Образец положения о выдаче спецодежды на предприятии: обновленная информация, советы

Содержание

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Образец положения о выдаче спецодежды на предприятии». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Переделать документ. Этот способ актуален в том случае, когда ошибки были найдены:
- до того как начальник поставил свою подпись;
- в момент подписания.
Напечатать новый документ. Но предварительно необходимо создать документ, который аннулирует приказ, где есть ошибки. Он должен содержать:
- № документа;
- когда был подписан (число, месяц, год);
- название;
- фразу «Считать недействительным»;
- основания, почему его решили аннулировать;
- ФИО лица, несущего ответственность за исправленные ошибки;
- подпись.

неправильно написано название организации;
неправильно написаны число, месяц или год либо они вообще не написаны;
не указан регистрационный №;
не указана часть структурного подразделения, которой необходимо предоставить спецодежду;
не указаны должности в графе ознакомления;
внесены различные поправки;
основной текст написан почерком, который очень трудно разобрать;
ФИО сотрудников написаны неправильно;
очень много орфографических ошибок в тексте;
текст сильно затерт стирательной резинкой.

Как устранить ошибки, которые были допущены при составлении документа

Приказ о выдаче специальной одежды — это официальное распоряжение директора фирмы, которое составляется в обязательном порядке и в письменной форме. Документ подразумевает выдачу специально разработанной одежды, обуви и иных индивидуальных средств защиты персоналу в том случае, если их работа связана с вредными для здоровья производственными факторами.

5.15 Время пользования указанными видами СИЗ устанавливается начальником ХО по времени пользования работником. Суммарное время пользования СИЗ по сезонам (или другим отрезкам времени) не должно превышать нормативного срока носки данного СИЗ.

6.2 На основании типовых норм с учетом профессий, имеющихся на предприятии, и по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, отделом охраны труда, экологии надзора разрабатывается общий перечень СИЗ по предприятию, который утверждается генеральным директором.

5.Порядок выдачи и применения СИЗ

5.9 Предусмотренные в типовых нормах СИЗ рабочих, специалистов и других служащих должны выдаваться указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой профессии и должности являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты.

13. Нормативный документ (стандарт предприятия или положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ) разрабатывается на каждом предприятии с учетом его организационных и производственных особенностей.

Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, их содержания, эксплуатации и ухода за ними на предприятиях и учреждениях федерального железнодорожного транспорта

36. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочим, профессии которых предусмотрены и соответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же СИЗ, что и рабочим соответствующих профессий.

I. Общие положения

23. НОДХ или другое структурное подразделение по материально-техническому обеспечению отделения железной дороги, НХ или другое структурное подразделение по материально-техническому обеспечению железной дороги совместно с финансовыми и техническими службами проверяют правильность представленных предприятиями заявок и их соответствие Типовым отраслевым нормам и численности работающих по профессиям и должностям.

У работодателя может возникнуть необходимость включить в Перечень форменную одежду либо обувь, непосредственно не связанные с безопасностью труда. По желанию работодателя эти виды одежды и обуви могут быть включены в Перечень с соответствующей пометкой. Они не анализируются по показателям защитных свойств и не учитываются как средства защиты от несчастного случая и профессионального заболевания.

Обязательно должен быть регламентирован порядок утилизации после истечения срока носки и потери защитных свойств. Если речь идет о промасленной спецодежде, нужно расписать, как подготовить ее к утилизации – только после чистки, например, или после дезактивации – для радиационно зараженных СИЗ.

Скачать образец документа

что должно включать Положение о выдаче СИЗ на предприятии, и где скачать образец;
в чьи обязанности входит разработка Положения;
что следует учесть при подготовке этого документа.

Основным нормативным правовым актом регламентирующим порядок обеспечения работников СИЗ является Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённые приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2022 г. № 290н.

Если на предприятии на рабочих местах присутствуют вредные и опасные производственные факторы, работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты. В этой статье мы расскажем, как оформить приказ о выдаче СИЗ, и предоставим его образец.

О порядке обеспечения сиз

вредные — это химические и биологические факторы, которые отрицательно влияют на организм человека (пыль на рабочем месте, воздух, содержащий в себе огромное количество опасных веществ, которые человек вдыхает, инфракрасные лучи, ультрафиолетовые излучения и т.д.);
опасные — это акустические, ультразвуковые, электрические и вибрационные факторы, т.е. это такие условия, которые могут травмировать сотрудника. Например, у станка открыты движущиеся части и их невозможно по условиям технического процесса защитить жестким корпусом.

что должно включать Положение о выдаче СИЗ на предприятии, и где скачать образец;
в чьи обязанности входит разработка Положения;
что следует учесть при подготовке этого документа.

При отсутствии в Типовых нормах требований о выдаче средств индивидуальной защиты для отдельных профессий или должностей работников, (спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты) устанавливаются по характеру работы и/или по наличию вредных и опасных факторов на рабочем месте на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или оценки риска.

Статьи по теме

2.3. При составлении Перечня в разделе а) против каждой профессии и должности перечисляются классы средств защиты по ГОСТ, ОСТ или ТУ конкретно подобранного средства с указанием наличия сертификата. При отсутствии необходимости выдачи работнику того или иного класса средств защиты в соответствующей колонке делается запись «не требуется».

Общие положения 1. Настоящее Положение, разработанное на основе федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» , Кодекса законов о труде Российской Федерации и в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» от 18 декабря года N 51 зарегистрировано в Минюсте России 5 февраля года N , устанавливает порядок обеспечения работников предприятий и учреждений федерального железнодорожного транспорта далее — работники специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты далее — СИЗ , их содержания, эксплуатации и ухода за ними с целью обеспечения условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности на предприятиях и учреждениях федерального железнодорожного транспорта далее — предприятия.

Образец Положение О Выдачи Спецодежды На Предприятии 2022 Образец

С года допускается ведение учета выдачи СИЗ в электронной форме или с помощью специальных программных средств, но это подразумевает дополнительные требования к персонификации работников. Что на наш взгляд делает эту норму фактически мертворожденной.

Положение о выдаче спецодежды образец

Настоящее Положение устанавливает обязательные требования к порядку приобретения, выдачи, применения, хранения и ухода за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

1.1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с целью защиты работника от возможных травм и профессиональных заболеваний на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнениями окружающей среды и тела человека, за счет работодателя выдаются средства индивидуальной защиты (далее — СИЗ).

Положение О Выдаче Спецодежды Дезинфектору Образец 2022

Бланк документа

Если фактические условия труда работников регулярно приводят к преждевременному выходу средств индивидуальной защиты из строя, допускается по решению ответственного лица снижение нормативных сроков или замена данного вида средств индивидуальной защиты на аналогичный, с более стойкими характеристиками, обеспечивающими их пригодность в течение нормативного срока.

Структурное подразделение (СП) – структурное подразделение (наименование организации) с самостоятельными функциями, задачами и ответственностью в рамках своей компетенции, определенной положением о структурном подразделении.

Положение об обеспечении работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты

ЭЛЕКТРОЗАЩИТНЫЕ СРЕДСТВА — средства защиты, предназначенные для обеспечения электробезопасности; переносимые или перевозимые изделия, служащие для защиты людей, работающих с электроустановками, от поражения электрическим током, от воздействия электрической дуги и электромагнитного поля.

3.2 обязанности РАБОТНИКОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ по ОБЕСПЕЧЕНИю И применению СИЗ

ОТДЕЛ ОХРАНЫ ТРУДА – структурное подразделение (наименование организации), ответственное за разработку перечня средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам; организацию производственных испытаний средств индивидуальной защиты; осуществление контроля за применением средств индивидуальной защиты.

5.8. В связи с опасностью загрязнений продуктами производства жилых и общественных помещений и находящихся в них людей вынос загрязненных СИЗ за пределы предприятия запрещается. Данная норма оговаривается правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.

Образец положения о выдаче спецодежды на предприятии