Могут Ли Без Предупреждения Снизить Пенсию: обновленная информация, советы

Содержание

В ПФР ежегодно проверяют, не устроился ли пенсионер на работу. Ведь в этом случае он теряет право на индексацию пенсии. Кроме того, инспекторы ПФР проверят тех, кто получает различные компенсационные и социальные выплаты, например по уходу за нетрудоспособным.

— Уже состоялось немалое количество судов, когда возмущённые пенсионеры пытались доказать, что при переезде пенсия должна оставаться неизменной, — констатирует партнёр коллегии «Николаев, Рубин и партнёры» Артём Николаев. — Однако суды категоричны: по новому месту жительства ПФР обязан пересчитать сумму, и уже без учёта «северных» льгот. Единственный способ сохранить прежние выплаты — не регистрироваться по новому месту пребывания.

— Сейчас работающий пенсионер теряет ежемесячно более тысячи рублей, не получая индексацию, — говорит юрист Марина Щербакова. — Многие решают вопрос просто — работа без официального оформления. Небольшие компании с удовольствием на это соглашаются, ведь им меньше налогов платить. Кроме того, некоторые пенсионеры увольняются в конце ноября, чтобы получить в январе индексацию (между увольнением и датой индексации должно пройти не менее одного полного месяца), а в феврале снова устраиваются на работу, в этом случае индексация сохраняется.

При переезде в другой регион новое региональное управление ПФР обязательно проверит личное дело пенсионера. Ведь, проживая в районах Крайнего Севера или на приравненных к нему территориях, пенсионеры получают надбавку к своей пенсии. Но многие мечтают хотя бы на заслуженном отдыхе переехать в более тёплые регионы.

Однако если у такого гражданина нет полного северного стажа (15 лет работы в районах Крайнего Севера), то, переехав, он теряет право на повышенную фиксированную выплату к пенсии (сейчас надбавка составляет 3200 рублей). Кроме того, при переезде пенсионер теряет и региональный, «северный» коэффициент — в зависимости от региона переезда потери могут составить ещё от двух до пяти тысяч рублей. Кроме того, пенсия может быть снижена и тем пенсионерам, которые отправились на ПМЖ в другую страну. Например, если гражданин получает пенсию ниже регионального прожиточного минимума, то ему полагается социальная доплата. Но если пенсионер получает любое основание для постоянного проживания в другой стране, то эту доплату ему выплачивать перестают. То же самое касается доплат за сельский стаж и другое.

Обстоятельства, при которых вам снизят пенсию

Первое основание, когда пенсионеру могут урезать пенсию, это выявление недостоверности той документации, которая была предоставлена в момент назначения пособия. Как известно, для расчета пенсии требуется предоставить информацию о стаже трудовой деятельности, о заработной плате.

Как правило, по периодам, выработанным послед выдачи свидетельства о пенсионном страховании, вопросов у ПФР не возникает, ведь все данные имеются в электронном виде, которые содержатся на персонифицированном счете лица, пришедшего за назначением пособия. Однако по прошлым периодам (когда принимали бумажные документы), бывает много вопросов.

В практике Пенсионного Фонда встречались случаи, когда один сотрудник принял всю документацию, в соответствии с ней назначил человеку пособие, а через какой-то период проверка показала, что документы недостоверны. В этом случае осуществляется перерасчет пенсионного обеспечения в меньшую сторону.

Например, в справке о размере заработка отсутствует подпись главного бухгалтера либо нет оснований для ее выдачи (то есть они не указаны). А это нарушение формы документа, что признает его недействительность. Соответственно, размер заработной платы, которая указана в этой справке, считается недействительным.

Когда сотрудники Пенсионного Фонда устанавливают, что такие обстоятельства прекратились, то они уменьшают пенсионное пособие с первого числа следующего месяца. Например, совершеннолетний ребенок, который находился на иждивении у пенсионера, устроился на работу.

В ПФР назвали основания для уменьшения пенсии

Переплаты могут возникать в разных ситуациях. Например, когда человек утрачивает на нее право, но своевременно не сообщает об этом в пенсионные органы. Проинформировать органы о причинах, которые влияют на размер пенсии или полностью отменяют ее, нужно не позднее, чем на следующий рабочий день.

Примечательно, что с 1 сентября не работающим пенсионера Москвы все же повысили размер начисляемых выплат. Так, с осени москвичи пенсионного возраста стали получать 19,5 тыс. рублей. Для сравнения: еще августе этот показатель находился на уровне 17,5 тыс. рублей.

По закону о страховых пенсиях удержания производятся на основании исполнительных документов, решений судов и органов, осуществляющих пенсионное обеспечение. Иными словами, пенсия в меньших размерах может прийти, если пенсионер вовремя не внес квартплату или не оплатил штраф.

Портал Superjob также выяснил, куда российский пенсионер может устроиться на работу. Согласно исследованию, пенсионеров с радостью готовы взять на работу по специальностям в сфере строительства, недвижимости и сфере услуг. Кроме того, люди пенсионного возраста могут рассчитывать на вакансии в сегменте продаж.

Если дело в том, что работодатель не платил страховые взносы, то ПФР должен назначить пенсию по ранее начисленным взносам (например, если работодатель не платил год-два) или же сделать перерасчет, если пенсионер предъявит документы, подтверждающие трудовую деятельность в спорный период.

Трудовой стаж до 2002 года является одной из составляющих при начислении пенсии. Чем выше стаж (а с ним и стажевый коэффициент), тем выше будет расчетная пенсия до 2002 года, которая уже переводится в индивидуальный пенсионный коэффициент. Трудовой стаж до 2002 года устанавливается на основании записи в трудовой книжке или иных документов, выданных в установленном законом порядке.

Чтобы исключить невыплату причитающихся надбавок, стоит периодически лично обращаться в ПФР, особенно, если меняются обстоятельства жизни пенсионера. Возможно, в связи с изменениями человеку положены социальные дотации, но специально его об этом никто не станет предупреждать. Важно, что дополнительные выплаты нельзя получить задним числом. То есть, если они вам положены, но вы обратились за ними спустя какое-то время, их начнут выплачивать только с момента подачи заявления. Неполученные деньги пенсионеру уже не перечисляются.

Здесь может быть ошибка как со стороны бывшего работодателя, так и со стороны пенсионера. Если с самим СНИЛСом проблем нет, а информация о страховых взносах и стаже отсутствует, – это вина работодателя. Возможно, он исправно платил взносы за работника, но сдал в ПФР неправильную отчетность. Или же нарушал закон и не платил совсем.

– У нас есть сосед-пенсионер. Недавно в разговоре тот обмолвился, что несколько лет получал пенсию меньше, чем положено – мол, в ПФР его обсчитали. У меня самого отец тоже пенсионер. Стало интересно, а не занижают ли пенсию и ему? Правда ли такое возможно и как это проверить?

Причем изменится не только сумма, которую на руки получает пенсионер. С него также будет взыскана неустойка по переплате средств. Определенная сумма разницы будет вычитаться из пенсии ежемесячно до полного погашения задолженности. Размер удерживаемой части может достигать 50% от начисления.

Валерий Я. Проживал в столице до назначения пенсии 6 лет. При выходе на пенсию ПФР насчитал мужчине 9,7 тыс. руб. Однако размер пенсии был увеличен до 11,5 тыс. руб. в соответствии с уровнем ПМП в Москве. Чтобы обеспечить себя, Валерий устроился на работу, но стал получать начисленные 9,7 тыс. руб.
Мужчина обратился к адвокату. Юрист пояснил, что получение социальной доплаты невозможно, пока пенсионер официально работает. Следовательно, как только трудовая деятельность будет прекращена, Валерию снова будет начислена пенсия в соответствии с ПМП.

Всего в законодательстве предусмотрено 3 основания для урезания пенсии. Сюда относится, прежде всего, выявление недостоверности предоставленных данных, на основании которых была начислена пенсия. Второе основание – ошибка ПФР при расчете пенсионного содержания. Третье – официальное трудоустройство пенсионера. Но не следует забывать и об окончании обстоятельств, по которым производились фиксированные выплаты.

Однако уменьшается не основная сумма пенсионного содержания, а социальная надбавка до прожиточного минимума пенсионера (ПМП), принятая в регионе. В Москве его сумма составляет чуть более 11,5 тыс. руб. Если начисленная гражданину пенсия окажется меньше этой суммы, то надбавка будет исключена, и пенсионер будет получать ровно столько, сколько начислил ПФР.

Московская пенсионерка Тамара Н. обратилась к юристу за содействием в споре с ПФР. Женщина пожаловалась, что получила пенсию меньше, чем положено. При обращении в Фонд ей указали на отсутствие подписи главного бухгалтера на справке о зарплате, которую она получала на одном из предприятий в 90-х годах. Следовательно, из ее пенсии Фонд изымает часть средств в счет погашения долга, образовавшегося из-за разницы между начисляемой и той, которую ей платили. Адвокат взялся за дело и помог отстоять права Тамары, доведя дело до суда и выиграв его.

Ещё одна популярная схема — временное увольнение с работы ради получения индексации. Пенсионеры даже не переходят с места на место, а договариваются со своим работодателем под предлогом «все так делают». Вопрос: является ли схема мошенничеством? Бухгалтеры на портале «Клерк» разошлись во мнениях.

Семь бед — один ответ. Когда россиянин обижен на государство или не может от него ничего добиться, уходит в тень. Пенсионеры, чтобы не терять прибавку к пенсии, устраиваются на работу неофициально. Есть частные случаи «чёрного» дохода: сдавать недвижимость, оказывать услуги, торговать товарами собственного производства.

Я работающая пенсионерка, мою пенсию не индексируют уже четыре года. Я недополучаю сегодня 4 тысячи рублей. Если мы хотим, чтобы мы все в стране исполняли законы, то исполнять должны все. Я категорически против серой зарплаты. Ведь пенсионер получает и зарплату меньше, социальных гарантий на такой работе тоже нет

Как говорится, голь на выдумку хитра. Пока между Госдумой и Правительством идут баталии по поводу индексаций выплат работающим пенсионерам, люди сами придумали, как решить этот вопрос. Пусть хлопотно, зато эффективно — пенсия растёт. Спасибо пробелу в законодательстве. Однако один неверный шаг, и государство припишет штраф — 120 000 рублей.

На самом деле законом не запрещена подобная схема, но, чтобы прошла индексация, надо не работать один календарный месяц. Например, пенсионер уволился 15 октября. Чтобы получить индексацию, он должен оставаться безработным с 1 ноября по 30 ноября. На работу можно выходить 1 декабря. Индексация тоже проходит не моментально. ПФР обрабатывает документы в течение 3-х месяцев.

Причины, почему пенсия пришла меньше, чем обычно и что с этим делать

Устройства на официальную работу. Социальную доплату назначают только неработающим гражданам, восстанавливают выплаты после увольнения из предприятия или ликвидации ИП.
Прекращения доплат за иждивенцев – дети закончили учебу, перевелись на заочное образование.
Завершения выплат в размере 1200 руб., в качестве помощи безработному лицу, который устроился на работу или сам стал получать пенсию.
Переезда в другую местность. Сельский пенсионер стал городским. А 25% фиксированную доплату платят только гражданам с 30 летним стажем работы в деревне, тем кто живет в селе. Но с 2022 года надбавку отменили до стабилизации экономики в стране.
Федеральных льгот, переведенных из денежных в натуральные.
Монетизации субсидий за ЖКХ, разных доплат, которые снижают сумму социальных выплат, учет ведется в общем матобеспечении. Пенсионный размер по факту остается прежним, но льгот и доплат не видно.

Следует учесть, смена места жительства оказывает значительное влияние на сумму пенсионных выплат. К примеру, если пенсионер стал жить не на Крайнем Севере, а на Юге России, сменил прописку, доплата районных коэффициентов прекращается вместе с изменением прожиточного минимума. В северных регионах его значение выше чем в южных.

Чтобы подобных ошибок не происходило получателю тоже нужно ответственно относиться к документальному пакету, на основании которого проводят выплаты, а также к банковским реквизитам. А исполнители переводов, если допустили неточность, всегда пойдут навстречу пенсионеру, предложат способ для исправления ошибки.

Человеческий фактор не стоит исключать, если пенсия пришла меньше положенных размеров, то обращение в банк или ПФР поможет прояснить ситуацию. Расчетчики каждого из учреждения сверят сумму поступления на расчетный счет с начислением. Любое несоответствие должно быть исправлено.

В 2022 году в государстве провели ряд экономических реформ, ранее произошли политические пертурбации – все это отразилось на пенсионных начислениях. Пенсия может приходить разная в связи с индивидуальными факторами, которые повлияли на изменение перечислений.

В каких случаях вам снизят размер пенсии при перерасчете

Не секрет, что в нашем государстве большая пенсия является уделом власть предержащих и их родственников, друзей и приближенных. Простому народу не удается похвастаться солидными пенсионными выплатами. А на обычную пенсию сложно не то чтобы по миру путешествовать, — непросто бывает хотя бы до следующей пенсии «дотянуть». Однако, не зря существует поговорка о том, что все познается в сравнении. И изначально установленная пенсия, которую получали ранее, может показаться очень даже неплохой в том случае, если пенсионный фонд и ее урежет.

На этом основании к недостоверным надлежит относить все содержащиеся в нем сведения. Это дает право сотрудникам ПФР произвести перерасчет пенсионной выплаты, уменьшив ее с первого числа наступающего месяца. Перплата, которая образовалась за время выплаты пенсии, будет взыскана с виновного лица.

Наши граждане упорно надеются на лучшее, верят в заботу государства о них, поэтому всегда трактуют термин «перерасчет» исключительно в сторону повышения пенсионной выплаты. Однако такая ассоциация не всегда оказывается верной. Ведь законом предусматривается возможность и уменьшения пенсии. Поэтому пенсионерам нельзя быть полностью уверенными в том, что снижение их пенсионных выплат невозможно. Согласно действующему законодательству уже назначенная пенсия может быть снижена в ряде случаев.

компенсации по уходу за нетрудоспособными;
соцпенсия, назначаемая по достижении пенсионного возраста;
пенсионные выплаты по случаю потери кормильца. Это может быть и пенсионная выплата неработающей супруге, ухаживающей за детьми умершего, не достигшими совершеннолетия;
назначенная социальная доплата (до прожиточного минимума) к пенсионному содержанию.

Пенсионное законодательство предполагает возможность перерасчета, что чревато для пенсионера изменением размера получаемой пенсионной выплаты в результате наступления или изменения, прекращения каких-либо обстоятельств, повлиявших на принятие решений о размере первоначально установленной пенсии.

Что будет с пенсией, если полгода не снимать ее с карты

Один эксперт в интервью предупредил, что пенсионерам опасно хранить деньги в банке, нужно периодически их снимать. А то пенсионный фонд прознает, что деньги не востребованы, и вообще перестанет платить. Ведь если пенсионер не распоряжается деньгами — он, возможно, уже уехал за границу или вообще умер. И у пенсионного фонда якобы есть полномочия приостанавливать выплаты на таком основании.

Утром 22 сентября СМИ стали тиражировать новость о том, что пенсионерам якобы опасно хранить пенсию на карте и не снимать ее больше полугода. Вроде бы из-за этого пенсионный фонд остановит выплаты, чтобы не потратить лишних государственных денег. Источником этой новости был не пенсионный фонд, не банк и не чиновник, а эксперт, который дал интервью одному интернет-изданию. Дальше — дело техники: слова «пенсия», «карты», «опасность» и «предупреждение» в одном предложении стали поводом для устрашающих публикаций.

Да, пенсию на карте можно хранить как угодно долго. Можно вообще не снимать ее годами, сразу переводить на вклад, не расплачиваться этой картой в магазинах и не переводить с нее деньги. Пенсионер имеет полное право без негативных последствий полгода и дольше не совершать никаких операций с деньгами, которые приходят из пенсионного фонда и любых других ведомств.

Нет ни одной нормы закона, которая бы ставила под удар неиспользованную пенсию. Миллионы пенсионеров получают пенсию и продолжают работать. Кто-то живет на доходы от бизнеса, кому-то помогают дети, у кого-то есть накопления. Есть пенсионеры не по возрасту, а, например, по случаю потери кормильца — такие выплаты могут годами копиться на образование ребенка или его начальный капитал. Пенсию при этом можно вообще не трогать. Хоть пять лет, хоть десять.

Задержка во времени закреплена особым регламентом. Ждать три месяца приходится не просто так. В первый месяц работодатель прекращает трудовые отношения с работником. На второй месяц подает отчетность, из которой видно, что пенсионер уволен. И лишь в третьем месяце производится пересчет и назначение повышенных выплат.

В общем случае специальных заявлений и подтверждающих документов в Пенсионный фонд предоставлять не требуется. Пересчет производится автоматически, на основании сведений от работодателя. Если при индексации возникли проблемы и споры, то обращение в ПФР неизбежно. Например, если гражданин не получил увеличенную пенсию либо сумма ниже причитающейся.

Паспорт или иной формуляр, удостоверяющий личность заявителя.
СНИЛС (страховое свидетельство) или выписка о регистрации в системе ОПС.
Пенсионное удостоверение.
Трудовая книжка с отметкой об увольнении с последнего места работы.
Трудовой договор с дополнительным соглашением о его расторжении.
Гражданско-правовой договор (завершенный).
Выписка из отчета СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ с последнего места работы.
Справка о заработной плате и прочих вознаграждениях за труд.
Выписка о состоянии индивидуального счета застрахованного лица.

Сроки проведения индексации закреплены на законодательном уровне. Пенсию обязаны проиндексировать не позднее 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Например, уволились 1 марта, индексируют выплату с 1 апреля. Но вот со сроком выплаты дела обстоят иначе.

С 2022 года, когда индексация пенсии работающих пенсионеров была приостановлена, всех работодателей обязали сдавать дополнительную форму отчетности. Это отчет по форме СЗВ-М, в котором отражаются все работники, официально трудоустроенные у конкретного нанимателя.

Также в судебном заседании был поставлен вопрос, действительно ли у органа Пенсионного фонда было реальное основание для приостановления рассмотрения заявления. В судебном заседании представитель ответчика не представил никаких документов и доказательств, подтверждающих тот факт, что Пенсионный фонд действительно за период приостановления направлял запросы, ожидал ответов на них. Я полагал, что обсуждение этого вопроса – единственный шанс выиграть дело, установив, что Пенсионный фонд необоснованно приостановил срок рассмотрения заявления о назначении пенсии.

Однако орган социального обеспечения ответил отказом, ссылаясь на норму подп. «д» п. 14 постановления правительства Москвы от 17 ноября 2009 г. № 1268-ПП, в соответствии с которой региональная социальная доплата назначается: «в остальных случаях – с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения с заявлением о назначении региональной социальной доплаты и всеми необходимыми документами» (п. 14 в редакции постановления правительства Москвы от 23 декабря 2022 г. № 932-ПП). В постановлении правительства Москвы в предыдущей редакции было предусмотрено, что региональная социальная доплата назначалась с даты, когда пенсионеру начинается выплата пенсии. Но эта норма была изменена. Цель законодателя понятна – пресечь возникновение ситуации, когда пенсионер мог обращаться за получением региональной социальной доплаты после истечения года после назначения пенсии, и ему выплачивалась социальная доплата за весь период. Теперь такого быть не может, и это справедливо. Но как быть, если пенсионер не виноват в том, что не может своевременно предоставить документы в органы социального обеспечения? Указанная законодательная норма, на мой взгляд, существенно ущемляет права пенсионеров в г. Москве и ухудшает их положение.

Формально органы социального обеспечения действовали в рамках закона, поэтому оспаривать действия органа социального обеспечения не представляется возможным. В отношении органа пенсионного фонда еще можно ставить, например, вопросы, а была ли необходимость запрашивать сведения и запрашивались ли они в принципе, но ответы на них можно получить только в суде.

Гражданину исполнилось 60 лет 19 января 2022 г. Он обратился с заявлением о назначении пенсии 20 декабря 2022 г. Пенсионный фонд с целью проверки документов на основании ч. 8 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» 12 января 2022 г. приостановил срок рассмотрения заявления. Решение о назначении пенсии было получено им 5 апреля 2022 г., и через пять дней – 10 апреля 2022 г. – пенсионер с заявлением, а также копиями документов о назначении пенсии обратился в органы социального обеспечения, которые назначили ему социальную доплату с 1 мая 2022 г. Таким образом, за период, на который орган пенсионного фонда приостановил срок рассмотрения заявления (почти три месяца), пенсионер социальную доплату не получил.

Но для назначения социальной надбавки одного только заявления недостаточно, нужны еще документы, подтверждающие назначение пенсии. Поэтому даже наличие указанного заявления с отметкой органа социального обеспечения о получении не гарантирует положительного решения данного вопроса.

Уменьшение пенсии без уведомления

Перерасчет пенсии предусмотрен Законами
«О страховых пенсиях», «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»,
«О накопительной пенсии». Кроме того, подробные сведения перерасчета
пенсии изложены в Административном регламенте (приказ Минтруда РФ № 157 н
от 28.03.2014 г.).

Право на перерасчет пенсии с учетом заявительного порядка оформления пенсии,
как правило, реализуется на основании письменного обращения гражданина в
органы ПФР. При этом, перерасчет возможен не только в рамках
назначенной трудовой пенсии по старости, но и пенсии по инвалидности, по случаю потери кормильца.
Однако перерасчет в сторону уменьшения возможен и без личного заявления
пенсионера при наступлении установленных законами обстоятельств.

при увеличении ИПК за счет не учтенных
при его определении страховых взносов, сведения о которых отражены в
системе обязательного пенсионного страхования. Именно этот вид
перерасчет проводится без заявления гражданина с 01 августа каждого года
(для пенсий по потере кормильца

Ошибиться может не только сотрудник ПФР, но и работодатель или само застрахованное лицо. Иногда СНИЛС оформлен правильно, и все поданные данные внесены корректно, однако некоторый стаж остался вне поля зрения Пенсионного фонда. Так происходит, если работодатель допускал ошибку при сдаче отчетности – взносы платились вовремя, однако отчеты в ПФР оформлены с ошибками. Возможно, работодатель просто не платил взносы за своего работника, грубо нарушая закон.

Помимо неучтенного стажа недоплаты возможны по надбавкам, которые полагаются пенсионеру по закону. Например, доплату за проживание в северных широтах, или за наличие иждивенцев. Чтобы сотрудники фонда смогли назначить надбавку, необходимо обратиться с заявлением в местное отделение ПФР и документальными доказательствами.

Авторизоваться на портале Госуслуги.
Из личного кабинета переходят через верхнее меню в раздел «Услуги».
Переходят по ссылке в подраздел с пенсиями и пособиями.
Выбирают пункт «Извещение о состоянии л/с ПФР».
Нажать на клавишу получения услуги.
Выписка формируется по номеру СНИЛС за пару минут.
Подробный отчет появится внизу страницы. Его можно переслать по почте или сохранить на свой ПК.

Согласно опросу, проведенному в январе 2022 года, желаемый размер пенсии, названный пенсионерами, составил немногим более 40 тысяч рублей. Несмотря на столь скромные запросы, реальный размер пенсии едва превышает 10-15 тысяч рублей. Чтобы узнать, что пенсию необоснованно занизили, следует разобраться в причинах ошибок в расчетах.

Если система отказывает в формировании выписки или содержит неверные данные, обращаются в отделение ПФР по месту проживания и запрашивают для ознакомления личное пенсионное дело. Лучше сразу исправить несоответствия, чем позже, после того как будет назначена заниженная пенсия.

Таким образом, если у работника-пенсионера уже есть в трудовой книжке запись об увольнении в связи с выходом на пенсию, то впоследствии он может уволиться только с формулировкой «по собственному желанию». При этом он должен предупредить о своих планах работодателя за две недели (если у него нет другой уважительной причины, не связанной с выходом на пенсию) и, соответственно, отработать этот срок.

В этом случае основание для увольнения — собственное желание сотрудника. Это общее основание, обозначенное в ст. 77 ТК РФ, поэтому о своем намерении покинуть компанию работник должен письменно предупредить работодателя за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). И эти две недели сотрудник должен отработать в компании.

Работающие пожилые люди имеют право на предоставление им 14-дневного отпуска за свой счет, обеспечение приемлемых условий труда и сокращение длительности рабочего дня. Все эти льготы они могут получать на основании исключительно добровольного соглашения с руководителем предприятия. В Законодательстве РФ права пенсионеров, продолжающих свою трудовую деятельность, особо не оговариваются.

Еще одно новшество: Роструд подключил трудовые инспекции к организации проведения ежеквартального мониторинга сведений о работодателях и численности работников-предпенсионеров (Письмо Роструда от 25.07.2022 № 858-ПР). Форму нужно сдавать начиная с 1 октября 2022 года, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Более подробно о законодательных нововведениях и инициативах мы писали ранее.

На официальном сайте Роструд высказывает четкую позицию по этому вопросу. Если работник однажды воспользовался формулировкой «в связи с выходом на пенсию», то второй раз уволиться по этой же причине он не имеет права. При этом не имеет значения, работал ли он до увольнения «в связи с выходом на пенсию» у того же работодателя или у другого.

Напомним: для постепенного повышения пенсионного возраста в России предусмотрен переходный период продолжительностью 10 лет. Он начался в и завершится в 2028 году. В 2029 году пенсионный возраст для мужчин будет составлять 65 лет, для женщин — 60 лет. Для получения страховой пенсии есть еще требования по стажу и пенсионным коэффициентам (их иногда еще называют пенсионными баллами). В течение десяти лет, пока идет реформа, эти показатели также будут меняться и к 2029 году составят — 15 лет рабочего стажа и 30 баллов.

Да! В прошлом и текущем году действует льгота для выходящих на пенсию, чтобы адаптировать граждан к новой реальности — назначение пенсии на полгода раньше нового пенсионного возраста. Она предусмотрена для тех, кто должен выйти на пенсию в 2022 и 2022 годах по условиям прежнего законодательства. Это женщины года рождения и мужчины года рождения. Благодаря льготе пенсия по новым основаниям в 2022 году назначается женщинам в возрасте 56,5 лет и мужчинам в возрасте 61,5 лет. А еще 2022 году для выхода на пенсию требуется не менее 11 лет стажа и 18,6 пенсионных коэффициента.

Нет! Закон о повышении возраста выхода на пенсию и так предусматривает право стать пенсионером тем, кто в предпенсионном возрасте лишился работы. Пенсионный фонд России может назначить им пенсию на два года раньше общеустановленного уровня. При этом у мужчин страховой стаж должен быть не менее 25 лет, а у женщин — не менее И еще: невозможность найти работу должна подтвердить служба занятости.

за длительный стаж (женщины со стажем от 37 лет и мужчины со стажем от 42 лет);
для многодетных матерей с тремя и более детьми (или двумя и более, если женщина работала на Крайнем севере и приравненных к нему территориях);
для безработных предпенсионного возраста.

Нет! «Основной», или общеустановленный пенсионный возраст, дающий право на страховую пенсию по старости (это основная пенсия в стране) и социальную пенсию, остается прежним. Два года назад власти страны приняли решение поднять его, и с 1 января 2022 года он планово, поэтапно поднимается. С этой точки зрения ничего менять не планируется.

Вариант выхода из этого тупика — открыть так называемый «номинальный счет». Это особый вид счета, на который поступают целевые выплаты. Например, родитель открывает номинальный счет для зачисления алиментов, социальных выплат и т.д. на своего несовершеннолетнего ребенка. Сам родитель является владельцем счета, а ребенок — бенефициром (выгодополучателем). В результате пристав не сможет списать деньги, поступающие на счет должника, но в пользу другого лица-бенефициара.

Во-вторых, деньги могут списываться по исполнительному документу (судебному приказу, исполнительному листу или исполнительной надписи нотариуса). Такой документ кредитор может напрямую сам направить в любой банк, где, по его сведениям, у должника имеются счета . Это может быть любой кредитор — банк, микрофинансовая организация, коллекторское агентство, перекупившее ваш долг, и т.д.

Например, бывает такое, что в отношении гражданина возбуждено несколько исполнительных производств, которые находятся в производстве разных приставов. Если человек менял место своей регистрации, такое возможно. Получается, что один пристав списал половину — и другой тоже списал половину, в итоге не осталось ничего.

Списание происходит таким образом, что денежные средства должника не сразу перечисляются в адрес кредитора. Они некоторые время «хранятся» у приставов. Обычно в течение 2 недель пристав еще может условно распоряжаться деньгами, а после истечения этого срока — все, средства уходят кредитору, и вернуть их будет крайне сложно. Следовательно, если успеваете, то будет достаточно заявления о возврате денежных средств, с приложением доказательств оснований для возврата.

Подробнее: Как отменить судебный приказ мирового судьи, если вы его не получали? Подробная инструкция в 7 шагах со всеми деталями о том, как составить возражения относительно исполнения судебного приказа о взыскании долга по кредитам, займам, услугам ЖКХ, налогам и т.д.

Особенности увольнения предпенсионеров и ответственность за него

Недобросовестные работодатели могут оказывать давление на работников предпенсионного возраста, вынуждая их уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон. Ведь в этом случае удается избежать ответственности по ст. 144.1 УК. Если работник в полном объеме, с надлежащим качеством исполняет трудовые обязанности и хочет трудиться дальше, соглашаться на такие предложения не имеет смысла. В ином случае работодатель может уволить его по своей инициативе. Для этого нужны веские доказанные основания.

Увольнение предпенсионера в связи с сокращением, о котором шла речь выше, – лишь один из поводов к увольнению по инициативе руководства фирмы. Работник, даже будучи предпенсионного возраста и защищенным новой статьей УК РФ о необоснованном увольнении, может быть уволен вполне обоснованно (по нормам ст. 81 ТК РФ), если не исполняет трудовые обязанности должным образом. Вот наиболее частые из причин:

Увольнение может быть обосновано «на бумаге» не возрастом, а иными причинами.
Статья может применяться к работодателю как репрессивный инструмент, без учета истинных мотивов увольнения; они могут быть не связаны с возрастом сотрудника.
Применение статьи может привести к массовому распространению срочных трудовых договоров и отмиранию их бессрочной формы в определенном сегменте рынка труда. Это повысит риск увольнения предпенсионеров в перспективе.

Поправки в УК РФ, призванные защитить трудовые права граждан предпенсионного возраста, еще в стадии обсуждения вызвали у юристов и бизнесменов много вопросов. Тем не менее статья 144.1 УК РФ, предусматривающая уголовную ответственность за отказ в приеме на работу или увольнение предпенсионеров, была принята и обрела силу закона. Какие «подводные камни» существуют в сфере трудовых отношений указанной категории сотрудников и как согласуется запрет на увольнение с отдельными статьями ТК РФ? Попробуем разобраться.

Работник предпенсионного возраста может уволиться по собственному желанию на условиях, изложенных в ст. 80 ТК РФ, и по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Основное отличие: при увольнении по собственному желанию предпенсионер, подумав, может отменить свое решение (озвученное письменно за две недели до ухода с должности) и остаться работать. Если увольнение обосновано соглашением сторон, то поступить так возможности нет: решение двустороннее, работник не может отменить его единолично.

При сокращении штата работодатель обязан предложить сотруднику другую имеющуюся у него в данной местности работу — вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации, а также вакантную нижестоящую должность или работу. С этими предложениями работник знакомится под роспись. Он может взять время на размышления о предложении работодателя — до истечения срока предупреждения об увольнении.

Расторжение трудовых отношений между работодателем и работником в связи с выходом последнего на пенсию имеет особенность, которая отражена в ч. 3 ст. 77 ТК РФ. Она подразумевает расторжение трудового договора в срок, указанный в заявлении работника. То есть работодатель не вправе требовать от работника двухнедельной отработки.

Как уволить пенсионера на законных основаниях

Работающий пенсионер никак не ограничен в правах по сравнению с другими категориями работников. Возраст — это не причина для увольнения при отсутствии иных претензий к деловым качествам человека (ст. 3 ТК РФ). Это значит, что зарплата работающему пенсионеру должна продолжать начисляться в полном объеме в соответствии с трудовым договором.

Фирма ликвидируется. Подробно об этом читайте в материале «Процедура увольнения в связи с ликвидацией».
Работодатель сокращает штат. Подробности читайте здесь.
Работник не соответствует занимаемой должности.
Меняется собственник организации (уволить можно только руководящий состав).
Доказана вина работника (например, за появление на рабочем месте в состоянии опьянения и т.п. согласно пп.5,6 ст.81 ТК РФ).
Работник утратил доверие работодателя (например, если в результате его действий компании причинен ущерб).

Сотрудник и работодатель должны определить условия, приемлемые для обеих сторон. Рекомендуем до издания приказа подписать двухстороннее соглашение, в котором зафиксировать, что стороны достигли взаимного согласия, а также указать дату предстоящего увольнения и прочие условия.

Часто после ухода на заслуженный отдых пенсионеры снова устраиваются на работу и, расторгая трудовые отношения в очередной раз, в заявлении снова указывают причину: «В связи с уходом на пенсию». В этом случае независимо от того, что написано в заявлении, увольнение происходит уже по общим основаниям. Если основание для увольнения в заявлении указано некорректно, надо попросить работника его переписать. Если же увольняемый откажется это сделать, руководитель, проставляя визу на заявлении, должен написать: «Не возражаю, уволить по общим основаниям с отработкой 2 недели».

В данной ситуации работодатель имеет право отказать пенсионеру, так как трудовые отношения с работником уже прекращены. Отозвать собственное заявление об увольнении можно только в течение 2-недельного предупредительного срока. В данном случае сотрудник как пенсионер увольнялся сразу, без предупреждения.

3. По каким-то причинам в предыдущие месяцы возникла переплата. Теперь ее вычитают (при этом удерживать могут не более 20% от текущей суммы пенсии). Такое возникает, если у пенсионера изменились обстоятельства, которые влияют на сумму начислений — а пенсионный фонд про это не знал и рассчитывал выплаты по-старому. Пример — тот же переезд в другой город. Или пенсионер решил устроиться на работу, а ему проиндексировали пенсию как неработающему.

Гражданам, продолжающим работать после назначения выплаты в виде накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты, или за которых после назначения таких выплат продолжают поступать в рамках Программы государственного софинансирования пенсий дополнительные взносы на формирование пенсионных накоплений, перерасчет производится 1 августа каждого года в беззаявительном порядке.

Получается, что граждане России не могут претендовать на новый расчёт своих пенсионных выплат, даже отработав больше, чем сорок лет на производстве. Индексация социальных выплат, которую проводят ежегодно неработающей категории людей, может положительно сказаться на увеличении их дохода лишь по истечении определённого периода.

Пенсионер обязан извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и размера повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии или прекращение (продление) их выплаты, в том числе об изменении места жительства, не позднее следующего рабочего дня после наступления соответствующих обстоятельств.

Учитывая это положение вещей, появилась острая необходимость в перерасчёте доходов лицам пожилого возраста, имеющих пенсию больше, чем прожиточный минимум, прошедшим числом, то есть с начала года. Всё, что было недоплачено пожилому населению, с успехом компенсировали в результате проведенного пересчёта.