⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Отчеты Делопроизводителя В 2022 Году Таблица». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Является разработчиком ряда авторских курсов в области административного, кадрового, бухгалтерского и судебного делопроизводства. Постоянно сотрудничаю с такими учебными заведениями, как: МГУ, РАГС, АНХ и др., участвую в обучении специалистов в системе повышения квалификации в таких организациях, как: Мэрия г.Москвы, Центробанк, Сбербанк, ОАО «Газпром», ОАО «Транснефть», ОАО «РЖД» и др.
Вы можете просмотреть запись интересующего семинара, если не смогли посетить его лично. Ваш персональный менеджер предоставит доступ через сайт к проекту Интернет-семинары. Каждый семинар снабжен удобным интерактивным оглавлением, тезисами, раздаточными материалами и информацией о лекторе.
Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2022 году: что нового?
К.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству
Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.
Производственный календарь на 2022 год
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2022 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря (накануне праздников 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября 2022 года, 1 января 2022 года).
УСН: Минфин разработал законопроект об отмене декларации по УСН для ИП, применяющих объект «Доходы» и использующих при этом онлайн-кассы. Если проект примут, календарь бухгалтера 2022 в части сроков сдачи отчетности УСН изменится – сдавать декларации таким ИП не придется вовсе. Пока же для них действуют принятые ранее сроки сдачи отчетности.
Обратите внимание! Если крайние сроки попадают на нерабочий или праздничный день, происходит их автоматический перенос на ближайшую рабочую дату. Например, 25 января 2022 года выпадает на субботу, соответственно, последний день сдачи декларации по НДС – понедельник, 27 января.
Изменения форм и сроков сдачи отчетности
Перечень форм и сроки подачи отчетности зависят от принятой системы налогообложения. Так, отчетность компании или индивидуального предпринимателя на «упрощенке» либо иных специальных режимах (ЕНВД, патент и др.) отличается от той, которую подает юрлицо или ИП на ОСНО.
Что необходимо сделать: в течение 2022 уведомить всех сотрудников об изменениях и о том, что для дальнейшего ведения трудовой книжки в бумажном виде необходимо написать заявление. Также нужно скорректировать внутренние документы компании – в частности, список документов, необходимых для приёма на работу.
На примере: сейчас некая компания ежемесячно выплачивает сотруднику 16 000 рублей, из которых зарплата – 11 500, а 4 500 – компенсационные выплаты. Всё в рамках законодательства, но со следующего года ситуация изменится: организация будет вынуждена повысить зарплату этого сотрудника до 12 130 рублей или более.
Отпускные за 3 рабочих дня
Кстати, в июньском обновлении Kickidler’а появился новый функционал — «Производственный календарь». Теперь вы можете составить для своих сотрудников собственный график – как общий для всех работников, так и индивидуальные календари для каждого в отдельности. Это очень упрощает учёт рабочего времени, делая его более точным.
До 2022 года РСВ в бумажной форме могли сдавать страхователи, среднесписочная численность сотрудников которых за предыдущий расчетный период не превысила 25 человек. Отчеты 2-НДФЛ и 6-НДФЛ сдавались на бумаге при численности сотрудников до 25 человек.
Сроки сдачи отчетности по зарплате в 2022 году
ФНС администрирует страховые взносы только на случай временной нетрудоспособности и материнства. В ведении ФСС остались платежи в рамках страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Сроки сдачи отчетов в ПФР в 2022 году
*В связи с переходом на электронные трудовые книжки с 2022 работодатели начнут предоставлять сведения о кадровых изменениях по сотрудникам. Отчет СЗВ-ТД будут сдавать до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Отчет СЗИ-ТД будет предоставляться по запросу работника и, возможно, при его увольнении. Формы и порядок предоставления СЗВ-ТД и СЗИ-ТД находятся в настоящий момент на стадии законопроекта.
Эти справочники и образцы помогут правильно организовать хранение документов в компании. Они спасут от обидных штрафов и защитят от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Скачивайте бесплатно:
Срок хранения документов в 2022 году: таблица
Сроки хранения бухгалтерских и налоговых документов, порядок их уничтожения и ответственность за нарушение хранения и уничтожения закреплены законодательно. Основные правила прописаны в НК РФ, приказе Министерства культуры РФ от 25.08.2022 № 558 и двух федеральных законах. Это законы от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и от 06.12.2022 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Их лучше не нарушать. По этой ссылке дан перечень самых важных документов, которые должны быть в любой компании >>>.
Как регулируют сроки хранения документов
Вы используете электронный документооборот? Обеспечить сохранность электронных документов вам нужно по тем же срокам. Ведь сроки сохранности для документов, подписанных ЭЦП и документов, составленных на бумаге — едины. Об этом сотрудники Минфина России писали в информационном письме № ПЗ-13/2022. Читайте подробнее о хранении и проверке электронных документов.
В соответствии с п. 2 ст. 1 №216-ФЗ от 26.07.2022 за выпуск на линию транспортного средства, не оборудованного тахографом или же использующегося с нарушением требований, прописанных в законе, предусмотрены следующие виды штрафов:
- Москва: +7 (499) 110-86-72 .
- Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57 .
- Регионы: 8 (800) 600-36-07 .
- для должностных лиц – от 7 000 до 10 000 рублей;
- для ИП – от 15 000 до 25 000 рублей;
- для юридических лиц – от 20 000 до 50 000 рублей.
Взыскание штрафов за отсутствие тахографа
- Москва: +7 (499) 110-86-72 .
- Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57 .
- Регионы: 8 (800) 600-36-07 .
- страховой номер лицевого счета;
- ФИО работника;
- дата и место рождения;
- пол (мужской/женский);
- дата регистрации в системе персонифицированного учета;
- должность и подпись работника ПФР, выдавшего такую справку.
Работодатели не вправе устанавливать персоналу зарплату ниже федерального МРОТ. Кроме того, в ряде субъектов РФ величина минималки может быть выше общероссийской. Если организация исполняет требования регионального соглашения, при выплате зарплаты нужно учитывать величину федерального МРОТ и регионального. Поскольку из минималки рассчитываются пособия и средний заработок при начислении отпускных, командировочных, такие выплаты также вырастут в следующем году.
Таблица изменений в трудовом законодательстве с 2022 года
с 1-го января 2022 г. с величиной МРОТ следует сравнивать только заработок, без учета компенсаций. Сейчас при установлении зарплаты в расчет берутся также доплаты, надбавки и прочие компенсационные начисления. С будущего года планируется исключить такие выплаты при определении размера заработка работника.
Новый отчет для работодателей – СЗВ-ТД
В настоящее время ответственность в виде штрафов предусмотрена только для самих водителей. Работодателям выносится предупреждение или взимается штраф за нарушение норм трудового законодательства. В скором времени ситуация изменится, и платить штрафы придется нанимателям.