Образец заполнения больничный лист если стаж 6 лет с мрот в 2022 году

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Образец заполнения больничный лист если стаж 6 лет с мрот в 2022 году». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Не только страховой стаж влияет на размер выплаты по временной нетрудоспособности. Разберем, как правильно рассчитать больничный листок, какие правила действуют в 2022 году. Для исчисления размера выплаты потребуется определить значения следующих расчетных показателей:

Статья 16 Федерального закона от 29.12.2022 № 255 ФЗ (ред. от 01.05.2022) определяет не только понятие страхового стажа, но и порядок расчета и перечислений пособий по временной нетрудоспособности и материнству.

Размер больничного пособия зависит от стажа

• совокупный доход с учетом лимитов по страховым взносам ВНиМ разделите на фактически отработанное время;
• сравните полученный результат с минимальным и максимальным значениями среднего заработка за соответствующий календарный год;
• определите процент от среднедневного заработка для начисления больничного пособия с учетом страхового стажа работника;
• исчислите период болезни, в подсчет включайте все дни без исключения, в том числе и праздничные, и нерабочие выходные дни;
• умножьте средний заработок с учетом страхового стажа на количество дней болезни;
• по общим правилам первые три дня оплатите за счет средств работодателя, остальное время болезни оплатите за счет ФСС (но есть исключения).

Если сотрудник ранее работал на другом предприятии, то для определения среднедневного заработка следует учесть выплаты у прежнего работодателя. Для этого сотрудник должен предоставить в бухгалтерию справку по форме, утвержденной Приказом Минтруда № 182н от 30.04.2022.

МРОТ для больничного листа

15.03.2022 действует МРОТ в размере 11280 руб. Таким образом, база для расчета оплаты больничного, исходя из заработка, составляет 122 000 руб., что меньше минимальной базы для расчета — 270 720 руб. Следовательно, оплата больничного должна быть произведена исходя из МРОТ. Первые три дня больничного будут оплачены за счет средств работодателя, а последующие два — за счет средств ФСС.

МРОТ для расчета больничных в 2022 году

Также МРОТ нужно использовать, если сотрудница только что вышла из отпуска по уходу за ребенком. В этом случае можно заменить один или два года расчетного периода (ч. 1 ст. 14 255-ФЗ). Тогда доход может оказаться выше.

Кстати, входит ли сам больничный в стаж работы? Да, если в будущем ваш работник снова заболеет, нынешний период временной нетрудоспособности нужно будет учесть при подсчете стажа для оплаты следующего больничного листа (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2022 N 255-ФЗ ).

Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (п. 8, 9 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2022 N 91). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника.

Страховой стаж для больничного листа: что в него входит

Расчет стажа для больничного листа производится исходя из полных лет и полных месяцев (п. 21 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2022 N 91, Письмо ФСС от 30.10.2022 N 15-03-09/12-3065П ). То есть сначала в стаж для больничного листа в 2022 — 2022 гг. засчитываются полные годы и месяцы работы сотрудника. Полный год — это не календарный год, а 12 месяцев с даты трудоустройства (дня начала входящего в стаж периода). А полный месяц — это не календарный месяц, а 30 дней. А затем порядок действий такой:

Следуя разъяснениям, которые содержатся в письме ФСС от 23.10.2022 № 17-03-09/06-3841П, работодатель может принять у выздоровевшего работника больничный лист, заполненный комбинированным способом (машинописным способом и от руки), и произвести выплату пособия.

По правилам расчета больничного листа в 2022-2022 годах используется МРОТ, актуальный на дату болезни в текущем году. Это значит, что значения МРОТ за предыдущие годы уже не нужны. Если же размер пособия по нетрудоспособности определяется исходя из заработка сотрудника, тогда потребуется его доход за два предыдущих года.

Расчет больничного в 2022-2022 годах на примере исходя из МРОТ

Если работник трудится неполный рабочий день, то полученный из формулы с участием МРОТ размер больничного пособия потребуется умножить на специальный коэффициент. Этот коэффициент определяется как доля фактически отрабатываемых часов в течение всего рабочего времени.

Письменный вариант бланка заверяется подписями руководителя и бухгалтера (если его в фирме нет — дублируются данные руководителя) и печатью организации. Разберем пошагово алгоритм действий при заполнении листка нетрудоспособности.

В 2022 году установлен новый минимальный размер оплаты труда. На федеральном уровне сумма регулируется законом и составляет 11 280 рублей. В качестве расчетного периода не используется год начала болезни — учитываются только 2 календарных года перед этой датой. Однако даже при фиксированной сумме заработной платы не всегда известно, как заполнить больничный лист в 2022 году работодателю. Образец по МРОТ поможет правильно оформить выплату пособия. Но сначала разберемся, в каких случаях применяется минималка:

Общие правила заполнения больничного листа

Новые бланки защищены водяным знаком ФСС, штрихкодом и уникальным номером, по которому лист заносится в единый реестр. 12-значный номер и код проставляются на документ произвольно, поэтому подделать лист практически невозможно. Стандартный вид документа используется для расчета любого больничного. Но иногда при работе с бланком наниматель сталкивается с неприятной ситуацией — как заполнить больничный лист, если средний заработок меньше МРОТ 2022 года? В любом случае нужно определить ежедневный доход сотрудника. Для подсчета следует разделить заработок за 2 последних года работы на количество дней — 730. При среднем доходе ниже МРОТ в качестве суммы заработка используют минималку, умноженную на 24. Разница будет только в цифрах, а оформление останется прежним. Больничный лист выдают в медицинском учреждении при обращении сотрудника.

1. Необходимо использовать расчетный период — 2022 и 2022 годы.;
2. Предельная величина заработка, установленная на 2022 год — 865 000 рублей ( 2022 год — 815 000 руб., 2022 год — 755 000 руб.);
3. Новая величина МРОТ, установленная на 1 января 2022 года в размере 11280 рублей;
4. Количество дней в расчетном периоде — 730, а для расчета больничного по беременности и родам может быть 731, если при замене года новый содержит 366 дней.

Расчет больничного листа в 2022 году

При расчете больничного листа по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком число может быть 730, 731 или 732 в зависимости от выбранного расчетного периода с учетом возможной замены лет (п.3.1 статьи 14 закона от 29.12.2022 г № 255-ФЗ в редакции от 25.11.2022 N 317-ФЗ ).

Расчет больничного листа в случае временной нетрудоспособности

1. В нашем случае расчетный период будет — 2022-2022 годы, количество дней — 730 дней. Количество дней на больничном — 10.
2. Определим средний дневной заработок и проведем сравнение с максимальным (определенным из предельной базы) и минимальным заработком, определенным из МРОТ
   • Доход сотрудника за 2022 год — 779750 руб. Эта величина больше предельной базы, установленной на 2022 год — 755 000 руб. , поэтому в расчете будем использовать базовое значение 755 000 руб.
   • Доход сотрудника за 2022 год не превышает базу, установленную на 2022 год, поэтому в расчете используем фактический доход.
   • Средний дневной заработок = (711800 +755000) / 730 = 2022,32 руб.
   • Рассчитанный дневной заработок меньше предельного и больше минимального , поэтому в дальнейшем расчете используем его.
3. Определяем коэффициент оплаты больничного листа по стажу: общий стаж — 14 лет 9 мес., поэтому оплачивается 100% (К=1.0)
4. Определяем размер больничного пособия : 2022,32 руб х 10 дн. x 1,0 = 20223,20 руб.
5. Определим сумму, которую сотрудник получит после удержания НДФЛ по ставке 13 %:
   Сумма налога с больничного пособия составит: 20223,20 руб. х 13%= 2612,12 руб., сотрудник получит на руки: 17481,08 руб. (20223,20 руб. — 2612,12 руб = 17481,08 руб.).
6. Определяемся с источниками выплаты: первые три дня болезни оплачиваются за счет работодателя (6027.96 руб.). Остальные 7 дней подлежат возмещению из ФСС. При сдаче расчета 4-ФСС указываем сумму к возмещению — 14065,24 руб.

• работы по трудовому договору;
• государственной гражданской или муниципальной службы;
• военной и иной службы, поименованной в Законе от 12.02.1993 № 4468-1;
• периоды иной деятельности, во время которой сотрудник подлежал обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Расчет больничного листа в 2022 году по-новому: пример расчета

Расчетный период при выплате больничного — два календарных года, которые предшествуют году начала болезни или иного страхового случая. Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней, какие-либо дни из расчета не исключайте. Об этом сказано в частях 1 и 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2022 № 255-ФЗ.

Как определить среднедневной заработок в 2022 году

• деятельности в качестве предпринимателя (частного нотариуса, частного детектива, частного охранника и т. п.) после 1 января 2003 года, если за эти периоды перечислены платежи на социальное страхование, и периоды до 1 января 2001 года;
• работы адвокатом после 1 января 2003 года, если за эти периоды перечислены платежи на социальное страхование, и периоды до 1 января 2001 года;
• работы в колхозе или в производственном кооперативе после 1 января 2001 года, если за эти периоды перечислены платежи на социальное страхование, а также периоды до 1 января 2001 года;
• исполнения полномочий депутата Государственной думы и Совета Федерации;
• замещения государственных должностей субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;
• деятельности в качестве священнослужителя, если за эти периоды перечислены платежи на социальное страхование;
• оплачиваемой работы осужденного после 1 ноября 2001 года.

Заполнение бюллетеня требует особой внимательности. Бланк можно заполнить на компьютере либо от руки. Для ручного ввода используйте гелевую или перьевую ручку, обязательно черного цвета. Ни в коем случае не берите цветные шариковые ручки. Это запрещено.

Заполнение больничного листа в 2022 году работодателем: образец

По закону есть случаи, когда все дни периода нетрудоспособности оплачивает ФСС. Если точнее, с первого дня, как открыт бюллетень. Поэтому строку «За счет средств работодателя» — оставьте пустой. Также следует сделать, если работник ухаживал за родственником, либо получает пособия по беременности и родам (подп. «а» п. 17 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.09 № 1012н).

Как заполнить больничный лист в 2022 году работодателю: образец

Строку «СНИЛС» запишите номер из свидетельства, а в поле «Условия исчисления» проставьте двухзначный код. Иногда кодов может быть несколько. Коды есть в пункте 66 Порядка, либо на оборотной стороне больничного. К примеру, 45 – лицо, имеющее инвалидность.

Форма листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2022 № 347н. Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз. 2 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2022 № 14-03-18/15-12956). На его основании работнику выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (ст. ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)).

Расчет и оплата больничного листа в 2022 году

В 2022 году назначается пособие по временной нетрудоспособности. В этом году работник трудится в ООО «Прогресс» и в ООО «Горизонт», а в 2022 и 2022 годах работал в ООО «Лютик» и в ООО «Ласточка». Значит, пособие по временной нетрудоспособности в 2022 году будет выплачивать или ООО «Прогресс», или ООО «Горизонт». Работник сам определяет к какому работодателю обратиться.

Как оформить больничный лист

По иным случаям временной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности.

Здесь важно понимать, что при расчёте листа временной нетрудоспособности учитывается не только доход сотрудника, но и страховой стаж. Это значение применяется в виде коэффициента, на который умножается среднедневной заработок.

МРОТ для расчета больничного листа в 2022-2022 году

• стаж до 5 лет — 60%;
• стаж 5-8 лет — 80%;
• стаж свыше 8 лет — 100%.

Здесь нужно отметить, что работодателем оплачиваются первые три дня по больничному листу. Остальной период закрывается средствами Фонда соцстрахования. В ситуациях, когда больничный оформляется для ухода за ребёнком или заболевшим родственником, ФСС проводит выплаты с первого дня отсутствия на рабочем месте.

Принципы расчёта больничного по минималке

• поменялся расчётный период: для выплат берётся среднесуточный заработок за два минувших года;
• установлены номинальные значения: если говорить о 2022 годе, максимальный размер страховых взносов не может превышать 718 000 и 755 000 рублей за 2022-2022 гг. соответственно;
• был увеличен МРОТ : 11 163 рубля.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Выдача больничных листов — процедура, строго регламентированная законодателем. Это следует уже из того, что больничный должен оформляться исключительно на защищенном бланке. Его форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2022 № 347н.

Расчет среднего заработка для больничного листа

Здесь необходимо указать средний дневной заработок, исчисленный в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2022 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Т.е. 90,95

Во всех перечисленных ситуациях необходимо обращаться к базовому показателю МРОТ. Он определяется на федеральном уровне. Но регионы имеют право самостоятельно устанавливать собственный минимум, равный или превышающий общероссийский. Также на территориях с суровым климатом могут применяться различные районные коэффициенты.

МРОТ для больничного листа в 2022 году и в 2022

Повар Иваненко пришла работать после техникума, отработала всего 4 месяца и заболела. Ее доход составил 32 тысячи. Врачи освободили ее от работы на 11 дней, с 30 декабря по 9 января. Начинающей работнице считаем по МРОТ и с коэффициентом 0,6 (60%), так как стаж меньше шести месяцев.

В каком случае выполняют расчет больничного из МРОТ

В некоторых случаях пособие определяется по МРОТ. Это ситуации, когда сотрудник последние два года нигде официально не работал (или были большие перерывы), а значит, и взносы за него в ФСС не перечислялись. Или суммарный размер заработка меньше уровня, установленного законодательно. Или страховой стаж менее шести месяцев.