Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Жилье Медработникам В Башкирии». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
За первые шесть месяцев обеспеченность врачами в регионе составила 34,9 на десять тысяч человек, а средним медперсоналом – 91,6 на десять тысяч. Медицинские учреждения больше всего нуждаются в терапевтах, педиатрах, неврологах, акушер-гинекологах, психиатрах, анестезиологах-реаниматологах, хирургах и врачей скорой помощи. Глава республики Радий Хабиров дал указание частично перераспределить средства, направив усилия с привлечение врачей дефицитных специальностей на работников первичного звена.
В Башкирии дефицит медработников составляет 1749 человек
Все права на материалы, опубликованные на сайте ufa.mk.ru, принадлежат редакции и охраняются в соответствии с законодательством РФ.
Использование материалов, опубликованных на сайте ufa.mk.ru допускается только с письменного разрешения правообладателя и с обязательной прямой гиперссылкой на страницу, с которой материал заимствован. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал mk.ru, до или после цитируемого блока.
Оставьте ваш комментарий
В этом году 150 врачей, которые по каким-то причинам не попали в программу «Земский доктор» получили по миллиону рублей. Миллион рублей матпомощи получат до конца года и 125 медиков дефицитных специальностей. Еще 99 человек получат субсидию по программе «земский доктор», а десять фельдшеров – по полмиллиона рублей. В качестве поддержки Хабиров предложил отдавать врачам в собственность жилье, которое предоставляют им муниципалитеты. Мера будет действовать для медработников в районах и после отработки ими определенного количества лет.
Также новый главврач повелела всему персоналу РКБ питаться в рабочее время исключительно в столовой, совершенно не учитывая специфику работы простых медработников, трудящихся (в отличие от пищеблока) в любое время суток и не всегда на территории больницы. Это, по мнению авторов письма, означает полное непонимание особенностей работы «на земле» и оторванность от реалий со стороны начальницы. Также Сыртланова усмотрела в подаренных пациентами букетах признаки коррупции и потребовала немедленно избавиться от цветов, что было расценено как «мелочное, неэффективное и обещающее охоту на ведьм выворачивание карманов».
Сразу два коллектива врачей из Башкирии обратились к главе республики Ридию Хабирову с жалобой на руководство Республиканской клинической больницы имени Куватова и уфимской поликлиники №2. Особо отличилась новый главврач РКБ Эльза Сыртланова, которая, едва успев занять должность, умудрилась настроить против себя сотрудников больницы. Обращение на сайте «Открытая Республика» авторы разместили 7 ноября через аккаунт третьего лица, видимо, опасаясь возможных репрессий в отношении себя. Согласно письму, Эльза Сыртланова, ставшая главврачом РКБ 29 октября, успела за неделю «дестабилизировать психологическую ситуацию в коллективе». Авторы более всего обеспокоены якобы запланированными свежеиспеченным руководителем кадровыми чистками. Буквально за день Сыртланова решила снять с должностей не только административных работников, не проявивших свою неэффективность, но и замахнулась на квалифицированный медперсонал предпенсионного возраста. При этом, как утверждают жалобщики, делается это не для формирования молодого врачебного коллектива, а для раздувания и без того большого бюрократического аппарата клиники.
Свои чужие
Открытое обращение медперсонала уфимской поликлиники №2 также касается поведения руководителя медучреждения. Авторы письма заявили о «халатном и потребительском» отношении главного врача Игоря Шумкова к подчиненным. Из жалобы следует, что руководитель 2-й поликлиники лишил некоторых работников части зарплаты якобы за невыполнение плана, а на самом деле пытается таким образом избавиться от кредиторской задолженности медучреждения. Фактически люди получили голый оклад, зарплата снизилась до 15-20 тысяч рублей. При этом на еженедельных оперативных совещаниях с персоналом Шумков ссылается на якобы не выполненный план, а «там ваши деньги и оборудование, и канцтовары». Сам главврач 2-й поликлиники пока никаких комментариев по этому поводу не дал.
Ректор уверен, что работать с кадрами нужно ещё со студенческой скамьи. Если раньше в вузах для привлечения кадров в конкретную местность практиковался так называемый целевой прием, то теперь на федеральном уровне вводится понятие целевого обучения. С 1 января будущего года глава любого города или района, главный врач больницы или представители органов государственной власти могут заключить со студентом соответствующий договор.
Он добавил, что за сентябрь-октябрь этого года было трудоустроено 417 врачей, остальные выпускники предпочли другую сферу деятельности или уехали на работу в другие регионы. Это при том, что количество как бюджетных, так и платных студентов постоянно растёт в БГМУ.
В Республике Башкортостан очень остро встал вопрос нехватки медицинских кадров. Сейчас в больницах региона не хватает 1,7 тысячи врачей, а четверть из работающих уже достигла пенсионного возраста, передаёт РБК.
По мнению экспертов, молодые специалисты не спешат в сельскую местность в первую очередь из-за социально-бытовой неустроенности. Помимо решения жилищного вопроса, важно создавать условия и для членов семей: трудоустраивать супругов, предоставлять места в садиках и школах для детей.
Медицинские работники могут претендовать на оплачиваемые дни к своему отдыху. Если врач работает в тубдиспансере или лечит СПИД, то ему положено 14 дней. Для рентгенологов количество дополнительных дней равняется 21. У работников психоневрологических диспансеров есть 35 дней к отпуску.
Льготы врачам и медработникам в 2022 году
Для медицинских работников, что проживают в городской местности, предусмотрен льготный минимум. Они могут воспользоваться социальной ипотекой. Есть субсидирование процентов по жилью. Также к льготам относятся:
Какие бывают льготы для российских врачей
Последние новости говорят о том, что для получения льготных условий занятость в медицинском учреждении должна составлять меньше 0,75 ставки. Чтобы получить такие дотации, в обязательном порядке нужно предоставить запрашиваемый пакет документов. Заявление принимается в муниципалитете.