Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Заработная плата педагогов в иркутской области северных районов». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Это уведомление вызывает у сотрудников больницы массу вопросов. Люди опасаются, что перераспределение денег из стимулирующей части в оклады, как минимум, не принесет реального увеличения фонда оплаты труда.
При этом в более крупной школе Усолья стимулирующие выплаты в октябре всё-таки остались. Не уменьшились они в Саянске. В Усть-Удинском районе премии дали, но стимулирующие – сняли. В школе села Казачинское, Казачинско-Ленского района педагоги получили “губернаторскую надбавку” только в ноябре и теперь гадают: сократится зарплата или нет? Понять, по какому принципу начисляется учителя не в состоянии. Остаётся только гадать – а что будет в этом месяце.
Одной рукой даём, другой – забираем
– Зато за два месяца до этой премии у нас срезали стимулирующие выплаты, -рассказывает представитель Общероссийского профсоюза работников здравоохранения “Действие”, фельдшер скорой помощи из Ангарской больницы скорой медицинской помощи Татьяна Шульга. – Они восстановились в прежнем объёме только к сентябрю. Если обычно “стимулирка” была около 5 тысяч, то упала вообще до 106 рублей. Получается, выплатили к празднику по 10 тысяч, но их же и удержали, если не больше. Только в сентябре стимулирующие надбавки вернулись к своему прежнему размеру. В данном случае я могу говорить только о БСМП. Но мне звонят люди из других больниц и даже городов и тоже жалуются, что зарплата снизилась.
Конечно, люди выигрывали процессы, и образовательные учреждения вынуждены были выполнять решение суда. Но откуда директору взять средства, которые изначально не заложены в фонд заработной платы, спущенный из министерства? Единственный источник – это стимулирующий фонд, который должен идти на подпитку педагогов и воспитателей. Именно из него руководитель и «вытаскивает» средства на поясные, но фонд от этого скукоживается до мизерных размеров, стоимость стимулирующего балла падает или эта выплата исчезает совсем. Надо полагать, министерство делает ставку на то, что далеко не каждый работник начнёт крестовый поход за справедливость. Ну и в любом случае крайним в этой ситуации остаётся образовательное учреждение.
Лукавая бухгалтерия
Между тем требования к воспитателям и помощникам воспитателей постоянно повышаются. Согласно новым стандартам, например, у помощников воспитателя обязательно должно быть соответствующее образование. Курсы в Иркутске стоят минимум 4 тысячи рублей, в Братске – 1 тысячу. Но если в Иркутске и Братске хотя бы есть возможность пройти такие курсы, то в посёлках её просто нет. Значит, людям из деревни нужно ехать куда-то в город, тратить деньги на курсы, проживание, проезд и питание. Платить за обучение помощникам воспитателя и самим воспитателям приходится из своего кармана, в бюджете нет денег на такую роскошь, как переподготовка кадров.
Шагреневая кожа стимулирующих выплат
– Новое распоряжение озвучила наша заведующая, явившись с совещания в департаменте образования, – рассказывает наша собеседница из Братска Анастасия. – Письменного приказа или распоряжения мы не видели, но никто и не усомнился в правомерности этого требования. Я, например, поступила учиться в Братский филиал ИГУ. Учусь за свой счёт, в год обучение обходится в 60 тысяч рублей. Молодые почти все пошли учиться, но у нас в коллективе больше половины воспитателей – пенсионеры, и они уже не видят смысла в получении высшего образования. Решили, что будут работать, сколько возможно, а потом уволятся. Сейчас заведующая буквально вынуждает уволиться методиста, поскольку у неё нет высшего образования в сфере менеджмента.
Валентина Перегудова:
– Необходимо отметить, что уровень заработной платы каждого конкретного педагога может отличаться от среднего, как в большую, так и в меньшую сторону. Заработная плата педагогических работников формируется из гарантированной части и стимулирующих выплат. В гарантированную часть входят оклад, доплаты за квалификационную категорию, звание, выплаты за дополнительную работу, районный и северный коэффициенты.
Молодые педагоги, приехавшие работать в сельскую местность или северные города, получают единовременную выплату. Шелехов к перечисленным категориям не относится. Вопросы о таких выплатах решаются «на местах» — органами местного самоуправления.
Мэрия Шелеховского района проверит заявление учительницы о низкой зарплате
Министр образования Иркутской области Валентина Перегудова прокомментировала заявление педагога из Шелехова Алены Остальцовой о низкой заработной плате и отсутствии подъемных. По словам главы ведомства, средняя зарплата педагогов Иркутской области в 2022 году составила 31 978 рублей, в Шелехове за пять месяцев этого года — 32 215 рублей. Деньги выплачиваются из средств субвенции на общее образование. В 2022 году их объем составил 17,2 миллиарда рублей, на 2022 год запланирована сумма 17,7 миллиарда.
600 рублей плюсом — небольшая сумма. Тем не менее, Валентина отмечает, что ее более опытные коллеги имеют вполне достойную оплату труда. Средняя зарплата в ее школе — 30 000 рублей. Но за этой суммой обычно стоит более чем 10-летний опыт преподавания, а также большая внеклассная работа и постоянное повышение квалификации.
Тонкости учительских надбавок
Александр, учитель:
— Однако в октябре 2022 года сумма зарплаты резко изменилась. Нам сделали перерасчет, и моя зарплата стала выше — около 25 000 рублей минус 13 % подоходного налога. В среднем в нашей школе такие зарплаты у всех учителей. У меня еще отсутствует классное руководство. При такой нагрузке нереально быть еще и классным руководителем. Хотя прибавка к зарплате в этом случае была бы ощутимой: зарабатывал бы около 30 000 рублей. Но я вынужден отказаться, потому что выйдет реальная работа на износ.
Письмо Деду Морозу
Ирина Иванова, учитель:
— В целом я, как педагог начальных классов, недовольна подобной ситуацией. Хотя нельзя не отметить, что за последние 2 года серьезный рост зарплат произошел. Если в 2022 году я получала около 18 000 рублей, то в 2022 году — уже 23 000 за вычетом налогов. Моя сегодняшняя зарплата — 29 тысяч. Из них примерно 15 000 — это оклад за 17 учебных часов, ведение 2 начальных классов, районные, северные доплаты, надбавки за стаж и первую квалификационную категорию. Остальная сумма — это премия из стимулирующего фонда. Такая же ситуация у учителей средних и старших классов, но у них зачастую нагрузка выше — порой по 36 учебных часов в неделю, а также факультативы и внеклассная работа. Но и получают они более высокую зарплату. А педагоги высшей категории с большим стажем при большой рабочей нагрузке получают до 50 000 рублей в месяц.
К своему прежнему размеру надбавки вернулись только в сентябре. По словам Шульги, с подобными жалобами ей звонят и медработники из других городов. Точное количество учителей и медработникам, которым придется таким образом вернуть премии, пока неизвестно.
– Премии – это, конечно хорошо, – говорит Наталья Николаевна. – Но теперь возникает вопрос: это всё-таки зарплата или социальная выплата? Нужно с неё платить налоги или не нужно? А самое главное: почему мы из-за этой премии лишились стимулирующих в октябре и ноябре? Из-за этого, скажем так, мы все сейчас злые. Кроме того, администрация школы, те же завучи, выплату не получили. Считается, что наша основная работа – административная. Ну а то, что мы уроки ведем и у нас педагогический стаж по 20 лет – не считается. Это несправедливо. Если губернатор проговорил про эти выплаты, нужно было все просчитать. Нет денег – зачем было обещать?
Только крокодилы спасут эту страну от мудаков!
Фельдшер скорой помощи из Ангарской больницы Татьяна Шульга из общероссийского профсоюза работников здравоохранения «Действие» рассказывает, что в медицинских учреждениях Иркутской области сложилась похожая ситуация. Врачи в ее больнице получили премии еще летом, но за два месяца до этого им срезали стимулирующие выплаты — примерно с пяти тысяч рублей до ста шести рублей.
Вице-спикер заксобрания Александр Ведерников обвинил правительство в лукавстве. «У нас лукавая интерпретация результатов традиционно стала официальным почерком всех докладов как губернатора, так и правительства, теперь спустилось всё до министерств. Вроде ложью не назовёшь, а фальшью отдаёт», — заметил Ведерников.
Она также раскритиковала указ о выплатах к профессиональным праздникам, по вопросам реализации которого также поступает много жалоб. Они касаются узкого числа категорий работников, которые получают эти деньги. Это касается работников как образования, так и здравоохранения. В указ не попали работники школ-детсадов.
Депутат Галина Кудрявцева также обратила внимание, что доплаты до уровня МРОТ происходят из стимулирующего фонда.
Несколько депутатов заксобрания Иркутской области на сессии 23 октября сообщили о многочисленных жалобах медицинских и педагогических работников на низкий уровень зарплаты в условиях высокой нагрузки. Трансляция заседания ведётся на сайте регпарламента.
По его данным, Минэкономразвития РФ оценивает среднюю по экономике зарплату в регионе, к которой указ президента «предписывает подтянуть бюджетников», в 39,5 тысячи рублей, министерство экономразвития Иркутской области – в 38,8 тысячи рублей. При этом уровень, заложенный в бюджете, значительно ниже.