Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Сколько длится декретный отпуск в 2022 году». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Оформить данное пособие смогут семьи, в которых средний доход на душу не превышает полтора ПМ. В ГД в настоящее время внесена поправка в закон, которая еще пока находится на рассмотрении. В ней предлагается средний доход сделать не превышающий двукратного ПМ. В настоящее время в Москве данное пособие будет начисляться, если доход семьи из трех человек не превышает 84339 рублей.
- При обычных родах (140 дн.) – не менее 51,919 тыс. руб. и не более 301,0966 тыс. руб.
- При преждевременных родах (156 дн.) не меньше 57,8526 тыс. руб., не более 335,50764 тыс. руб.
- При беременности многоплодной (194 дн.) не менее 71,9449 тыс. руб. не более 417,23385 тыс. руб.
Единовременная финансовая помощь для усыновителей и родивших малыша
Оформление дородового, послеродового периодов, а также ДО по уходу за малышом сопровождается выплатой пособий. Нужно отметить, что для неработающей мамы, эти все выплаты завязаны на МРОТ. Хорошей новостью может стать то, что Д.Медведев в своих выступлениях отметил, что МРОТ нужно довести до прожиточного минимума (ПМ) в субъекте РФ. Сейчас ПМ в Москве составляет 18,781 тыс. руб. Это значительно больше , чем в других регионах. В среднем по стране он определен в размере 11,28 тыс. руб.
Например, в 2022 году декретные при обычных родах составляют максимум 301 095 Р за 140 дней. То есть соцстрах готов заплатить 2150,68 Р в день, хотя реальная зарплата женщины может составлять и 5 тысяч рублей в день. Но столько государство за каждый день декрета ей не компенсирует.
Декретные платят из расчета среднего заработка за определенное количество дней. При обычных родах оплачивают 140 дней отпуска. Средний заработок считают исходя из зарплаты за последние два года. При этом есть минимальная и максимальная сумма декретных. Минимальная зависит от МРОТ, а максимальная — от лимита для начисления страховых взносов. Предел выплат определяют на тот день, когда начинается декретный отпуск.
О каких лимитах речь и как они влияют на выплаты?
В 2022 году изменятся минимальные и максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Это повлияет на выплаты тем, у кого средний заработок меньше МРОТ или больше предельной базы для соцвзносов. Изменения коснутся отпусков, которые начнутся в 2022 году.
Сумма декретных выплат зависит от продолжительности больничного и от заработной платы будущей мамы. Для работающих женщин выплаты составляют 100% от среднего заработка. Рассчитать сколько декретных будет выплачено можно по формуле:
Декретные выплаты в 2022 году
Лист нетрудоспособности нужно сдать в отдел кадров предприятия. Там же сотруднице предложат заполнить заявление с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и выплате пособия. Заявление пишется на имя руководителя организации. Как правило на руках у беременной женщины остается еще один документ – справка о ранней постановке на учет. Ее выдают в консультации женщинам, обратившимся в поликлинику в срок до 12 недель. Справку необходимо сдать вместе с больничным по БиР в кадровую службу. В течение 10 календарных дней со дня обращения бухгалтер начислит пособие. Выплата производится в ближайший зарплатный день.
Процедура оформления
- выплата за раннее обращение в консультацию — 628,47 руб.;
- на рождение (выплачивается один раз) — 17 479,73 руб.;
- пособие по уходу до 18 месяцев (перечисляется каждый месяц ФСС и зависит от зарплаты того, на кого оформлен отпуск по уходу).
Минимальное пособие зависит от МРОТ, действующего на день начала отпуска по БиР. Начисленное из фактического заработка пособие не должно быть ниже пособия, исчисленного из «минималки», кроме случаев, когда женщина трудилась на условиях неполного рабочего времени. Женщинам, чей трудовой стаж менее 6 месяцев, декретные считают исходя из МРОТ.
Декретными называют выплаты, начисляемые женщине, уходящей в отпуск по беременности и родам (БиР). Выдаются они на основании больничного листа, предъявляемого работодателю. Какова формула расчета декретных в 2022 году, и что нужно учитывать при расчете – рассмотрим на примерах.
Пример
Года, в которых женщина была в отпуске по БиР или по уходу за старшим ребенком, можно по ее заявлению заменить на предшествующие годы, но только при условии, что пособие при этом увеличится. В нашем примере можно заменить 2022 год, на который пришелся отпуск по уходу за первым ребенком, на более ранний 2022 или 2022 год, взяв для расчета заработок того периода, если это в итоге увеличит сумму пособия.
ВАЖНО! Если из отпуска по уходу выйти до его законного окончания на работу на неполную ставку, то право на пособие по уходу за ребенком сохранится, его продолжат выплачивать. Прерывать декретный отпуск и выходить на работу, а затем уходить обратно в отпуск по уходу можно какое угодно количество раз, пока ребенку не исполнится 3 года.
Такого понятия, как декретный отпуск, Трудовой кодекс не знает. Это бытовое выражение. Законодательство оперирует двумя понятиями: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Из этих периодов законного отсутствия на работе и складывается декретный отпуск.
Продолжительность отпуска по уходу за ребенком
Мать, побывавшая в отпуске по беременности и родам, может взять отпуск по уходу за ребенком сразу по окончании больничного, потому что нельзя быть одновременно и на больничном, и в отпуске. Важно знать, что отпуск не предоставляется автоматически и для его использования нужно написать на работе соответствующее заявление.
Заявление является главным основанием для начала декретного отпуска. Оно пишется в свободной форме и регистрируется у работодателя. Утвержденного бланка заявления не существует. Некоторые данные обязательно должны быть обязательно указаны в документе. Сюда относятся:
Именно поэтому работа, доставляющая трудности как в физическом, так и в моральном плане, не имеет смысла после тридцатой недели беременности. Она не только может негативно сказаться на здоровье сотрудницы и малыша, но и оказать влияние на подготовку к родам.
Онлайн-калькулятор ФСС
Согласно ст. 7 закона о государственных пособиях № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., а также другим нормативным документам, длительность декретного отпуска в 2022 г. может варьироваться. Количество дней декрета зависит от места проживания и работы женщины, особенностей протеканий родов, количества рожденных детей.
На самом же деле словосочетание появилось благодаря советскому декрету «О пособии по беременности и родам», появившемуся в 1917 году. Декрет – это правовой акт, выпускаемый органами власти в государстве. Данное понятие до сих пор используется в законодательной системе некоторых стран мира, в т. ч. в Белоруси. В России данный термин в отношении законодательных актов не используется с советских времен.
Декретный отпуск в 2022 году
Выдается в обычном режиме за 84 дня до предполагаемого появления на свет малышей. Продолжительность больничного не уменьшается даже в случае, если в результате осложнений фактически родится один ребенок, а не несколько.
Документы для предоставления отпуска по беременности и родам и расчета пособия в 2022 году
По этой причине словосочетание «декретный отпуск по беременности и родам» звучит бессмысленным нагромождением. Собеседник поймет, что имеется в виду, а вот в официальных документах такую фразу использовать неуместно.
Исходя из этого ясно, что просто домохозяйки или женщины, работающие без официального трудоустройства, не могут претендовать на получение выплат по причине декретного отпуска. Не стоит забывать и о женщинах-предпринимательницах, перешедших на новый режим самозанятости. Если они не платят взносы в соцстрах, то не смогут претендовать на оплату декретных.
Декретные выплаты в 2022 году
Многие не знают, как рассчитать декретные выплаты и всецело полагаются на бухгалтерию своего предприятия. При этом никто не застрахован не только от человеческой ошибки, но и от откровенного мошенничества. Женщинам стоит знать о методе подсчета, к тому же он совсем не сложный.
Кому положены декретные выплаты
Первое, что стоит выделить среди отличий в суммах начисления декретных, так это зависимость размера выплаты от величины заработной платы. Причем играет роль не только последние несколько месяцев, но и предыдущий год. Всего же на размер получаемых декретных влияют такие факторы:
Продолжительность декретного отпуска определите по больничному листку, посчитайте количество дней в таблице «Освобождение от работы». Как правило, декретный больничный листок выдают на 140 дней, при двойне или осложненных случаях больничный выписывают на 156 или 194 дня.
Расчет декретных в 2022 году
Если ваш регион в 2022 году присоединился к пилотному проекту ФСС, вы сами не выплачиваете пособие сотруднице. Вы только рассчитываете пособие, готовите документы и передаете в ФСС. А деньги женщина получит на свой счет напрямую от Соцстраха (постановление Правительства от 21.04.2022 № 294).
Как считать декретное пособие в 2022 году
Женщина вправе взять декретный отпуск на меньшее количество дней, чем указано в больничном листке. Например, если сотрудница получила больничный на 140 дней, она вправе использовать 130 дней в пределах периода, который указан в больничном (ст. 255 ТК).
Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия повышается 1 января 2022 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.
Пособие по беременности и родам в 2022 году: новые суммы
Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2022 году он составляет 2301,36986 руб. (815 000 р. + 865 000) / 730.
Вводная информация о выплате декретных
Если декрет начался 01.01.2022 и позднее, то минимальный средний дневной заработок будет равен 398,794521 руб. (12 130 руб. х 24 / 730). Соответственно, минимальный размер пособия по БиР при стандартном декрете (продолжительностью 140 дней) составит 55 831,23 руб. (398,794521 руб. х 140 дн.).
Продолжительность декрета определяется в соответствии с больничным листом. Традиционно, больничный лист выдают на 140 календарных дней, но при осложненных родах или многоплодной беременности срок декретного отпуска увеличивается.
Неугомонный 2022: опять расчеты по-новому
Сотрудница собирается в декретный отпуск с 1 февраля 2022 года на 140 календарных дней. Выплаты за 2022 год, включаемые в расчет среднего заработка, составили 845 000 руб., в 2022 году – 740 000 руб. В 2022 и 2022 году сотрудница не болела и не была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. Покажем, как бухгалтер рассчитает сумму пособия.
Как рассчитать декретный отпуск в 2022 году?
Средний заработок для пособия составил 2 171,23 руб. [(845 000 руб. + 740 000 руб.) : (365 дн. + 365 дн.)]. Это больше минимального среднего заработка и меньше предельного. Значит, бухгалтер начислит пособие из фактического среднего заработка. Сумма пособия – 303 972,20 руб. (2 171,23 руб. х 140 дн.).