Как рассчитать больничный лист в 2022 по болезни проживаю на севере

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Как рассчитать больничный лист в 2022 по болезни проживаю на севере». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Среднедневной размер больничного пособия должен быть не ниже, чем рассчитанный из «минималки». МРОТ для расчета больничного в 2022 году равен 12130 руб., поэтому среднедневная сумма пособия не должна быть менее 398,79 руб.(12130 руб. х 24 мес. / 730). Оплату дней нетрудоспособности в местностях с особыми климатическими условиями вычисляют с учетом действующего районного коэффициента.

Указанный прожиточный минимум 2 квартала 2022 г. утвержден в размере 12130 руб. (приказ Минтруда от 09.08.2022 № 561н). Значит, и МРОТ в 2022 г. будет равен этой же сумме — 12130 руб. Принятый регионом уровень минимальной зарплаты может быть выше, но для расчета больничного листа по МРОТ всегда берется федеральная величина.

Минимальный размер пособия

Для определения суммы выплат сначала вычисляется среднедневной заработок работника за 2 года, предшествующих году возникновения нетрудоспособности. В 2022 году берутся выплаты 2022-2022 годов. Для определения среднедневного значения облагаемые страховыми взносами доходы сотрудника (в границах установленных предельных показателей) делятся на 730 дней (п. 3 ст. 14 закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ).

Но как опла­чи­ва­ет­ся боль­нич­ный в 2022 году, если ра­бо­то­да­тель на­хо­дит­ся в ре­ги­оне-пилотном проекте ФСС? В этих пилотрых субъ­ек­тах РФ ра­бо­то­да­тель вы­пла­чи­ва­ет боль­нич­ные за пер­вые 3 дня бо­лез­ни ра­бот­ни­ка. А остаток опла­ты боль­нич­но­го листа в 2022 году про­из­во­дит от­де­ле­ние ФСС со­от­вет­ству­ю­ще­го ре­ги­о­на: вы­пла­чи­ва­ет по­со­бие за пе­ри­од с 4-го по по­след­ний день бо­лез­ни.

Оплата больничного: правила 2022 года

При этом мак­си­маль­ные вы­пла­ты по боль­нич­но­му в 2022 году огра­ни­че­ны. Од­на­ко ра­бо­то­да­тель впра­ве вы­пла­чи­вать ра­бот­ни­кам не толь­ко по­со­бие, но и до­пла­ту до сред­не­го за­ра­бот­ка. Тогда ука­зан­ные огра­ни­че­ния на до­хо­дах со­труд­ни­ков не от­ра­зят­ся.

Кто выплачивает больничный лист в 2022 году

• мак­си­маль­ный раз­мер по­со­бия по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти в день со­став­ля­ет 2 301,37 р. ((865 000 р. + 815 000 р.) / 730 дн.);
• ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти в день равен 239,28 р. (12 130 р. х 24 мес. / 730 дн. х 60%). Он ис­поль­зу­ет­ся c 01.01.2022 при рас­че­те по­со­бия из МРОТ и стаже ра­бот­ни­ка до 5 лет.

Районный коэффициент начисляется на зарплату вне зависимости от стажа работы человека в целом и в регионе, где коэффициент действует, в частности. В этом отличие рассматриваемого финансового показателя от другого схожего по назначению — процентной надбавки (часто именуемой «северной надбавкой»).

Брать ли районный коэффициент при расчете больничного

Под районным коэффициентом в контексте трудовых правоотношений понимается финансовый показатель, на который умножается заработная плата (все ее компоненты — оклад, премии, стимулирующие выплаты) человека, работающего в регионах (муниципалитетах), в которых:

В каких случаях начисляется районный коэффициент на больничный лист

Величина МРОТ берется по состоянию на дату открытия больничного листа сотрудника. Если после начала периода нетрудоспособности вступил в силу нормативный акт, установивший новую величину МРОТ, то тем не менее используется та, что утверждена ранее действовавшим нормативным актом.

• страхователь не исполнил свои обязательства и прекратил деятельность;
• у страхователя недостаточно денег на расчетном счете. Очередность списания денег с заблокированного счета не позволяет выплатить пособие;
• невозможно определить местонахождение страхователя и его имущества (при условии, что факт невыплаты пособия установлен вступившим в законную силу решением суда);
• на день обращения застрахованного лица за пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые при банкротстве;
• регион, в котором расположена компания, является участником пилотного проекта ФСС.

Оплата больничного листа в 2022 году

Во-вторых, сумма пособия зависит от трудового стажа работника (см. таблицу). Но, если больничный оформлен по причине производственной травмы или профессионального заболевания, компенсация выплачивается в размере 100%.

Как оплачиваются больничные листы в 2022 году

В общем случае за выплаты по больничному листу отвечает работодатель (ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2022 N 255-ФЗ). Именно он должен рассчитать и назначить пособие работнику, который предоставил правильно оформленный листок нетрудоспособности, и произвести выплаты по больничному листу в 2022 году. Какие погрешности в листке нетрудоспособности допустимы, а какие нет, читайте в статье электронного журнала.

Если стаж сотрудника меньше полугода, то порядок расчета меняется. Средний доход исчисляют по МРОТ. Причем минимальный заработок учитывают на дату начала болезни. Например, если чиновники решат еще раз повысить МРОТ в 2022 году, то считайте больничный по новым суммам. А вот пересчитывать заработок, с учетом повышения минималки не нужно. Считайте больничный по МРОТ в следующем порядке:

Правила расчета больничного пособия меняются в 2022 году. Теперь в расчет включают новые лимиты по взносам ВНиМ. Изменились периоды для подсчета, максимальные и минимальные суммы выплат. Подробная инструкция и актуальные примеры исчисления по последним разъяснениям представителей ФСС.

Пример расчета больничного листка в 2022 году

1. Виды дохода. Учитывайте все виды начислений за труд. То есть, все выплаты, с которых были начислены и уплачены взносы ВНиМ. Например, должностной оклад, ставка, премии, стимулирующие и компенсационные выплаты. А вот оплату по предшествующим больничным, командировки и оплату простоя не включайте.
2. Нерабочее время. Если в расчетных 730 днях имелись периоды, исключаемые из начисления, то их необходимо вычесть. Например, дни болезни или командировок, а также отпуска без оплаты.
3. Доходы с предыдущего места работы. Если сотрудник трудоустроился в компанию недавно, то затребуйте с него справку по форме 182н. этот документ содержит информацию о заработке, исчисленных взносах и исключаемых периодах.

1. Определим количество дней нетрудоспособности работника: 13 календарных дней. С 01.02.2022 по 03.02.2022 оплачивается работодателем (3 дня), с 04.02.2022 по 13.02.2022 оплачивается за счет ФСС РФ (10 дней).
2. Общий трудовой стаж составляет 6 лет 3 месяца, поэтому применяем процент оплаты 80%.
3. Средний дневной заработок рассчитаем на основании базы для расчета (Заработной платы сотрудника за 2022 — 2022 года без учета пособий по больничному), деленную на 730 дней. К примеру, база для расчета 1 600 000 руб. / 730 дней = 2 191,78 руб.
4. Проверяем, что полученный средний дневной заработок больше установленного МРОТ в конкретном регионе. К примеру, 12 130 руб. * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.
5. Применяем для расчета фактический средний дневной заработок 2 191,78 руб.
6. Определяем общий размер пособия по больничному листу к начислению 2 191,78 руб. * 13 дней * 80% = 22 794,51 руб.
7. Рассчитаем размер пособия за счет работодателя (2 191,78 руб. * 3 дня * 80% = 5 260,27 руб.
8. Рассчитаем размер пособия за счет ФСС (2 191,78 руб. * 10 дней * 80% = 17 534,24 руб.
9. Срок начисления пособия по больничному листу 25.02.2022 (с учетом переноса в связи с праздничным днем).
10. Срок оплаты пособия по больничному листу — в зависимости от установленных сроков выплаты заработной платы и аванса в организации. Выбираем день ближайшей выплаты. К примеру, аванс 25.02.2022.
11. Срок уплаты НДФЛ 02.03.2022 (с учетом переноса в связи с тем, что 29.02.2022 — выходной день).
12. Общая сумма к выплате работнику по больничному листу составит: 19 831, 51 руб.
13. Сумма НДФЛ по пособию составит: 2 963 руб.

1. Рассчитать фактический средний дневной заработок.
2. Рассчитать пропорционально величину МРОТ на дату начала нетрудоспособности с учетом ставки неполного рабочего дня.
3. Рассчитать минимальный средний дневной заработок по МРОТ.
4. Сравнить две полученные суммы среднего дневного заработка и выбрать для расчета пособия большую из них.

Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности

• Срок начисления пособия — в течение 10 дней с момента предоставления сотрудником больничного листа.
• Срок оплаты больничного — ближайший день выплаты заработной платы или аванса (после начисления пособия).
• Срок оплаты НДФЛ — не позднее последнего числа месяца, в котором выплачено пособие.

Работник болел с 10 по 15 января 2022 года. Выплаты за 2022 год составляют 747 800 руб., за 2022 – 665 300 руб. Страховой стаж на 10 января 2022 года был равен 12 лет 15 месяцев. Покажем, как бухгалтер рассчитает пособие по больничному листу.

Так вот с 2022 года вступает в силу новый МРОТ в размере 12 130 руб. (приказ Минтруда от 09.08.2022 № 561н). Исходя из новой минималки вы будете определять в 2022 году минимальный средний заработок, который применяется для расчета пособий по больничным листам. Он составит 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Новая минималка повлияет и на размер зарплаты сотрудников

Пример. Расчет больничного листа в 2022 году

Расчет больничного листа в 2022 году делают по-новому. Изменения в расчета связаны с тем, что поменялись годы расчетного периода, выросла сумма учитываемых выплат и величина МРОТ. В статье мы расскажем, как правильно посчитать больничное пособие, приведем пример расчета.

Оба этих документа предполагают расчет выплат по больничному, исходя из среднего заработка работника. В отношении правил исчисления этого показателя Закон № 125-ФЗ (п. 1 ст. 9) отсылает к Закону № 255-ФЗ, который устанавливает, что минимальная величина месячного дохода работника для целей такого расчета не может принимать значение ниже, чем МРОТ (п. 1.1 ст. 14).

МРОТ для расчета больничного в 2022 году

Значение МРОТ, устанавливаемого на федеральном уровне, с 01.05.2022 соотносится с суммой прожиточного минимума трудоспособного населения, рассчитанного по итогам 2 квартала года, предшествующего году начала действия соответствующего МРОТ (ст. 3 Закона «О внесении изменений…» от 28.12.2022 № 421-ФЗ, ст. 1 закона «О внесении изменений…» от 07.03.2022 № 41-ФЗ), и устанавливаться она должна на весь год с его первого дня.

Когда при расчете больничного используют МРОТ?

МРОТ, от которого делается расчет выплаты по нетрудоспособности, во всех ситуациях, требующих применения этого параметра, берется в величине, отвечающей его значению, установленному на федеральном уровне и действительному на день открытия больничного (п. 6 ст. 7, п. 2 ст. 8, п. 3 ст. 11, пп. 1.1, 2.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

1. Введите в поля калькулятора данные из больничного листа: период нетрудоспособности, ее причину и соблюдение больничного режима.
2. Для расчета среднего дневного заработка укажите данные о заработке сотрудника за прошедшие два года, районный коэффициент (если есть) и долю ставки при неполной занятости.
3. На третьем шаге калькулятор выведет итоговую таблицу расчета суммы больничного за счет организации и за счет ФСС.

Любой больничный: по заболеванию, травме, уходу за больным членом семьи и в других случаях временной нетрудоспособности — калькулятор Контур.Бухгалтерии рассчитает в соответствии с действующим законодательством. Расчет происходит в три шага.

Как пользоваться калькулятором

Калькулятор больничного листа — часть бухгалтерского сервиса Контур.Бухгалтерия. Мы также умеем рассчитывать зарплату, отпускные, декретные и любые другие пособия. Сервис позволяет легко вести учет сотрудников, готовить и отправлять отчетность в ФСС, ПФР, ФНС и проделывает много других полезных операций.

• Хронических заболеваниях и их обострении;
• При отравлении;
• Травмах, при которых наступает временная потеря трудоспособности;
• При прерывании беременности;
• При уходе за больным ребёнком;
• При беременности и родах;
• При усыновлении (удочерении) новорождённого;
• При лечении в санаториях.

Способ оплаты пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году не изменился и будет таким же, как и в предыдущие годы. Выплаты будут назначаться на основании среднедневного заработка и страхового стажа работы. Правительство может утвердить новый размер МРОТ, тогда изменения коснутся максимального размера пособия и возможно минимального.

Причины не оплаты листка нетрудоспособности

• Если больной нарушает предписания, назначенное врачом, без уважительной причины;
• Если больной не явился в назначенное время на осмотр или на проведение медицинской экспертизы;
• Если больной получил повреждения вследствие алкогольного и наркотического опьянения.

с 1 января 2022 года: Республика Коми, Республика Саха (Якутия), Удмуртская республика, Кировская область, Кемеровская область, Оренбургская область, Саратовская область, Тверская область, Ямало-Ненецкий автономный округ.

Порядок оплаты больничного листа в 2022 году

Для расчета среднедневного заработка необходимо брать расчетный период — 2022–2022 годы. Но в это время сотрудник не работал. Следовательно, для расчета пособия надо взять минимальный заработок в сумме 291 120 руб. (12 130 руб. X 24 мес.), учитывая МРОТ, действующий с 1 января 2022 года.

Максимальный размер больничного листа в 2022 году

Оплата больничного листа в 2022 году будет производиться вместе с авансом или зарплатой, смотря какой из видов выплат будет ближе к дате расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работодателю отводится 10 дней для расчета пособия.