Привет, на связи Мария Сергеевна, рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, мой опыт больше 15 лет, это дает мне возможность делаеть правильные консультации и быстрое решение в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Можно ли встать на учёт в центре занятости, если ребёнку нет трёх лет. Если по какой-то причине в Вашем городе нет профессионалов юристов или адвокатов то, можете написать свой вопрос, по мере обработки их ответ напишу всем. А еще лучше для Вас будет спросить в комментах у постоянных читателей/посетителей, которые раньше уже решили данный вопрос и возможно знают иные пути решения вопроса или проблемы.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Да , Пермский край. Незнаю почему тут пишут про 4900, у нас платят 5600. Эта информация и на стенде расчётов указанная, минималка, 977. Курсы нет, не обязательно, но выбор не плохой, от флористов до юристов. Имеется ввиду и на базе ВУЗов.
Я стою, уже 11 мес. Ребёнку было 1,7 мес. Уволилась по собственному, уволилась 1 ноября , на бирже зарегалась 11 января. В течение. 3 мес. нужно встать. Пособие 5600. На отметку 2 раза в мес. вакансии предлагали за этот период 2. Так как сказала, что ребёнок маленький, в садик не ходит ,работа не каждая подойдёт и тд. Найдёте, что сказать. Предлагают разные обучающие курсы, за них платят степендию 5600, вместо пособия типа.
Как ведут себя подобные люди если они попадают на ПМЖ за границу
Чтоб получать 4900 в течении 12мес,надо встать на учёт в течении 2х недель после сокращения(увольнения по собственному и т.д).предоставить справку 2ндфл ,заявление о постановке на учёт,и ещё у них своя справка на сайте найдите в ней указывает работодатель ваш доход за последние 3 месяца.
Если молодая мама уже стояла на учете по безработице и выбрала второй вариант выплат, то после того, как закрыт больничный лист, она восстанавливается на бирже занятости и снова получает пособие для безработных. Если мама собирается получать пособие по уходу за ребенком, то ей необходимо сняться с учета на бирже. Согласно ст. 13 № 81-ФЗ от 19.05.1995 выплата двух форм поддержки от государства не предусмотрена.
Оформление выплаты
Чтобы оформить пособие, родственник ребенка, не имеющий официальной работы, должен зарегистрироваться в Центре занятости в качестве безработного. Для этого нужно предоставить документы о квалификации и работе и написать заявление. Какие именно документы нужно принести, мы расскажем дальше.
Как встать на учет в центр занятости по окончании декретного отпуска для получения?
Чтобы получить официальный статус безработного, выйдя из декрета нужно в первую очередь расторгнуть трудовой договор с работодателем, если таковой имеется. Алгоритм следующий:
- в течение 10 дней после подачи документов без уважительной причины не пришли в отдел трудоустройства центра занятости для поиска новой работы;
- не пришли в отдел трудоустройства центра занятости в тот день, когда вас должны признать безработным;
- отказались от двух предложенных вам за 10 дней отделом трудоустройства центра занятости вакансий;
- предоставили в отдел трудоустройства центра занятости заведомо ложные сведения об отсутствии работы или другие недостоверные данные о себе.
С пакетом документов надо лично обратиться в отдел трудоустройства Центра занятости населения города Москвы. В течение 10 дней с того момента, как вы подали документы, сотрудники центра занятости должны найти вам подходящую работу .
2. Какие нужны документы?
- старше 16 лет;
- зарегистрирован в Москве по месту жительства;
- не имеет работы и заработка ;
- не обучается по очной форме обучения, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения;
- не получает страховую или накопительную пенсию, пенсию по старости или за выслугу лет.
Родители, которые потеряли работу в период сложной экономической ситуации из-за коронавируса, вместе с пособием по безработице смогут получать по 3000 рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка. Об этом сообщил Владимир Путин во время совещания с главами регионов по вопросам противодействия распространения коронавирусной инфекции на территории РФ.
Кому положены выплаты
Граждане, потерявшие работу после 1 марта 2022 года и зарегистрированные в качестве безработных в центрах занятости населения (ЦЗН), в течение 3 месяцев (апрель, май, июнь) будут получать максимальный размер пособия по безработице. В 2022 году величина такого пособия приравнена к размеру МРОТ и составляет 12130 рублей (Постановление Правительства РФ от 27.03.2022 № 346). Выплачивать пособие в размере МРОТ будут независимо от причины увольнения с предыдущего места работы и размера заработка за последние несколько месяцев. Исключение — нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ.
Как получить 3000 рублей на несовершеннолетнего ребенка
Получать дополнительные 3000 рублей на несовершеннолетнего ребенка сможет только один из родителей (опекунов или попечителей), даже если оба супруга признаны безработными в установленном порядке.
Из-за карантина многие граждане России потеряли работу. Обративший в центр занятости после 1 марта 2022 году, в апреле, мае и июне получат три пособия по безработице, минимальный размер которого 12 130 рублей.
Да! Если у вас ребенок в возрасте до 18 лет, вы можете оформить выплаты на детей. За каждого несовершеннолетнего ребенка полагается доплата в размере 3 000 рублей. Доплата полагается 3 месяца в срок с 1 апреля по 30 июня 2022 года.
Размер пособия по безработице в 2022 году
На этом процедура постановки на учет заканчивается. Все, что вам необходимо делать, это получать предложения по вакансиям от куратора и проходить собеседование. Также потребуется отмечаться в центре занятости 1 раз в две неделе.
Размер пособия не может быть выше или ниже планки, установленной по закону. Сейчас это от 1500 до 12 130 (сумма увеличивается на районный коэффициент). Регионы могут устанавливать свои границы получения пособия, но не ниже федеральных. Так поступили Москва и Подмосковье. О них расскажем ниже.
Есть исключения, при которых назначается минимальный размер пособия:
- Соискатель в последний год работал менее 26 недель.
- Индивидуальный предприниматель, прекративший деятельность.
- Бывший член крестьянского хозяйства.
- Граждане, проходившие обучение в ЦЗН и отчисленные оттуда.
- Отсутствуют сведения о заработке.
- Те, кто ищут работу впервые.
- Уволенные за нарушение дисциплины.
Если на работе не уволили, а сократили, пособие полагается?
Документы для признания статуса безработного не нужны. Паспортные данные, СНИЛС, ИНН автоматически подтягиваются из ЕСИА, а там уже есть копии, поэтому второй раз сканы прикладывать не нужно. Справка о доходе тоже не нужна. Центр занятости по межведомственному взаимодействию сделает запрос в ПФР. Там уже есть информация об увольнении и среднем заработке за последние 3 месяца.
-
Получение места занятости; Отправление на обучение от службы занятости (учащемуся будут платить стипендию); Неявка в центр в период более месяца (чтобы выплату не прекратили, нужно предоставить документы, подтверждающие уважительную причину неявки: смерть родственника, нахождение в больнице и т. д.). При этом безработные граждане должны проходить перерегистрацию (обязательная явка) в установленные службой занятости населения сроки, но не более двух раз в месяц; Переезд в другой административный центр; Получение статуса безработного обманом; Лишение свободы или выполнение исправительных работ по решению суда; Назначение пенсионного пособия — как по возрасту, так и досрочно; Личный отказ от сотрудничества с центром занятости; Смерть лица, зарегистрированного в качестве безработного.
Увольнение по собственному желанию происходит после того, как работник не позднее чем за 2 недели предупредит работодателя о своем нмерении. В заявлении не обязательно указывать причину своего увольнения, но если работник увольняется без отработки, то причину придется все же указать. В трудовой книжке у работника появится стандартная запись: «уволен по собственному желанию, согласно п. 3 ч. 1, статьи 77 ТК РФ».
По собственному желанию и соглашению сторон
Если на предприятии планируется увольнение по сокращению штатов, то работодатель заранее, минимум за 2 месяца оповещает об этом сотрудников в приказе. Поэтому каждый работник должен знать свои права, если он подпадает под такое сокращение: