Экзаменационные ответы по охране труда на 2022 год: обновленная информация, советы

Содержание

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Экзаменационные ответы по охране труда на 2022 год». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Уже полностью пересмотрены 58 документов по разделу «Эпидемиология» и сгруппированы в проект «Профилактика инфекционных и паразитарных болезней». Сейчас Роспотребнадзор актуализирует санитарные правила по разделу «Гигиена». Кроме того, сформированы проекты санитарных правил по еще 8 основным направлениям:

Обзор для специалиста по охране труда за период с г

Роспотребнадзор актуализирует СанПиН и сократит их количество в рамках «регуляторной гильотины». С 1 января 2022 года планируется ввести в действие 10 нормативных актов вместо 424 СанПиН, которые действуют сейчас. Также разработают методические рекомендации к новым НПА, которые разъяснят требования и риски их неисполнения.

Законопроекты

В соответствии со ст. 55.24. Градостроительного кодекса РФ эксплуатация зданий, сооружений должна осуществляться в соответствии с их разрешенным использованием (назначением) и в соответствии с требованиями технических регламентов, проектной документации, нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и муниципальных правовых актов.

Все вышеуказанные мероприятия стимулируют работодателя соблюдать требования нормативных правовых актов по охране труда, улучшать условия и охрану труда на рабочих местах, и самое главное — снижать риск получения травмы или профзаболевания. Таким образом реализуется государственная политика в области охраны труда.

Охрана труда

Новые правила обязаны соблюдать предприятия, которые организуют и выполняют погрузочно-разгрузочные работы в морских и речных портах (приказ Минтруда от 21.01.2022 № 30н). Также требования относятся к работодателям, которые обеспечивают перегрузочные процессы, перевозку работников по территории портов и акватории судами портового флота.

Читайте также:

Перечень документов по охране труда в небольшой организации

Шаг 7. Обучение по первой помощи также проведите в своей организации, для этого подготовьте в обучающей организации своего инструктора из числа руководящих высококвалифицированных работников.

Вопрос: Администрация управления связи будет отдыхать до 9 января 2022 года. Можем ли мы издать график дежурств ответственных лиц на праздничные дни и обязать руководителей не покидать территорию города и круглосуточно быть на связи?

анализа состояния условий труда на рабочих местах — карт СОУТ, актов формы Н-1, заключений производственного контроля;
финансового плана предприятия;
данных по проверкам надзорных органов;
предложений комиссии по охране труда предприятия – в рамках СУОТ и предписаний специалиста по охране труда.

Новые правила по охране труда

Уважаемые коллеги. Приближается новый 2022 год. Нашим экспертам все чаще поступают вопросы от руководителей и специалистов, как подготовить компанию к грядущим изменениям в законодательстве, какие документы по охране труда необходимо скорректировать. Сегодня мы ответим на самые популярные ваши вопросы.

Минобрнауки утвердило новые нормы бесплатной выдачи спецодежды, обуви и средств индивидуальной защиты работникам государственных природных заповедников. Новые нормы начали действовать 21 декабря, а прежние, которые ФАНО утвердил приказом № 3н в 2022 году, перестали действовать.

Обзор для специалиста по охране труда за период с по г

Определить, для каких профессий стажировка обязательна, поможет анализ правил по охране труда и других документов для отрасли вашей организации. Составьте для себя таблицу, укажите в ней, какие требования установили к проведению стажировки (таблица).

Изменения законодательства

Обязанностью работодателя является создание комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Немного расскажем про обучение оказанию первой помощи пострадавшим. Если в Постановлении Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 такая подготовка упомянута вскользь, то сейчас все четко разъясняется. Так, работодателям придется обучать методам оказания первой помощи работников, на которых возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда на рабочем месте, стажировки, а также руководителей и специалистов службы охраны труда либо работников, на которых приказом работодателя возложены функции специалиста по охране труда. Учиться придется в сторонней организации по специальному курсу с привлечением специалистов, имеющих медицинское образование и соответствующую подготовку, с применением технических средств обучения, наглядных пособий. Соответствующую переподготовку придется проходить не реже 1 раза в 5 лет. В настоящее время обучение первой помощи необходимо проводить каждый год.

Что касается инструктажей, то здесь ничего особо нового нет. Сохраняются такие виды, как вводный и целевой инструктажи, плановые и повторные. У работодателей по-прежнему будет обязанность вести журналы проведения таких обучающих мероприятий. Подробные программы некоторых видов инструктажей представлены в приложениях.

Новый порядок обучения вопросам охраны труда

Кроме того, планируется, что программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ будут заканчиваться стажировкой. Ее сможет проводить работник, имеющий практический опыт работы по данной профессии более одного года, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению стажировки. Продолжительность и место стажировки придется устанавливать работодателю, но они должны длиться не менее двух смен. К одному работнику не может быть прикреплено больше 2 лиц на стажировке. Периодичность обучения безопасным методам и приемам выполнения работ работодатели будут изучать по правилам по охране труда при соответствующих работах или в соответствующей сфере деятельности.

руководители, их заместители, технические специалисты, инженеры, начальники участков и подразделений, предприниматели;
лица, отвечающие за организацию, контроль, проведение работ на местах;
педагогические работники начальных, средних, высших учебных заведений;
преподаватели дисциплин, связанных с безопасностью технологических процессов, жизнедеятельности, ОТ;
лица, проводящие инструктаж, принимающие экзамен охраны труда у руководителей и рабочих;
техники, проводящие производственную практику у учащихся;
лица, отвечающие за ОТ, состоящие в службах, профсоюзах, комиссиях.

Проверка знаний, которую обеспечивает экзамен по охране труда – обязательный этап в получении доступа к работе практически на любом предприятии. Проводятся регулярные проверки. При отсутствии документа о прохождении аттестации ОТ КоАП в ст. 5.27.1 предусматривает штрафы в размере 15-25 тыс. рублей с ответственных лиц и ИП, 110-130 тыс. – с организаций.

Экзамен по охране труда для руководителей и специалистов

Работники организации могут обучаться и проходить тестирование на собственном предприятии, если в штате есть не менее трех специалистов ОТ. Также можно пройти обучение, сдать соответствующий экзамен онлайн по охране труда в специальном учебном заведении. Наш центр приглашает для этих целей как частных лиц по отдельности, так и группы работников, направленных предприятием. Проходить тест людям рабочих специальностей нужно раз в год.

обучение по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, аккредитованных в установленном порядке (обучающие организации), и(или) у работодателя;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
инструктажи по охране труда;
стажировки на рабочем месте;
обучение оказанию первой помощи пострадавшим.

Обучение охране труда проведут по новым правилам

Заключение типового контракта на оказание услуг по обучению вопросам охраны труда

С 09.03.2022 вступает в силу Приказ Минтруда от 24.12.2022 № 834н «Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт». В приложении № 3 к документу приведен типовой контракт на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Документ состоит из 13 разделов и 5 приложений. Чиновники включили в типовой контракт такие разделы:

09-00 до 09-30 Регистрация участников
09-30 до 11-00 Первая часть семинара
11-00 до 11-20 Кофе-брейк
11-20 до 13-00 Продолжение первой части
13-00 до 13-40 Обеденный перерыв
13-40 до 15-20 Вторая часть семинара
15-20 до 15-55 Ответы на вопросы участников
15-55 до 16-00 Розыгрыш призов

Практикующий юрист, эксперт по охране и экономике труда, руководитель экзаменационного центра по независимой оценке квалификаций в области охраны труда, преподаватель компании Актион-МЦФЭР. Участвует в разработке оценочных средств в составе комиссии по нормативному, методическому и информационному обеспечению Совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения. Юрист Госкорпорации «РОСКОСМОС». Проводит авторские тренинги и корпоративное обучение по охране труда в крупных государственных компаниях и на промышленных предприятиях. Член Ассоциации юристов России, Всероссийского объединения специалистов по охране труда. Преподаватель курсов повышения квалификации в области охраны труда, автор статей в профессиональных журналах, в т. ч. комментария к ФЗ «О пожарной безопасности».

Гарантии:

Риск-ориентированный подход к проведению проверок ГИТ: опыт ГИТ и компаний — 2022:

как изменить категорию риска и класс опасности компании;
как проверить «себя» по чек-листам: плюсы и минусы их использования;
как пройти проверку с наименьшими потерями – рекомендации практика.

Золотые правила нулевого травматизма или концепция «VizionZero»:

новый подход к профилактике травматизма;
7 золотых правил: как их применять;
как присоединиться к новой концепции.

Новое в охране труда: что изменилось в 2022 и что ждет в 2022:

изменения в работе специалистов после вступления в силу новой редакции Х раздела Трудового кодекса об охране труда;
новый подход к проверке системы управления охраной труда в организации;
изменения в контрольно-надзорной деятельности за охраной труда.

Оценка рисков как основа построения системы управления охраной труда:

как выбрать методы оценки рисков и идентификации опасностей;
как провести оценку рисков в организации;
какие оформить документы по итогам проведения оценки рисков.

Оценка квалификации на соответствие профессиональному стандарту «Специалист в области охраны труда»:

новые подходы к подготовке специалистов по охране труда и проверке знаний требований охраны труда;
главные требования профстандарта: как внедрить его в организации;
как пройти независимую оценку квалификации и что делать, если квалификация работника не соответствует требованиям профстандарта.

Проблемные вопросы проведения психиатрического освидетельствования и предрейсовых (послерейсовых) медосмотров: достижения телемедицины:

медосмотр с использованием телемедицины: законно или нет;
минимизация «ошибок» и человеческого фактора при допуске в рейс водителя;
опыт внедрения на предприятиях программно-аппаратного комплекса для проведения медосмотров.

Вопросы технического регулирования в сфере СИЗ: технический регламент Таможенного союза 019/2022 «О безопасности СИЗ»:

как организовать выдачу СИЗ;
как организовать работу с СИЗ;
какие локальные документы оформить в организации.

Анализ типичных ошибок при проведении специальной оценки условий труда и рекомендации по их предотвращению:

основные нарушения при проведении СОУТ;
основные нарушения при установлении гарантий и компенсаций работника;
практика надзорной деятельности за соблюдением требований законодательства при проведении СОУТ и назначении компенсаций.

Система 5С или концепция бережливого производства: как организовать рабочее место:

каковы цели использования системы 5С;
как внедрить систему 5С;
с какими трудностями сталкиваются организации при внедрении системы 5С и какие результаты дает ее внедрение.

Правила по охране труда: новые документы и вопросы их применения:

какие правила по охране труда разработали за последние годы;
насколько улучшились требования по обеспечению безопасных условий труда;
факторный подход к разработке правил по охране труда: суть, преимущества и недостатки.

Новые подходы к порядку подготовки работников по охране труда и проверке знаний:

кто должен проходить обучение по охране труда;
основные виды и формы подготовки по охране труда;
что изменится в правовом регулировании обучения по охране труда.

Обучение сотрудников оказанию первой помощи как обязательное требование законодательства: как провести, чтобы не нарушить закон:

кого и чему обучать;
как организовать обучение и какие документы оформить;
как повысить заинтересованность в обучении работников и работодателя.

Основные нарушения в сфере охраны труда: судебная практика – 2022:

нарушения при проведении медосмотров и психиатрических освидетельствований;
нарушения при организации обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда;
нарушения при обеспечении работников СИЗ, смывающими, обезвреживающими средствами.

Ответы на вопросы.