⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Комментарий К Региональному Соглашению О Минимальной Заработной Плате В Санкт-Петербурге На 2022 Год». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Четвертого сентября 2022 г. Александр Беглов, будучи еще в статусе ИО губернатора СПБ, встречаясь с представителями отраслевых профсоюзов города, говорил, что в ходе подготовки нового Трехстороннего соглашения С-Петербурга на 2022-2022 годы – главный ракурс будет сфокусирован на трех моментах:
МРОТ в СПБ на 2022 год: какой размер и как будет меняться
МРОТ в СПБ в 2022 году волнует многих жителей северной столицы. Попробуем разобраться, как обстоят дела в октябре 2022 года с проработкой вопроса об установлении МРОТ с января 2022 г. в Санкт-Петербурге. Узнаем на какой стадии находится обсуждение данной темы и чего ждать от властей.
Размер минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге
Для бюджетников, финансируемых из бюджета СПБ, используются данные Закона о бюджете Санкт-Петербурга. Так, в бюджете на 2022 г. и на плановый период 2022-2022г.г., базовая единица для расчета должностных окладов и тарифов работников госучреждений определена в сумме:
Институт минимального размера оплаты труда по своей правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.
МРОТ (минимальная заработная плата) в Санкт-Петербурге с 1 января 2022 года
1.3. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Санкт-Петербурга и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного в пункте 1.1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге
1.3. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Санкт-Петербурга и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного в пункте 1.1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
В настоящее время действует показатель, утвержденный по соглашению от 28.11.2022 года № 332/18-С. Подписано трехстороннее соглашение представителями Смольного, Ленинградской федерации профсоюзов и Союза промышленников. Размер МРОТ в СПб по этому соглашению: 18 000 рублей, он уступает только московскому (18 700) и более, чем в полтора раза выше федерального.
Пока неизвестно, будет ли установлен новый МРОТ в СПб с 1 января 2022 года. В Санкт-Петербурге заканчивает действовать соглашение № 332/18-С, срок истекает 31 декабря 2022 года. МРОТ в размере 18 000 рублей введен только на один год, но в случае неподписания нового соглашения он продолжит действовать и дальше.
Актуальные показатели в Санкт-Петербурге
Законодательство РФ допускает, что регионы могут устанавливать собственный показатель МРОТ (не ниже федерального) в порядке и на условиях, описанных в Трудовом кодексе РФ. Санкт-Петербург оказался в числе регионов, которые этим правом воспользовались. В 2022 году действует соответствующее трехстороннее соглашение. В статье расскажем, какой будет действовать МРОТ в Санкт-Петербурге с 1 января 2022 года, какое значение имеет региональный МРОТ, как он устанавливается.
В соответствии с региональным Соглашением о МРОТ в СПб 2022 указанный размер минималки обязателен для всех работодателей-организаций и ИП, которые ведут деятельность на территории Санкт-Петербурга и заключили данное Соглашение или присоединились к нему, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета (п. 4.1 Соглашения).
Еще 28.11.2022 в г. Санкт-Петербурге было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2022 г. (N 332/18-С). Этим Соглашением установлено, что минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге с 1 января 2022 г. составляет 18 000 рублей. А тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не может быть меньше 13 500 рублей.
МРОТ в Петербурге в 2022 году
По сути, присоединение работодателей к соглашению по МРОТ на 2022 год в Санкт-Петербурге, как, впрочем, к любому другому региональному соглашению по минималке, происходит автоматически. А вот отказаться от его применения не просто.
Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?
Из этого следует, что месячная зарплата человека, трудящегося на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже размера МРОТ в Ленинградской области, если этот человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда.
Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ
У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.
Минималка бывает федеральной и региональной. Федеральный МРОТ действует для всей страны, а региональный устанавливается отдельно для каждого региона, при этом он не может быть ниже федерального. В регионах, использующих районные коэффициенты, минималка уточняется с их учетом.
Размер МРОТ в Санкт-Петербурге в 2022 году
Санкт-петербургский МРОТ в 2022 году предположительно составит 18 000 руб., как и в 2022 году. Для работников бюджета минималка — 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в СПб на 2022 год от 28.11.2022 № 332/18-С).
Размер МРОТ в СПб с 1 января 2022 года
Начиная с 01.01.2022 бухгалтерам необходимо пересмотреть размер оплаты труда работников своих организаций — он не должен быть меньше установленной минималки. А если вы работаете в регионах, то ориентироваться необходимо на региональные соглашения, регулирующие МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).
С нового года федеральный минимальный лимит по оплате труда планируется повысить с 11 280 р. до 12 130 р. Это связано с повышением величины общероссийского прожиточного лимита для трудоспособных граждан во II квартале 2022 г. по сравнению со II кварталом 2022 г. А значит, у регионального МРОТ в СПб на 2022 год тоже есть шансы на повышение.
МРОТ в Санкт-Петербурге (СПб) на 2022 год
Независимо от того, будет ли принято в Санкт-Петербурге новое соглашение или продолжит действовать старое, вопрос о том, какой МРОТ в СПб в 2022 году применять работодателям, решается по правилам Трудового кодекса. В соответствии с этими правилами, региональная «минималка»:
Расчет зарплаты – онлайн
Позитивные ожидания по поводу нового МРОТ в СПб с 2022 года косвенно подтверждаются и решениями властей Ленинградской области, которые уже утвердили зарплатный лимит на предстоящий год. Речь идет о соглашении, датированном 28 ноября 2022 г., в соответствии с которым лимитный показатель по зарплате для фирм и предпринимателей, работающих в Ленинградской области, повышен:
Первый обязателен для всех субъектов. А вот второй по желанию может установить любой из регионов, обычно многие так и делают, например, в Москве и Санкт-Петербурге, а также на Севере минимальная зарплата традиционно выше, чем в других областях.
МРОТ в 2022 году в России: таблица по регионам РФ
Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 398,79 руб. (12 130 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2022 — 2022 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 398,79 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2022 году.
МРОТ в России с 1 января 2022 года
Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального МРОТ 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2022 № 922). Поэтом сравните отпускные сотрудника с минималкой, и если они будут ниже, то доплатите разницу. Как посчитать разницу, смотрите на примере.
Главными задачами нового трехстороннего соглашения Петербурга на 2022-2022 годы выступают обеспечение достойной заработной платы, увеличение количества рабочих мест и развитие социальной сферы. Об этом заявил врио губернатора города Александр Беглов на встрече с представителями профсоюзов.
Смольный, профсоюзы и работодатели договорились поднять среднюю зарплату и развивать рабочие места
По словам главы города, ключевая задача в настоящее время — увеличение средней заработной платы в Северной столице до ста тысяч рублей. Прежде всего, повысить зарплату следует бюджетникам. В этом году город выделил дополнительно 490 миллионов рублей на увеличение доходов медицинских работников.
Реклама
Срок предыдущего соглашения истекает в этом году. Поэтому Петербург совместно с Ленинградской федерацией профсоюзов и Региональным объединением работодателей разрабатывают новый проект. Об этом сообщает пресс-служба Смольного.