Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Льготы родителям детей инвалидов в 2022 году». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
- Наименование организации-работодателя.
- Ф.И.О. и должность руководителя.
- Ф.И.О. и должность работника.
- Название документа (в данном случае – «Заявление на предоставление дополнительных оплачиваемых выходных»).
- Просьба о предоставлении 4-х дополнительных выходных в связи с уходом за ребенком-инвалидом (данные о ребенке – Ф.И.О., дата рождения, группа инвалидности).
- Указание дат, которые работник хочет использовать в качестве дополнительных выходных.
- Указание, что 2-й родитель не воспользовался правом на дополнительные выходные.
- Перечень прилагаемых документов (а именно – копия заключения МСЭ и свидетельства о рождении).
- Дата подачи документа и подпись.
Льготы работающим родителям ребенка-инвалида в 2022 году
Один из родителей ребенка с ограниченными возможностями обладает правом ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время (т.е. вне зависимости от составленного графика или пожелания работодателя).
Льготы по подоходному налогу
Один из родителей ребенка, имеющего инвалидность, имеет право получать 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно. Для этого, сотруднику необходимо оформить письменное заявление. В заявлении указываются следующие сведения:
Компенсационная выплата в связи с уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Данная льгота предоставляется неработающему трудоспособному гражданину на период осуществления ухода за ребенком-инвалидом. Этим гражданином может быть как родитель ребенка-инвалида, так другой гражданин (в этом случае выплату получает этот гражданин, осуществляющий уход).
Какие льготы положены родителям ребенка-инвалида
Чтобы получить льготы в форме денежных выплат родителям ребенка-инвалида надо обратиться в районное управление социальной защиты населения по месту жительства. Но можно также воспользоваться услугами МФЦ или Единого портала госуслуг.
Льготы в форме федеральных выплат родителям ребенка-инвалида
Наиболее распространенной является льгота, в соответствии с которой родителям ребенка-инвалида предоставляется такая льгота, как компенсация расходов на оплату квартиры и коммунальных услуг в размере 50 процентов.
Эти параметры обеспечены Конвенцией о правах инвалидов. Документ международного уровня был принят ы 2022 году Ассамблеей ООН. Является основополагающим для создания законопроектов соответствующего направления в странах, ратифицировавших Конвенцию. Основное направление, заложенное в документе – защита детей-инвалидов, обеспечение прав и свобод на уровне любого гражданина. На основании принятых законов, в Росси происходит реформирование социальной сферы. Первостепенным вопросом является помощь родителям, в семьях которых воспитываются несовершеннолетние с ограниченными возможностями. Для семей этой категории маленьких граждан предусмотрен целый перечень привилегий:
Ребенок инвалид и льготы родителям в 2022 году — какие льготы и выплаты положены если в семье есть ребенок инвалид
Взрослым необходимо помнить, что получить оборудование для ребенка с особыми потребностями они смогут, только если оно входит в регламентированный перечень. Ознакомиться с ним можно в тексте приказа № 2347 от 30.12.2022 г. В этом случае оборудование выдается за счет бюджета. В приказе № 86n от 13.02.2022 г. содержится номенклатурный список перечисленного оборудования.
Правила и условия
Категория «ребенок-инвалид» приравнивается к 1-й группе, которая считается наиболее тяжелой. Поэтому государством для маленьких инвалидов назначаются максимальные размеры помощи и выплат. В случае присвоения 2-й или 3-1 группы после наступления возраста совершеннолетия, суммы будут снижены до соответствующего предела, а в заключении МСЭ обязательна пометка «инвалид с детства».
По результатам освидетельствования выдается индивидуальная программа реабилитации (ст. 11 Закона №181-ФЗ), в которой указываются мероприятия по восстановлению утраченных функций (или адаптации в условиях утраты) и технические средства, которые должны в этом помочь.
Какие льготы, пособия и компенсации положены семьям с ребенком-инвалидом
Инвалидам и семьям, имеющим в своем составе детей-инвалидов, предоставляется право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного хозяйства и садоводства.
Льготы в натуральном или денежном выражении
• Расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида до 18 лет, или с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем в семье, по инициативе работодателя не допускается.
В соответствии со статьей 17 Федерального закона «О социальной защите инвалидов» предоставление семьям, имеющим детей инвалидов, жилья в собственность определяется региональным законодательством. На практике во многих субъектах федерации этой категории населения предоставляются субсидии по ипотеке, которые позволяют вернуть до 50% потраченных средств.
На льготы имеют право лица, которые являются родителями, усыновителями, опекунами или попечителями детей-инвалидов. При этом не важно, какая у ребенка группа инвалидности. Каждый тип помощи имеет свой код льготы, установленный общероссийским классификатором.
Другие
Поскольку многие льготы устанавливаются на усмотрение регионов и муниципалитетов, в каждом субъекте федерации набор льгот – свой. Впрочем, дополнительные привилегии есть не везде, а только в самых экономически благополучных регионах. Например, московские семьи, в которых есть несовершеннолетний инвалид, имеют право на дополнительные выплаты от мэрии. Воспитывающие инвалида в Москве матери-одиночки могут также рассчитывать на компенсацию сотовой связи. Также столичным семьям с детьми-инвалидами компенсируют рост стоимости продовольственных товаров. В некоторых других регионах тоже есть такая компенсация, правда, она гораздо меньше. Если в Москве выплата составляет 11 000 рублей, то, например, в Рязани – всего 675 рублей.
Размер пенсии на ребенка-инвалида зависит от степени родства. Пособие неработающему кровному родителю или опекуну ежемесячно составляет по 5500 руб. Если уход за несовершеннолетним осуществляет третье лицо, вне зависимости относится оно к родственникам или нет, ему платят по 1200 ежемесячно. Повышенная пенсия по уходу за ребенком-инвалидом положена усыновителям, которые вместо стандартных 16759,09 рубля получают по 128053,08 рублей (единовременное пособие при передаче ребенка в семью).
Льготы родителям детей-инвалидов в 2022
Семьи, имеющие детей-инвалидов, которые проживают в стесненных жилищных условиях, могут рассчитывать на получение помощи. Государство может предоставить квартиру в договорных рамках социального найма, передать в собственность недвижимость. Это связано с региональной политикой, тяжестью заболевания. Причем получить жилищные льготы может лишь семья, которая действительно нуждается в помощи.
Финансовая помощь
- стойкое нарушение здоровья, которое обусловлено врожденным или приобретенным заболеванием, травмой, видимые дефекты внешности;
- частичная или полная утрата самообслуживания, способности ориентирования во времени, пространстве, невозможность контролировать собственное поведение, затруднение в обучении;
- необходимость в получении реабилитационных или абилитационных услуг.
Одинокая мать или иной сотрудник, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, не могут быть уволены по инициативе работодателя, в частности, по сокращению штата или численности работников (ч. четвертая ст. 261 ТК РФ). Исключение составляют только случаи, когда работник допустил грубое нарушение трудовых обязанностей, например прогул (подп. «а» п. 6 ч. первой ст. 81 ТК РФ).
- Выраженные патологии функций организма, которые были вызваны приобретенными, либо врожденными (с рождения) дефектами, заболеваниями или же травмами.
- У лица полностью (или частично) отсутствует способность к самостоятельной жизнедеятельности.
Больничные
- Наименование организации-работодателя.
- Ф.И.О. и должность руководителя.
- Ф.И.О. и должность работника.
- Название документа (в данном случае – «Заявление на предоставление дополнительных оплачиваемых выходных»).
- Просьба о предоставлении 4-х дополнительных выходных в связи с уходом за ребенком-инвалидом (данные о ребенке – Ф.И.О., дата рождения, группа инвалидности).
- Указание дат, которые работник хочет использовать в качестве дополнительных выходных.
- Указание, что 2-й родитель не воспользовался правом на дополнительные выходные.
- Перечень прилагаемых документов (а именно – копия заключения МСЭ и свидетельства о рождении).
- Дата подачи документа и подпись.
- Наблюдается устойчивая дисфункция организма, которая вызвана полученной травмой, заболеванием или родами ребенка.
- Такой ребенок не может самостоятельно общаться с людьми, передвигаться, учиться и работать, осуществлять уход за собой и т.д.
- Ребенок нуждается в социальной защите со стороны государственных органов.
Какие льготы положены детям инвалидам и их родителям в 2022 году, размер пенсии
Если родитель осуществляет уход за ребенком инвалидом и не работает, то он может рассчитывать на выплату пенсии в размере 10000 рублей. Когда уход осуществляет не родитель, а кто-то другой из родственников или попечителей, сумма данной выплаты составит 5500 рублей.
Условия присвоения инвалидности с детства
Для родителей детей-инвалидов и усыновителей закон устанавливает повышенные льготы по налогу НДФЛ. Но чтобы ими воспользоваться, граждане должны иметь официальное место работы.
В качестве еще одной льготы можно отметить льготу при выходе на пенсию. Вместе с тем, воспользоваться этой возможностью могут только граждане, имеющие определенный трудовой стаж, для мужчин это 20 лет, для женщин – 15. При наличии вышеуказанного стажа, женщина получает право выйти на пенсию в 2022 году в 51 год, мужчина – в 56 лет.
- Компенсацию (50%) за содержание жилья и оплату коммунальных услуг (водоснабжение, теплоснабжение, электроэнергия).
- Компенсацию (до 50%) взноса за капитальный ремонт.
- Жилье, в случае, если семья была поставлена на учет в качестве нуждающейся.
- Землю ИЖС.
Льготы по подоходному налогу
Наниматель обязан установить неполный рабочий день для одного из родителей ребенка-инвалида, не достигшего возраста 18 лет. При этом, график работы сотруднику должен быть установлен с учетом его интересов, а не представителя нанимателя. Установление неполного рабочего дня не сокращает время ежегодного отпуска и трудовой стаж.
Больничный при необходимости осуществления ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. При этом введено ограничение общей продолжительности таких периодов – не более чем за 120 календарных дней в текущем году по всем случаям ухода за этим ребенком (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2022 г. № 255-ФЗ).
Трудовые права и льготы родителям детей инвалидов в 2022 году по трудовому кодексу
При заключении трудового договора по просьбе работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ему может быть установлен неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя (ч. первая ст. 93 ТК РФ, ст. 264 ТК РФ). В этом случае может быть сокращено (п. 8 Положения, утвержденнго постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г. № 111/8-51, далее – Положение):
Трудоустройство (приём на работу)
В подтверждение инвалидности ребенка сотрудник должен предоставить работодателю справку установленной формы с решением медико-социальной экспертизы – МСЭ (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2022 г. № 1031н). Инвалидность может устанавливаться сроком на год, два года или до достижения ребенком возраста 18 лет. Конкретный срок указывается в справке МСЭ. Переосвидетельствование детей проводится один раз в течение срока, на который ребенку установлена инвалидность. Поэтому, если срок действия предыдущей справки истек и родители ребенка-инвалида не представили новую справку МСЭ, льготы по месту работы им не предоставляются.