Льготы Учителям Ленинградской Области

У преподавателей в школьных учреждениях небольшая зарплата, тем более у начинающих специалистов. Чтобы привлечь молодые кадры в образовательную сферу, правительство выделяет 50 тысяч рублей выпускникам вузов. Бывший студент может получить средства, если он сразу после университета заключил трудовой договор (не менее трех лет) с образовательным учреждением.

Тому, кто закончил вуз с отличием, полагаются повышенные выплаты. Если сотрудник отработал 3 года и показал отличные результаты, то затем он получает премию и возможность бесплатно ездить на общественном транспорте. Размер субсидий регламентируется региональными актами.

  1. Во-первых, это регион, в котором проживает и трудится педагог, потому что в различных субъектах страны могут отличаться соцпрограммы.
  2. Во-вторых, стаж работы в образовательной системе и особые достижения тоже значительно влияют на формирование субсидий.

Получайте максимальную выгоду от покупок вместе с Халвой! Если ежедневно расплачиваться карточкой Совкомбанка, вам возвращается до 10% кэшбэка. А если своих средств не хватает, то можно пользоваться заемными деньгами без переплат. Оформляйте карту в один клик.

Надбавка за звание «Заслуженный учитель РФ» составляет от 15% от оклада. Чтобы ее получить, специалисту необходимо отработать более 20 лет в образовательном учреждении, готовить школьников к олимпиадам и иметь высокие показатели работы. Например, несколько учеников сдали госэкзамены на высшие баллы.

  • перемена места жительства;
  • увольнение из учреждения (организации);
  • переход на получение мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг по другим основаниям (по инвалидности, как ветеран труда и др.);
  • переход на должность, замещение которой не дает право на ежемесячную денежную компенсацию.

Обращаем внимание, что областным законом от 15.02.2013г №3-оз «О внесении изменений в статьи 2 и 5 областного закона «Об оплате жилья и коммунальных услуг и мерах социальной поддержки специалистов, работающих и проживающих в сельской местности и поселках городского типа Ленинградской области»» с 01.04.2013 г. введено ограничение размеров ЕДК, получаемых несколькими льготниками, проживающими в одном жилом помещении, фактическими расходами на оплату жилищно-коммунальных услуг, а именно:

Ежемесячная денежная компенсация (далее – ЕДК) части расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг специалистам сельской местности назначается и выплачивается в соответствии с областным законом от 01.03.2005 №13-оз «Об оплате жилья и коммунальных услуг и мерах социальной поддержки специалистов, работающих и проживающих в сельской местности и поселках городского типа Ленинградской области» (далее – Закон); положением о порядке предоставления мер социальной поддержки специалистам сельской местности утверждено постановлением Правительства Ленинградской области от 18.10.2011 №336.

  • если в одно жилом помещении проживают несколько специалистов сельской местности, имеющих право на ЕДК, ЕДК предоставляется каждому из них. Совокупный размер ЕДК, приходящийся на всех специалистов, проживающих в одном жилом помещении, не должен превышать фактических расходов на оплату жилья и коммунальных услуг;
  • если в одном жилом помещении со специалистом проживают граждане, имеющие право на ЕДК по основаниям, установленным иными нормативными правовыми актами, ЕДК предоставляется каждому из них по одному из оснований по выбору гражданина, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами. Совокупный размер ЕДК, приходящийся на всех проживающих в одном жилом помещении, не должен превышать их фактических расходов на оплату ЖКУ.
  • если в одном жилом помещении проживают несколько педагогических работников, имеющих право на ЕДК, ЕДК предоставляется одному из них либо каждому в равных долях (по выбору) от размера, определенного в соответствии с Законом.

В случае отсутствия у граждан, проживающих в жилых помещениях, не оборудованных центральным отоплением и газоснабжением, документов, подтверждающих их фактические расходы на приобретение топлива и баллонного газа в 2013 году, суммы фактических расходов за 2012 и 2013 годы указываются ими в заявлении.

КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ПОЛОЖЕНЫ УЧИТЕЛЯМ
Стимулирующие выплаты
ТК РФ предусматривает поощрительные выплаты учителям за особые достижения и успехи в образовательном процессе — премии, разовые надбавки, доплаты. В структуре заработной платы учителя эти выплаты не должны превышать 30%. Работодатели не обязаны выплачивать стимулирующие выплаты, однако это право они могут реализовать при участии трудового коллектива и профсоюза.
Критерии устанавливает каждое образовательное учреждение самостоятельно. Например, преференции могут назначить за разработку и реализацию вспомогательных, дополнительных проектов, таких как, например, экскурсии, походы, экспедиции с школьниками; за стабильный позитивный и конструктивный контакт с родителями; активное участие школьников в районных, областных и всероссийских олимпиадах; спортивные и физкультурные мероприятия; индивидуальную работу с одаренными ребятами, а также детьми из неблагополучных семей. Поскольку финансовые возможности школ разные, соответственно, сильно разнятся начисляемые средства. В среднем размер премии среднестатистического педагога колеблется в районе 5-6 тысяч.

ДРУГИЕ ЛЬГОТЫ
Во многих регионах РФ учителям предоставляется помощь при покупке жилья. Например, в Московской области действует программа по ипотеке для работников образования. В течение 10 лет из бюджета региона выплачивается основной долг по ипотеке, а работнику необходимо оплачивать проценты банку. А в Пермском крае предоставляется частный дом с земельным участком для сельских учителей.
Также для работников образования некоторых регионов предусмотрены компенсация транспортных расходов на проезд. Для Москвы, к примеру, они составляют порядка 15% от основного оклада. О том, какие субсидии предоставляются в конкретном регионе для преподавателей, можно узнать в местной администрации.

ЛЬГОТЫ ЗАСЛУЖЕННЫМ УЧИТЕЛЯМ
При наличии звания «Заслуженный учитель РФ» полагается доплата как к зарплате, так и к пенсии педагога. Получить ее можно:
—при обеспечении высокого уровня образования обучающихся;
—при применении собственных методик для обучения детей;
—при подготовке победителей олимпиад по школьным предметам;
—при стаже работы более 20 лет.
Доплата составляет не менее 15% от оклада. Кроме того, учителя с таким статусом при выходе на пенсию могут получить звание «Ветеран труда» и в связи с этим дополнительные льготы и ежемесячные выплаты, размер которых варьируется в зависимости от региона. Например, размер ЕДВ ветеранам труда в Москве – 1000 рублей, а для этой же категории льготников Краснодарского края — 551 рубль. Власти субъектов РФ вправе назначить за звание «Заслуженный учитель РФ» дополнительные выплаты.

ЛЬГОТЫ УЧИТЕЛЯМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ
В рамках проекта «Земский учитель» предоставляется единовременная компенсационная выплата учителям, переехавшим на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа или города с населением до 50 тысяч человек. Выплата составляет 1 миллион рублей, в ДФО — 2 миллиона рублей.
Кроме того, согласно законодательству, государство предоставляет педагогам, работающим в деревнях, селах и поселках, компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Ее сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог. Субъекты страны имеют право увеличивать сумму по своему усмотрению.
Также граждане, работающие в селе, в ряде регионов наделены правом на получение жилого помещения на безвозмездной основе.
— Для привлечения педагогов на работу в сельскую местность предусмотрена и единовременная выплата в размере от 5 до 10 окладов для обустройства жилья при переезде.

ЛЬГОТЫ УЧИТЕЛЯМ В ГОРОДЕ
Федеральные власти предоставляют всем работникам образования:
—надбавку к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника (размер надбавки регулируется локальными нормативными актами);
—сокращение рабочего времени (до 18 часов);
—право на дополнительное образование, связанное с профессиональной деятельностью (минимум один раз в три года);
—увеличенный ежегодный отпуск (до 56 дней);
—дополнительный неоплачиваемый отпуск до года один раз в десять лет (в случае непрерывного педагогического стажа) с сохранением за ним текущей должности;
—компенсацию оплаты за ЖКХ, куда входят расходы на отопление, электроэнергию, как частично, так и в полном объеме, в зависимости от решения региональных властей;
—надбавку за классное руководство и дополнительные занятия;
—досрочный выход на пенсию при выслуге 25 лет с сохранением положенных выплат;
—доплата за вредные условия учителям химии.
Также нуждающимся педагогическим работникам предоставляют жилые помещения вне очереди в рамках договора социального найма.

Льготы учителям в СПБ в 2022 году

Работа педагогов очень важна для нашей страны, поскольку уровень образования является одним из показателей цивилизованности государства. Именно поэтому правительство России, как на федеральном, так и на региональном уровнях старается оказывать поддержку работникам образовательной сферы. В данной статье речь пойдёт о предоставлении льгот педагогам в городе Санкт-Петербурге в 2022 году.

Правительство Российской Федерации для развития образовательной сферы направляет силы так же и на стимулирование трудовой деятельности учителей. Именно поэтому для каждого работника педагогической сферы предусмотрен ряд следующих дополнительных денежных «бонусов»:

  • Рассрочка до десяти лет в размере 60% от стоимости приобретаемой жилой площади;
  • Отсрочка последнего платежа, который должен составлять суммарно не менее 20% от стоимости приобретаемого жилья;
  • Субсидирование государством 20% от стоимости жилья в год внесения последнего платежа;
  • Возможность приобретения жилья из федерального жилого фонда.

Обращаться за предоставлением вышеперечисленных дополнительных мер социальной поддержки преподавателям следует в отдел образования своего района. Сделать это можно, как лично, так и через Единый портал государственных и муниципальных услуг. При этом у Вас в наличии должны иметься следующие документы или их оцифрованный копии:

  • Доплата за классное руководство;
  • Доплата за преподавание в компенсационных классах и за домашнее обучение;
  • Доплата учителям химии за работу с химикатами;
  • Компенсация покупки специализированной литературы и иной продукции.
  1. Заявление по форме.
  2. Документ, удостоверяющий личность заявителя (его представителя): паспорт гражданина Российской Федерации или временное удостоверение личности, выданное на период его замены.
  3. Справка о регистрации по месту жительства (форма №9) в случае, если ведение регистрационного учета граждан по месту жительства в части, возложенной на жилищные организации, осуществляют не Санкт‑Петербургские государственные казенные учреждения — районные жилищные агентства (ГКУ ЖА).
  4. Документы, подтверждающие состав членов семьи:
    • для детей в возрасте до 14 лет — свидетельство о рождении;
    • для детей в возрасте старше 14 лет и иных членов семьи — документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт гражданина Российской Федерации или временное удостоверение личности, выданное на период его замены);
    • для учащихся в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной (дневной) форме обучения, — справка с места учебы;
    • для лиц, осуществляющих уход за ребенком и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, — справка с места работы;
    • для нетрудоспособных членов семьи, — документ, подтверждающий их нетрудоспособность, — копия заключения медико‑социальной экспертизы;
    • для членов семьи, признанных недееспособными, — копия решения суда.
  5. Документы, содержащие сведения о платежах за коммунальные услуги за месяц, предшествующий подаче заявления:
    • справка из организации, осуществляющей начисление платежей за жилищно‑коммунальные услуги, о неполучении аналогичных мер социальной поддержки по месту жительства (для лиц, имеющих место пребывания);
    • документы, подтверждающие произведенные расходы на оплату коммунальных услуг.
  6. Пенсионное удостоверение либо его копия, оформленная надлежащим образом, для работника государственного учреждения, расположенного в сельской местности, вышедшего на пенсию, но сохранившего право на дополнительные меры социальной поддержки.
  7. Согласие на обработку персональных данных лиц по форме.
  1. Проводит оценку полученного комплекта документов.
  2. Проверяет сведения, содержащиеся в заявлении.
  3. Проверяет полноту и достоверность пакета документа требованиям.
  4. По результатам рассмотрения комплекта документов:
    • при обнаружении обстоятельств или документов, опровергающих достоверность представленных заявителем сведений в подтверждение права на предоставление денежной компенсации на оплату коммунальных услуг, в течение одного рабочего дня готовит проекты необходимых запросов в государственные органы (организации), представляет их на подпись председателю Комитета (первому заместителю председателя Комитета) и после подписания запросов в течение одного рабочего дня направляет их в соответствующие государственные органы (организации);
    • в случае принятия решения о предоставлении денежной компенсации на оплату коммунальных услуг готовит проект распоряжения Комитета о предоставлении денежной компенсации на оплату коммунальных услуг (проект распоряжения) и проект письма заявителю о принятом решении Комитета о предоставлении денежной компенсации на оплату коммунальных услуг (письменное уведомление) по форме;
    • в случае принятия решения об отказе в предоставлении денежной компенсации на оплату коммунальных услуг готовит проект письма (уведомления) Комитета в адрес заявителя об отказе в предоставлении денежной компенсации на оплату коммунальных услуг с указанием причины отказа и порядка его обжалования по форме.
  5. Направляет подготовленный проект распоряжения на согласование начальнику планово‑финансового отдела Комитета, первому заместителю председателя Комитета, в юридический отдел Комитета в порядке, предусмотренном Регламентом Комитета, утвержденным приказом Комитета по образованию Правительства Санкт‑Петербурга от 29.04.2004 №425‑п «Об утверждении Регламента Комитета по образованию».
  6. Представляет согласованный проект распоряжения председателю Комитета для подписания.
  7. После подписания проекта распоряжения председателем Комитета передает подписанное распоряжение в сектор по организационной работе для регистрации (присвоения номера, даты), организации тиражирования и рассылки.
  8. Готовит проект письменного уведомления, адресованного заявителю, и передает его для подписания председателю Комитета (первому заместителю председателя Комитета).
  9. Информирует заявителя (направляет письменное уведомление) о принятом решении в течение пяти рабочих дней со дня издания распоряжения.
  10. На основании распоряжения и подтверждающих документов формирует личные дела заявителей и направляет их в ГУ не позднее трех рабочих дней со дня издания распоряжения.
  11. В случае подписания председателем Комитета письма (уведомления) об отказе в предоставлении денежной компенсации на оплату коммунальных услуг с указанием причины отказа и порядка его обжалования обеспечивает его регистрацию и направление заявителю.
Рекомендуем прочесть:  3 Группа Инвалидности Сколько Платят В 2022 Году В Удмуртии

Специалист отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров или специалист сектора по организационной работе Комитета (ОАиПКПК), ответственный за прием и регистрацию заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

  1. Граждане, указанные в п. I.
  2. Доверенное лицо, имеющее доверенность, оформленную в соответствии с действующим законодательством, и подтверждающую наличие у представителя прав действовать от лица заявителя, и определяющую условия и границы реализации права представителя на получение государственной услуги.
  1. Определяет предмет обращения.
  2. Устанавливает личность заявителя (представителя) и его полномочия.
  3. Консультирует заявителя (представителя) о порядке оформления заявления о предоставлении государственной услуги по форме и проверяет правильность его оформления.
  4. Определяет необходимость и способ информирования заявителя (представителя) о принятом Комитетом решении по предоставлению государственной услуги (в письменной форме, в электронном виде).
  5. Проверяет наличие документов и дает их оценку на предмет соответствия нормативному перечню документов.
  6. Копирует документы для формирования личного дела, заверяет копии документов, возвращает подлинники документов заявителю.
  7. Уточняет данные, необходимые для осуществления перечисления денежных средств на счет заявителя.
  8. Фиксирует факт приема документов в журнале регистрации.
  9. Выдает заявителю расписку о приеме документов с указанием их перечня и даты приема.
  10. Формирует комплект документов для принятия решения Комитетом.

Какие выплаты положены педагогу в Санкт-Петербурге

В Санкт-Петербурге работникам образования делают доплаты к окладу в зависимости от уровня образования, частично компенсируют транспортные расходы и расходы на отпуск. Если у педагога нет своего жилья нужной площади — дают льготную ипотеку на период работы.

В бюджете Санкт-Петербурга на 2022 год заложено 21 858 000 Р на оказание социальной поддержки работникам госучреждений. Сюда входят всевозможные компенсации не только для педагогов, но и для медиков — очевидно, что денег на всех не хватит. Скорее всего, деньги распределят между теми, кто их раньше попросил.

Для педагогов сельских госучреждений других регионов компенсаций больше. Им дополнительно компенсируют ежемесячно 50% расходов на ЖКУ и оплату жилья и 100% нормативных расходов на топливо в доме без центрального отопления. Если педагоги отработали в сельском образовании больше 10 лет, эти же компенсации они смогут получать и на пенсии.

Ниже расскажу, на что вы имеете право и у кого это получить. Начну с денежных компенсаций, потому что для них достаточно иметь диплом государственного вуза и работать в госучреждении. Для льготной ипотеки нужна постоянная регистрация в Санкт-Петербурге , которой у вас пока нет.

В этом году решила пойти работать в обычную общеобразовательную школу Санкт-Петербурга по своему направлению диплома. Я магистр по направлению «Педагогическое образование», получила диплом с отличием в 2022 году. Постоянная прописка у меня в другом регионе России, в Санкт-Петербурге только временная регистрация.

Статья 20

1) ежемесячная денежная выплата проживающим на территории Ленинградской области лицам, удостоенным почетного звания «Народный учитель СССР», «Народный учитель Российской Федерации», проработавшим в системе образования Ленинградской области не менее 15 лет и являющимся неработающими пенсионерами, в размере, установленном областным законом;

2) денежное поощрение за высокие достижения в педагогической деятельности по результатам областного конкурса лучших учителей государственных общеобразовательных организаций Ленинградской области, муниципальных общеобразовательных организаций в размере, установленном Правительством Ленинградской области;

Помощь государства молодым специалистам: что про это надо знать

Обратите внимание, все перечисленные льготы и выплаты не носят обязательного характера. Вероятность получения поддержки молодыми специалистами выше в государственных и бюджетных структурах. Госкорпорации и коммерческие организации предоставляют их по собственному усмотрению.

Отраслевое соглашение по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2022 — 2022 годы (утв. Российским профсоюзом работников радиоэлектронной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз машиностроителей России», Минпромторгом России 27.02.2022)

Молодые специалисты имеют право на льготы и выплаты при первом трудоустройстве. На федеральном уровне регулируется единственная гарантия — в соответствии со ст. 70 ТК, к ним работодатель не применяет испытательный срок в течение 12 месяцев со дня выпуска.

Если речь об учителе или необходимо узнать, какую помощь оказывает государство молодым специалистам воспитателям, следует обратиться на сайт министерства (департамента) образования выбранного региона. С 2022 года функционирует сайт программы «Земский учитель» (Постановление Правительства РФ от 09.11.2022 № 1430 с изменениями от 22.01.2022 № 36). На первой странице ресурса описаны общие условия участия:

Предоставление и распределение субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в рамках госпрограммы «Развитие здравоохранения», утв. Постановлением Правительства РФ от 26.12.2022 № 1640.

1) дети, не достигшие возраста 18 лет (за исключением детей, объявленных в соответствии с законодательством Российской Федерации полностью дееспособными), а также дети, обучающиеся по очной форме в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением организаций, реализующих дополнительные образовательные программы, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет;

В случае когда в одном жилом помещении проживают двое или более работников образовательных организаций, указанных в частях 1 — 5 статьи 1 настоящего областного закона, компенсация производится одному из работников образовательных организаций с согласия остальных педагогических работников.

2) переехавшие в сельские населенные пункты, рабочие поселки (поселки городского типа) Новгородской области на постоянное место жительства, работающие в образовательных организациях, указанных в части 1 настоящей статьи, или имеющие на момент оставления работы в таких образовательных организациях Новгородской области стаж не менее 10 лет.

2. Право на меры социальной поддержки имеют вышедшие на пенсию работники образовательных организаций, указанные в части 1 настоящей статьи, если они проработали в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Новгородской области не менее 10 лет, продолжают проживать в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Новгородской области и на момент выхода на пенсию пользовались данной мерой социальной поддержки.

Нетрудоспособными членами семьи работников образовательных организаций в целях настоящего областного закона признаются лица, совместно с ними проживающие и состоящие на их иждивении (то есть находящиеся на их полном содержании или получающие от них помощь, которая является для нетрудоспособных членов семьи постоянным и основным источником средств к существованию):

Социальные льготы молодым учителям

Скидка на оплату за проезд в черте города предоставляется только в некоторых регионах. Например, в Москве молодой учитель может купить проездной со скидкой 50%. А в Санкт-Петербурге сотрудники получают компенсацию трат на проезд также в размере 50% (в денежном эквиваленте).

Стартовал проект в 2022 году, и изначально вступить в него могли лишь учителя начальных классов, русского языка и литературы, математики и английского языка, имеющие трудовой стаж не менее 5 лет. В прошлом году программа расширилась, в нее включили воспитателей детских садов. А с этого года претендовать на получение свидетельства смогли учителя биологии и физики, а также молодые учителя.

  • возраст граждан не должен превышать планку в тридцать пять лет;
  • специалисты должны иметь высшее образование;
  • у граждан не должно быть жилья в собственности;
  • условия, которые есть у молодых специалистов, не соответствуют опциальным нормам, которые установлены в Российской Федерации;
  • молодые специалисты должны жить на территории сельской местности или иметь намерение переехать в сельскую местность на постоянное место жительства.
  • Копию всех страниц паспорта, а также идентификационного номера плательщика налогов;
  • Копию трудовой книжки или трудового договора, заверенную администрацией учебного заведения;
  • Справка о доходах из постоянного места работы, а также о других официальных источниках.
Рекомендуем прочесть:  Чернобыльские льготы савеловская

Наряду с единовременной выплатой молодым учителям предоставляют и ежемесячную доплату к окладу в размере 20%-50%, в зависимости от субъекта России. Эта сумма рассчитывается от размера ставки. Она также увеличивается на районный коэффициент (при его наличии). Предоставлять отчет о том, куда были потрачены подъемные и надбавка, не нужно, поскольку эти деньги нецелевого назначения.

Компенсация коммунальных услуг педагогическим работникам

Педагогические работники, которые работают в сельской местности или в черте города, имеют право на компенсацию затрат по коммунальным платежам. ФЗ от 2012 года регулирует права преподавателей, порядок начисления пособий и виды коммуналки, которые может покрывать материальная помощь. Ниже приведены примеры компенсаций педагогам и работникам образовательной сферы за коммунальные услуги, описано, куда нужно обращаться для получения выплат, и какие бланки потребуются для компенсации.

  • специалисты, окончившие ВУЗ с отличием, приступившие по окончанию обучения к работе;
  • сотрудники, официально трудоустроившиеся в образовательную сферу в течение первых трех месяцев по окончанию учебы;
  • служащие, обязующиеся проработать в государственном заведении в течение трех лет после подписания контракта.

Законодательство устанавливает несколько видов компенсаций, размер которых зависит от того, где работает учитель – в городе, сельской местности или является молодым воспитателем. Сотрудники городских школ, а также пенсионеры, продолжающие работать в образовательной сфере, могут рассчитывать на доплату, зачисляющуюся на региональном уровне. Если власти региона решат, что выплаты будут необоснованными, учитель может остаться без льгот. При принятии положительного решения льгота на коммуналку может покрывать половину стоимости коммуналки, расходы на отопление, газ.

В соцподдержке могут отказать ввиду изменений в действующих нормативных актах, регулирующих порядок начисления выплат педагогами и сотрудниками образовательной сферы. Воспитатель потеряет право получения компенсации педагогическим работникам по ЖКХ, если по какой-либо причине лишился статуса работника сферы образования.

  1. Справка об отсутствии дополнительных льгот или компенсаций.
  2. Документация, подтверждающая состав и количество членов семьи.
  3. Чеки по оплате коммунальных платежей.
  4. Копия паспорта или другого удостоверения личности, заверенная нотариусом.
  5. Справка о жилплощади дома, на право собственности.

Комитет по образованию

«Не знаю другого мегаполиса, где работа образования в пандемию сохранилась бы в обычном формате, как в Петербурге. Во многом благодаря непрерывной очной работе школ, бесперебойно работала городская экономика, – заявил Александр Беглов. – Это уже второй учебный год, к которому мы готовимся в условиях пандемии. Мы научились обеспечивать эпидемическую безопасность наших учебных заведений. Школы, детские сады, колледжи весь прошлый год оставались самыми защищенными территориями».

На выделенные средства в школах будут открываться профильные классы в сотрудничестве с вузами, организациями среднего профессионального образования и предприятиями реального сектора экономики. Как отметила вице-губернатор, помимо современного оборудования для развития ранней предпрофессиональной и профессиональной подготовки, победители конкурса получат возможность включиться в образовательный интенсив «Педагогический акселератор». Коллективы выберут для себя кураторов и те педагогические программы, повышение квалификации по которым им необходимы.

«К новому учебному году образовательные учреждения Санкт‑Петербурга – детские сады, школы и колледжи – подготовили рабочую программу воспитания. В этой программе учитываются как основные современные направления развития образования, такие как карьерное проектирование, так и воспитательный потенциал дополнительного образования. Это не только учреждения и отделения дополнительного образования детей на базе школ и колледжей, но и социокультурная среда Санкт‑Петербурга, сам по себе город – с его историей, культурой, архитектурой», – отметила Наталия Путиловская.

Поделился Александр Беглов и планами по развитию системы профессионального образования. Уже со следующего учебного года планируется увеличить прием в колледжи Петербурга на две тысячи человек. А к 2024 году в городе планируется открыть супер колледж на 3 тысячи мест. Это будет колледж-трансформер, который сможет быстро менять программы обучения, отвечая запросам стремительно меняющегося рынка труда.

«Еще один ресурс воспитательной работы – общественные объединения ребят. Их в Петербурге насчитывается более 2 тысяч – гражданско-патриотические, краеведческие, экологические, социальные, добровольческие. Особую роль приобретает Российское движение школьников, которое развивается в северной столице с 2022 года. Министерство просвещения и мы ставим задачу, чтобы РДШ стало основой и опорой проведения воспитательной работы в каждом образовательном учреждении», – добавила Наталия Путиловская.

2) дети работника образовательной организации, не достигшие возраста 18 лет, а также дети работника образовательной организации, достигшие возраста 18 лет, обучающиеся по очной форме в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением организаций, реализующих дополнительные образовательные программы, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, в том числе дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, переданные на воспитание в приемные семьи, либо находящиеся под опекой (попечительством);

2. Право на меры социальной поддержки имеют вышедшие на пенсию работники образовательных организаций, указанные в части 1 настоящей статьи, если они проработали в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Новгородской области не менее 10 лет, продолжают проживать в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Новгородской области и на момент выхода на пенсию пользовались данной мерой социальной поддержки.

В случае когда в одном жилом помещении проживают двое или более работников образовательных организаций, указанных в частях 1 — 5 статьи 1 настоящего областного закона, компенсация производится одному из работников образовательных организаций с согласия остальных педагогических работников.

1. Работники образовательных организаций (в том числе вышедшие на пенсию), указанные в статье 1 настоящего областного закона, имеют право на получение меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения (далее — компенсация).

Настоящий областной закон принят на основании Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», статьи 26.3-1 Федерального закона от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» в целях установления правовых гарантий предоставления мер социальной поддержки проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Новгородской области педагогическим работникам и иным работникам образовательных организаций, расположенных в населенных пунктах сельской местности Новгородской области (в том числе вышедшим на пенсию), педагогическим работникам и иным работникам образовательных организаций, вышедшим на пенсию, прибывшим в Новгородскую область из других регионов Российской Федерации, республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 года, а также членам семей педагогических работников и иных работников образовательных организаций.

Всем работающим в сельской местности педагогам планируется расширить список льгот по оплате коммунальных услуг

Педагогам, работающим в сельских населённых пунктах, рабочих посёлках, посёлках городского типа или городах, где живет менее 50 тысяч человек, планируется компенсировать расходы на оплату коммунальных услуг жилых помещений, включая отопление и освещение. Соответствующие поправки о важных мерах социальной поддержки учителей подготовлены Министерством просвещения и внесены в проект Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (№ 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года).

Размер, условия и порядок возмещения указанных расходов будет утверждать Правительство Российской Федерации и субъекты Российской Федерации. При этом средства для компенсации затрат должны быть выделены из федерального бюджета (педагогам федеральных государственных образовательных организаций) и бюджетов субъектов (педагогам образовательных организаций субъектов и муниципальных образовательных организаций). Отметим, что эти меры социальной поддержки будут распространяться как на учителей, проживающих и работающих в сельских населённых пунктах, так и на работающих, но не проживающих в сельской местности.

В ряде субъектов уже есть региональный опыт льготной поддержки сельских учителей, данные же законодательные изменения аккумулируют лучшие практики в единый подход, обеспечивая реальный механизм финансовой поддержки одной из ключевых профессий для сельских территорий и всей страны.

«К новому учебному году образовательные учреждения Санкт‑Петербурга – детские сады, школы и колледжи – подготовили рабочую программу воспитания. В этой программе учитываются как основные современные направления развития образования, такие как карьерное проектирование, так и воспитательный потенциал дополнительного образования. Это не только учреждения и отделения дополнительного образования детей на базе школ и колледжей, но и социокультурная среда Санкт‑Петербурга, сам по себе город – с его историей, культурой, архитектурой», – отметила Наталия Путиловская.

Ирина Потехина подвела итоги конкурса на получение грантов в форме субсидий из городского бюджета для стимулирования модернизации и развития школ. В Топ-8 школ Санкт‑Петербурга, которые получат по 25 млн рублей, вошли Академическая гимназия № 56, школа № 334 Невского района, лицей № 533 Красногвардейского района, школа № 197 Центрального района, школа № 619 Калининского района, лицей № 410 Пушкинского района, гимназия № 631 Приморского района и школа № 77 Петроградского района. Еще 25 школ из 13 районов города по итогам конкурсного отбора получат по 10 млн рублей.

«Еще один ресурс воспитательной работы – общественные объединения ребят. Их в Петербурге насчитывается более 2 тысяч – гражданско-патриотические, краеведческие, экологические, социальные, добровольческие. Особую роль приобретает Российское движение школьников, которое развивается в северной столице с 2022 года. Министерство просвещения и мы ставим задачу, чтобы РДШ стало основой и опорой проведения воспитательной работы в каждом образовательном учреждении», – добавила Наталия Путиловская.

«Не знаю другого мегаполиса, где работа образования в пандемию сохранилась бы в обычном формате, как в Петербурге. Во многом благодаря непрерывной очной работе школ, бесперебойно работала городская экономика, – заявил Александр Беглов. – Это уже второй учебный год, к которому мы готовимся в условиях пандемии. Мы научились обеспечивать эпидемическую безопасность наших учебных заведений. Школы, детские сады, колледжи весь прошлый год оставались самыми защищенными территориями».

Рекомендуем прочесть:  Какие Льготы Дают Ветеранам Труда Хмао

Председатель Комитета по образованию рассказала о роли в развитии дополнительного образования Санкт‑Петербурга национального проекта «Образование», в частности проекта «Цифровая образовательная среда». Так, в начале нового учебного года в городе будут действовать уже 16 центров цифрового образования детей – IT-кубов и центров ИнфинITи. А к 2024 году планируется создать 39 таких центров, которые будут располагаться во всех районах, в крупных районах не по одному.

Льготы работникам образования в городе и селе в 2022 году

  1. Выход на пенсию ранее положенного срока. Здесь предусматривается определенная выслуга лет. На заслуженный отдых можно пойти после стажа, равного 25 лет.
  2. Довольно продолжительный отпуск в летнее время. Он колеблется от 42 до 56 дней.
  3. Отсутствие каких-либо ограничений на совместительство. Подобной привилегией могут пользоваться те преподаватели, которые преподают одновременно несколько дисциплин.
  4. Норма общего недельного трудового времени снижена на два часа и составляет 18 часов.
  5. Можно получить отпуск, продолжительность которого достигает 12 месяцев. При этом полностью сохраняется должность и з/п индексируется в стандартном порядке.

Нормы потребления и региональные бюджеты довольно сильно отличаются. Потому на погашение данных счетов выделяется средняя по РФ сумма. Сегодня она равна 1200 руб. Для получения преференции достаточно самого факта работы в школьном учреждении. Никакие заявления писать не нужно, а также не требуется собираться документы.

В процессе трудоустройства в сфере образования, предоставление в собственность жилья, играет достаточно важную роль. Как известно, у сотрудников образования, невысокая зарплата. Купить квартиру, даже в ипотеку, очень сложно. По этой причине на уровне законодательства было принято решение предоставлять учителям жилищные кредиты на достаточно льготных условиях.

  1. Полностью бесплатная эксплуатация оборудования, при помощи которого потребляется природный газ в виде стандартного топлива.
  2. Оплата электричества по льготам. При этом скидка в каждом регионе разная.
  3. Льготное приобретение твердого топлива. Это актуально для граждан, которые проживают в доме без системы газоснабжения.

Современные преподаватели выполняют значимую с социальной точки зрения деятельность. Именно эти люди подготавливают будущих высококлассных специалистов, ученых, руководителей и спортсменов. По причине подобной важности государство назначает учителям множество самых разных льгот и преференций. Есть общие привилегии, есть те, которые предоставляются непосредственно сельским преподавателям. В статье вниманию представлена информация относительно всех льгот, предоставленных для учителей.

Льготы для учителей работающих в сельской местности в 2022 году

Все начисления педагогов состоят их двух частей: базовой и стимулирующей. Первая составляющая зависит от часовой нагрузки и квалификационного уровня учителя. Во вторую включаются различные надбавки: за классное руководство, за проверку тетрадей, материальная помощь, за вредные условия и другие моменты. Льготы оформляются в муниципалитете в заявительном порядке.

1. Согласно федеральному законодательству на подобные льготы могут рассчитывать педагоги, одновременно работающие и проживающие в сельской местности. 2. По вопросу действующих региональных социальных льгот для педагогов обратитесь в ОСЗН по месту жительства.

Средства, призванные компенсировать расходы учителей на оплату услуг коммунальных служб, будут зачислены на счет преподавателя либо вместе с окончательным расчетом по заработной плате за месяц, либо спустя 14 дней после предъявления квитанций об оплату услуг ЖКХ в бухгалтерию Администрации территориального образования, в зависимости от порядка предоставления льгот в регионе.

1. Это стандартная практика правоприменения. По общему правилу, местом постоянного проживания человека в РФ считается жилое помещение, где он имеет постоянную регистрацию по месту жительства. 2. Если Вам отказывают в реализации права на льготы, то попросите сделать это в письменном виде, предоставив Вам письменный мотивированный отказ со ссылками на действующие нормы права. Далее Вам необходимо будет обжаловать/оспорить этот отказ в вышестоящий орган или в судебном порядке. Для этого Вам нужно будет установить факт, имеющий юридическое значение — фактическое постоянное проживание в Вашем доме, подтверждающее, что местом Вашем постоянного проживания (местом жительства) является именно дом, в котором Вы живете по факту, а не в котором зарегистрированы. Для этого обратитесь для начала в уличный комитет и составьте акты — о фактическом не проживании в доме у родителей и о фактическом проживании в своем доме. Акты имеют произвольную форму. Главное, чтобы их скрепили печатью уличного комитета и подписали соседи из близлежащих домов, которых можно будет потом вызвать в суд в качестве свидетелей. Лучше, конечно, все это делать при содействии юриста. 3. Хотя гораздо проще было бы просто зарегистрироваться по месту жительства в своем доме и не создавать себе дополнительных проблем.

  1. Заработная плата, которая в сумме окажется не ниже средней региональной оплаты труда. При этом базовая часть постоянно растет.
  2. Финансирование курсов повышения квалификации за счет государства единожды в 3 года.
  3. Льготы на оплату счетов коммунальных служб.
  4. Государственная поддержка при покупке жилого помещения.
  5. Снижение в 2 раза нормы рабочего времени из расчета одной ставки. Так, для прочих профессий норма трудового времени равна 36 часам, а для учителей — только 18 часам. При этом закон не запрещает заниматься не ограниченным совместительством.
  6. Более продолжительный ежегодный оплачиваемый отдых, составляющий в целом от 42 до 56 дней и предоставляемый в одно время со школьными каникулами.
  7. Отпуск с сохранением рабочего места длительностью в 12 месяцев в случае, если непрерывный трудовой стаж преподавателя достиг 10 лет.

Виды льгот для учителей

С 2022 года в стране действует специальная программа «Земский учитель». Данная программа была разработана для повышения мотивации у преподавателей, проживающих и трудоустроенных в сельской местности. Согласно данной программе сельские преподаватели, подпадающие под ряд условий, смогут получить дополнительные выплаты от государства и воспользоваться льготами.

Педагог может самостоятельно или через руководство подать заявку на присвоение специального звания «заслуженный учитель». После того как заявка будет рассмотрена и одобрена на региональном уровне, она будет перенаправлена в Комиссию при Президенте, занимающуюся государственными наградами.

Для получения выплат и льгот необходимо постоянно проживать в сельской местности, где численность населения составляет не более пятидесяти тысяч человек. Также имеется возрастной ценз (учитель не может быть старше 55 лет). Обязательным условием для получения выплат и преференций является непрерывная работа в сельской школе или ином учебном заведении, находящимся в сельской местности, на протяжении пяти лет.

Педагоги, зарекомендовавшие и проявившие себя на службе, имеющие двадцатилетний стаж работы, имеющие особые достижения, могут быть награждены специальным званием «заслуженного учителя». Кроме нематериального поощрения (грамот и наградных знаков) таким заслуженным работникам положены различные выплаты, надбавки и льготы.

Так, к примеру, в Московской области предусмотрена льготная программа по ипотеке для педагогов. Преподаватель, проживающий и работающий в Московской области, взявший ипотеку, в ближайшие десять лет будет выплачивать лишь проценты банку. Покрытие основного ипотечного долга будет происходить за счет средств регионального бюджета.

Льготы для педагогических работников: порядок предоставления

Преподаватели в России относятся к привилегированным работникам, которые имеют право на получение льгот. Они достаточно разнообразны. Некоторые предоставляются учителям, работающим в селе, часть — городским преподавателям, а также существуют общие привилегии для обоих категорий.

  • устроиться на работу по специальности в течение трех месяцев после окончания обучения;
  • иметь красный диплом (назначается повышенный оклад, но только в том случае, если между окончанием института и трудоустройством не было перерыва);
  • заключить трудовой контракт не менее, чем на три года.

Для того чтобы работнику образования претендовать на государственную пенсию по выслуге лет и другие социальные дотации необходимо, чтобы профессия была включена в список льготных. А также осуществлять свою трудовую деятельность в учреждениях, которые также есть в льготном списке.

  1. Субсидирование оплаты коммунальных услуг, как частично, так и в полном объеме, в зависимости от региональных законопроектов.
  2. Предусмотрены надбавки к заработной плате, за классное руководство и дополнительные занятия.
  3. В некоторых регионах есть возможность льготного ипотечного кредитования, банками разработаны специальные программы. Уточнять условия следует по месту проживания.
  4. Досрочный выход на заслуженный отдых при выслуге 25 лет с сохранением положенных пособий.

В будущем же планируется предоставить такие льготы, как социальное страхование, которое возмещает затраты на лечение и медикаменты. Также планируют компенсировать оплату за проезд в общественном транспорте до места работы, в случае, если педагог проживает в другом населенном пункте.

Какие льготы есть у учителей в городе и сельской местности

  • отпуск увеличен с 42 до 56 дней;
  • за 10-летний стаж предусматривается отпуск длительностью 1 год с сохранением рабочего места;
  • надбавки к заработной плате за выполняемую дополнительную работу (например, классное руководство, ведение кружка и т.д.);
  • возможность повышения квалификационного уровня через каждые три года;
  • учитель химии получает надбавку за работу с опасными для здоровья веществами;
  • доплаты за совместительство преподавателем нескольких предметов;
  • возможность выхода на пенсию после получения 25-летнего стажа;
  • мужчины-учителя могут быть призваны в армию только во время весеннего призыва.

Первым делом нужно обратиться к сотрудникам местной администрации, у которых узнать список действующих в регионе программ. Там же выясняются условия программ и список документов. После чего можно обратиться в банк, где будут рассматривать заявку преподавателя. После вынесения положительного решения можно начинать процесс оформления ипотеки, начать работу со страховой компанией, Росреестром и специалистами-оценщиками.

  • паспорт с постоянной пропиской;
  • заявление;
  • ИНН;
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка;
  • справка НДФЛ;
  • если участник программы состоял в браке, необходимо свидетельство о браке или разводе;
  • свидетельства о рождении детей;
  • сертификат на предоставление материнского капитала.

Преподаватели имеют право оформить ипотеку по льготной программе в тех банковских учреждениях, которые сотрудничают с социальной программой. Список таких учреждений выдаётся органами местной власти. С 2011 года Сбербанк стал постоянным частником этой льготной программы. На его примере можно рассмотреть главные нюансы при оформлении льготной ипотеки.

  1. Доходы участника программы недостаточны для выплаты кредита.
  2. У учителя есть плохая кредитная история, непогашенные займы.
  3. Заёмщик не соответствует установленным требованиям.
  4. Гражданин хочет купить жильё в другом регионе или то, которое является низколиквидным.
  5. Работодатель преподавателя не предоставил положительной характеристики.
  6. Участник программы выбрал банк, не участвующий в государственной соцпрограмме.
  7. Учителю не нужно улучшение жилищных условий.
Оцените статью
Правовая защита населения