Миграционные Правила Законного Пребывания В России Граждан Киргизии: обновленная информация, советы

Содержание

Поскольку киргизам не нужно заранее подавать документы, о запрете на въезд они могут узнать только на границе. Лучше решить этот вопрос до поездки, зайдя на сайт государственной службы миграции КР. На этом ресурсе следует найти опцию «Проверка на запрет въезда в РФ», ввести персональные данные и начать «Поиск». Аналогичную проверку можно провести на сайте ГУВМ МВД России .

Безвизовый режим не означает, что иностранный подданный может находиться в стране неограниченный период времени. Единовременное пребывание на территории РФ не должно превышать 90 дней, если человек не трудоустроился официально или не поступил на учебу. По истечении этого срока он обязан вернуться на родину минимум на 3 месяца. Это так называемое правило 90/180.

ВАЖНО! Заполненный бланк не должен содержать ошибок, опечаток или исправлений, иначе он будет считаться недействительным. В случае потери документа следует обратиться в полицию с заявлением, получить справку, затем прийти с паспортом в ГУВМ МВД России по месту регистрации и написать заявление о выдаче дубликата.

Если гражданин Киргизии прибыл для осуществления трудовой деятельности, обязательно нужно указать это в графе «цель визита». Без соответствующей записи в миграционной карте невозможно получить законное продление пребывания в РФ по трудовому договору. Изменить цель визита можно, только покинув территорию России и въехав обратно, получив новый бланк карты на границе.

Если период пребывания в России будет дольше 30 дней, на пункте таможенного контроля нужно заполнить миграционную карту. В нее записывают паспортные данные, цель визита и место назначения. Работник таможенной службы проверяет карту и ставит штамп с датой пересечения границы. Заполненный бланк возвращается прибывшему, он обязан сохранить его до выезда из страны. Миграционные карты заполняются на всех участников поездки, включая несовершеннолетних детей. Если приезжий не знает русского языка, документ заполняется за него.

не встал на м/учет спустя месячный срок после въезда;
деятельность не соответствует указанной цели;
отсутствуют документы, подтверждающие право на пребывание;
совершение 2-х и более административных нарушений за год;
уклонение от выезда после истечения разрешенного срока.

В 2022 году всем гражданам Киргизии, которые выехали до 1 ноября, и легально вернулись обратно, погасили имеющиеся нарушения. «Запрет» на въезд был снят почти с 50 тысяч граждан республики. Но такая «амнистия» допускается лишь один раз. Повторно нарушать российские миграционные правила не стоит.

На миграционный учет мигранта должна поставить принимающая сторона. Это может быть юридическое лицо — организация, или частное — владелец квартиры, который предоставил жилье. Если иностранец проживает в общежитии, гостинице, хостеле, это делает администрация учреждения. Она предоставляет в органы МВД копию паспорта и миграционную карту, взамен получает отрывной талон от уведомления, где проставлена дата окончания регистрации.

Граждане Киргизии в России могут находиться без постановки на миграционный учет до 30 дней. После этого они должны зарегистрироваться по месту своего нахождения.
Если они заключили трудовой или гражданско-правовой договор на оказание услуг, то можно законно находиться в России до его окончания.
Без трудоустройства пребывание ограничивается сроком в 90 дней, так же как и для других иностранцев.
При увольнении с работы, если с момента въезда прошло больше 3 месяцев, трудовой мигрант может заключить договор с другим работодателем в течение 15 дней без выезда за границу.
При переезде в другой город на территории РФ, нужно зарегистрироваться по месту пребывания в течение 7 дней.
Гражданин Киргизии, находящийся за пределами своей республики свыше 90 дней, обязан встать на консульский учет в своем Посольстве.

Изменения с 20.03.2022 года. С указанной даты для постановки иностранца на миграционный учет принимающая сторона указывает в уведомлении об его прибытии дополнительные сведения и прикладывает копию документов на помещение, предоставленное для проживания иностранному гражданину:

Правила въезда в Россию граждан Киргизии в 2022 году

Для того, чтобы пересечение границы с Россией произошло без проблем, гражданам Киргизии необходимо убедиться в наличии всех необходимых документов. Гражданам тех стран, с которой у России заключен безвизовый режим въезда, предъявить потребуется паспорт, а также заполненную миграционную карту. Граждане стран с визовым режимом въезда также должны будут предъявить визу. После проверки всех документов пограничными работниками, потребуется пройти таможенный контроль. При соблюдении всех требований въезда такая процедура не будет долго продолжаться (Читайте также статью ⇒ Въезд для граждан Украины в Россию в 2022 году: правила).

Сделать это можно через интернет, что позволит сократить время на получение информации. Для выяснения информации зайти нужно на сайт госслужбы миграции при Правительстве Киргизии. На этом сайте потребуется выбрать вкладку «Проверка на закрытие въезда в РФ», расположенную по центру. После открытия нового окошка, в него нужно будет внести запрашиваемые персональные данные, после чего нажать кнопку «Найти».

До вступления Киргизии в Евразийский союз имело место довольно много случаев выдворения киргизских граждан из РФ. Их выдворение было связано с административными или уголовными правонарушениями. Поэтому, если граждане Киргизии планируют вновь посетить Россию, они прежде должны выяснить, не включены ли они в «черный список» граждан, которым въезд в РФ запрещен.

В связи с последними политическими событиями, в которых приняла участие Киргизия, ее жители ждали упрощения порядка миграционного учета. Изменения процедуры легализации и в самом деле произошли. Они коснулись уведомления о прибытии граждан Киргизии в место пребывания, направить которое необходимо в миграционный орган в течение 30 дней с даты прибытия РФ. Те правила, которые коснулись принимающей стороны, остались без изменения. Как и прежде лицо, принимающее иностранца должно быть резидентом РФ. Принимающей стороной может быть и родственник, и работодатель, заключивший с иностранцем трудовой договор, и ВУЗ.

Для того, чтобы пройти регистрацию по месту пребывания, иностранцу потребуется предоставить документ, удостоверяющий личность, а также миграционную карту. Для несовершеннолетних лиц потребуется предостаивть свидетельство о рождении. Лицо, принимающее у себя мигранта на основании этих документов должно заполнить уведомление о прибытии иностранного гражданина. В качестве подтверждения исполнения обязанностей по миграционному учету служит отрывная часть документа, заполняемого в миграционном органе. В случае нарушения этих требований, иностранные граждане, а также принимающие их стороны несут ответственность.

Список документов от принимающей стороны для постановки на миграционный учет иностранного гражданина зависит от того, кто выступает в качестве принимающей стороны. То есть, если это постановка на миграционный учет работодателем, то нужен один перечень документов, если физическое лицо – то другой.

Постановка на миграционный учет иностранных граждан в Российской Федерации это обязательная процедура для каждого иностранного гражданина, пребывающего на территорию России вне зависимости от того, прибыл ли он в визовом или безвизовом порядке. Сама по себе постановка на миграционный учет представляет собой процедуру уведомления о прибытии иностранца на территорию России.

Для граждан некоторых государств установлены иные сроки постановки на миграционный учет. В частности речь идет о постановке на миграционный учет граждан Армении, Казахстана, Беларусии и Киргизии (ЕАЭС), им отводится 30 дней для постановки на миграционный учет, со дня прибытия в место пребывания.

Иностранный гражданин въезжает на территорию России и получает миграционную карту в пункте пропуска через Государственную границу Российской Федерации.
Принимающая сторона заполняет бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания и предоставляет его в ПВМ лично, через почтовое отделение или через МФЦ.
ПВМ (МФЦ, почтовое отделение) проверяет и принимает уведомление о прибытии иностранца, после чего ставит отметку о приеме уведомления на отрывную часть бланка и возвращает его принимающей стороне. МФЦ, почта – направляют пакет документов в адрес подразделения по вопросам миграции. Подразделение по вопросам миграции вносит сведения в базу данных (ППО «Территория»).
Принимающая сторона отдает полученную отрывную часть бланка уведомления с отметкой о приеме уведомления иностранному гражданину.
Теперь иностранный гражданин может находиться в России до 90 суток с момента въезда в страну.
По истечении 90 суток иностранный гражданин должен либо продлить регистрацию по имеющимся основаниям, либо выехать за пределы РФ на 3 месяца.

После истечения 90 суток, иностранный гражданин обязан либо выехать за пределы РФ на 3 месяца (правило «90 из 180» введено Федеральным законом от 28.12.2013 № 389-ФЗ: срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также в случае, если такой срок не продлен в соответствии с настоящим Федеральным законом. При этом непрерывный срок временного пребывания в Российской Федерации указанного иностранного гражданина не может превышать девяносто суток), либо продлить регистрацию. При этом продление регистрации иностранных граждан возможно лишь при наличии оснований.

Что такое миграционная карта

Если иностранец приехал на заработки, он должен указать целью визита работу. Если в миграционной карте будет указан «туризм», в течение пребывания в России ему не смогут выдать трудовой патент или разрешение на работу. Когда с такой миграционкой он придет в УВМ, оно сочтет, что иностранец соврал о цели визита. В этом случае ему придется заново пересекать границу и указывать в новой миграционке правильную цель визита в Россию.

Продлить срок пребывания через работодателя может не каждый сотрудник, а только высококвалифицированный специалист. Это может быть, например, научный работник, которого пригласил вуз или национальный исследовательский центр для научных исследований или преподавания. Зарплата такого специалиста в этом случае должна быть не меньше 1 млн рублей в год. Если он не является ученым, порог по зарплате выше — не менее 2 млн рублей в год.

Внешне миграционная карта выглядит как небольшая анкета. Ее надо заполнить, а потом передать пограничнику на паспортном контроле. Он поставит на миграционке штамп с датой въезда, названием погранперехода и пиктограммой способа пересечения границы, например машинкой, если пересекаете границу на автомобиле. После этого пограничник оставит себе половину документа.

Сведения о приглашающей стороне. Если едете по приглашению компании, укажите ее название. Если по частному приглашению — ФИО пригласившего вас человека. Если на других основаниях — достаточно указать город, в котором остановитесь на больший срок. Точный адрес указывать не нужно.

Встать на миграционный учет можно через портал госуслуг, в МФЦ или любом отделении Почты России. Поставить на учет иностранца должна принимающая сторона — человек или компания, к которым он приехал. Если остановились в гостинице или хостеле, ее сотрудники поставят вас на учет самостоятельно.

Миграционные Правила Законного Пребывания В России Граждан Киргизии

1. Паспорт гражданина Кыргызской Республики (внутренний, ID-card);
2. Общегражданский (заграничный) паспорт гражданина Кыргызской Республики;
3. Служебный паспорт Кыргызской Республики;
4. Дипломатический паспорт Кыргызской Республики;
5. Паспорт моряка (при наличии судовой роли или выписки из нее);
6. Свидетельство на возвращение в Кыргызскую Республику.
7. Для несовершеннолетних детей нотариальное заверенное согласие законных представителей на выезд в РФ и обратно при сопровождении третьими лицами. По законодательству России не требуется нотариально заверенное согласие в случае сопровождения несовершеннолетнего ребенка одним из родителей.
Для детей, не достигших возраста 16 лет, требуется наличие общегражданского (заграничного паспорта) Кыргызской Республики.

Миграционная карта
В пункте пропуска через государственную границу РФ необходимо предъявить заполненную миграционную карту, с указанием цели въезда в графе «цель посещения».
В случае, если гражданин КР прибывает в РФ с целью осуществления трудовой деятельности, то в миграционной карте в обязательном порядке цель въезда должна указываться как «работа».
Оформление медицинского страхования для въезда и пребывания на территории РФ не обязательно для граждан КР.

Налогообложение доходов от работы производится по ставкам, предусмотренным для резидентов РФ с первого дня их получения. В РФ налог на доходы с физических лиц составляет 13%, а выплату налога осуществляет наниматель.
Трудящийся гражданин КР при трудоустройстве должен получить страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) для отчислений в Пенсионный фонд РФ.
Граждане Кыргызстана имеют право на бесплатную скорую и неотложную медицинскую помощьна тех же условиях, что и граждане России, независимо от наличия медицинского страхового полиса.
В то же время, для обеспечения безопасности нахождения в стране пребывания рекомендуется оформить полис медицинского страхования. Для его оформления нужны паспорт и СНИЛС (при наличии).
Граждане КР имеют право претендовать на социальное обеспечение (социальное страхование),кроме пенсионного, на тех же условиях и в том же порядке, что и граждане государства трудоустройства.
Справочно: Граждане КР имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, социальное пособие на погребение) с первого дня работы на территории РФ независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ, а работодатели должны будут уплачивать за них страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в тех же размерах, что и за граждан РФ.
Дети трудящегося гражданина КР в РФ, совместно проживающие с ним на территории РФ, имеют право на посещение дошкольных учреждений, получение образования в соответствии с законодательством РФ.

• место заключения договора – населенный пункт, где договор подписан, и дата заключения договора;
• наименование работодателя либо ФИО предпринимателя-работодателя, а также ФИО работника (о сведениях работника в договоре – читайте ниже);
• сведения о представителе работодателя, чья подпись будет стоять на трудовом договоре, а также основание его полномочий. Традиционно таким представителем организации является ее руководитель, действующий на основании устава.
Условия, обязательные для включения в трудовой договор, это:
• место работы, указывается наименование компании. Но если работник будет трудиться в филиале организации (подразделении, департаменте и т.д.), расположенном в другой местности, то в качестве места работы должен быть указан именно он. К примеру, ООО «Калейдоскоп», дополнительный офис в г. Истра Московской области;
• трудовая функция работника – должность или профессия в соответствии со штатным расписанием организации. По сути трудовая функция должна конкретизировать вид работы, поручаемой работнику. По разъяснениям Роструда, принятие работника на должность, не включенную в штатное расписание, при проверке может привести к административному штрафу (ст. 5.27 КоАП РФ, Письмо Роструда от 21.01.2014 N ПГ/13229-6-1). А если вы принимаете работника на должность, работа по которой предполагает предоставление ему компенсаций или льгот, то наименование должности и квалификационные требования к ней должны соответствовать требованиям, установленным квалификационным справочником или положениям профстандарта (ст. 195.3 ТК РФ). Иначе можно попасть на штраф (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ);
• дата начала работы. Работник, заключивший трудовой договор, обязан приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с этой даты. Если в договоре не указана дата начала работы, то приступить к работе сотрудник должен на следующий день после его подписания (ст. 61 ТК РФ). В срочном трудовом договоре также должен быть указан срок его действия и причина срочности. Напомним, что трудовой договор, в котором не указан срок действия, считается заключенным на неопределенный срок, т. е. бессрочным (ст. 58 ТК РФ);
• условия оплаты труда. В договоре указывается размер тарифной ставки или оклада, а также могут быть прописаны доплаты, надбавки, поощрительные выплаты;
• условия труда на рабочем месте. Определяются по результатам спецоценки и могут быть оптимальными, допустимыми, вредными, опасными (Письмо Роструда от 20.11.2022 N 2628-6-1 (п. 1); ч. 1 ст. 14 Закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ);
• условие об обязательном социальном страховании работника.
Сведения, предоставляемые работником, в трудовом договоре
Для заключения трудового договора работник обязан представить только паспорт. Поскольку к обязательным условиям трудового договора относятся (ст. 57 ТК РФ):
• сведения о документе, удостоверяющем личность;
• фамилия, имя, отчество работника и его паспортные данные.
Обычно будущего работника также просят предоставить копии СНИЛС и свидетельства о постановке на учет в налоговых органах. Но эти сведения нужны для последующего взаимодействия работодателя с ИФНС и отделением ПФР. А для целей заключения договора в них нет необходимости.
Другие обязательные условия трудового договора:
В некоторых случаях обязательные условия трудового договора определяются характером работы, выполняемой сотрудником. К примеру, в договоре должен быть прописан режим работы сотрудника, если он будет отличаться от основного у данного работодателя (ст. 57 ТК РФ).
Также обязательным условием трудового договора является:
• условие о совместительстве (ст. 282 ТК РФ);
• условия, определяющие характер работы: разъездной, подвижной, в пути и т.д.;
• гарантии и компенсации за работу с вредными и/или опасными условиями труда, если работник будет выполнять такую работу (ст. 57 ТК РФ).

Граждане КР освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в компетентных органах РФ (МВД РФ) в течение 30 дней.
Срок временного пребывания исчисляется с даты въезда гражданина КР на территорию РФ, подтвержденной миграционной картой с отметкой органов пограничного контроля РФ, проставленной при въезде на территорию РФ.
В случае пребывания гражданина КР на территории РФ свыше 30 дней гражданин КР обязан зарегистрироваться (встать на учет по месту пребывания) в компетентных органах РФ (МВД РФ).
Постановка на учет граждан КР, прибывших на территорию РФ с целью осуществления трудовой деятельности, осуществляется на срок действия заключенного трудового или гражданско-правового договора.
В течение срока, указанного в договоре, как трудящийся, так и члены его семьи могут на любое время покидать и вновь возвращаться на территорию страны пребывания. При каждом въезде процедура постановки на учет должна быть повторена.
Постановка на учет граждан КР, прибывших на территорию РФ по иным целям, производится на срок не более 90 дней с даты въезда гражданина КР на территорию РФ.
Все процедуры, связанные с постановкой на миграционный учет осуществляет Принимающая сторона. Принимающей стороной могут являться: юридические лица, их филиалы или представительства, у которых иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность по адресу регистрации работы либо собственником помещения по месту пребывания трудящегося, а также граждане РФ, постоянно проживающие в РФ, иностранные граждане или лица без гражданства (имеющие вид на жительство).
Иностранный гражданин по прибытии в место пребывания предъявляет Принимающей стороне следующие документы: паспорт и миграционную карту.
Изъятие паспорта и миграционной карты не допускается. Государственная пошлина за постановку на учет по месту пребывания не взимается.
Принимающая сторона на основании предъявленных иностранным гражданином документов заполняет специальный бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания.

Пересечение границы гражданам Киргизии, правила въезда и пребывания граждан Киргизии в России

На детей до 16 лет требуется свидетельство о рождении с вкладышем о гражданстве РК, или загранпаспорт. Если ребенок едет с одним из родителей, то нотариальное согласие другого не требуется (он должен быть вписан в паспорт). При сопровождении посторонними людьми нужно предъявить этот документ.
При пересечении границы в пункте пропуска заполняется миграционная карта на каждого человека, включая детей. В ней указывается цель въезда, и нужно обязательно указать «работа», если планируется трудоустройство. При сроке посещения меньше 30 дней карту можно не заполнять — но только если представляется загранпаспорт. В нем ставится отметка с датой. При использовании ID-удостоверения, карта обязательно заполняется.

Согласно Евразийскому договору жителям республики предоставлены такие же права, как и российским работникам. С их зарплаты перечисляются все налоги и обязательные платежи. Поэтому, они имеют право на оплату больничного листа, а стаж, заработанный в России, учитывается в Кыргызстане. О том, как оформить добровольный полис медицинского страхования, смотрите на видео.

не встал на м/учет спустя месячный срок после въезда;
деятельность не соответствует указанной цели;
отсутствуют документы, подтверждающие право на пребывание;
совершение 2-х и более административных нарушений за год;
уклонение от выезда после истечения разрешенного срока.

При трудоустройстве организация зарегистрирует иностранца в Пенсионном фонде, и он получит страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС). Также он должен состоять на учете в налоговой инспекции, где ему присваивается ИНН (идентификационный номер плательщика). Это нужно сделать самостоятельно. И тот, и другой номер, он получает один раз в жизни. Если гражданин Киргизии раньше работал по патенту, то ИНН у него есть.

Разъяснения МВД о правовом положении иностранных граждан после 1 октября 2022 г

С 1 октября 2022 г. полностью прекращает свое действие запрет на принятие в отношении иностранных граждан решений об административном выдворении за пределы Российской Федерации, депортации, реадмиссии, нежелательности пребывания (проживания), не разрешении въезда и сокращении срока временного пребывания.

2. В случае, если иностранный гражданин был привлечен к административной ответственности за нарушение режима пребывания (проживания) в Российской Федерации при подаче заявления об урегулировании его правового положения, такое привлечение не должно рассматриваться в качестве основания для вынесения решения о неразрешении въезда в Российскую Федерацию.

Работодатели или заказчики работ (услуг), имеющие разрешение на привлечение и использование иностранных работников, также смогут обращаться за выдачей (продлением) разрешений на работу иностранным гражданам без учета требований к заявленной цели визита в Российскую Федерацию.

До конца 2022 года иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в безвизовом порядке, не утратят права на обращение с заявлением о выдаче (переоформлении) патента без учета требований к установленному сроку подачи документов для его оформления и заявленной цели визита в Российскую Федерацию.

Сроки временного или постоянного проживания в Российской Федерации иностранных граждан, находящихся в Российской Федерации, регистрации по месту жительства, а также сроков действия удостоверений беженца и свидетельств о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации, которые истекают после 31 декабря 2022 г., возобновляются с 1 января 2022 г. и считаются продленным на 199 дней с даты окончания.

Члены семьи иностранца, осуществляющего трудовую деятельность в РФ без разрешения на работу или патента, это:

его супруг (супруга);
дети (в т. ч. усыновленные или находящиеся под опекой/попечительством);
родители (усыновители) на его иждивении.

Члены семьи гражданина РФ или иностранца, постоянно проживающего в РФ, имеющего место жительства в России:

его супруг (супруга);
дети (в т. ч. усыновленные или под опекой/попечительством);
родители (усыновители);
дедушки, бабушки;
внуки.

Фрагментарность контроля за состоянием здоровья мигрантов и отсутствие эффективных алгоритмов действий в отношении лиц, у которых выявлены опасные заболевания, существенно увеличивают риск проникновения и распространения на территории России опасных инфекционных заболеваний. В том числе коронавируса.

Есть ряд категорий иностранных граждан, которые могут длительное время пребывать на территории Российской Федерации без прохождения дактилоскопической регистрации и медицинского освидетельствования. Наиболее многочисленная из них – граждане государств-членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Известно, что по состоянию на 1 марта 2022 года на территории РФ их находилось около 2,5 млн человек.

срок временного пребывания трудового мигранта определяет срок действия его трудового или гражданско-правового договора с работодателем или заказчиком работ (услуг), и продлевается на срок его действия;
в случае заключения трудовым мигрантом таких договоров на неопределенный срок период временного пребывания в России продлевается на срок до 1 года с даты въезда, который может быть неоднократно продлен, но не более чем на 1 год для каждого такого продления.

Также Закон № 274-ФЗ установил порядок проведения государственного контроля (надзора) за соблюдением обязательных требований при проведении экзамена по русскому языку как иностранному, истории России, основам законодательства РФ и выдаче иностранным гражданам соответствующего сертификата.

Миграционные Правила Законного Пребывания В России Граждан Киргизии

В основном все иностранцы должны быть поставлены на миграционный учет по месту пребывания не позднее 7 дней после прибытия, но есть исключения для граждан стран из ЕАЭС и граждан Таджикистана. На миграционный учет граждан Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии отводится 30 дней, для граждан Таджикистана — 15 дней.

Также возможна постановка на миграционный учет юридическим лицом. Российская компания, либо ее филиал или представительство может выступать в качестве принимающей стороны, если иностранный гражданин фактически проживает по адресу юридического лица или в помещениях, арендованных юридическим лицом.

После истечения 90 суток иностранный гражданин обязан либо выехать за пределы РФ на 3 месяца, либо продлить регистрацию. При этом продление регистрации иностранных граждан возможно лишь при наличии оснований. Граждане Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии (стран ЕАЭС) могут оформить первичную регистрацию по трудовому договору на срок до 1 года. То есть, если у них есть действующий трудовой договор, то разрешенный срок пребывания продляется на срок действия договора, но не более чем на 12 месяцев.

Таким образом, основанием для постановки иностранца на учет по месту пребывания является получение органом ГУВМ МВД уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания. Подтверждением постановки мигранта на миграционный учет является отрывная часть бланка Уведомления с отметкой о приеме уведомления.

После прибытия иностранного гражданина в место пребывания принимающая сторона должна заполнить утвержденный бланк уведомления о прибытии иностранца на основании данных из его документов (миграционная карта, паспорт, виза) и направить уведомление в территориальный орган УВМ МВД для постановки иностранца на миграционный учет.

Получите заёмне приходя в офис

Уважаемые кыргызстанцы, на правах граждан страны, входящий в состав Евразийского экономического союза, у вас есть возможность получить годовую регистрацию в России. Напомним, несмотря на преимущества в вопросе трудоустройства в РФ, а также разрешительных сроков пребывания, вставать на миграционный учет вам необходимо так же, как и другим иностранным гражданам.

Соответственно, регистрация вам необходима для длительного и законного пребывания в РФ. Получить регистрацию можно по месту проживания или по месту работы. И благодаря привилегиям, которые есть у вас, как у граждан одной из республик ЕАЭС, вы можете легко получить годовую регистрацию в России.

Для этого вам нужно устроиться на работу и подписать трудовой договор с работодателем на 1 год (согласно законодательству РФ, заключение договора на трудоустройство на 1 год — это норма). На основании годового трудоустройства, вы сможете получить годовую регистрацию в России. Поставить вас на миграционный учет должен будет работодатель (юрлицо при предоставлении рабочего места иностранному гражданину через документацию сообщает об этом ГУ МВД РФ по вопросам миграции).

Разъяснения МВД о правовом положении иностранных граждан после 1 октября 2022 г

1. На иностранных граждан, урегулировавших свое правовое положение в Российской Федерации до 30 сентября 2022 г., в полной мере распространяется действие Указа, в том числе по приостановлению до истечения 90 суток с даты снятия введенных Российской Федерацией временных ограничений на транспортное сообщение с иностранным государством течения сроков временного пребывания иностранных граждан, сроков постановки на учет по месту пребывания без необходимости совершения действий для их продления.

Перечень иностранных государств, в отношении которых сняты введенные Российской Федерацией временные ограничения на транспортное сообщение (с указанием даты снятия указанных ограничений), до настоящего времени Правительством Российской Федерации не утвержден. В этой связи действие положений Указа до утверждения соответствующего перечня распространяется на граждан всех иностранных государств без исключения.

Право на заключение трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с работодателями или заказчиками работ (услуг) вне зависимости от заявленной цели визита в Российскую Федерацию сохранят иностранные граждане, являющиеся гражданами государств – членов Евразийского экономического союза.

В соответствии с пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 15 июня 2022 г. № 364 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» иностранные граждане и лица без гражданства, прибывшие в Российскую Федерацию до 15 марта 2022 г. и не имеющие по состоянию на 16 июня 2022 г. законных оснований для пребывания (проживания) в Российской Федерации, вправе до 30 сентября 2022 г. включительно обратиться в территориальные органы МВД России с составленным в произвольной форме заявлением об урегулировании их правового положения, либо выехать за пределы Российской Федерации.

В обозначенный Указом период иностранные граждане, урегулировавшие свое правовое положение, вправе обратиться с заявлениями о выдаче разрешительных документов для проживания в Российской Федерации. При этом для выезда из Российской Федерации указанной категории иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, по их обращению следует оформлять транзитные визы.

Президент на время запретил выдворять иностранцев и ограничивать их въезд в РФ

Все иностранные граждане, находящиеся в России, получили шанс легализоваться – даже те, кто давно нарушил сроки пребывания в стране. Для этого нужно обратиться в орган МВД с заявлением. Только надо успеть до 30 сентября 2022 г., пока действует запрет на выдворение и принятие решений об ограничении въезда в РФ

Учитывая послабления, предусмотренные новым указом, – сейчас лучшее время для легализации в России без последствий в виде выдворения и запрета на въезд в страну. Обратите внимание: эти послабления распространяются на всех иностранцев, находящихся в данный момент в России.

Напомню: если к 15 декабря 2022 г. транспортное сообщение со страной было восстановлено 1 , ее граждане должны были выехать из России не позднее 90 суток начиная с указанной даты. Если транспортное сообщение со страной возобновлено позднее, ее граждане обязаны были выехать в течение 90 суток с момента открытия границ. Таким образом, граждане Азербайджана, Армении, Таджикистана, Киргизии, Узбекистана и др. уже должны были либо легализоваться, либо покинуть Россию. На практике тех, кто этого не сделал, суды начали привлекать к ответственности по ст. 18.8 КоАП РФ 2 . Действие их разрешительных документов не продлевалось.

Новый указ лояльнее прежнего. Напомню: иностранные граждане, нахождение в России которых к 15 марта 2022 г. считалось незаконным, с этой даты по 15 сентября 2022 г. подлежали привлечению к ответственности по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа. В период с 16 сентября 2022 г. по 15 июня 2022 г. им назначалось наказание в виде выдворения за пределы РФ, но только в форме контролируемого самостоятельного выезда из России. При этом сроки добровольного выезда в соответствии с указом президента продлевались.

В период действия прежнего указа многим иностранным гражданам суды назначили наказание в виде административного выдворения за пределы РФ. Они оказались в менее выгодном положении, чем те, кто допустит нарушение после 15 июня 2022 г. При наличии постановления суда органы МВД не смогут урегулировать правовой статус иностранного гражданина, поскольку судебный акт может быть отменен или изменен только актом вышестоящего суда. Поэтому в данном случае необходимо обратиться с жалобой в вышестоящую судебную инстанцию.

«В 2022-2022 гг. в Санкт-Петербурге планируется введение новой карты для мигрантов. она будет содержать в себе полную информацию об иностранцах: отпечатки пальцев, место работы, и пр. Пока что проект находится на стадии разработки, но уже сейчас понятно, что он позволит бороться с подделкой документов»

Жители Киргизии могут заниматься профессиональной деятельностью в России по дипломной специальности, но в некоторых случаях есть исключения. К примеру, если киргиз имеет педагогическое, юридическое, медицинское или фармацевтическое образование, то предварительно проходится процедура нострификации (признание полученного диплома).

Ее действие заключается в следующем: Также российским работодателям, осуществляющим прием на работу, и будущим работникам из Киргизии следует знать, что доходы в этом случае будут облагаться тринадцатипроцентным налогом с первого рабочего дня на территории нашего государства.

Если с мигрантом переезжает семья, в частности дети школьного и дошкольного возраста, то они имеют полное право на получение бесплатного образования в русском детском садике или школе наравне с русскими детьми, но только при наличии регистрации на территории РФ.

Если по любым причинам договор расторгается до истечения трёх месяцев с момента приезда в Россию, то в течение 15 дней иностранный наниматель может заключить новый трудовой договор, при этом не покидая страну, в которую он въехал. Следует помнить, что срок пребывания в России составляет 3 месяца в момент въезда в одном полугодии.

Проверить миграционный учет не так просто, как кажется на первый взгляд. Если вас не удовлетворяет проверка отрывной части бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина с отметкой о приеме уведомления, и вы хотите проверить подлинность регистрации иностранного гражданина, то нужно писать официальный запрос в органы УВМ МВД и ждать от них ответа.

Данные законы о миграционном учете описывают механизм учета иностранных граждан, которые временно пребывают или проживают в Российской Федерации, а также описывают правила регистрации мигрантов по месту жительства или по месту пребывания. Помимо этого в них прописаны права и обязанности иностранных граждан при осуществлении миграционного учета.

копии всех страниц документа, удостоверяющего личность иностранца, которые содержат информацию о нем;
копию миграционной карты ( кроме случаев, когда иностранец освобожден от обязанности ее заполнять);
копию документа, подтверждающего право пользования жилым или иным помещением, предоставляемым для фактического проживания иностранному гражданину.

Важно! Если уведомление о прибытии иностранного гражданина подается в отношении работника, который является гражданином государства — члена ЕАЭС, и членов его семьи, дополнительно требуется представить:

копию трудового или гражданско-правового договора между иностранцем и работодателем (заказчиком) на территории РФ;
копии документов, подтверждающих родственные отношения (для членов семьи).

Временная регистрация ребенка иностранного гражданина – это обязательная процедура для всех детей иностранных граждан, въезжающих в Россию. Постановка детей на миграционный учет осуществляется практически по тем же правилам, что и миграционный учет взрослых иностранцев.

Если принимающая сторона – это физическое лицо, то для временной регистрации иностранных граждан нужны документы:

Паспорт, постоянно проживающего на территории РФ гражданина России или другого государства.
Копия паспорта, постоянно проживающего на территории РФ гражданина России или другого государства.
Копия свидетельства о регистрации права собственности этого гражданина на жилое помещение.

Как принять на работу гражданина Киргизии в 2022 году

В том числе действие Евразийского экономического союза должно обеспечивать и свободное передвижение всех граждан стран-членов по его территории. Такие решения и соответствующие действия в обязательном порядке согласовываются на правительственном уровне. В дальнейшем это должно привести к общему рынку трудовых ресурсов, единому образовательному пространству, общей сфере здравоохранения и т. д.

Такой официальный документ, как Договор о Евразийском экономическом союзе не мог не уточнить момент о трудоустройстве граждан из государств-членов ЕвразЭС. Этот вопрос раскрывается в 97-й статье этого Договора. В ней говорится о том, что для трудящихся на территории России таких граждан (в том числе и из Киргизии) специальное разрешение не нужно. Такая позиция нашего правительства основывается на приоритетности, описываемой в правилах известного международного Договора. Прием на работу в нашем государстве граждан стран ЕвразЭС (Беларуси, Киргизии, Казахстана, Армении) регламентируется нормами Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В 2014 году ряд стран подписали Договор, согласно которому начал работать Евразийский экономический союз.
В состав последнего эти страны и входят – Россия, Беларусь, Казахстан. Немного позже в него вступили Кыргызстан (россияне привычно это государство называют Киргизией) и Армения. Такой союз был создан не просто так, а с целью углубленной интеграции экономической сферы всех входящих в его состав государств:

Паспорт заявителя.
Миграционная карта с соответствующей отметкой о цели приезда (в данном случае получении рабочего места).
Справка о прохождении медицинского освидетельствования, с уточнением об отсутствии СПИДа, наркомании и других тяжелых болезней, в том числе и инфекционных.
Полис на добровольное медицинское страхование (полис ДМС можно заключить с любой страховой российской организацией либо получить в соответствующей медицинской организации).
Справка о свободном владении русским языком, знании истории нашего государства и его законодательных основ.
Справка об учете по месту пребывания в России гражданина другого государства.

В данную миграционную службу иностранному гражданину за получением патента нужно обратиться в тридцатидневный срок пребывания в России. В противном случае, то есть в результате несвоевременного обращения в ФМС, иностранный гражданин вынужден будет заплатить денежный штраф.

Как попасть из Киргизии в Россию в 2022 году

Заполнение унифицированного бланка уведомления позволяет произвести весь комплекс мер по сбору сведений для миграционной службы. Этот документ оформляется стороной, которая принимает иностранца, и личное присутствие его в ведомстве совершенно не обязательно. В уполномоченные структуры по месту пребывания эмигранта уведомление предоставляется в установленный срок – не свыше 7-ми рабочих дней после его прибытия.

Гражданин Киргизии должен передать копию всех страниц паспорта и миграционной карты принимающей стороне. На основании этих документов, а также трудового договора, в территориальном отделе МВД или в многофункциональном центре заполняется бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина. Отрывная его часть с печатью передается иностранцу на руки.

До вступления Республики Киргизии в ЕАЭС часть мигрантов, совершивших в России серьезные административные правонарушения, были депортированы из страны без возможности вернуться обратно в следующие несколько лет. С подписанием международного договора было принято решение об амнистии таких лиц. С учетом бюрократических особенностей, рассмотреть отдельно каждый случай депортации и провести амнистию достаточно сложно, и это занимает много времени. При подаче документов на визу человек, не попавший под новый закон, сразу получает уведомление в форме отказа о ее выдаче.

В начале марта Министерство иностранных дел Киргизской Республики попросило своих граждан, находящихся в РФ, привести в порядок все документы к 15 марта. Дело в том, что для жителей этой страны срок действия Указа № 274 подошел к концу. Границы официально открыты, авиасообщение налажено, и приостановка сроков действия всех разрешительных документов их больше не касается.

На основании ранее достигнутых договоренностей подать уведомление унифицированной формы ранее гражданам Киргизии нужно было при пересечении государственной границы РФ в течение 7 дней. Согласно новым принятым правилам этот период продлился до 30 дней. Обязательно постановку на учет должна осуществить принимающая сторона со статусом резидента РФ.

Мама гражданка Киргизии приехала на ПМЖ в Барнаул. Я гражданин России прописан и работаю в Барнауле. Мы ее зарегистрировали по месту моего жительства. Поехали в УФМС Алтайского края для подачи документов на РВП. Документы у нас не приняли, а лишь записали в очередь на конец ноября 2014 г. Как быть, если миграционная карта действительна 90 дней и она должна покинуть территорию РФ в сентябре месяце, а у нее нет такой возможности и средств кататься туда сюда. Может можно в УФМС или где продлить миграционную карту, или существуют другие варианты?

У сына отец гражданин РФ,сын гражданин Киргизии. Обратились в УФМС в получении гражданства. Отправили к консулу где нужно заплатить 5.500 за 2 печати в загран паспорте, затем 3.5 оо в банк, без печатей консула документы на гражданство не принимают. Толком не могут объяснить, что это за печати. Листок убытия есть, миграционная карта с отметкой ПМЖ есть, повторюсь отец гражданин РФ. Упрощенный порядок принятия гражданства гражданам Киргизии, по прямой линии, что это? Сын совершеннолетний.

Я гражданин Киргизии, на днях я потерял ID-карту но у меня есть загранпаспорт, миграционная карта и регистрация, я не обращался в полицию но был в посольство мне там сказали что можно перерегистрировать регистрацию, миграционную карту на загранпаспорт возможно ли это?

У меня в цирке работают три ассистентами три гражданина Киргизии. Миграционная карта позволяет им пребывание до октября. Но в цирковых общежитиях им отказывают в регистрации без разрешения на работу. Понимаю, не хотят себе проблем. Разрешение на работу уже делается, но регистрация просрочена. Потом при наличии разрешения на работу и актуальной миграционной карточкой, но с просроченной на три недели регистрацией возможно легализовать их пребывание в России? Какие штрафы? Спасибо.

Вот я планирую приехать в Россию. Я гражданин Кыргызстана. И у меня будет при прибытии в РФ Миграционная карта. Вопрос, я могу находиться в России в течение 90 дней без регистрации? И я могу ли получить разрешение на работу или же патент, если я не знаю конкретное место где я буду работать? Спасибо!

Превышение разрешенного срока пребывания в РФ;
Рабочая деятельность без получения разрешительной документации;
Несоответствие цели, заявленной при въезде в страну, действительной цели визита;
Отсутствие/подделка документов, удостоверяющих личность;
Уклонение от уплаты штрафа;
Иные причины.

Иностранный гражданин по прибытии в место пребывания предъявляет Принимающей стороне следующие документы: паспорт и миграционную карту. Изъятие паспорта и миграционной карты не допускается. Государственная пошлина за постановку на учет по месту пребывания не взимается.

Ответ: для того, чтобы проставить штамп
о ПМЖ, нужно обратиться в одно из
дипломатических представительств
Кыргызской Республики в Российской
федерации, и предоставить следующие
документы:
1. Паспорт и его копию.
2. Адресный листок выбытия и его копию
3. Копию свидетельства о рождении
4. Копию свидетельства о заключении
брака либо расторжении брака (при
наличии)
5. Копию регистрации по месту временного
пребывания
6. Копию миграционной карты
7. Если гражданин или гражданка не
является уроженцем Кыргызстана, то
необходимо дополнительно предоставить
справку о проживании на территории КР
8. 2 фото размером 3х4 на документы

Правила въезда в Россию граждан Киргизии в 2022

ВАЖНО!Дети до 16 лет пересекают границу по заграничному паспорту. Несовершеннолетние дети в сопровождении третьих лиц должны иметь при себе нотариально заверенное согласие от законных опекунов и свидетельство о рождении. Если ребенок путешествует с одним из родителей, согласие второго не требуется.

Раньше действовало правило, по которому принимающая сторона прибывших в Россию иностранцев была обязана уведомлять внутренние органы о приезде не позднее 7 дней с даты въезда в страну. Теперь жители Киргизии имеют право находиться в РФ на протяжении 30 дней без информирования миграционных органов.

Ответственность за нарушения миграционных правил ложится не только на прибывших иностранных граждан, но и на принимающую сторону и работодателей. Суммы штрафов назначаются в соответствии с тяжестью нарушения и региона. Так, в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области они в среднем в 2 раза выше, чем в остальных городах России. Таблица нарушений и сумм взимаемых штрафов: