Как будет проходить ежегодный медосмотр учителей с мая 2022г: обновленная информация, советы

Содержание

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Как будет проходить ежегодный медосмотр учителей с мая 2022г». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Работодатели должны проводить обязательные медицинские осмотры сотрудников за свой счет. При этом с 2022 года правила поменялись. Учитывайте этот новый факт, планируя данную процедуру. А как ее пройти, мы разъяснили ниже.

Медосмотры работников предприятий по-новому в 2022 году

Компенсировать расходы работнику. Работники могут сами пройти осмотр, а работодатель возмещает суммы. Но если компенсировать расходы, это может привести к спорам с инспекторами по НДФЛ и взносам. Если вы не возмещаете расходы, то суд обяжет это сделать по заявлению работника.

Изменения в медосмотрах — 2022

С 1 января 2022 года любой человек имеет право брать один оплачиваемый рабочий день, чтобы пройти диспансеризацию. Новшество предусматривает Закон от 03.10.2022 № 353-ФЗ, которым в Трудовой кодекс введена новая статья 185.1.

Направление составляется в произвольной форме, но в нем указываются реквизиты компании, какой медосмотр проходят медработники (предварительный, очередной, внеочередной), подразделение, должность, Ф.И.О. и дата рождения кандидата, перечень неблагоприятных для здоровья факторов, присутствующих на конкретном производстве.

Как составить приказ о прохождении медосмотра медработниками

направить список работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, в медицинское учреждение ГБУЗ Санкт-Петербурга «Городская поликлиника № 1»;
согласовать сроки составления плана прохождения периодических медосмотров работниками;
по факту получения графика прохождения периодических медосмотров ознакомить с ним работников;
обеспечить направление работников организации, указанных в списках, на периодический медосмотр, в соответствии с утвержденными графиком и сроками, в медицинское учреждение ГБУЗ Санкт-Петербурга «Городская поликлиника № 1», с сохранением среднего заработка в соответствии с требованиями, установленными ст. 139 ТК РФ;
выдать работникам направление для прохождения медицинского осмотра с указанием вредных производственных факторов.

Правила оформления

отстранены от работы с рабочего дня, следующего за последним днем прохождения медосмотра для подразделения организации;
привлечены к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 419 ТК РФ ;
в период отстранения от работы (недопущения к работе) зарплата работнику начисляться не будет (ст. 76 ТК РФ).

Для прохождения медицинского осмотра работодатель заключает договор с медицинской организацией, имеющей соответствующую лицензию, и передает ей список лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру. Затем медучреждение составляет календарный план прохождения медосмотров и согласует его с руководством школы. При этом медосмотр для учителей и других работников школы проводится бесплатно.

Педагоги должны проходить медосмотр ежегодно

Отметим, что с 1 января 2022 года бюджетные учреждения осуществляют расходование средств на основании плана финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения, который утверждается руководителем учреждения.

Обязанности работодателя

Кроме того, для всех категорий работников образовательных учреждений обязательно наличие медицинской книжки (ст. 34 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»). Ее отсутствие — основание для отказа в приеме на работу в образовательное учреждение до момента устранения нарушения.

Высший бал составляет 100. Для ЕФОМов хорошей оценкой считается 60 или немного меньше баллов. За хорошую успеваемость учеников будет начисляться до 25 баллов. 10 баллов прибавит к оценке учителя хороший отзыв руководства школы, в которой он работает, а 5 – положительные отзывы учеников.

Планируется, что благодаря новой аттестации педагогических работников в 2022 году, с последними изменениями в которой успели уже познакомиться 19 регионов, выбранных в качестве пилотной площадки, будет свой «педагогический кейс», который поможет администрации быстрее находить более талантливых и успешных учителей, мотивировать их к карьерному росту.

Процедурная сторона аттестации учителей

Учителя недовольны тем, что отменяется автоматическое присвоение 2 категории профессиональной подготовки тем, кто отработал в школе 20 лет. Педагоги считают, что в результате введения такой системы оценки у них понизится уровень заработной платы.

Той же цели служила и конференция «Общественно-профессиональное обсуждение хода внедрения и применения разработанной модели аттестации на основе использования единых федеральных оценочных материалов (ЕФОМ) и типовых комплектов ЕФОМ для проведения аттестации учителей», которая состоялась 9 ноября 2022 года. В конференции участвовали 369 представителей из 75 субъектов РФ, а по итогам работы была принята резолюция, изучить которую вы можете здесь .

Рассказала она ещё и о том, что Министерство просвещения собирается создать независимые аттестационные центры, в которых педагоги смогут пройти аттестацию до официальной процедуры, самостоятельно оценить свою подготовку, выявить и устранить недочёты.

Вопросы, которые возникают у педагогов

Видеосъёмка урока представляет из себя запись урока целиком, продолжительностью 45 минут, или его фрагмента, 15 или 30 минут.
В рамках диагностической работы проверялись знания предмета, психологии и физиологии детей, было предложено разработать внеклассное мероприятие, проверить работу школьника по критериям ГИА.
Единственная сложность новой модели аттестации, по мнению Ирины Борисовны, — это её новизна и непривычность, к которым легко и быстро привыкнут российские учителя. Из плюсов — возможность взглянуть на себя со стороны, понять свои сильные и слабые стороны.

На основании Приказа Минздравсоцразвития № 302н работники предприятий, образовательных учреждений, торговых точек проходят ежегодный обязательный медосмотр. Для руководителей обследования персонала исключает переживания за риски для здоровья окружающих, оберегает от выплаты компенсаций. Согласно ст. 212 и 302н ТК расходы за прохождение медосмотра берет на себя работодатель.

Ежегодный медицинский осмотр

сотрудники, которые подвергаются влиянию опасных или вредных факторов при выполнении работ;
работники, место трудоустройства которых обязывает ежегодно проходить освидетельствование;
специалисты, обеспечивающие движение транспортных средств;
граждане не достигшие 21 года — ст. 213 ТК;
люди, занятые на подземных работах — приказ № 302н, п.12 приложения 2;
сотрудники предприятий общепита, пищевой отрасли промышленности, торговли, водопроводных коммуникаций, медучреждений и детских учреждений — ст. 213 ТК;
спортсмены — на основании п. 3 ст. 383 ТК;
работники до 18 лет — ст. 266 ТК.

Цели проведения обязательных медицинских осмотров работников

основания для периодического медицинского осмотра — это ст. 213, 266 и 212 ТК;
необходимость утверждения списка сотрудников и графика прохождения осмотра;
медучреждение, куда направляется персонал;
документы, которые гражданам нужно иметь на руках;
обязательность сохранения заработка (на основании ст. 139 ТК);
обязательность предоставления медицинского заключения;
способ ознакомления руководителей подразделения работников с приказом.

Как составить приказ о прохождении медосмотра медработниками

отстранены от работы с рабочего дня, следующего за последним днем прохождения медосмотра для подразделения организации;
привлечены к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 419 ТК РФ ;
в период отстранения от работы (недопущения к работе) зарплата работнику начисляться не будет (ст. 76 ТК РФ).

Правила оформления

наименование организации, дату и регистрационный номер;
распоряжение о прохождении профосмотра;
вид медосмотра, даты его начала и окончания;
график прохождения с указанием очередности и сроков;
данные о медучреждении, которое проводит осмотр;
лиц, ответственных за организацию профосмотра;
распоряжение о выдаче направлений работникам;
разъяснения о необходимости прохождения медобследования, включая ссылки на документы — основания, определяющие профосмотр медработников, — Приказ 302н, ст. 212, 213 ТК РФ, санитарные нормативы и т. д.;
ответственность за непрохождение;
распоряжение руководителям подразделений об обеспечении явки сотрудников в медучреждение;
ответственного за исполнение сотрудника.

Закончила учебу в пед, уволилась из данной организации. Устроилась по специальности (учителем в школу). Отработала пол года. Пришло время проходить медосмотр. В ходе данной процедуры выяснилось, что печати в сан книге есть не настоящие. Книгу конфисковали.

28.1. Низкий уровень гемоглобина не всегда означает наличие заболевания и не является противопоказанием для выдача медицинской книжки. Либо напишите жалобу в Росздравнадзор по региону и прокуратуру получив официальный отказ в выдаче книжки либо проходите мед. обследование в другой организации
Федеральный закон от 21.11.2022 N 323-ФЗ (ред. от 03.08.2022) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
«»Статья 20. Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от медицинского вмешательства

Вопрос по теме

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2022 N 302 н (ред. от 06.02.2022) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские.

Аттестация педагогических работников в 2022 году будет проходить в новом и непривычном формате. Ирина Борисовна Иноземцева, учитель русского и литературы московской школы, участвовала в апробации и рассказала о своих впечатлениях порталу pedsovet . org . Ниже — выдержки из её интервью.

Аттестация педагогов: каких изменений ждать

Зачем изменили формат проведения? Для того, чтобы правила были едины для всей России и соответствовали профессиональному стандарту педагога.
В чём особенность новых должностей — старший учитель и ведущий учитель? От первого требуются умение выполнять функции методиста — разрабатывать индивидуальные программы обучения, воспитания и коррекционной работы. От второго — выполнять функции администратора, то есть координировать работу учителей, психологов, а также организовывать разработку образовательных программ и их применение в обучении.
Кто и как будет проводить аттестацию учителей в 2022 году? То, что этим будут по-прежнему заниматься комиссии известно, но неизвестно то, как они будут формироваться, вероятно по какому-то единому порядку. А о форме проведения можно пока только строить предположения на основе апробации, которая проходила в 2022 и 2022 годах.
А можно ли пройти аттестацию по старым правилам? Ольга Васильева в интервью «РИА Новости» сказала, что во время переходного периода у педагогов будет выбор, по старым правилам её проходить или по новым.
Что будет при непрохождении аттестации? Придётся заниматься повышением квалификации. В этом должна будет помочь национальная система учительского роста (НСУР), в которую будут входить не только аттестационные комиссии, но и центры повышения квалификации педагогов.

Что ожидать?

Более того, в каждом регионе сегодня применяется свой собственный подход к проведению с разными системами оценки, с разными требованиями. Цель новой модели аттестации в 2022 году — сделать процедуру общей для всей страны, а использоваться для этого будут Единые федеральные оценочные материалы (ЕФОМ).

составляет перечень сотрудников, включая наименование вида работы и влияющего фактора;
утверждает список контингента, подлежащего освидетельствованию (образец приказа о прохождении периодического медосмотра — далее), и направляет его в терорган Роспотребнадзора по региону нахождения;
направляет список контингента и пофамильный список сотрудников, в медучреждение, которое проведет процедуру, за 2 месяца до ее начала;
знакомит сотрудников с календарным планом не менее чем за 10 дней до их начала;
предоставляет направление с указанием наименования нанимателя, формы собственности и вида деятельности по ОКВЭД, наименования медучреждения, вида обследования, Ф.И.О., должности, вида работы сотрудника и влияющих факторов;
по итогам составить совместный заключительный акт и получить один его экземпляр.

Сроки проведения медицинского осмотра в лечебном учреждении определены не реже одного раза в два года, по некоторым воздействующим факторам и видам деятельности — не реже одного раза в год. Работники младше 21 года должны проходить освидетельствование каждый год. Центр профпатологии проводит процедуры не реже 1 раза в 5 лет.

Наказание для работника

Периодический медосмотр в 2022 г. (Приказ 302н Минздрава от 12.04.2022, ст. 212, 213 ТК РФ) проводят, как и ранее, для контроля состояния здоровья работников и уменьшения количества травм на предприятии. Периодический медицинский осмотр (приказ 302н устанавливает правила процесса) осуществляется при воздействии определенных вредных факторов для конкретных видов трудовой деятельности.

Доработать локальные акты, связанные с организацией деятельности сотрудников:

Прописать в должностных инструкциях ограниченную продолжительность пребывания за компьютером, предусмотреть обязательные технические перерывы для работников. Общее время контакта с компьютером при 8-часовом рабочем дне не должно по инструкции превышать 3,5 часа.
Переписать перечень обязанностей сотрудника в должностной инструкции так, чтобы половина обозначенных в ней обязанностей не была связана с нахождением за компьютером.

По нормам ст. 213 ТК РФ и п. 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 все работники, которые трудятся в условиях, включающих вредные для человеческого здоровья факторы, должны обязательно проходить регулярные медосмотры. Работодатель обязан направлять таких сотрудников на профилактические осмотры у врачей и не допускать к работе тех, кто медосмотр не прошел. Все расходы на данные мероприятия ложатся на работодателя.

Есть ли штрафы за непроведение медосмотров для офисных работников в 2022 году?

Мы проследили судьбу проекта на сайте законопроектов РФ и можем обрадовать работодателей. Проект «живой», прошел все предварительные этапы: обсуждение, доработку, оценку регулирующего влияния — и в ближайшее время должен быть направлен в Минюст.