Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Какие годы берутся для расчета больничного по беременности и родам в 2022 году». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Для начисления выплат в связи с отпуском по БиР потребуются данные о заработке за 2 предыдущих года до года начала отпуска. Если начало декрета приходится на 2022 год, для расчета берутся данные за 2022 и 2022 год. Дата начала отпуска определяется по дню открытия больничного листа.
Формула расчета декретных в 2022 году
Компания может взять на себя расходы по оплате декретных выплат до фактического среднего заработка (если это предусмотрено ее локальными актами). Тогда пособие в сумме 322 191,80 оплатит Фонд соцстраха, а сумму сверх этого работодатель выплатит за свой счет.
Сколько дней оплачивается при уходе в декрет
Выплату пособия производит работодатель по заявлению сотрудницы. Средства на оплату пособия возмещаются работодателю из ФСС. В регионах, где действует «Пилотный проект», пособие выплачивается Фондом соцстраха женщине напрямую. Пособие по БиР не облагается НДФЛ и перечисляется женщине единовременно в полной сумме.
Отпуск за все эти дни, включая выходные и праздники, оплачивают за счет ФСС. Причем не важно на каком режиме налогообложения находится компания. Выплаты производит работодатель, а ему уже ФСС (соцстрах) потом возмещает.
Расчёт декретных: онлайн калькулятор
Вычитать что-либо из пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком работодатель, не вправе. Даже если подписан договор материальной ответственности и вы нанесли ущерб имуществу данные, пособия всегда выплачиваются в полном объеме.
Максимум
Сначала организация (ИП) платит данное пособие (или его часть), потом ФСС его возмещает. Если ФСС отказалась возмещать данное пособие, то его нужно либо вернуть, либо доначислить страховые взносы и удержать НДФЛ ведь тогда эта сумма по сути является обычной премией. Либо можно провести её как материальную помощь.
Вопрос о декретных выплатах актуален всегда, ведь от их размера и регулярности напрямую зависит благополучие матери и ребенка. Прежде чем заводить детей, молодые семьи задумываются о надежном фундаменте, который поможет вырастить малыша здоровым. А ведь это – недешевое удовольствие! Подготовка к родам, покупка всех необходимых крохе вещей, полноценное питание, витамины, медицинское сопровождение… В этой статье речь пойдет о назначении и расчете декретных выплат на 2022 год. Ведь именно от их размера зависит, многие ли женщины возьмут на себя бремя материнства.
Декретные выплаты в 2022 году
Предположим, в 2022 году ваша заработная плата за двенадцать месяцев составила 480 тысяч рублей, в 2022 году – 540 тысяч рублей, а в начале 2022 года вы вышли в декрет. Среднее число рабочих дней за двухлетний период – 730 (если какое-то время вы не работали, эти дни следует вычесть). При условии, что роды прошли без осложнений, вы сможете претендовать на такую сумму:
Кто может получать декретные выплаты?
В СМИ курсирует множество слухов. Мы отобрали самые достоверные из них, хотя в большинстве своем это – обещания правительства, не подтвержденные никакими реальными законами и документами. Остается надеяться, что правительство РФ сдержит хотя бы часть обещаний и порадует мам увеличением выплат и более щедрыми детскими пособиями. Итак…
До наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу. Для начисления декретных выплат она вправе заменить предшествующие 1 или 2 года другими, если таким образом произойдет увеличение пособия. Это не могут быть два произвольно выбранных года, а те, что предшествовали дате оформления отпуска.
Расчет декретных в 2022 году — онлайн, формула, выплат
На протяжении десяти дней после подачи документов вам назначается пособие, которое выплачиваться будет ежемесячно до того времени, пока малышу не исполнится 1 год и 6 месяцев. День выплат совпадает с переводом зарплаты.
Минимальный и максимальный размер пособия
- Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2022 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
- Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
- Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.
При этом для расчета размера пособия берут предельные базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование именно для этих годов: 815 000 и 865 000 рублей в год соответственно. То есть, 67,9 и 72 000 рублей в месяц.
Новые размеры больничных и декретных пособий в 2022 году: как оплачиваются
Новый МРОТ также берут во внимание при определении среднего заработка для расчета больничного. Если он открыт в 2022 году и при этом в расчетном периоде сотрудник ничего не зарабатывал или его средний заработок за месяц меньше 12 130 руб., средний дневной заработок равен:
Подход к расчету пособий в 2022 году
Как положено, с учетом уровня инфляции государство каждый год повышает уровень оплаты листков временной нетрудоспособности (электронных больничных) и декретных пособий. Из этой статьи узнаете, как изменилась оплата больничных и декретных в 2022 году.
- выплата за раннее обращение в консультацию — 628,47 руб.;
- на рождение (выплачивается один раз) — 17 479,73 руб.;
- пособие по уходу до 18 месяцев (перечисляется каждый месяц ФСС и зависит от зарплаты того, на кого оформлен отпуск по уходу).
Приведенные значения актуальны для трудоустроенных женщин, уходящих в декрет в 2022 году. Ожидается, что в 2022 году декретные пособия будут незначительно увеличены, вслед за повышением минимального размера оплаты труда. По предварительным сведениям, правительство планирует увеличить МРОТ на 2,9 %. Вместо сегодняшних 11 280 руб., в 2022 году минималка составит 11 607 руб. Именно такая сумма и будет основой для расчета минимальных декретных в 2022 году. С учетом повышения минимальные значения выплат по беременности и родам в 2022 году будут примерно следующими:
Формула расчета
В случае если женщина кроме основной работы официально трудоустроена по совместительству, ей полагаются декретные по каждому рабочему месту. При этом совместительство должно быть подтверждено трудовым договором, а работодатель должен выплачивать страховые взносы.
Если ваш регион в 2022 году присоединился к пилотному проекту ФСС, вы сами не выплачиваете пособие сотруднице. Вы только рассчитываете пособие, готовите документы и передаете в ФСС. А деньги женщина получит на свой счет напрямую от Соцстраха (постановление Правительства от 21.04.2022 № 294).
С 1 января МРОТ увеличится до 12 130 руб. А минимальный средний заработок будет равен 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Из этого выйдет, что минимальное декретное пособие за 140 дней в 2022 году будет равно 55 830,6 руб. (398,79 руб. х 140 дн.).
Как начислять декретное пособие в 2022 году
Женщина собирается в декретный отпуск с 20 января 2022 года на 140 календарных дней. Выплаты за 2022 год составили 814 000 руб., за 2022 – 775 000 руб. Заявление на замену лет женщина не писала. В 2022 году сотрудница брала больничный на 14 дней, в 2022 – на 5 календарных дней. Покажем, как бухгалтер рассчитает декретное пособие.
Продолжительность декрета определяется в соответствии с больничным листом. Традиционно, больничный лист выдают на 140 календарных дней, но при осложненных родах или многоплодной беременности срок декретного отпуска увеличивается.
Неугомонный 2022: опять расчеты по-новому
В расчетный период включают количество календарных дней в году. Не берут в расчет этот срок только в том случае, если сотрудница болела или была в декретном отпуске. Тогда в расчет включается только отработанное время.
Как рассчитать декретный отпуск в 2022 году?
Добавим, единовременное пособие по беременности (декретные) положено всем трудоустроенным и находящимся в положении гражданкам РФ. Если женщина являлась безработной, она не может претендовать на получение пособия, так как фактически не выходит в отпуск.
Размеры декретных и больничных пособий возрастут в 2022 году
Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 января 2022 года будет около 17,5 тыс. рублей. Для женщин, вставших на учет на ранних сроках беременности, размер единовременного пособия будет равен 655 рублям.
Новые детские выплаты и пособия в 2022 году
Рассчитывают декретные по формуле: размер выплаты = А * (В /С), где А — количество дней отпуска, когда выплачивается пособие по беременности и родам, В — средний заработок за последние 2 года, С — количество отработанных дней за этот период (без выходных, отпусков, отгулов и больничных). Важен и стаж работы – если до ухода в декрет женщина отработала менее полугода, сумма будет минимальной – из расчета МРОТ. При стаже более 6 месяцев декретные начисляются полностью.
Работающие матери на 30-31 неделе беременности должны взять больничный лист. Заполненный бланк с печатями необходимо передать работодателю. Бухгалтерия займется начислением пособия за период отсутствия на работе.
Новые правила расчета декретных выплат в 2022 году
С 2022 изменится расчетный период декретных. Бухгалтер рассчитывает пособие из среднего дохода за 24 месяца перед стартом отпуска. В текущем году средняя заработная плата определялась с учетом выплат за предыдущие 2 года. В новом 2022 дотации будут рассчитываться из выплат 2022, 2022 года.
Кто может получать декретные выплаты?
Законодательство предусматривает декретные выплаты для нескольких категорий безработных. Суммы начисляются беременным студенткам, находящимся на очной форме обучения. Россиянки, получающие среднее, высшее и профессионально техническое образование, получают минимальные выплаты.
Высчитать сумму пособия довольно просто. Для этого достаточно умножить средний дневной заработок на количество дней декрета. Вся сложность расчетов заключается в принципах расчета среднего заработка. Чтобы вычислить показатель потребуется установить:
Расчет декретного больничного листа в 2022 году: калькулятор онлайн
Важно! Если роженица только недавно устроилась в Вашу компанию, затребуйте с нее справку по форме 182н. Это информация о доходах, взносах и пособиях, начисленных у предыдущего работодателя. Суммы важно учесть при расчете. Иначе это приведет к занижению размера пособия.
Ключевые отличия декретного и обычного больничного листка
- Период, учитываемый в расчете. Это два года, предшествующих декретному больничному. Например, для беременности и родов, наступивших в 2022 году, расчетный срок определяется как 2022 и 2022 годы.
- Право переноса. У будущей мамочки есть законное право выбрать другие годы для начисления. Например, если женщина в 2022-2022 годах находилась в другом декретном, то она вправе перенести расчетный период на более ранние сроки.
- Количество дней для исчислений. В стандартной ситуации в расчет включают 730 дней. То есть, по 365 дней на каждый год. Но если мамочка перенесла период, на високосный год, то в расчет включаем уже 731 или даже 732 дня.
- Исключаемые даты. Если женщина болела в расчетном периоде, находилась в другом декрете, или в отпуске по уходу за детьми, то эти дни исключите из расчета полностью.
- Доходы работницы. При исчислении важно включить только те суммы заработка, с которых работодатель начислял и уплачивал страховые взносы. Например, оклад, премии и отпускные учитывайте, а вот пособия — нет.
- Лимиты по ВНиМ. Учтите, что сумма дохода не может превышать утвержденных лимитов по страховым взносам ВНиМ на соответствующий календарный год.
- МРОТ. Также сумма пособия не может быть ниже, чем минимальный размер оплаты труда, установленный на месяц назначения пособия. Напомним, что с 01.01.2022 года МРОТ составляет 12 130 рублей.