Заявление на выплату больничного листа по беременности и родам в 2022 году: обновленная информация, советы

Содержание

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Заявление на выплату больничного листа по беременности и родам в 2022 году». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Основная цифра, отличающаяся у всех будущих мам, – среднедневной заработок за предшествующие 2 года, причем не обязательно у одного конкретного работодателя. Для суммирования используется не только голый оклад, но и премии, командировочные, отпускные и другие трудовые выплаты, к которых руководство отчисляет НДФЛ.
Второй базовый параметр – количество рабочих дней в течение 2 лет. В обычном году оно принято за 730, в високосном – 731. Из этого количества нужно вычесть сроки, вошедшие в расчетные 2 года:
- пребывание на больничном;
- административные отпуска;
- предыдущие декреты;
- другие периоды без взносов в ФНС.

Расчёт декретных

ПРИМЕР 1. Находясь на высокой должности, Одинцова П.И. получала максимально установленную заработную плату и заработала в 2022 и 2022 годах 624 000 + 670 000 = 1294 тыс. руб. При этом она не была на больничном, а ежегодные отпуски использовала полностью. Средний заработок в день по этим расчетам составляет 1294 000: 730 = 1772.6 руб. Одинцова П.И. получила в ЖК больничный лист, оформленный на 140 дней дородового и послеродового отпуска. Итак, ее пособие по БиР будет иметь максимально возможный для российских тружениц размер: 1772.6 х 140 = 248 164 руб.

Дополнительное поощрение за ранний учет

Этот вид социальных выплат положен только тем женщинам, кто до беременности был трудоустроен официальным путем. Причина в том, что средства на него берутся из Фонда социального страхования, а туда попадают лишь путем отчислений с официальных заработных плат. Кроме женщин, работающих на момент наступления беременности, это пособие выплатят:

Количество дней в расчетном периоде определите исходя из календарных дней в годах расчетного периода. Из расчетного периода исключите календарные дни, когда сотрудница болела или использовала отпуск по уходу за ребенком.

Женщина вправе взять декретный отпуск на меньшее количество дней, чем указано в больничном листке. Например, если сотрудница получила больничный на 140 дней, она вправе использовать 130 дней в пределах периода, который указан в больничном (ст. 255 ТК).

Как начислять декретное пособие в 2022 году

Женщина собирается в декретный отпуск с 20 января 2022 года на 140 календарных дней. Выплаты за 2022 год составили 814 000 руб., за 2022 – 775 000 руб. Заявление на замену лет женщина не писала. В 2022 году сотрудница брала больничный на 14 дней, в 2022 – на 5 календарных дней. Покажем, как бухгалтер рассчитает декретное пособие.

Декретные выплаты, как и ранее, составляют 100% среднего заработка работницы. В этом вопросе ничего не изменилось. Продолжительность декретного отпуска нужно определять на основании больничного листа, выданного медучреждением. Обычно больничный лист выдают на 140 календарных дней, но при осложненных родах или многоплодной беременности срок декретного отпуска увеличивается. В этом случае бухгалтер должен доначислить пособие за дополнительные дни декрета.

Фонд социального страхования России (ФСС) опубликовал предельные размеры выплат по временной нетрудоспособности, а также в связи с беременностью и родами. Также стал известен максимальный размер детских пособий в 2022 году. Меняется и минимальный размер выплат в связи с повышение МРОТ. Бухгалтеров просят обратить особое внимание на то, что изменяется порядок определения расчетного периода для расчета декретных выплат в 2022 году.

Минимальный размер выплат по больничным

С 01.01.2022 года изменяется расчетный период, исходя их которого бухгалтер делает расчет декретных выплат. Теперь пособие по беременности и родам нужно рассчитывать исходя из среднего заработка за два предшествующих календарных года перед началом декретного отпуска. В следующем году применяется средний заработок работниц исходя из выплат за 2022 и 2022 годы. В особом порядке определяется расчетный период, если:

Нередки случаи, когда во второй декрет женщина уходит до окончания отпуска по уходу за первым ребенком до 3 лет или же в предшествующие два года уже находилась в первом декретном отпуске. В этом случае у нее отсутствует база для расчета среднемесячного дохода, либо ее размер очень мал. Закон позволяет в таких ситуациях по заявлению женщины заменить два расчетных года (или один из них) на предшествующие годы. При этом следует учитывать и предельные базы, действовавшие в те периоды.

По своему усмотрению работодатель может и не применять верхний «потолок» для выплаты, оплатив работнице декретные, исходя из ее фактического заработка. Но вся «переплата» будет производиться из его собственных средств. Из ФСС работодателю будет возмещена только сумма, не превышающая верхний предел пособия. Также, из выплаты сверх лимита необходимо будет удержать НДФЛ — само пособие в рамках максимальной суммы НДФЛ не облагается (п. 1 ст. 217 НК РФ).

Начисление декретных в 2022 г.: пример расчета минимальной суммы

Например, облагаемый взносами заработок сотрудницы в 2022 г. составил 850000 руб., а в 2022 – 870000 руб. Согласно больничному листу, декретный отпуск на 140 дней начинается в 2022 году. Поскольку фактические доходы превышают размер максимальных облагаемых сумм в 2022 и 2022 гг., расчет пособия будет произведен из 815000 руб. и 865000 руб. соответственно. Женщина получит максимальное пособие в сумме 322 191,80 руб.

Основанием для предоставления мамочке отдыха является обычное заявление. Унифицированных форм для документа не предусмотрено. Составьте обращение в произвольной форме. Используйте актуальные бланки и образцы:

Заявление на декретный отпуск: образец 2022 года

Претендовать на этот вид государственных гарантий может только мать. Оформить декрет БиР на другого члена семьи не возможно. Но и здесь есть исключения — это усыновление детей. В таком случае, оформить БиР может и отец малыша.

Продолжительность

Допускается распределить весь период между родственниками. Например, первые пару месяцев ОПУХ до 1,5 лет оформит мать новорожденного, а после выйдет на работу. Затем ухаживать за ребенком будет отец, с назначением ему соответствующих выплат от государства. А после отцовского декрета, за малышом может ухаживать бабушка. Или, к примеру, мама вернется с работы в декрет.

Кроме федеральных компенсаций в некоторых регионах властями предусмотрены другие выплаты на рождение детей. Так, например, в Липецкой области многодетные семьи получают денежную компенсацию на покупку коровы, в размере 50 тыс. руб. В Новгородской области женщинам, родившим первого ребенка до 29 лет, из регионального бюджета выплачивается дополнительная поддержка 100 тыс. руб. Власти Тверской области решили поддержать молодых родителей единовременной выплатой на частичное погашение ипотеки. Двести тысяч рублей смогут получить семьи, купившие жилье с помощью ипотечных средств. Программа действует на семьи, где один из супругов не старше 25 лет.

Декретные выплаты в 2022: минимальные и максимальные выплаты женщинам по беременности и родам в 2022 году

Для семей, у которых родился первенец после 1 января 2022 года также действует программа предоставления ежемесячного пособия. В этом случае выплаты производятся из государственной казны. Рассчитывать на помощь могут лишь нуждающиеся семьи. В 2022 году “путинское” пособие на первенца смогут оформить семьи со среднедушевым доходом не более 2-кратной величины прожиточного минимума. Эти пособия выплачиваются плюсом к привычным выплатам по месту работы матери или отца.

Декретные выплаты в 2022 году

Чтобы официально уйти в декрет, будущей маме необходимо собрать некоторые документы. Самый главный из них — больничный лист, подтверждающий нетрудоспособность в связи с беременностью. Данный документ можно получить в той женской консультации, где осуществляется наблюдение за состоянием беременности.

Новый МРОТ также берут во внимание при определении среднего заработка для расчета больничного. Если он открыт в 2022 году и при этом в расчетном периоде сотрудник ничего не зарабатывал или его средний заработок за месяц меньше 12 130 руб., средний дневной заработок равен:

По данным Фонда социального страхования России, максимальный оплата больничного в 2022 году выросла до 2301,36 рубля в день. В 2022 году размер пособия по временной нетрудоспособности составлял 2150,68 рубля (т. е. 64 500 руб. в месяц).

Пособие по беременности и родам

За счет ФСС выплачиваются 4 вида пособий, связанных с материнством. Два из них зависят от среднего заработка застрахованного лица за расчетный период. К ним относятся пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Пособие по беременности и родам в 2022 году

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2022 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2022 году ей платят оба работодателя.

женщина имеет трудовой стаж меньше шести месяцев;
нет возможности подтвердить доход за последние 24 месяца;
работодатель не перечислял страховые взносы за сотрудницу;
размер оплаты труда оказался меньше МРОТ (неполная ставка, декрет с другим ребенком).

В случае если женщина кроме основной работы официально трудоустроена по совместительству, ей полагаются декретные по каждому рабочему месту. При этом совместительство должно быть подтверждено трудовым договором, а работодатель должен выплачивать страховые взносы.

Формула расчета

начало содержит сведения о компании-работодателе и заявителе;
основной раздел — собственно просьба о замене лет;
в заключении указывается список прилагаемых документов (при их наличии), ставится подпись и дата.

В какой срок оплачивается больничный лист в 2022 году — закону, по беременности и родам, после увольнения, скачать, образец, заполнения

Данные в лист нетрудоспособности вносит врач акушер-гинеколог, если беременности ведется в женской консультации. Если женщина проживает в местности, где нет специализированного лечебного учреждения, документ может выписать врач общей практики либо фельдшер.

Как передать работодателю

Заявление надо писать в двух экземплярах, один из которых следует отдать работодателю, второй оставить у себя, предварительно заручившись отметкой на нем о получении копии представителем организации.