Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Земский доктор если врач уходит в декрет». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Еще одно обстоятельство, которое установил суд: из 1827 дней, составляющих 5 лет, врач 1300 дней находилась в отпуске по уходу за детьми, также 280 дней в отпуске по беременности и родам и 80 дней фактически отработала. При этом в течение 1350 дней женщина подрабатывала на условиях совместительства сразу в четырех медицинских учреждениях города Омска.
Суд, изучив положения договора между врачом и больницей, а также учитывая позицию ФОМС, пришел к выводу, что нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком в прописанный в договоре период времени, а именно 5 лет, не входит. Вследствие чего, врач не отработала положенного срока в качестве «земского доктора».
Разбирался суд.
В итоге суд отказал женщине включить период декретного отпуска в те 5 лет, которые доктор должна была отработать в сельской больнице по программе «Земский доктор». Ранее минздрав Омской области потребовал от медицинского работника возврата денежных средств, выплаченных по данной программе, сообщается в пресс-релизе Центрального районного суда города Омска.
Женщины-медики, участвующие в программе «Земский доктор», могут лишиться возможности сократить срок обязательных работ в сельском медучреждении за счет декретного отпуска. Соответствующий законопроект поступил в Госдуму. Авторы инициативы — депутаты Думы Ставропольского края — подсчитали, что у них в регионе каждый пятый «земский доктор» не отрабатывает установленного законом пятилетнего периода из-за ухода в декрет.
Декретные отпуска могут перестать засчитывать в отработку «Земского доктора»
Ещё в 2022 году на заседании президиума Госсовета РФ губернатор Ханты-Мансийского автономного округа Наталья Комарова заявила, что у российского здравоохранения «женское лицо» и есть большие проблемы с обеспечением сёл и деревень медицинскими кадрами — туда совсем не хотят ехать работать мужчины.
По данным региональных представителей, каждая пятая женщина-медик не отрабатывает на селе положенного программой срока из-за ухода за ребенком
Хотя бывает, что земский доктор никуда не уезжает, но оказывать медпомощь на селе всё равно некому. В Ставропольском крае с начала действия программы её участниками стали 724 медицинских работника, из них в настоящее время 172 находятся в отпуске по уходу за ребёнком.
С одной стороны, конечно, хорошо – улучшается демография. В то же время, выходит, государство впустую тратит деньги, чтобы закрепить молодых врачей на селе. Проблема эта актуальна, конечно, не только для Ставрополья, но и для других регионов страны. Вот краевые депутаты и озаботились ее решением.
Порой на работу в сельские амбулатории устраиваются работать беременные женщины. Получают миллион – и уходят в декретный отпуск. В целом по краю 172 врача, которые приехали в рамках программы «Земский доктор» на село, сейчас находятся в декрете. В том числе 49 женщин-докторов, получивших «подъемные», родили уже двоих детей. Так что они практически не отработали положенные по закону пять лет в сельских амбулаториях.
Как крепче «привязать» молодых врачей для работы в сельских амбулаториях, решают депутаты
Впрочем, бывают среди молодых врачей и те, кто связывать карьеру с селом не намерен. Скажем, когда в программу «Земский доктор» вступает молодая семья медиков, которая вместо одного получает сразу два миллиона, покупает на эти деньги квартиру в городе, а работать продолжает на селе. Минет пять лет – и поспешат вернуться в город.
В случае прекращения трудового договора медицинским работником с государственной медицинской организацией Новосибирской области до истечения пятилетнего срока данная организация обязана письменно уведомить об этом Минздрав НСО в течение 3 рабочих дней с даты прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.
Входит ли декретный отпуск в 5 лет, которые нужно отработать на работодателя по программе Земский доктор
Если брать то, как указано в Положение, то возврат этой выплаты работник должен произвести в случае прекращения трудового договора, а это означает увольнение по тем или иным основаниям (за исключением случаев, которые перечислены в положение), в период отпусков по материнству трудовой договор не считается прекращенным, а поэтому считаю, что эти периоды входят в пятилетний срок, установленный трудовым договором.
Viktoriya Kochetkova, эксперт
- коррупция
- финансы
- авторское право
- алименты
- армия
- выборы
- гражданство
- дети
- договоры
- документы
- доступ к информации
- жилье
- ЖКХ
- здоровье
- избирательные права
- имущество
- Конституционные права
- лишение прав
- налоги и кредит
- наследство
- недвижимость
- образование
- пенсии
- полиция
- права потребителей
- правосудие
- предпринимательство
- прокуратура
- свобода слова
- свобода совести
- семья
- собрания, митинги
- собственность
- субсидии и льготы
- транспорт
- трудовые отношения
- уголовное право
- частная жизнь
- штрафы
- экология
С одной стороны, конечно, хорошо – улучшается демография. В то же время, выходит, государство впустую тратит деньги, чтобы закрепить молодых врачей на селе. Проблема эта актуальна, конечно, не только для Ставрополья, но и для других регионов страны. Вот краевые депутаты и озаботились ее решением.
Они разработали поправки в Федеральный закон «Об обязательном медицинском страховании в РФ». Сегодня закон гласит: период отпуска по беременности и уходу за ребенком не вычитается из пятилетнего периода работы медработника, прибывшего в сельскую местность.
Как крепче «привязать» молодых врачей для работы в сельских амбулаториях, решают депутаты
Те, кто по каким-то причинам покидал село, обязаны вернуть полученные бюджетные средства (в доле пропорционально недоработанному периоду). Но таких единицы. За годы действия программы ее участниками стали 724 молодых доктора (а к концу года это число перевалит за 800). Большинство остались работать на селе, купили квартиры или построили дома, создали семьи.
Печерей И.О.: А вот действительно, как только запустилась программа «Земский доктор», первый вопрос был у меня такой: а как же быть с теми лицами, которые пойдут в декрет? Будет ли входить декретный срок в эти 5 лет стажа отработки, который необходим для получения единовременной выплаты? Прошло с этого момента уже достаточно много времени, несколько лет. До сих пор вопрос так и не решен.
Земский доктор если врач уходит в декрет
А приводят данные, что в данном крае с 2022 года всего было привлечено 724 медицинских работника, в медицинские организации по территории, но 172 медицинских работника ушли в отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, каждый пятый вышел из данной программы, которая в обиходе называется «Земский доктор». Поэтому, Ставропольская государственная дума предлагает исключить данный отпуск из этого периода, когда медицинский работник получает миллион рублей. А цель благая – внесением такого законодательного изменения обеспечить село врачами.
Вопросы для обсуждения:
Видеоконференция Право-мед.ру № 54 от 04 июля 2022 года на которой обсуждался законопроект Думы Ставропольского края по исключению из пятилетнего периода работы медицинского работника, прибывшего (переехавшего) на работу в сельский населенный пункт отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет