Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «2022год прием на работу граждан узбекистана по патенту налогооблажение». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
- на ОПС — 22% с дохода, не превысившего 1 150 000 руб. (в 2022 году), и 10% с дохода сверх этой величины;
- ОСС по нетрудоспособности и материнству — 2,9% с дохода, не превысившего 865 000 руб. (в 2022 году), сверх этого дохода взносы начисляться не будут;
- ОМС — 5,1% со всей суммы дохода.
Обложение взносами временно пребывающих в РФ иностранцев имеет свои правила, прежде всего потому, что из их числа выделяются специалисты высокой квалификации, доходы которых по договору (трудовому или ГПХ) не облагаются никакими взносами, кроме взносов на травматизм.
Временно пребывающие иностранные граждане: особенности взносов
- постоянное проживание, для которого необходимо оформление вида на жительство;
- временное проживание, при котором оформляется документ, разрешающий проживание;
- временное пребывание, когда лицо въезжает в РФ по визе или без ее оформления с получением миграционной карты и оформлением документа, дающего право на работу.
Чтобы получить патент, иностранцу также придется заплатить госпошлину. После внесения оплаты нужно принести квитанцию в МВД. Но, если квитанция утеряна, это не страшно, так как за десять дней, во время которых должны выдать патент, сотрудники соответствующих органов смогут проверить, начислены средства или нет, даже, если у иностранца нет квитанции.
- Заявлением на выдачу патента. Бланк заполнения получают в отделении или на сайте госуслуг.
- Национальным паспортом. Он должен быть без повреждений, действительным и не просроченным, полностью соответствовать требованиям законодательных органов Узбекистана.
- Миграционной картой.
- Документами, которые подтверждают, что у человека есть медицинская страховка.
- Справкой о том, что он не страдает зависимостью от наркотиков, ВИЧ и другими опасными заболеваниями.
- Сведениями о постановке на регистрационный учет. Чтобы патент был предоставлен без задержки, нужно зарегистрироваться в органах МВД по месту своего пребывания.
- Документом, который подтвердит, что человек успешно прошел экзамен по русскому языку, истории и основам законодательства. Знание государственного языка является важным условием.
Как принимают на работу с ВНЖ и РВП
- Проверить иностранца. Важно, чтобы у него присутствовали все требуемые документы. Он должен быть с паспортом, патентом, миграционной картой и медицинскими справками. Если работодателю нужно, то он может попросить предоставить диплом и другие документы о полученном образовании. В некоторых случаях вполне законным будет требование справок о состоянии здоровья и отсутствии судимости.
- Осуществить заключение трудового договора с учетом всех норм законодательства. При этом нужно записать, что у иностранца есть патент. Срок трудовой деятельности чаще всего неопределенный.
Трудоустройство граждан Узбекистана выполняется по упрощенному принципу, так как они имеют право пересекать границу РФ, не оформляя виз, вследствие вхождения Узбекистана в СНГ, также как и граждане Таджикистана. К примеру, не требуется получение разрешения работодателю при приеме на работу узбеков, но все же придется пройти необходимую процедуру. Она проводится индивидуально в каждом отдельном случае, в зависимости от обстоятельств и статуса мигранта, который данный гражданин будет иметь на российской земле.
Работа в России для граждан Узбекистана в 2022 году
После оформления документов о приеме на работу гражданина Узбекистана в течение трех рабочих дней работодатель должен заявить об этом в органы миграционной службы. При этом для организации это не является обременительным, сведения о работнике, которые должны быть представлены, достаточно просты и не требуют дополнительного сбора информации:
Советуем прочитать эти статьи:
Что характерно, калькуляция НДФЛ с заработка узбека производится по ставке 13%, если он трудоустроился по патенту и в случаях, определяемых ст. 224 ТК РФ. Так, например, высококвалифицированному специалисту Усманову Араму Юсуповичу начисляют в месяц 40 000 рос.руб. Из этой суммы удерживают подоходный налог: 40 000 * 13% = 5 200 рос. руб. Итого за вычетом НДФЛ на руки Усманов А. Ю. получает 34 800 рос. руб.
За трудоустроенного иностранного гражданина, находящегося в статусе временно пребывающего, прибывшего на территорию РФ в порядке, не требующем получения визы, работодателю необходимо ежемесячно перечислять следующие налоги и страховые взносы:
Как оформить иностранца на работу и не получить штраф – пошаговая инструкция
Мы же считаем, что это не повод отказываться от иностранных рабочих раньше времени, и поэтому делимся нашей инструкцией по оформлению безвизовых иностранцев из ближнего зарубежья на работу, которую нам помогло составить кадровое агентство «ЗаШтатом», специализирующееся на работе с мигрантами.
Ответственность и риски оформления мигрантов в свой штат
При этом некоторые работодатели просто не могут позволить себе иностранных рабочих только потому, что банально не знают, как правильно оформить мигранта на работу. Или у них нет миграционных и кадровых специалистов. Или боятся получить штраф, случайно нарушив миграционное законодательство. А штрафы действительно страшные – до 1 000 000 рублей за каждого нелегала, то есть за каждого неоформленного или неправильно оформленного иностранца на объекте.
Если иностранный гражданин при трудоустройстве на территории России, оплачивает фиксированные авансовые платежи за патент ежемесячно, то при получении разрешения на временное проживание, у иностранного гражданина, фактически, отсутствует период, когда он уже находится в статусе временно проживающего, а срок окончания действия патента еще не наступил. В связи с этим, зачет фиксированных платежей в счет уменьшения начисленного НДФЛ, не происходит.
Иностранные работники «на патенте»: рассчитываем НДФЛ и страховые взносы
Для определения налогового статуса иностранного гражданина следует учитывать непрерывный 12-месячный период, в том числе начавшийся в одном налоговом периоде (календарном году) и продолжающийся в другом налоговом периоде (календарном году). Указанный порядок определения налогового статуса используется при каждом начислении доходов, для целей применения соответствующей ставки НДФЛ. Даты отъезда и даты прибытия на территорию России устанавливаются по отметкам пропускного контроля в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина (Письма Минфина РФ от 07.02.2022 № 03-08-05/7126, от 25.07.2022 № 03-04-05/47379, ФНС РФ от 04.10.2022 № ГД-3-11/6542@).
Расчет НДФЛ
Следовательно, при смене статуса иностранного гражданина с временно пребывающего на временно проживающего, база для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование продолжает определяться нарастающим итогом с начала расчетного периода в общеустановленном порядке, поскольку иностранный гражданин остается застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования и тариф страховых взносов не меняется.
- высококвалифицированные специалисты (п. 3 ст. 224 НК РФ);
- иностранные сотрудники, являющиеся налоговыми резидентами РФ (п. 3 ст. 224 НК РФ);
- иностранные работники, временно пребывшие в Россию в безвизовом режиме, ведущие трудовую деятельность на основании патента (п. 3 ст. 224 НК РФ);
- иностранные сотрудники, признанные беженцами или получившие в России временное убежище (п. 3 ст. 224 НК РФ);
- иностранные работники, являющиеся представителями стран-участников ЕАЭС (белорусы, казахи, киргизы, армяне) (ст. 75 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2022, п. 1 ст. 224 НК РФ).
Налог на доходы работников-иностранцев, не являющихся налоговыми резидентами РФ (то есть фактически находящихся в России менее 183 календарных дней в течение 12-ти следующих подряд месяцев) исчисляется по ставке 30% (п. 2 ст. 207, п. 3 ст. 224 НК РФ).
Страховые взносы с иностранных работников в 2022 году
Тарифы взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний в 2022 году установлены в размере от 0,2% до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска (ст. 21 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ , Закон от 25.12.2022 N 477-ФЗ , ст. 1 Закона от 22.12.2022 N 179-ФЗ ). Исключение для иностранных работников не предусмотрено.
Архангельская область (1,838) 3999
Вологодская область (1,8) 3916
Калининградская область (2,1) 4569
Республика Карелия (2,614) 5687
Республика Коми (2,04) 4438
Мурманская область (2,2) 4786
Ненецкий АО (2,442) 5313
Новгородская область (2,1) 0000
Псковская область (1,887) 4105
Санкт-Петербург и ЛО (1,83858) 4000
Ленинградская область (1,8315) 0000
Важно! Фиксированный авансовый платеж за патент (НДФЛ иностранного гражданина), должен быть внесен точно в отведенный срок.
И в случае неуплаты НДФЛ иностранцем, так же как и в случае просрочки оплаты патента даже на 1 день, патент на работу будет автоматически аннулирован.
Сумма ежемесячной оплаты патента в 2022 году в Северо-Кавказском федеральном округе
То есть, например, если иностранный гражданин вносит фиксированный авансовый платеж НДФЛ сразу на 15 месяцев вперед, то патент все равно будет действовать только 12 месяцев со дня выдачи. Остальная оплата фиксированного авансового платежа по патенту за 3 месяца уйдет на счет государства и просто-напросто сгорит.
Трудовая деятельность иностранных граждан в России регламентируется Законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ. Покажем в таблице, в каких случаях необходимо иметь патент или разрешение на работу иностранному гражданину, а также в каких случаях работодателю нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы:
Разрешение на работу для иностранных граждан
- заявление об оформлении разрешения на работу отдельно на каждого иностранца по форме, утвержденной Приказом МВД России от 14.08.2022 N 637;
- копия документа, удостоверяющего личность иностранца;
- медицинское заключение о наличии (об отсутствии) инфекционных заболеваний у иностранного гражданина по форме, утвержденной Приказом Минздрава России от 29.06.2022 N 384н;
- сертификат об отсутствии у иностранца ВИЧ-инфекции.
Прием на работу иностранных граждан
Оформление визовых иностранцев на работу в 2022 году, а также высококвалифицированных специалистов производится при наличии разрешения на работу. О том, как получить разрешение на работу в России иностранным гражданам, определено в Приказе МВД России от 01.11.2022 N 827.
Главным законом, который в нашей стране регулирует особенности и процесс трудоустройства иностранцев, является ФЗ №115, который был принят в 2002 году. На положения этого документа следует ориентироваться всем, кто желает оформить на работу граждан других государств, в том числе Узбекистана.
Как принять и оформить на работу гражданина Узбекистана в 2022 году
Патент получают все узбеки, которые не входят в особые категории граждан, не имеющие ВНЖ или РВП. То есть все граждане Узбекистана, которые пересекли границу, получив миграционную карту, и желают устроиться на работу, должны получать соответствующий патент.
Основные нормы и правила приема на работу граждан Узбекистана
Все работодатели обязаны сообщать в это управление о своих взаимоотношениях с мигрантами. На уведомление у работодателя есть три дня с момента подписания трудового договора. Уведомление подается в территориальное отделение управления МВД в регионе, где и будет трудиться узбек.
При заполнении сведений об адресе нового места пребывания следует учитывать, что под местом пребывания иностранца в РФ понимается жилое помещение, не являющееся местом жительства, а также иное помещение, учреждение или организация, в которых иностранец находится и (или) по адресу которых он подлежит постановке на учет по месту пребывания в порядке, установленном Законом N 109-ФЗ (п. 4 ч. 1 ст. 2 Закона N 109-ФЗ).
Прием на работу гражданина Узбекистана по патенту
Как правильно оформить на работу гражданина Узбекистана, имеет патент, какие документы необходимо оформить, где зарегистрировать, как по нему отчитываться и в какие сроки? Трудовой Договор будет срочный на 2 — 3 месяца?
Вопрос
В Постановлении Президиума ВАС РФ от 25.10.2022 N 5417/11 по делу N А01-878/2022 отмечено, что в качестве адреса постановки на учет по месту пребывания юридическое лицо может указать, в частности, адрес своего офиса. При этом мнение ФМС России, согласно которому иностранца можно поставить на учет как по месту его фактического нахождения (адресу фактического проживания), так и по юридическому либо фактическому адресу организации, судом не оспаривалось.