Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Как и до какого числа производится оплата за сад». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Подача родителями (законными представителями) заявления о выплате компенсации родительской платы за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях Московской области, осуществляющих образовательную деятельность (далее – заявление), осуществляется только посредством государственной информационной системы Московской области «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Московской области» (далее – РПГУ).
Компенсация назначается с месяца подачи заявления со всеми необходимыми документами и выплачивается с первого числа текущего месяца с момента подачи заявления и возникновения у заявителя права на получения компенсации.
Что делать в случае болезни ребенка?
Режим работы детского сада с 07.00-19.00. Своевременный приход в детский сад — необходимое условие правильной организации образовательного процесса.Не забывайте, что в 19.00 у воспитателя рабочий день заканчивается. Если вы по какой-либо причине не можете вовремя забрать ребенка из детского сад, предупредите по телефону воспитателя своей группы, так же в нашем учреждении имеется группа продлённого дня — после 19.00 (платно, по квитанции согласно установленным тарифам).
обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных и государственных дошкольных и общеобразовательных организациях (детских садах),
Как и до какого числа производится оплата за сад
установить средний размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных детских садах на уровне, не превышающем действующий в настоящее время на соответствующей территории фактический размер родительской платы, а также
Присмотр и уход за детьми в детских садах
Таким образом, родители не могут устраняться от бремени несения расходов на содержание детей (присмотр и уход за детьми), в том числе в детских садах. Данная позиция была подтверждена Конституционным Судом Российской Федерации.
Арбитражный суд Алтайского края в составе судьи Мошкиной Е.Н., при ведении протокола судебного заседания Казаковой Г.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
«Петропавловский детский сад «Радуга», с. Петропавловское Петропавловского района
Алтайского края (ИНН 2264000818; ОГРН 1022202235719), к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «МАСИС», р.п. Южный, г. Барнаул (ИНН
2225116449; ОГРН 1112225003208), о расторжении муниципального контракта и взыскании
30 624 руб. 88 коп.,
При участии в судебном заседании:
От истца: Колтакова И.Н. – представитель по доверенности от 26.03.12 г. № 1, паспорт;
Агеев О.П. – представитель по доверенности от 26.03.12 г. № 2, паспорт;
От ответчиков: Шевелева О.В. – представитель по доверенности от 01.03.12, паспорт;
Солкарян А.Г. – представитель по доверенности от 01.03.12, паспорт;
Плотникова И.В. – представитель по доверенности от 01.03.12, паспорт;
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания
«МАСИС», г. Барнаул в пользу муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Петропавловский детский сад «Радуга», с. Петропавловское 22 847 руб. 50 коп. неустойки, 5 492 руб. в возмещение расходов по уплате государственной пошлины.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано через Арбитражный суд Алтайского края в Седьмой апелляционный суд, г. Томск, в течение месяца со дня принятия решения, либо в кассационную инстанцию – Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа, в течение двух месяцев со дня вступления решения в законную силу при условии, что оно было предметом рассмотрения арбитражного суда апелляционной инстанции или суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы.
Вопрос по теме
В соответствии со ст. 282 ТК РФ совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Статья 284 ТК РФ предусматривает положение регламентирующее продолжительность рабочего времени при работе по совместительству, которая не должна превышать четырех часов в день. При этом, ст.91 ТК РФ предусмотрено, что рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, и как следствие, получить оплату труда.
Следует обратить внимание на положение ст.285 ТК РФ «оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2022 N 588 н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю и норме рабочего времени в день-8 часов.