Привет, на связи Мария Сергеевна, рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, мой опыт больше 15 лет, это дает мне возможность делаеть правильные консультации и быстрое решение в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Минимальный срок работы чтобы получить декретные 2022 в башкирии. Если по какой-то причине в Вашем городе нет профессионалов юристов или адвокатов то, можете написать свой вопрос, по мере обработки их ответ напишу всем. А еще лучше для Вас будет спросить в комментах у постоянных читателей/посетителей, которые раньше уже решили данный вопрос и возможно знают иные пути решения вопроса или проблемы.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Согласно законодательству РФ, право на декретные выплаты имеет практически каждая женщина, готовящаяся к материнству. В 2022 году принцип начисления материальной существенно изменится, так как уже с 1 января вступят в силу законопроекты, расширяющие круг семей, имеющих право на получение пособий. При этом минимальные и максимальные границы размера отпускной компенсации будут заметно увеличены. Сумму декретных, состоящую из нескольких выплат, рассчитать самостоятельно может каждая будущая мама.
Процедура оформления
В этом случае выплаты производятся из государственной казны. Рассчитывать на помощь могут лишь нуждающиеся семьи. В 2022 году “путинское” пособие на первенца смогут оформить семьи со среднедушевым доходом не более 2-кратной величины прожиточного минимума. Эти пособия выплачиваются плюсом к привычным выплатам по месту работы матери или отца.
Формула расчета
Ежемесячная выплата производится только до исполнения ребенку 3 лет. Размер пособия зависит от субъекта РФ и равен детскому прожиточному минимуму. В планах правительства увеличить количество семей, имеющих право на подобные выплаты. С 1 января 2022 года выплаты будут получать семьи с доходом не выше двух прожиточных минимумов.
Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия повышается 1 января 2022 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.
Вводная информация о выплате декретных
Если декрет начался 01.01.2022 и позднее, то минимальный средний дневной заработок будет равен 398,794521 руб. (12 130 руб. х 24 / 730). Соответственно, минимальный размер пособия по БиР при стандартном декрете (продолжительностью 140 дней) составит 55 831,23 руб. (398,794521 руб. х 140 дн.).
Максимальный размер пособия по БиР в 2022 году
Указанные максимальные размеры с 1 января 2022 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2022 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2022 года.
Дети — счастье, радость и расходы. Выходя в декрет, хочется, чтобы государство покрывало хотя бы часть этих расходов. Редакция «Выберу.ру» разбирается в вопросе декретных выплат в 2022 году: кому они полагаются, в каком размере, как надо оформлять и можно ли эти выплаты увеличить, а также представим расчёт декретных (пособие по беременности и родам) и размеры пособия на 2022 год.
Отпуск по беременности и родам
Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше. Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела. Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия. Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.
Тонкости расчёта пособия по беременности и родам
При расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:
- Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону. Например, в 2022 году — 865 000 рублей. Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.
- Среднедневной максимум тоже ограничен.
- В связи с этим есть порог максимального пособия. В 2022 году — 322 190 рублей;
- Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы.
В 2022 году изменятся минимальные и максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Это повлияет на выплаты тем, у кого средний заработок меньше МРОТ или больше предельной базы для соцвзносов. Изменения коснутся отпусков, которые начнутся в 2022 году.
Новые размеры детских пособий в 2022 году
Например, в 2022 году декретные при обычных родах составляют максимум 301 095 Р за 140 дней. То есть соцстрах готов заплатить 2150,68 Р в день, хотя реальная зарплата женщины может составлять и 5 тысяч рублей в день. Но столько государство за каждый день декрета ей не компенсирует.
О каких лимитах речь и как они влияют на выплаты?
Предельная база для взносов влияет на суммы, которые получат работники, если наступит страховой случай. Например, если женщина уйдет в декрет или мужчина возьмет отпуск для ухода за ребенком до полутора лет. Для расчета выплат берут средний заработок за последние два года, но с учетом лимита при начислении взносов. То есть какой бы ни была зарплата за два года, декретные и пособия по уходу не могут быть больше максимальной суммы, которая зависит от лимита для взносов.
В первую очередь, ближе к 30 неделе беременности, женщина получает больничный лист в консультации, где стояла на учете. Ошибки в документе недопустимы, поэтому лучше заблаговременно узнать в отделе кадров точное наименование организации и название должности.
Отпуск по беременности и родам
Оформляется как больничный лист, но с конкретной датой окончания. Началом считается непосредственно день выдачи листа. Как правило, при одноплодной беременности, женщина уходит в декрет на тридцатой неделе, то есть на седьмом месяце. Если же будущая мама ждет двух малышей или больше, то на больничный она уйдет пораньше: на двадцать восьмой неделе.
Кто имеет право на выплаты?
После получения в поликлинике больничного листа, женщина пишет на имя работодателя заявление на отпуск по беременности и родам в свободном изложении. Далее работодатель выпускает приказ об уходе сотрудника в декрет и женщина со спокойной душой отправляется домой, готовиться к появлению ребенка на свет.
СПРАВКА. Кто должен платить пособие совместительнице? Ответ зависит от того, где она оформлена на момент начала отпуска по БиР, и где трудилась два предшествующих календарных года. Если работодатели не поменялись, декретные выдает каждый из них (для каждого придется взять оригинал больничного листа). Если все работодатели поменялись, то выплату можно получить по одному из последних мест работы (по выбору женщины). Сумма будет рассчитана исходя из заработка, начисленного не только тем работодателем, который перечисляет пособие, но и другими (на основании выданных ими справок).
Как оформить пособие по беременности
Если средний заработок за месяц не более МРОТ, сумма пособия за полный месяц составляет 4 852 руб. (при неполном рабочем времени надо умножить на коэффициент, отражающий продолжительность рабочего времени; при наличии районного коэффициента — на этот коэффициент).
Расчет суммы пособия по БИР
Ксения Иванова уходит в отпуск в апреле 2022 года. Ее суммарный заработок за 2022 и 2022 годы составил 500 000 руб. (предельные значения базы не превышены). В 2022-2022 годах 730 календарных дней. Из них 15 календарных дней Иванова была на больничном. Число дней расчетного периода равно 715 дн. (730 — 15). Среднедневной заработок составил 699,3 руб. (500 000 руб.: 715 дн.).
- (доходы женщины за 2022 год + доходы женщины за 2022 год) / 730 дней – так определяется среднедневной заработок;
- на следующем этапе среднедневной заработок умножается на количество дней декретного отпуска (по умолчанию это 140 дней).
Порядок выплаты
Работодатели выплачивают за своих работников взносы на социальное страхование в размере 2,9% от зарплаты. Они поступают в бюджет ФСС, а затем распределяются между работницами при наступлении страховых случаев. Такими страховыми случаями являются беременность и рождение ребенка. Средства из ФСС распределяются на выплату по больничным листам (декретным) и детским пособиям.
Формула для расчета
Но после достижения ребенком трех лет все установленные выплаты прекращаются, и поэтому семья может попасть в затруднительную ситуацию с деньгами. Чтобы этого не допустить, Президент предложил ввести ежемесячные доплаты на семей с детьми с 3 до 7 лет. Причем такие выплаты предполагается ввести «задним числом»: уже с января 2022 года.
Возьмем тот же пример, что и в расчетах декретных выплат: сотрудница Петрова А.Ю. уходит в декрет с 9 января 2022 года. Суммарный доход сотрудницы в 2022 году составляет 384 000 руб. (32 тысячи в месяц), в 2022 году — 408 000 руб. (34 тысячи в месяц). Стаж — 5 лет, за последние два года больничных не было. Приведем расчет по формуле выше:
Для получения такого пособия необходимо соблюдение основного условия — семья должна иметь критически низкий уровень дохода . С 01.01.2022 года размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ за II квартал 2022 года.
Размер пособия жене военнослужащего-срочника
Семьи, в которых в 2022 году родится второй ребенок имеют право дополнительно на такие пособия, как: льготная ипотека под 6%, льготная покупка семейного автомобиля и материнский капитал, размер которого повысится еще на 150 тысяч и составит уже 616 617 рублей. О такой новой поддержке заявил Президент, выступая с посланием Федеральному собранию 15.01.2022 года.
Вычет на ребенка предоставляется до месяца, в котором доход налогоплательщика, облагаемый по ставке 13% и исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил рублей. Вычет отменяется с месяца, когда доход сотрудника превысил эту сумму.
- паспорт;
- свидетельство о рождении детей, не достигших возраста 18 лет;
- СНИЛС;
- справка о составе семьи;
- сведения о размере земельного участка либо о его отсутствии;
- свидетельство о заключении или расторжении;
- справка о заработной плате.
Детское пособие от 3 до 7 лет
- паспорт;
- свидетельство о рождении детей, не достигших возраста 18 лет;
- СНИЛС;
- справка о составе семьи;
- сведения о размере земельного участка либо о его отсутствии;
- свидетельство о заключении или расторжении;
- справка о заработной плате.
Важно! Средний заработок для декретного пособия не может быть меньше минимальной суммы и больше максимума. Если средний заработок получился меньше минимума, вы начисляете пособие из МРОТ. Если больше максимума – из предельного заработка.
3 изменения, которые важно учесть при расчете декретных
Продолжительность декрета определяется в соответствии с больничным листом. Традиционно, больничный лист выдают на 140 календарных дней, но при осложненных родах или многоплодной беременности срок декретного отпуска увеличивается.
Как рассчитать декретный отпуск в 2022 году?
Сотрудница собирается в декретный отпуск с 10 февраля 2022 года на 140 календарных дней. Включаемые в расчет выплаты за 2022 год составили 945 000 руб., за 2022 год – 929 000 руб. В 2022 году женщина болела 15 календарных дней. В 2022 году исключаемых дней не было. В 2022 и 2022 годах сотрудница не была в декретном или детском отпуске, поэтому годы расчетного периода менять не вправе. Покажем, как бухгалтер рассчитает пособие.
- граждане России, иностранцы или лица без гражданства, которых лишили прав родителей;
- граждане России, которые переехали на постоянное место жительства в другую страну;
- иностранцы, граждане России или лица без гражданства, детей которых полностью содержат за счет государственных средств.
Женщинам, которых уволили из-за ликвидации компании, выплачивают декретные почтовым переводом или на счет в банке. Для этого в тексте заявления понадобится указать номер банковской карты или расчетный счет, куда перечислить деньги. Срок поступления выплат- до 26 числа следующего месяца.
Кто имеет право получать пособия
- Выплаты на уход за детьми до 1,5 лет — 40% от среднего дохода за последние 2 года. Но, как и при расчете декретных выплат, для них рассчитывают среднюю минимальную и максимальную сумму.
- Компенсации на детей до 3 лет — в размере прожиточного минимума за II квартал предыдущего года.
Декретный больничный лист или листок нетрудоспособности должен быть оформлен на официальном бланке. Форма заполнения утверждается постановлением ФСС № 14-03-18/15-12956 от 28.10.2022 г.. Условно его делят на 2 части, одна из которых заполняется врачом, вторая – работодателем.
Если в семье общий доход ниже прожиточного минимума, она имеет право на ежемесячные выплаты. Это нередко бывает по причине отсутствия одного из родителей, но в последнем случае уровень выплат несколько увеличен. В каждом регионе уровень таких выплат может отличаться.
Декретные для женщин, усыновивших ребенка
Общая продолжительность отпуска может варьироваться от 140-214 дней, суммарное количество дней зависит от особенностей беременности и родов. Сам по себе отпуск по БиР может быть перенесен по желанию женщины – она пишет работодателю заявление, где указывается причина переноса и срок.
Как оплачивается декретный отпуск
Учет годов, предшествующих начислению пособия, выбирается на основании более высокой заработной платы. В этом случае может иметь место увеличение размера выплачиваемого пособия. Что касается начисления «декретных», то для этого существует следующая формула:
Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2022 году
Что касается минимального размера выплачиваемых декретных, то сумма не может быть ниже минимальной заработной платы (МРОТ), которая с 1 января 2022 года составляет 11280 руб. Таким образом, сумма причитающихся декретных (минимального размера) высчитывается по формуле:
- По БиР. Большинство выплат, положенных молодым мама привязаны к МРОТ. Рассчитывается пособие исходя из среднемесячного дохода женщины, исчисленного за два предыдущих года. Но если полученная сумма окажется меньше МРОТ, то выплата будет доведена до размера МРОТ. Данное пособие обычно выплачивается неработающим женщинам, а также студенткам-очницам. Общий размер выплаты будет зависеть от того, какова продолжительность отпуска по БиР. Таким образом, минимальный размер пособия по БиР за 140 дней декретного отпуска составит 51 918,90 рублей. Если отпуск увеличивается до 156 дней, то минимальные выплаты составят 57 852,49 рублей. Если отпуск составляет 194 дня, то минимальный размер выплаты составит 71 944,76 рубля. Если величина МРОТ будет увеличиваться, то и максимальный и минимальный размер выплат в 2022 году изменится.
- Выплата за постановку на учет до 12 недель беременности. Ее размер в 2022 году составляет 628,47 рублей.
Минимальные декретные в 2022 году
Таким образом, если женщина ждет одного ребенка, то на 30 недели она должна отправиться в отпуск по БиР, а если женщина ждет двух или трех детей, то на 29 неделе. Женщины, живущие в местностях с повышенным радиационным фоном, отдых при беременности начинается с 27 недели (Читайте также статью ⇒ Расчет декретных в 2022 году по новому пример расчета).
Особенности начисления декретных выплат
Как уже отмечалось выше, декретные выплаты будут зависеть от среднедневного заработка сотрудницы. Если он меньше МРОТ, то при расчете зарплата считается равной МРОТ. Такие декретные выплаты будут считаться минимальными. При этом величина МРОТ берется на дату ухода женщины в декрет.