апреля он равен 9489 руб. (ст. 3 з-на № 421-ФЗ от 28.12.2022);
- С 1 мая 2022 МРОТ увеличивается до прожиточного минимума, достигая 11163 руб. (ст. 2 з-на № 41-ФЗ от 07.03.2022). Регионам дано право корректировать свой МРОТ в соответствии с условиями жизни охватываемых местностей. При этом должно соблюдаться правило – региональная «минималка» не может быть ниже ее федерального размера, т.е. 11163 руб. Подробнее об этом читайте в нашей статье.
МРОТ для расчета больничных в 2022 году
Отметим, то обстоятельство, что размер оплаты больничного не должен превышать установленного МРОТ в месяц. Если такое случается (что бывает крайне редко, поскольку расчет сконструирован, как исчисление пособия на базе календарных дней, а оплата производится за рабочие дни), законодатель рекомендует применять другую формулу расчета СДЗ. Чаще это касается сотрудников, стаж которых не превышает 6 месяцев (п. 20 Положения № 375 от 15.06.2022):
mrot.jpg
По-прежнему актуальным является период страхового стажа сотрудника. Работающим менее 5 лет выплачивают 60% рассчитанного пособия, тем, кто трудится от 5 до 8 лет, полагается 80% суммы, а работникам со стажем, превышающим 8 лет – 100% пособия. При расчете больничных необходимо помнить о районном коэффициенте. В регионах, где он действует, пособия исчисляют с учетом этого показателя.
Приказ Минздравсоцразвития России №624н “Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности” контролирует все основные моменты во время осуществления начислений. Там же размещены требования по отношению к составлению больничного листа.
В отношении расчета пособия, которое должно быть выплачено сотруднику в связи с его временной нетрудоспособностью, существуют стандартные правила, которые также необходимо учитывать и корректировать в соответствии с дополнительными условиями (когда учитывается дополнительные коэффициент).
Расчет больничного листа в 2022 г с районным коэффициентом
«11.1. В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада или денежного содержания (вознаграждения), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.»
Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю. При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно МРОТ.
Калькулятор больничного
1. Первым делом вам необходимо рассчитать фактический заработок. Для этого следует суммировать всю зарплату и прочие выплаты за последние два года. Фактический заработок, ФЗ= З1+32+З3+…+З24, где З1+32+З3+…+З24 – зарплата за каждый из 24 месяцев, предшествующих больничному. Посчитав сумму, посмотрите, не превышает ли она лимит, а именно за 2022 год можно брать максимум 670 000 руб., за 2022 год – 718 000 руб., за 2022 год — 755 000 руб. за 2022 год — 815 000 руб
Расчёт больничного в 2022 году
Максимальный среднедневной заработок для расчёта пособий в 2022 году равен 2 150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.), если заработок выше, то для расчета следует брать 2 150,68 руб. руб.
Фактический средний дневной заработок работника – 163,85 руб. В то же время показатель среднего дневного заработка, рассчитанный исходя из минимального размера оплаты труда, оказался меньше. Он составляет 151,59 руб. Однако в регионе применяется районный коэффициент 1,15. Если умножить его на 151,59 руб., то получим 174,33 руб. Но это значение больше величины фактического среднедневного заработка. В результате у проверяющих возникает вопрос о правомерности вычисления пособия исходя из показателя 174,33 руб., а не 163,85 руб.
При этом пособие, исчисленное исходя из показателя минимального размера оплаты труда, рассчитывается с учетом районного коэффициента. Об этом говорится в пункте 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности. (утверждено постановлением Правительства РФ от 15 июня 2022 г. № 375).
Расчет больничного по МРОТ
Например, в постановлении ФАС Уральского округа от 19 августа 2022 г. № Ф09-7942/13 рассматривалась ситуация, когда фактический средний дневной заработок больше заработка, вычисленного исходя из МРОТ. Но при этом он меньше той суммы, которая получается в результате умножения районного коэффициента на величину среднего дневного заработка исходя из МРОТ.
для расчета больничного работникам со стажем менее 6 месяцев получим следующие значения среднего дневного заработка: Число календарных дней в месяце Максимальная величина среднего дневного заработка, руб. 30 372,10 (11 163 руб. / 30 дн.) 31 360,10 (11 163 руб. / 31 дн.) Если работник трудится в районе или местности, в которой установлен
Совершая расчеты по больничному, рассматривают несколько правовых документов. Основным в общей базе является Трудовой кодекс Российской Федерации. В статье 183 документа говорится о том, какие основания для выплат предполагаются государством.
МРОТ для расчета больничных
Такой порядок вычислений применяется, если в расчетном периоде заработок отсутствовал или за это же время его средняя месячная величина оказалась ниже МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона 29 декабря 2022 г. № 255ФЗ). При этом пособие, исчисленное исходя из показателя минимального размера оплаты труда, рассчитывается с учетом районного коэффициента.
Больничный лист имеет утвержденную законом форму. Его заполнение должно также проводиться на основании норм, которые установило государство. Для правильного заполнения больничного листа можно скачать бланк заранее. Образец заявления в ФСС на выплату больничного можно скачать здесь.
Заполнение листка нетрудоспособности из мрот с уральским коэффициентом
Правила расчета больничного из МРОТ с районным коэффициентом (РК) в 2022 году установлены для регуляции всех процессов. Поскольку они не всегда находятся в рамках законности и права. Что необходимо знать Больничный листок выдается на основании заболевания гражданина.
Правила расчета больничного из мрот с районным коэффициентом (рк) в 2022 году
Из-за этого возникают сложности при составлении отчетной документации. Здесь следует использовать тот вариант, который требует отделение Фонда социального страхования в регионе. Поскольку именно они принимают документацию от работодателя.
Уральский коэффициент (как и на что начисляется) Внимательно изучив форму документа, можно понять, что отдельной графы для районного коэффициента там не предусмотрено. Однако есть отдельные позиции, заполняемые только работодателем. Если за два года у работника заработка не было, то в формах «средний заработок для исчисления пособия» и «средний дневной заработок» пишут суммы из расчета МРОТ, коэффициент сюда не включается.
Под районным коэффициентом в контексте трудовых правоотношений понимается финансовый показатель, на который умножается заработная плата (все ее компоненты — оклад, премии, стимулирующие выплаты) человека, работающего в регионах (муниципалитетах), в которых:
В каких случаях больничный лист рассчитывает с учетом уральского коэффициента
Если же по ошибке расчет был произведен в больничном по-старому, допускается внесение исправлений в листок нетрудоспособности. Для этого старые значения просто перечеркиваются, и указываются верные цифры, ставится подпись лица, которое внесло коррективы, и печать, а также пишется фраза «Исправленному верить». В случае же, если на тот момент, когда был получен больничный, проведенный бухгалтерией расчет не был ошибочным, целесообразнее приложить к листку корректирующий расчет.
Брать ли районный коэффициент при расчете больничного
«11.1. В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада или денежного содержания (вознаграждения), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.»
- Когда наступила потеря трудоспособности в результате болезни, травмы;
- Возникла ситуация, при которой, сотруднику пришлось ухаживать за заболевшим членом семьи;
- Период протезирования в стационаре в медучреждении;
- Прохождение лечебных процедур после лечения в стационаре в России;
- В других случаях
- Если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет либо в отпуске по беременности и родам;
- Если сотрудник находится в отпуске по уходу членом семьи на инвалидности;
- Если сотрудник находится в отпуске по уходу престарелым родственником (к престарелым родственникам относятся люди, которые старше 80 лет;
- Если сотрудник проходит военную службу;
- Если сотрудник проходит государственную или гражданскую службу;
- В других случая, перечисленных в законе № 4468-I от 12.02.93
Распространенные вопросы по оплате больничных листов
При подсчете пособия по временной нетрудоспособности имеет значение определения страхового стажа. Страховой стаж – это время когда сотрудник работал и за него в Фонд социального страхования платились страховые взносы. Однако есть периоды, когда сотрудник не работал. Но это время все равно входит в подсчет страхового сажа. К таким периодам относятся: