Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Как оформить сотрудника с рвп в рф в 2022». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Из перечня представляемых нанимателю документов при трудоустройстве иностранец оформляет самостоятельно СНИЛС в ПФР, ИНН в налоговой инспекции, полис добровольного медицинского страхования у страховой компании. Срок оформления каждого документа колеблется в пределах 1-1,5 месяца.
По сути, главные документы при трудоустройстве иностранца с РВП — это само разрешение для временного проживания, полис и личный паспорт. Остальные предъявляются по требованию нанимателя и в рамках ст. 65 ТК РФ. Документы воинского учета предъявлять не нужно.
Порядок оформления на работу иностранца с РВП
Срок действия выданного разрешения — 3 года. Ежегодно иностранец с РВП должен отмечаться в ГУВМ МВД. За трехгодичный период, но не позже чем за полгода до окончания срока, он может решить все вопросы по получению ВНЖ, начать оформление гражданства.
Действие патента ограничивается 2 годами. После истечения этого срока иностранцу нужно выехать и въехать в Россию снова, если он хочет и дальше трудиться в РФ. Это должен помнить и работодатель, заключая трудовой договор с гражданином другой страны.
Несколько иной порядок приема на работу предусмотрен для тех иностранцев, которые относятся к числу высококвалифицированных специалистов. Для них существуют некоторые преференции при наличии соответствующей квалификации и уровня зарплаты. Подробно условия прописаны в п. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ. Например, к числу таковых относятся медицинские работники, педагоги, лица, занимающиеся научно-исследовательской деятельностью.
Шаг 1. Трудовой договор
- реквизиты разрешения на работу (патента, ВНЖ, РВП);
- данные полиса ДМС;
- условия компенсации расходов на путь на работу и с работы (если предусмотрено);
- обязанность предоставления жилья (если таковая возлагается на работодателя).
Как известно, большая часть мигрантов принимает решение обосноваться на чужбине в надежде удачно трудоустроиться и обеспечить свое безбедное существование. Отсюда возникает вопрос, является ли доступной работа с РВП, и дает ли преимущества наличие такого документа.
Где можно работать с рвп в россии 2022: нужные документы
Если разрешение получено, мигрант может устраиваться на работу. Для ее поиска стоит задействовать все доступные способы: обратиться в службу занятости и кадровые агентства, поискать объявления в интернете и печатных СМИ, разослать резюме.
Процедура получения
Так же, как и белорусам, гражданам Казахстана можно зарегистрироваться в МВД не через неделю, а через 30 дней после прибытия в Россию. Поэтому работодатель имеет право не только взять на работу «свежеприбывшего», но и даже не уведомлять об этом соответствующие инстанции.
Договор должен быть оформлен на неопределенный срок. Оформлять срочный контракт можно только в случаях, перечисленных в ст. 59 ТК РФ, например, при сезонных работах. То, что патент/разрешение на работу действует ограниченное время, не дает право работодателю оформить с иностранцем срочный договор. Это прописано в ст. 327.1 ТК РФ.
Как оформить иностранца на работу и не получить штраф – пошаговая инструкция
При этом некоторые работодатели просто не могут позволить себе иностранных рабочих только потому, что банально не знают, как правильно оформить мигранта на работу. Или у них нет миграционных и кадровых специалистов. Или боятся получить штраф, случайно нарушив миграционное законодательство. А штрафы действительно страшные – до 1 000 000 рублей за каждого нелегала, то есть за каждого неоформленного или неправильно оформленного иностранца на объекте.
Инструкция по приему и оформлению мигрантов на работу в штат вашей организации
За трудоустроенного иностранного гражданина, находящегося в статусе временно пребывающего, прибывшего на территорию РФ в порядке, не требующем получения визы, работодателю необходимо ежемесячно перечислять следующие налоги и страховые взносы:
- на муниципальную службу;
- в организации, деятельность которых связана с обеспечением безопасности России;
- в организации, имеющие отношение к защите государственной тайны;
- в качестве служащих на военных кораблях.
Работа с РВП: как происходит прием в штат иностранных сотрудников
Трудовая деятельность иностранных сотрудников, как и россиян, регулируется Трудовым Кодексом РФ. Подоходный налог также не отличается и составляет 13% (в случае, если гражданин является резидентом РФ, то есть безвыездно живет в стране более 183 дней).
Работа с РВП: главное правило, которое часто нарушают
Основная причина кроется в том, что организации не умеют оформлять мигрантов, не знают, как это делать и, в общем-то, не хотят разбираться во всех этих вопросах. Особенно актуальна проблема в малом и среднем бизнесе.
О заключении и прекращении трудовых договоров и договоров ГПХ с иностранными гражданами необходимо уведомить МВД не позднее трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора. Форма уведомления утверждена Приказом ФМС РФ от 28.06.2022 N 147.
Переехав Россию, иностранные граждане желают устроиться на работу. В будущем у них появится необходимость получить вид на жительство, а что бы его получить необходимо, подтвердить свою платежеспособность. А это проще всего сделать трудоустроенным на территории РФ личностям.
Пошаговая инструкция приема на работу иностранных граждан
Иностранные граждане подлежат миграционному учету. Вам как работодателю необходимо уведомить управление МВД по вопросам миграции об их прибытии. Это нужно сделать не позднее семи рабочих дней со дня прибытия иностранца. Уведомление заполняется на каждого иностранца по специальной форме.
- в пределах ежегодной квоты на выдачу разрешений на временное проживание в России, регламентированной федеральным и региональным законодательством;
- без учета квоты при наличии оснований для получения РВП.
Заверение печатью выданного РВП в паспорте иностранного гражданина осуществляется только в уполномоченных органах при личном присутствии иностранца. Это могут быть подразделения миграционной службы в территориях, крупные региональные миграционные центры, такие как ММЦ Сахарово по Москве, МФЦ. Информация о выданном РВП заносится в базу данных ГУМВ МВД.
Какие документы нужны для подачи на РВП в 2022 году (перечень)
- Пункт «Адрес временного пребывания, телефон» заполняется в точном соответствии реквизитов адреса с указанием наименования города, написанием слов улица, дом, корпус (при наличии), квартира. Не используйте сокращения «г.» перед наименованием города, а напишите слово «город» целиком.
- Часто неполно вносятся сведения об образовании. Технически нужно переписать сведения из документа (диплома) об имеющемся образовании без сокращений и аббревиатур.
- Сведения о трудовой деятельности указываются за пять лет. Период деятельности исчисляется с месяца подачи заявления включительно: при заполнении заявления в апреле 2022 г., трудовую деятельность следует указать с апреля 2022 года.
- Если родственников много, указать всех их в таблице не получится. Допускается самостоятельно сделать таблицу в текстовом редакторе Word и распечатать её на отдельном листе, который подписать как «Приложение 1». В анкете указать «продолжение таблицы в Приложении 1».
- Помните, анкета должна уместиться в двух листах, не более.
- Подпись ставится в присутствии инспектора, поэтому дома, при заполнении заявления, подпись не проставляется.
Как заполнить заявление на РВП в 2022 году без ошибок
Учитывая фиксированный размер выделяемых квот на текущий год, рекомендуем подавать заявление и готовые документы на РВП с первых чисел января. Устанавливаемая ежегодная квота исчерпывается в субъектах РФ по-разному и шанс получить разрешение на временное проживание в рамках квоты требуемого региона выше в начале календарного года.
Почему это выгодно? В РФ все работодатели, имеющие вакансии, обязаны подавать информацию об этом в государственный центр занятости, иначе их ждет штраф. Для постановки на учет требуется только заполнить анкету, и предоставить копию паспорта со штампом РВП.
По приезде надо будет встать на учет в территориальном органе МВД как мигрант, проставить штамп РВП в паспорт иностранца, и приступить к работе. Плюсом этого варианта является возможность найти работу с проживанием в общежитии. Минусом – вероятность «попасть» на мошенников, которые только продают контакты работодателей, но не трудоустраивают.
Через агентство
Многие сначала переезжают в страну трудовой миграции, потом ищут работу. Этот способ подходит для неквалифицированных должностей в общепите, кассиров, строительных рабочих. В случае переезда решается проблема с жильем (хостел, совместная аренда), и ищется работа.
За нарушение сроков подачи уведомления о найме иностранного работника или его увольнении предусмотрены штрафные санкции для работодателя. Следовательно, подавать сведения – обязательное условие для предприятия, а не мигранта. Кроме того, во избежание штрафных санкций и административной ответственности работодатель должен отслеживать срок окончания действия РВП.
Иностранец может считаться налоговым резидентом после пребывания на территории РФ не менее 183 дней на протяжении 12 месяцев. Этот статус позволяет получить стандартную ставку НДФЛ, а также имущественные и социальные налоговые вычеты.
Пакет документов для трудоустройства
Разрешение на временное проживание иностранного гражданина является подтверждением права временно проживать в России и выдается сроком до 3 лет без права продления . Согласно законодательству, иностранец обязан ежегодно отмечаться в ФМС, а за 6 месяцев до окончания срока разрешения может подать заявление на получение вида на жительство.
Трудоустройство беженцев из Украины проходит в упрощенной (относительно других иностранцев) форме — по правилам, действующим для российских граждан. Плюс они должны представить в организацию удостоверение беженца.
Прием на работу иностранных граждан в 2022-2022 годах (нюансы)
Основной нормативный акт, регулирующий труд иностранных работников, — закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Кроме того, на иностранцев распространяются нормы ТК РФ и иных законодательных актов, регулирующих трудовые отношения в РФ.
Прием на работу иностранных граждан в 2022–2022 годах
Также на порядок приема на работу влияет то, из какого государства приехал работник и установлен ли с этим государством визовый режим. Визу нужно получать гражданам большинства территориально удаленных от РФ стран (например, США, Канады, стран Евросоюза). Из ближайших стран в визовом порядке приезжают эстонцы, латыши, грузины. Перечень стран с указанием необходимости получения визы для посещения России приведен в письме МИД РФ от 27.04.2022 № 19261/кд.
С доходов временно пребывающего в РФ иностранца, получившего статус беженца, в отличие от иных иностранцев временного пребывания будут дополнительно делаться отчисления на ОМС с применением обычного для РФ тарифа 5,1% (письмо Минтруда России от 17.02.2022 № 17-3/ООГ-229).
Норма, указанная в п. 5 ст. 420 НК РФ, позволяет не облагать взносами доходы, начисляемые иностранцам, находящимся вне территории РФ и выполняющим работу по договору ГПХ удаленно (письмо ФНС России от 03.02.2022 № БС-4-11/ 1951@).
Некоторые отдельные ситуации по взносам с доходов иностранцев
То есть с доходов иностранцев, оформленных по трудовому или ГПХ договору, придется платить все взносы по тем же правилам, что и с доходов граждан РФ, если иностранцы не относятся к разряду специалистов высокой квалификации. В отношении специалиста высокой квалификации обязательными будут начисления на ОПС и ОСС. ИП-иностранец окажется плательщиком взносов на ОПС и ОМС.