Привет, на связи Мария Сергеевна, рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, мой опыт больше 15 лет, это дает мне возможность делаеть правильные консультации и быстрое решение в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Надбавка за 1 категорию логопеда 2022 год. Если по какой-то причине в Вашем городе нет профессионалов юристов или адвокатов то, можете написать свой вопрос, по мере обработки их ответ напишу всем. А еще лучше для Вас будет спросить в комментах у постоянных читателей/посетителей, которые раньше уже решили данный вопрос и возможно знают иные пути решения вопроса или проблемы.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Основная форма организации учебно-коррекционной работы – групповые занятия (Положение о логопедических пунктах системы образования, утвержденное приказом Минобразования от 13.05.93 г. № 135, далее – Положение № 135). Занятия с каждой группой детей проводят три раза в неделю (через день).
Ситуация из практики
Также согласно действующему законодательству на учителей-логопедов логопедических пунктов распространяются условия оплаты труда учителей специальных школ-интернатов, которые являются общеобразовательными учебными заведениями.
При заведениях общего среднего образования (далее – ЗОСО) и дошкольного образования (далее – ЗДО) работают логопедические пункты для предоставления помощи детям с недостатками речи. Рассмотрим, как определить норму часов работы учителя-логопеда в логопедическом пункте и размер его заработной платы.
На логопедические пункты зачисляют учащихся с различными отклонениями речевого развития, выявленными учителем-логопедом во время логопедического обследования, которое проводится с 1 до 30 сентября и с 1 до 30 мая.
- Предъявлять квалифицированные требования к кандидатам на позиции.
- Обязывать имеющихся работников повышать свой профессиональный уровень для приобретения необходимых навыков и умений.
- Предлагать низкоквалифицированным сотрудникам переходить на менее значимые позиции с использованием статьи 72.1 ТК РФ.
- Документирования параметров квалификации (образования, опыта работы, профильных и общих умений и навыков). Это позволяет не только корректно отсеивать претендентов с несоответствующей квалификацией, но и требовать от сотрудников прохождения дополнительного обучения.
- Изменений в организационной структуре, которые проводятся путем переименования должностей, перемен в штатном расписании, устранения непрофильных обязанностей.
- Урегулирования споров с представителями контролирующих инстанций (ФНС, Рострудом и пр.) при их проверках документации.
- Внесения актуальных изменений в документы организации, регулирующие кадровые отношения: должностные инструкции, трудовые договора и пр.
Основные аспекты применения профстандартов
Внимание! Как можно заметить, в этих разделах не затрагиваются многие аспекты деятельности специалиста: его права, порядок найма и замены, критерии ответственности за нарушения и пр. Для описания этих моментов рекомендуется применять должностные инструкции, трудовые договора и иную документацию.
Суть «московской» системы аттестации в том, что она почти полностью автоматическая. Все данные об учениках давно есть в электронных системах – по ним оценивают и учителей. Пройти аттестацию московский учитель может буквально «в два клика» – это можно сделать с компьютера и даже со смартфона.
- аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемой должности . Ее проходят все учителя раз в 5 лет (за некоторыми исключениями);
- аттестация в целях установления квалификационной категории : первой или высшей. Эта аттестация полностью добровольная.
Что такое национальная система учительского роста
Новая модель аттестации проходила апробацию в российских школах последние 2 года. Самое главное, что стоит знать об этом – в ноябре 2022 года министр просвещения Ольга Васильева сообщила, что от видеосъемки уроков в ведомстве решили отказаться, так как на это нужно получать согласия родителей. Также отказались учитывать мнение выпускников.
Для того, чтобы увидеть картину в целом, следует понимать, что средний оклад логопеда не превышает 3-4 тысяч рублей, то есть прибавка в 30% дает не более 1200 р. В денежном исчислении, что является незначительным плюсом. Тогда как максимальная зарплата, увеличенная на тот же процент, выглядит куда более впечатляюще.
Озабоченные проблемой низких зарплат, представители педагогического профсоюза обратились в правительство с предложением повысить жалование до среднего размера промышленной ставки. К сожалению, настоящее обращение не было принято должным образом и зарплата логопедов, как и прочих представителей сферы, повысилась несущественно.
Фактический доход по регионам
Интересно! В майских указах не было конкретно прописано какая часть зарплаты логопедов и иных бюджетников должна повышаться, поэтому в некоторых субъектах индексировалась только окладная часть, в других средняя зарплата. Именно по этой причине в настоящее время существуют значительные отличия в суммах, получаемых специалистами по итогам отработанного месяца.