Привет, на связи Мария Сергеевна, рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, мой опыт больше 15 лет, это дает мне возможность делаеть правильные консультации и быстрое решение в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — На сколько увеличится зарплата учителей после аттестации на 1 категорию. Если по какой-то причине в Вашем городе нет профессионалов юристов или адвокатов то, можете написать свой вопрос, по мере обработки их ответ напишу всем. А еще лучше для Вас будет спросить в комментах у постоянных читателей/посетителей, которые раньше уже решили данный вопрос и возможно знают иные пути решения вопроса или проблемы.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Намедни политический сегмент русского интернета забурлил из-за утечки документа за электронной подписью и. о. министра образования Иркутской области Елены Апанович. Г-жа Апанович направила руководителям образовательных учреждений Иркутской области письмо о возможном секвестировании в 2022 году бюджетных расходов. Руководителям образовательных учреждений «с целью обеспечения в полном объёме средств на оплату труда» было предписано перейти в режим экономии. В частности (самое важное всегда в конце документа) – «приостановить премиальные выплаты сотрудникам по итогам работы».
2 июня председатель правительства России Михаил Мишустин доложил президенту о готовности плана восстановления российской экономики. Мероприятия, вошедшие в стосорокастраничный документ, обойдутся бюджету страны в пять триллионов рублей и должны обеспечить рост экономики России на 2,5% уже в 2022 году. Самая интересная из предложенных мер – введение в трудовое законодательство минимальной почасовой оплаты труда для того, чтобы защитить интересы сотрудников «на удалёнке». Но пока этот план, по указанию президента, обсуждается экспертами и представителями бизнеса, российские регионы оказываются перед угрозой секвестирования бюджетов и падения доходов населения.
Дорогая Марья Ивановна, поздравляем вас без премии!
Самый интересный и не самый понятный обывателю вопрос: откуда же правительство должно взять эти пять триллионов? И, кстати, много это или мало в масштабах страны? Чтобы это понять, придётся усвоить ещё несколько важных цифр.
Намедни политический сегмент русского интернета забурлил из-за утечки документа за электронной подписью и. о. министра образования Иркутской области Елены Апанович. Г-жа Апанович направила руководителям образовательных учреждений Иркутской области письмо о возможном секвестировании в 2022 году бюджетных расходов. Руководителям образовательных учреждений «с целью обеспечения в полном объёме средств на оплату труда» было предписано перейти в режим экономии. В частности (самое важное всегда в конце документа) – «приостановить премиальные выплаты сотрудникам по итогам работы».
Председатель правительства России Михаил Мишустин доложил президенту о готовности плана восстановления российской экономики. Фото: Russian State Duma/ Globallookpress
Дорогая Марья Ивановна, поздравляем вас без премии!
Не будем паникёрами: в современных условиях для большинства школьных учителей и преподавателей вузов это не катастрофа, основные положенные им деньги они получат. Потери составят от 10 до 25% того, на что люди рассчитывали. Ужасны не эти потери как таковые (хотя для небогатых бюджетников они очень существенны). Ужасно, что на выходе из коронакризиса российские регионы, по-видимому, действительно сталкиваются с дефицитом средств такого масштаба, что вынуждены рассматривать перспективы секвестирования бюджетов и сокращения расходов даже на выплаты работникам бюджетной сферы.
А вот с аттестацией на квалификационную категорию — другой порядок. Ее проводят по инициативе работодателя при приеме на работу или по желанию самого педагога. Например, когда учитель устраивается в школу на работу или хочет повысить свою категорию. Профессорско-преподавательский состав, например работников вузов, аттестуют иначе: регулярно и в те сроки, что указаны в их трудовых договорах. Повысить категорию по своему желанию они не могут.
Кто проходит аттестацию
То есть каждый раз для аттестации формируют новую комиссию. Во время проведения аттестации она действует по положениям порядка проведения аттестации педагогических работников, в котором прописаны правила, основные задачи и принципы аттестации педагогов: в каких случаях проводится, кто входит в аттестационную комиссию, как принимают решение по итогам процедуры, кто освобождается от аттестации и так далее.
Кто проводит аттестацию
Один из вопросов — № 31 — совпадает с вашим. Он звучит так: «На каких условиях привлекаются специалисты для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников негосударственных и ведомственных организаций? Должна ли оплачиваться заявителем или работодателем такая услуга?»
Подтверждение соответствия занимаемой должности преподаватели проходят в обязательном порядке. Процедуру проверки назначает руководство школы, чтобы убедиться, что специалист обладает минимальным набором профессиональных качеств для работы с детьми. Процедура проходит в стенах школы. Ее в обязательном порядке проводят каждые пять лет.
Какие преимущества дают категории
- в отличие от соответствия занимаемой должности, первая или высшая квалификационная категория учителя дает прибавку к зарплате педагога (размер зависит от конкретного региона);
- она сохраняется при переходе в другую организацию;
- статус вписывают в трудовую книжку.
Порядок получения первой категории
Молодым педагогам, которые после защиты диплома устроились на работу, присваивают статус молодого специалиста. Учитывается и срок, который прошел с момента выпуска из педагогического вуза, и возраст самого педагога. Статус молодого специалиста сохраняется до трех лет. Его продлевают:
Аттестацию на соответствие должности проводят один раз в пять лет, и это обязательно. Получается, что если ваш муж — преподаватель, то каждые пять лет ему придется подтверждать, что он соответствует занимаемой должности.
Кто проходит аттестацию
Если нужно установить квалификационную категорию, комиссию формирует федеральный орган исполнительной власти или уполномоченный орган госвласти субъекта РФ. Например, в Краснодарском крае это Министерство образования и науки Краснодарского края.
Кто проводит аттестацию
Мой муж работает преподавателем в государственном образовательном учреждении. Сейчас заведение проходит аттестацию — соответственно, аттестуют и преподавателей. Сотрудников обязывают оплатить госпошлину за прохождение аттестации — 6000 рублей. Это законно?
Таким образом, всё запланированное и уже сделанное в целом не дотягивает и до половины расходов бюджета текущего года – и это хорошая новость. Плохая новость в том, что доходы бюджета сегодня, очевидно, не соответствуют плановым. Насколько меньше бюджет получает, сказать пока очень сложно. Бочка нефти на мировом рынке стоит дешевле 40 долларов (а в какой-то момент стоила даже дешевле двадцати), но подешевел и рубль. Общий спад российской экономики, в расчёте ВВП от месяца к месяцу в сопоставимых рублях, в апреле составил примерно 20%, но подсчитать точно, насколько меньше заплатят налогов по итогам второго квартала, пока, конечно, невозможно. Прогнозы по дефициту российского бюджета по реальному исполнению в 2022 году могут быть различными.
Дорогой дешёвый план
Самый интересный и не самый понятный обывателю вопрос: откуда же правительство должно взять эти пять триллионов? И, кстати, много это или мало в масштабах страны? Чтобы это понять, придётся усвоить ещё несколько важных цифр.
Дорогая Марья Ивановна, поздравляем вас без премии!
Можно даже взять в пример США, где ФРС напечатает в этом году шесть триллионов долларов и уже напечатала два триллиона. То есть Штаты напечатают полтора своих бюджета (!), и никакого всплеска инфляции от этого не происходит, только польза для экономики. Если с этой точки зрения смотреть на экономику России, то Центробанк мог бы безболезненно вбросить не один, не пять, а все тридцать триллионов, профинансировать любые проекты «вертолётных» раздач денег населению и повышения потребительского спроса.
Квалификационная категория является существенным фактором при установлении оплаты труда педагогу.
Это соответствующий нормативным критериям уровень квалификации, профессионализма и производительности педагогического труда, который обеспечивает работнику возможность решать профессиональные задачи определенной степени сложности.
Но в то же время если вам отказали в установлении высшей категории (не хватило баллов, но хватает на первую), то вы можете подать заявление на установление первой категории, хоть в тот же день, и отказать вам не могут.
Может ли работодатель отказать в выплате доплаты за квалификационную категорию?
Соответствующий закон был принят с целью поддержания в педагогических работниках ДОУ желания профессионального роста, развития.
Те сотрудники, которые повысят свою инициативу и творческую активность, улучшат качество проводимых с детьми занятий, будут вознаграждены финансово.
Кроме того, Указом Президента Российской Федерации от 13.06.2022 № 279 «Об увеличении должностных окладов судей в Российской Федерации» с 1 октября 2022 года зарплаты повысятся и у судей всех рангов: от судей Конститционного и Верховного судов до мировых судей субъектов РФ — на те же 4,3%.
Какое повышение зарплаты ожидается для учителей в 2022 году
“Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь”, — сказала Нестеренко.
Учителя Московской области повысят зарплату с 1 сентября 2022 года
Как выявили недавние слушания в парламенте, ситуация с заработками учителей в стране неоднозначная. Их трудовые доходы существенно разнятся и зависят от субъекта РФ, города, должности. Как свидетельствует статистика, в большинстве регионов оклады составляют не более 50% от средних показателей, так как денег местных бюджетов едва хватает на покрытие базовых социальных выплат. Где-то эта цифра не превышает 10%, в то время как по закону педагогам положено ежемесячное довольствие в размере не менее 70% от средней зарплаты и условие об этом должно указываться в трудовом договоре. Остальную часть оклада (30%) надлежит добирать за счет надбавок за классное руководство, дополнительные часы, квалификацию и т. д.
«Раньше писали заявление на аттестацию, а потом, как первый этап проходил, педагоги переходили на второй этап – комплексное аналитическое обобщение итогов деятельности. Учитель не знал, сможет ли подтвердить свои знания на квалификационном тесте. А сейчас изменения этого года в том, что он подает на тестирование заявление, проходит его успешно, и только тогда подает на присвоение категории», — заметила Каринова.
Вице-министр образования и науки Шолпан Каринова в беседе с корреспондентом Liter.kz рассказала, что особенность 2022 года заключается в том, что учитель изначально не подает на аттестацию, он подает заявление на тестирование.
На все интересующие вопросы казахстанских педагогов ответила вице-министр образования и науки Шолпан Каринова.
Нововведения коснутся систему образования в целом и каждого профессионального учителя по отдельности. Главная цель новой аттестации педагогов состоит в том, чтобы повысить качество оказания образовательных услуг, внедрить новые современные механизмы стимулирования учителей. МОН РК ставит перед собой задачу прежде всего создать условия для профессионального и личностного роста учителей.
- педагоги общеобразовательных дисциплин — у них содержание квалификационного теста, как в школе.
- преподаватель специальных дисциплин в колледже – их ожидает содержание по их специализации: 70 вопросов, и методика преподавания 30 вопросов.
«Раньше писали заявление на аттестацию, а потом, как первый этап проходил, педагоги переходили на второй этап – комплексное аналитическое обобщение итогов деятельности. Учитель не знал, сможет ли подтвердить свои знания на квалификационном тесте. А сейчас изменения этого года в том, что он подает на тестирование заявление, проходит его успешно, и только тогда подает на присвоение категории», — заметила Каринова.
ЧИТАЙТЕТАКЖЕ
Нововведения коснутся систему образования в целом и каждого профессионального учителя по отдельности. Главная цель новой аттестации педагогов состоит в том, чтобы повысить качество оказания образовательных услуг, внедрить новые современные механизмы стимулирования учителей. МОН РК ставит перед собой задачу прежде всего создать условия для профессионального и личностного роста учителей.